Forum pontuado gestao com pessoas

Fórum pontuado Gestão com pessoas

1. O que foi falado pelo professor no vídeo tem tudo a ver com o que é abordado na aula 2, pois justamente trata da diferença entre gestão de pessoas e gestão com pessoas; onde gestão de pessoas vem a ser mais ou menos uma hierarquia em que o líder vem a dizer as funções e o que cada um deve fazer sendo a sua palavra a ordem e gestão com pessoas é todo um conjunto, uma equipe em que todos se unem em busca de um mesmo objetivo. E também aborda a importância de cada membro dentro da empresa, tendo sua opinião e colaboração valorizada e sendo incentivado a cada vez mais contribuir para que o objetivo da empresa seja alcançado com o auxilio de todos; por isso as opiniões do professor só vem a acrescentar sobre o que foi dito na aula 2.
2. A teoria de fixação vem trabalhar o que o próprio nome já diz, fixa todos os colaboradores para que se possa chegar ao resultado final, ao objetivo proposto; a teoria do reforço vem colocar a importância de se ter um incentivo para que o colaborador possa ter um empenho maior em desenvolver sua função para alcançar o objetivo da empresa; e na teoria das necessidades de Maslow onde a empresa percebendo e entendendo a perspectivas das necessidades dos colaboradores, sendo elas trabalhadas juntas ou separadas dependendo do contexto ou da situação, haverá a melhoria nas relações de trabalho e nas relações dentro das organizações. Acredito que a teoria de reforço está sendo a mais utilizada, pois os benefícios alcançados pelos colaboradores também é uma forma de reconhecimento e retorno de seu esforço para o desenvolvimento e crescimento da empresa.
3. Sim precisamos de lideres para que possa ter alguém para conduzir a situação e representar a empresa, mais a liderança não precisa ser imposta e sim colaborada, compartilhada, onde os outros colaboradores terão o seu apoio reconhecido e aceito na decisão final para alcançar o objetivo.

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