A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
48.520 Trabalhos sobre A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalhos De Meio Ambiente
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem relatar, conceitos e as particularidades e as legislações que regem o licenciamento ambiental. Para melhor operacionalização e para atender os critérios estabelecidos pela legislação ambiental, o licenciamento é dividido em etapas e cada uma delas tem como finalidade a emissão de licenças que permitirão a localização, instalação e operação do empreendimento em uma determinada área. Quais órgãos concedem o licenciamento ambiental, sendo dividido em três esferas, Federal, Estadual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Etica no ambiente de trabalho
INTRODUÇÃO Neste artigo será abordada a questão da ética no ambiente de trabalho. A ética ocupa o ideal de conduta humana, é a forma mais simples da evolução. Ela conduz e direciona o ser humano do pensamento individualista ao pensamento coletivo buscando sempre o bem comum. A ética pode ser vista como regras que regem a conduta de acordo com a moral e o bem. “A Ética é algo que não pode ser definido como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Ava Trabalho Meio Ambiente
Podem ser consideradas competências dos líderes da sustentabilidade: Apresentar persuasão e convencimento para influenciar o comportamento dos liderados. Propor sugestões e ser ouvido e questionado. Utilizar-se do poder autoritário para conseguir seus objetivos. Criar networking para alcançar os objetivos estabelecidos. Demonstrar fatos que argumentam suas opiniões e ideias. Assinale a alternativa que contém as afirmativas corretas. Escolher uma resposta. a. I, III e V, apenas. b. II, III e IV, apenas. c. I, II e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
ATPS Direito Do Trabalho Quais Os Limites Devem Ser Respeitados No Tocante à Jornada De Trabalho. No Caso De Trabalho Em Ambiente Insalubre há Alguma Diferença
1. ETAPA-1: INTRODUÇÃO Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está a disposição da sua empresa, e faz parte do Direito do trabalho, é o tempo em que o empregado está à disposição de seu empregador aguardando ou executando ordens. Intervalos para descanso são períodos na jornada de trabalho, ou entre uma e outra, em que o empregado não presta serviços, seja para se alimentar ou para descansar. Eles não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2013 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
3- O QUE É O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO? Assédio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa. Dentre suas espécies, verificamos existir pelo menos dois tipos de assédio que se distinguem pela natureza: o assédio sexual e o assédio moral. O assédio sexual se caracteriza pela conduta de natureza sexual, a qual deve ser repetitiva, sempre repelida pela vítima e que tenha por fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Alterar a qualidade das relações de trabalho em um ambiente de produção com a revolução industrial
Industrial. Com a Revolução Industrial, a qualidade das relações de trabalho no ambiente manufatureiro se transformou sensivelmente. Antes, os artesãos se agrupavam no ambiente da corporação de ofício para produzir os produtos manufaturados. Todos os artesãos dominavam integralmente as etapas do processo de produção de um determinado produto. Dessa forma, o trabalhador era ciente do valor, do tempo gasto e da habilidade requerida na fabricação de certo produto. Ou seja, ele sabia qual o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho
ética,politica E Sociedade Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Filosofia Enviado por: elienesantos 22 maio 2013 Palavras: 2442 | Páginas: 10 Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho Autor: Jefferson Carlos Martins e Manoel Flávio Leal 1. Introdução A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
Prática Da Imagem Pessoal Do Profissional De Estética No Seu Ambiente De Trabalho
Este trabalho refere-se a utilização de exposições e museu, projeções fixas e móveis, filmes e tv. Explicaremos como utilizar esses métodos na sala de aula. Plano de Aula Número de alunos: 14 alunos Disciplina: História Tema: Dom Pedro e a chegada de Dom Pedro em Petrópolis. Objetivos: Facilitar o entendimento do aluno para com a história da cidade de Petrópolis, inserindo suas curiosidades e opiniões. Sendo assim, aplicando atividades com exposições de maquetes, projeções fixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
O assédio moral no ambiente de trabalho
O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO PROJETO DE PESQUISA por CARLA LIMA DE MAGALHÃES BARBOSA Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade de Direito de Leopoldina como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientadora: Profª. Roberta Lima de Paula. LEOPOLDINA 2007 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2. OBJETIVOS.........................................................................................................................04 3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................................05 4. METODOLOGIA.................................................................................................................06 5. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................................07 6. CRONOGRAMA..................................................................................................................11 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................12 1. INTRODUÇÃO O problema a ser discutido na presente pesquisa trata-se do assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.181 Palavras / 9 PáginasData: 6/10/2013 -
Violência Moral No Ambiente De Trabalho
Violência moral no ambiente de trabalho Muitas vezes a fonte da violência no trabalho vem do estresse, o que é muito comum em nossa sociedade cada vez mais competitiva, o estresse pode desencadear muitos outros problemas, o estresse tem também o lado bom, o do desenvolvimento pessoal, porem tem um limite, que quando extrapolado pode causar muitos problemas e prejudicar na saúde e no rendimento do trabalho. O estresse pode ser facilmente notado, com pequenos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Gentileza E Assédio: Conflitos De gênero E De Raça No Ambiente De Trabalho
SUMÁRIO 1. INTRODUCÃO..................................................................................................4 2. CONFLITO NO AMBIENTE DE TRABALHO...................................................6 2.1 IDENTIFICANDO O CONFLITO........................................................................6 2.2 LIDERANÇA......................................................................................................7 2.3 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO....................................................8 2.4 ÉTICA................................................................................................................9 2.5 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL .....................................................10 2.6 MULHER E ECONOMIA.................................................................................11 3. CONCLUSÃO.................................................................................................14 REFERÊNCIAS....................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO No estudo de caso proposto, com um título muito sugestivo e eu diria até muito polêmico, que nos leva a repensar a postura a qual um gestor deve ter ao conduzir uma empresa, uma organização, sendo ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
O gerencialismo e a ética do bem comum: a questão da motivação para o trabalho nos serviços públicos
VII Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Lisboa, Portugal, 8-11 Oct. 2002 O gerencialismo e a ética do bem comum: a questão da motivação para o trabalho nos serviços públicos Jean-François Chanlat Professor Titular Hec-Montreal Professor Associado, Laboratório Crepa, Universidade de Paris-Daupline. Publicar uma obra tratando da motivação para o trabalho no setor público é ao mesmo tempo essencial e audacioso. Essencial por um lado, porque os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.277 Palavras / 22 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho Aula Tema 03 - Meio Ambiente
A sustentabilidade não tem como ser definida em 3 “folhas” (dimensões), mais sim em 5 e elas são: econômica, ambiental, social, cultura e ética. Ambiental – ela trata de que os recursos tem que serem controlados a fim de não faltar, então basicamente é controlar para produzir e consumir de forma sustentável. Econômica – visa melhorar o controle e a quantidade dos recursos, trabalhar a fim de fazer com que os produtos naturais não acabem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Motivação E Liderança No Ambiente Organizacional
Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho De Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Estrutura sugerida para o trabalho Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. Resposta: Ambiental,Econômica,Social,Poder e Politica. - Dimensão Ambiental supõe que deve ter um equilibrio entre produzir e consumir, para que a natireza por si só consiga se manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Sobre A Educação Ambiental
Leia o texto abaixo, disponível em <http://www.unesco.org/new/pt/brasilia/naturalsciences/ education-for-sustainable-development/>. Acesso em: 16.09.2013. Responda o solicitado. Educação para o Desenvolvimento Sustentável no Brasil © UNESCO/Nelson Muchagata A educação para o desenvolvimento sustentável permite a todo ser humano adquirir conhecimento, habilidades, atitudes e valores necessários para formar um futuro sustentável. A escala e a diversidade de seus recursos naturais fazem do Brasil um país de importânciachave em termos da preservação ambiental e do desenvolvimento sustentável. A Assembleia Geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalhos Socias E Meio Ambiente
Notas: 1 (Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade biológica, é um tema bastante atual e importante para o Brasil, pois abre excelentes perspectivas de acesso às modernas tecnologias, além de oportunidades para troca de experiências e intercâmbio com a comunidade científica internacional de diversos níveis. Ampliam tais perspectivas, o fato de o Brasil estar entre os cinco primeiros países que possuem a maior variedade de organismos vivos, comunidades e ecossistemas. Assinale a alternativa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Trabalho Desenvolvido Na Disciplina Responsabiidade Social E Meio Ambiente
Atividade de Auto Desenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabiidade social e Meio Ambiente apresentado á Anhanguera Educacional com Exigência para a avaliação de Auto desenvolvimento sob á orientação do Tutor : MARIANA CAROLINA DO CARMO QUESTÃO 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 11 3.1 GRÁFICO 1 11 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo propiciar a aplicação prática dos conteúdos estudados na disciplina Fundamentos da Administração, por intermédio da apresentação de estudo sobre um caso hipotético, trazido pelo texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.993 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2013 -
O Problema Do Absenteísmo No Ambiente De Trabalho
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................04 2. A EMPRESA........................................................................................................05 3. ESTUDO TEMÁTICO...........................................................................................07 4. CONCLUSÃO.......................................................................................................12 5. REFERÊNCIAS....................................................................................................14 1. INTRODUÇÃO Inúmeros são os desafios enfrentados pelas organizações num cenário de concorrência e busca de competitividade. Os efeitos decorrentes do processo de globalização e dos avanços tecnológicos são, freqüentemente, citados para justificar as profundas transformações na dinâmica organizacional. De fato, a conjunção desses componentes implica novas perspectivas de ação e comportamento no campo social. Na medida em que o acesso à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.682 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2013 -
Confiança Como Fator De Redução Da Vulnerabilidade Humana No Ambiente De Trabalho
RESUMO O ambiente de trabalho predominante atualmente nas organizações complexas pode tanto atuar em favor da maior produtividade quanto debilitar a coesão e os laços de cooperação no trabalho. Neste último caso, faz emergir nos profissionais das empresas uma sensação de vulnerabilidade, traduzida por relacionamentos mais efêmeros e superficiais, que arrefecem a ação das pessoas. Neste artigo, trabalhou- se com a premissa de que o estabelecimento de um ambiente de confiança pode neutralizar essa sensação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.262 Palavras / 34 PáginasData: 19/10/2013 -
SAÚDE E TRABALHO ONLINE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAL
SAÚDE E TRABALHO ONLINE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA INSTRUÇÕES DE OPERAÇÃO APRESENTAÇÃO O programa PPRA está estruturado em 4 (quatro) fases principais: 1º FASE : Identificação e reconhecimento dos riscos (Documento-base); 2º FASE : Avaliação quantitativa de exposição; 3º FASE : Medidas de controle propostas; 4º FASE : Monitoramento da exposição aos riscos ambientais e avaliação da eficácia das medidas de controle implantadas. Obs.: Cada FASE é constituída por um checklist
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.693 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2013 -
Liderança e motivação no ambiente organizacional
Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionará melhora no desempenho da organização e no sucesso das carreiras pessoais. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador "mediano" num verdadeiro líder. Felizmente, a liderança pode ser ensinada e aprendida. A liderança parece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.433 Palavras / 22 PáginasData: 25/10/2013 -
Meio Ambiente Do Trabalho Da Mulher
Sumário I- Introdução.....................................................................................................02 II- Os múltiplos papéis da mulher trabalhadora.............................................02 III- As mulheres e o mercado de trabalho........................................................03 IV- Meio ambiente do trabalho – segurança e saúde do trabalhador: Espaço não adequado ao trabalhador representa agressão à sociedade...............05 V- Desigualdade entre homens e mulheres no Brasil......................................08 VI- Mulheres em desvantagem...........................................................................08 VII- Jornada de trabalho da mulher supera a do homem.......................................09 Salário........................................................................................................................09 VIII- Proteção ao trabalho da mulher..................................................................10 IX- Conclusão.......................................................................................................11 X- Bibliografia ...................................................................................................12 Meio ambiente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.584 Palavras / 15 PáginasData: 26/10/2013 -
A discussão do trabalho o procedimento em um ambiente de negócios
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS AMBIENTE EMPRESARIAL Teresópolis 2013 AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Profs. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Regina Malassise Vania de Almeida Silva Machado Valdeci da Silva Araújo Teresópolis 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ROTINAS TRABALHISTAS 3. AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 4. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 5. PROCESSO CONTÁBIL 6. AMBIENTE EMPRESARIAL 7. CONCLUSÃO 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.047 Palavras / 17 PáginasData: 30/10/2013