A DINÂMICA DE GRUPO PARA RH

DINAMICA DE GRUPO

EXPLICAÇÃO PARA A SALA

Neste momento iremos fazer um simulado, todos vocês farão o papel de empregados da empresa, mas não se preocupem, vocês não terão que fazer nada a não ser que queiram.

Estaremos chamando 4 candidatos para a vaga de gestor de RH e estes farão uma dinâmica ao qual envolverá todos vocês, pedimos que ninguém se manifeste, mas que deixe que cada participante vá até vocês e tentem conseguir cumprir uma de suas tarefas.

Os candidatos escolhidos para participar desta seleção é:

EXPLICAÇÃO PARA OS CANDIDATOS

MISSÃO DADA É MISSÃO CUMPRIDA

Em suas mãos está uma lista de tarefas que devem ser cumpridas no tempo de 5 minutos, após o “sinal verde” vocês irão ao escritório da empresa e tentarão cumprir ao máximo todas as tarefas descritas no papel.

Fiquem tranquilos que todos os empregados estão cientes da tarefa, contudo, nem todos estão dispostos a ajudar, cabe a vocês convencer aqueles que podem contribuir com os itens da lista.

Esta dinâmica reflete muito bem a cultura de nossa empresa que tem como lema: “Pensar diferente abre caminhos jamais percorridos”. Adotamos este princípio em todos os órgãos de nossa empresa, e não seria diferente neste momento. Pedimos que dois de vocês aguardem lá na recepção e já os chamamos.

Peguem suas listas por que a dinâmica começa agora, podem ir.

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LISTA DE TAREFAS I

1	Encontre alguém que o ultimo sobrenome comece com a letra P ou S.
2	Encontre alguém que tenha algum objeto com o emblema de algum time de futebol
3	Encontre alguém que esteja disposta a dança Macarena.
4	Encontrar uma camisinha
5	Encontrar uma bala ou doce.
6	Peça um abraço para algum homem que o nome comece com a sílaba Rô.
7	Encontre um estojo de maquiagem
8	Tire uma selfie com 10 pessoas abraçadas.
9	Encontre algum lápis de cor verde.
10	Convença alguma pessoa a trocar de tênis.
11	Você deve achar alguém que tenha um lápis de pele.
12	Você deve convencer alguém a deixar desenhar um coração com o lápis de pele.
13	Encontre um caderno que tenha algum artista na capa.
14	Encontre 3 presilhas de cabelo.
15	Peça emprestado 100R$, pode ser de várias pessoas.
16	Imite um leão.
17	Escreva um “grito de guerra” e peça para alguém falar.
18	Convença 6 pessoas a deixarem mostrar as fotos do RG
19	Encontre 3 celulares da marca Samsung.
20	Beba a água de alguém.
21	Ligue todos os ventiladores do ambiente.
22	Troque 6 pessoas do lugar.
23	Convença alguém a uivar bem alto.
24	Dance forró com alguém.
25	Encontre uma meia rosa.
26	Encontre um lenço umedecido.
27	Abrace 10 pessoas
28	Convença alguém a ligar para algum conhecido e dizer: Você é incrível, bjs, tchau!
29	Vista uma peça de roupa de alguém.
30	Encontre um grampeador.

LISTA DE TAREFAS II

1	Encontre alguém que o ultimo sobrenome comece com a letra P ou S.
2	Encontre alguém que tenha algum objeto com o emblema de algum time de futebol
3	Encontre alguém que esteja disposta a dança Macarena.
4	Encontrar uma camisinha
5	Encontrar uma bala ou doce.
6	Peça um abraço para algum homem que o nome comece com a sílaba Rô.
7	Encontre um estojo de maquiagem
8	Tire uma selfie com 10 pessoas abraçadas.
9	Encontre algum lápis de cor verde.
10	Convença alguma pessoa a trocar de tênis.
11	Você deve achar alguém que tenha um lápis de pele.
12	Você deve convencer alguém a deixar desenhar um coração com o lápis de pele.
13	Encontre um caderno que tenha algum artista na capa.
14	Encontre 3 presilhas de cabelo.
15	Peça emprestado 100R$, pode ser de várias pessoas.
16	Imite um cachorro.
17	Escreva um “grito de guerra” e peça para alguém falar.
18	Convença 6 pessoas a deixarem mostrar as fotos do RG
19	Encontre 3 celulares da marca Samsung.
20	Beba a água de alguém.
21	Desligue todos os ventiladores do ambiente.
22	Troque 6 pessoas do lugar.
23	Convença alguém a uivar bem alto.
24	Dance forró com alguém.
25	Encontre uma meia rosa.
26	Encontre um lenço umedecido.
27	Abrace 10 pessoas
28	Convença alguém a ligar para algum conhecido seu e dizer: Você é incrível, bjs, tchau!
29	Vista uma peça de roupa de alguém.
30	Encontre um grampeador.

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