O PROCESSO DE COACHING DE CARREIRA E A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

O PROCESSO DE COACHING DE CARREIRA E A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

O processo de Coaching de Carreira vem sendo muito utilizado na área educacional e na área profissional, sua função é fazer que se tenha um conhecimento mais aprofundado de si mesmo, de suas características comportamentais e competências individuais, podendo assim fazer um planejamento pessoal e profissional com projetos que melhor se identifiquem com suas características próprias.

Sócrates já trabalhava o processo de Coaching com seus discípulos através dos questionamentos e dos diálogos para busca da verdade e do alto conhecimento que cada um deve ter de si mesmo.

A proposta da psicologia humanista marca o processo de Coaching, pois somos seres ativos e precisamos buscar as respostas dentro de nós mesmos para fazermos as mudanças necessárias em nossas vidas.

O profissional do Coaching trabalha em parceria com Coachee, o cliente, para que ele encontre a sua própria chave interna e consiga planejar suas metas.

Existem diferenças entre o processo de Coaching e o Mentoring, esse processo se baseia na transmissão de conhecimentos específicos por um individuo mais experiente, o mentor para o aprendiz, já no Coaching o conhecimento é estimulado através de questionamentos.

No processo de Coaching se enfatiza o empoderamento, para que o potencial do Coachee seja reforçado e ele possa alcançar o sucesso por si mesmo.

O processo de Coaching pode ser aplicado por profissionais de psicologia, pedagogia e administração, onde se trabalha com o presente, com metas para o futuro, diferente da terapia, que é aplicado por um psicólogo e se busca respostas no passado para as reações no presente, diferencia-se também no tempo de duração.

É preciso que o profissional tenha sensibilidade para detectar as expressões do Coachee, e empatia para que ocorra a conexão das dimensões internas e externas do Coachee.

O Coaching pode ser feito em qualquer fase da carreira profissional, mais há situações em que ele é indicado: em momentos de dúvidas profissionais, mudanças e momentos de insatisfação pelo trabalho feito.

É importante que se direcione o Coachee a uma nova profissão com base no mercado de trabalho e mais importante ainda, que ele se identifique com essa profissão e conquiste realização profissional e pessoal, pois essas duas estão totalmente interligadas.

O plano de desenvolvimento de carreira, fundamenta-se em três questões muito importantes que são: objetivo de vida, competências e mercado de trabalho.

É importante resgatar a história de vida e os valores para conhecer quem você é, e traçar seus objetivos futuros a partir de um momento de reflexão. Planejar o futuro para planejar o hoje.

O PROCESSO DE COACHING DE CARREIRA E A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

O processo de Coaching de Carreira vem sendo muito utilizado na área educacional e na área profissional, sua função é fazer que se tenha um conhecimento mais aprofundado de si mesmo, de suas características comportamentais e competências individuais, podendo assim fazer um planejamento pessoal e profissional com projetos que melhor se identifiquem com suas características próprias.

Sócrates já trabalhava o processo de Coaching com seus discípulos através dos questionamentos e dos diálogos para busca da verdade e do alto conhecimento que cada um deve ter de si mesmo.

A proposta da psicologia humanista marca o processo de Coaching, pois somos seres ativos e precisamos buscar as respostas dentro de nós mesmos para fazermos as mudanças necessárias em nossas vidas.

O profissional do Coaching trabalha em parceria com Coachee, o cliente, para que ele encontre a sua própria chave interna e consiga planejar suas metas.

Existem diferenças entre o processo de Coaching e o Mentoring, esse processo se baseia na transmissão de conhecimentos específicos por um individuo mais experiente, o mentor para o aprendiz, já no Coaching o conhecimento é estimulado através de questionamentos.

No processo de Coaching se enfatiza o empoderamento, para que o potencial do Coachee seja reforçado e ele possa alcançar o sucesso por si mesmo.

O processo de Coaching pode ser aplicado por profissionais de psicologia, pedagogia e administração, onde se trabalha com o presente, com metas para o futuro, diferente da terapia, que é aplicado por um psicólogo e se busca respostas no passado para as reações no presente, diferencia-se também no tempo de duração.

É preciso que o profissional tenha sensibilidade para detectar as expressões do Coachee, e empatia para que ocorra a conexão das dimensões internas e externas do Coachee.

O Coaching pode ser feito em qualquer fase da carreira profissional, mais há situações em que ele é indicado: em momentos de dúvidas profissionais, mudanças e momentos de insatisfação pelo trabalho feito.

É importante que se direcione o Coachee a uma nova profissão com base no mercado de trabalho e mais importante ainda, que ele se identifique com essa profissão e conquiste realização profissional e pessoal, pois essas duas estão totalmente interligadas.

O plano de desenvolvimento de carreira, fundamenta-se em três questões muito importantes que são: objetivo de vida, competências e mercado de trabalho.

É importante resgatar a história de vida e os valores para conhecer quem você é, e traçar seus objetivos futuros a partir de um momento de reflexão. Planejar o futuro para planejar o hoje.

O PROCESSO DE COACHING DE CARREIRA E A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

O processo de Coaching de Carreira vem sendo muito utilizado na área educacional e na área profissional, sua função é fazer que se tenha um conhecimento mais aprofundado de si mesmo, de suas características comportamentais e competências individuais, podendo assim fazer um planejamento pessoal e profissional com projetos que melhor se identifiquem com suas características próprias.

Sócrates já trabalhava o processo de Coaching com seus discípulos através dos questionamentos e dos diálogos para busca da verdade e do alto conhecimento que cada um deve ter de si mesmo.

A proposta da psicologia humanista marca o processo de Coaching, pois somos seres ativos e precisamos buscar as respostas dentro de nós mesmos para fazermos as mudanças necessárias em nossas vidas.

O profissional do Coaching trabalha em parceria com Coachee, o cliente,