OS GRUPOS OPERATIVOS

GRUPOS OPERATIVOS

Os grupos operativos têm fundamentação na teoria de Pichón-Rivière, psicanalista e médico argentino.

A dinâmica de um grupo operativo é a seguinte: todos em círculo, há um coordenador que poderá ser ou não líder.

Os objetivos é encontrar formas e meios para dar conta da ou das tarefas. Apreender pressupõe transformação.

Técnica do grupo operativo é um instrumento de intervenção, utilizada pelo coordenador pichon (um convite dos integrantes para que apreendam juntos a articular o pensar e o sentir oportunizando um agir novo e inédito) Grupo operativo é um espaço psicológico (porque possibilita o fortalecimento do eu) e pedagógico (fundamenta na concepção de aprendizagem “processo de apreender das pessoas que estão inseridas”.)

∙  O papel do coordenador é formado a partir da relação com os participantes e nas finalidades propostas. ∙  As habilidades sociais para ser um bom coordenador de grupos podem ser desenvolvidas através de treinamento com auxílio de profissional específico. • Gostar e acreditar em grupos: Coerência • Senso de ética • Respeito • Paciência • Continente • Capacidade negativa • Função de ego auxiliar • Função de pensar • Discriminação • Comunicação • Traços caracterológicos • Modelo de identificação • Empatia • Síntese e integração

Segundo Pichon-Rivière (1991), o grupo operativo assemelha-se ao funcionamento do grupo familiar. Pode ser definido como um “conjunto de pessoas reunidas por constantes de tempo e espaço, articuladas por sua mútua representação interna, que se propõe, implícita ou explicitamente, uma tarefa que constitui sua finalidade” 

 Um dos objetivos da técnica dos grupos operativos, ) é o de auxiliar na minimização dos medos básicos e o de favorecer o rompimento dos estereótipos que funcionam como barreira à mudança.

 “A tarefa na terapia de grupo é se envolver em uma comunicação significativa com os outros membros do grupo, revelar-se, dar feedback válido e examinar os aspectos ocultos e inconscientes dos próprios sentimentos, comportamentos e motivação” 

GRUPOS OPERATIVOS (visam determinar tarefas que podem ser divididos em quatro subtítulos).

Os grupos operativos abrangem quatro campos:

• Ensino-aprendizagem: cuja tarefa essencial é o espaço para refletir sobre temas e discutir questões, pode-se exemplificar com os "grupos Balint" nos hospitais, com objetivo de trabalhar a relação médico-paciente mais satisfatória, e os "grupos de reflexão" que serão abordados mais adiante.

• Institucionais: grupos formados em escolas, igrejas, sindicatos, promovendo reuniões com vistas ao debate sobre questões de seus interesses.

• Comunitários: utilizados em programas voltados para a Promoção da Saúde Mental, por exemplo, grupo de gestantes e de crianças, onde profissionais não-médicos são treinados para a tarefa de integração e incentivo a capacidades positivas.

• Terapêuticos: como o nome já diz, objetiva a melhoria da situação patológica dos indivíduos, tanto a nível físico quanto psicológico, que seriam os grupos de auto-ajuda, Alcoólicos Anônimos, etc.

É importante ressaltar que os grupos operativos também resultam em benefícios terapêuticos. 

GRUPOS TERAPÊUTICOS

-Grupos de autoajuda. Assim como os demais, essa modalidade grupal apresenta benefícios terapêuticos. Como exemplos há: alcoólicos anônimos (A. A.), narcóticos anônimos (N.A.) e neuróticos anônimos (N.A.). São grupos formados espontaneamente e que preservam o anonimato.

-Grupos psicoterápicos propriamente ditos. Este item refere-se basicamente ao enfoque teórico-técnico ao qual cada abordagem teórica está fundamentada: psicanalítica, cognitivo-comportamental, psicodrama e sistêmica. 

Tipos de grupos

-Homogêneo.  destina-se àquele grupo de pessoas que possuem características comuns. São exemplos: grupos de obesos, deprimidos, psicossomatizadores, etc. 

-Heterogêneo. Refere-se a pessoas que tenham características diferentes entre si. Por exemplo: um grupo formado por uma pessoa obsessiva-compulsiva, outra histérica, e assim por diante. 

-Aberto. Caracteriza-se por não ter um prazo para o término, além do que permite que entrem e saiam pessoas do grupo. 

-Fechado. Entende-se que as mesmas pessoas iniciam e terminam juntas, com prazo definido, não podendo entrar novos membros. 

PAPÉIS NOS GRUPOS

Na nossa vida, costumamos desempenhar vários tipos de papéis: de mãe, de filha, de profissional, etc. Na maioria das vezes é uma “escolha” inconsciente e que faz parte da configuração do campo grupal.

Os papéis mais comuns, encontrados na literatura, são os seguintes: 

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