O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Por: evertonvie04 • 10/3/2019 • Dissertação • 251 Palavras (2 Páginas) • 115 Visualizações
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CENTRO UNIVERSITÁRIO CESMAC
FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS-FCH
CAMPUS-III
DISCIPLINA-PSICOLOGIA
9º PERÍODO
RESENHA CRITICA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Maceió – AL
2019
Ana Cristina Marcelino dos Santos
RESENHA CRITICA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Maceió – AL
2019
RESENHA CRITICA
TEMA: Treinamento e Desenvolvimento
O processo de treinamento e desenvolvimento segundo Masiero, consiste em educar formar, capacitar e treinar para aquisição de conhecimento e habilidade para a área exercida dentro da empresa.
Dessa forma o autor define a palavra treinamento como ´´Ação``exercida pela empresa ou entidade que a representa, com a finalidade de aumentar a eficiência e o rendimento dos trabalhadores.
O autor ainda procura relacionar definições e seus objetivos, fiscalizando as responsabilidades e os resultados esperados. Segundo (Boog 1980), o treinamento reúne em conjuntos de processos para transmitir e aperfeiçoar conhecimento que possibilitem o exercício de qualquer trabalho.
Por outro lado os funcionários não devem ser apenas treinados, precisam ser também desenvolvidos, desenvolvimento se refere ao ensino de habilidades de que os empregados necessitaram em algum momento do futuro, no exercício de nossas carreiras profissionais.
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