O Comportamento Organizacional
Por: José Neto • 1/6/2015 • Trabalho acadêmico • 1.610 Palavras (7 Páginas) • 139 Visualizações
Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
Correta
Nas organizações, o poder de uma pessoa é o resultado de sua posição na hierarquia daquele contexto. O poder que inclui a aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, pode ser descrito quando diretores de escolas, presidentes de bancos ou capitães do exército falam (pressupondo que suas diretrizes sejam vistas como estando dentro da autoridade de suas posições), professores, bancários e primeiros-tenentes ouvem e, geralmente concordam. Esse tipo de poder é denominado:
Resposta Selecionada:
Corretab. Poder Legítimo.
Respostas:
a. Poder de Talento.
Corretab. Poder Legítimo.
c. Poder de Recompensar.
d. Poder Coercitivo.
e. Poder de Referência.
Feedback da resposta:
Alternativa correta, Poder Legítimo, que inclui a plena aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, o que os faz ouvirem e concordarem com as ordens.
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
Correta
A construção da identidade será determinada por inúmeros fatores, biológicos, sociais, culturais e familiares, todos eles contribuindo enormemente para a formação do indivíduo. Qual é o papel da família na construção da identidade?
Resposta Selecionada:
Corretad.
A família irá condicionar a imagem que construiremos a respeito de nós mesmos e do mundo em que vivemos
Respostas:
a.
A família por meio da educação irá determinar quem somos
b.
A família por meio dos exemplos de vida, principalmente dos pais, irá influenciar em nossa personalidade
c.
A família irá determinar nosso comportamento, pois normalmente, os comportamentos a ser seguidos são ditados pelos pais.
Corretad.
A família irá condicionar a imagem que construiremos a respeito de nós mesmos e do mundo em que vivemos
e.
A família irá punir os indivíduos que desviarem sua identidade do aceito pelo grupo familiar
Feedback da resposta:
A família irá idealizar alguns aspectos muito importantes de nossa vida como nome, crenças, valores e normas que são transmitidos aos membros do grupo e esses elementos irão condicionar a imagem que construiremos a respeito de nós mesmos e contribuirão para a formação da imagem do mundo em que vivemos.
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
Correta
Leia as afirmativas abaixo:
a) É importante que a pessoa possua um conhecimento realista sobre si mesma e sobre a realidade externa. Entretanto, isso não impactará objetivamente em seu desempenho.
b) Inteligência Emocional envolve a habilidade de monitorar as próprias emoções e as dos outros, discriminando-as e utilizando-as para guiar pensamentos e ações frente a necessidade de tomada de decisão.
c) Excluir o sentimento do processo de tomada de decisão diário significa ter uma dosagem apropriada de emoção e de sua correta expressão.
De acordo com as questões acima, pode-se afirmar que:
Resposta Selecionada:
Corretab.
Somente B é verdadeira.
Respostas:
a.
Somente B e C são verdadeiras.
Corretab.
Somente B é verdadeira.
c.
Somente A é verdadeira.
d.
Somente A e C são verdadeiras.
e.
Somente C é verdadeira.
Feedback da resposta:
A alternativa a ser assinalada é: Somente B é verdadeira.
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
Correta
Na fábrica de motores para locomotivas da GE em Grove City, Pensilvânia, há cerca de 100 equipes atuando, que cuidam da manutenção, organizam o trabalho e rotineiramente autorizam compras de equipamentos. Na L-S Electrogalvanizing, em Cleveland, a fábrica é organizada por equipes que organizam os seus próprios horários, fazem rodízio de funções, estabelecem as metas de produção, fixam as faixas de remuneração de acordo com habilidades, assim como demitem e contratam pessoal. Xerox, General Motors, PepsiCo, Aetna Life, Hewlett-Packard, são apenas algumas das empresas bem conhecidas que também implementaram este tipo de equipe em suas empresas. Estas equipes que assumem responsabilidades de antigos supervisores são:
Resposta Selecionada:
Corretaa. Equipes de trabalho autogerenciadas.
Respostas:
Corretaa. Equipes de trabalho autogerenciadas.
b. Equipes multifuncionais.
c. Equipes virtuais.
d. Equipes de solução de problemas.
e. Equipes de trabalho.
Feedback da resposta:
Alternativa correta: Equipes de trabalho autogerenciadas.
As equipes descritas na questão atendem ao conceito de equipes autogerenciadas pois atuam de uma forma que as posições de supervisão
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