A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
48.520 Trabalhos sobre A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Motivação No Trabalho
MOTIVAÇÃO Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
MOTIVAÇÃO DE TRABALHO: PROPRIEDADES POLÍTICAS EM SÃO CRISTÓVÃO / SE
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERALDO MOURA SANTOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O POLICIAMENTO COMUNITÁRIO EM SÃO CRISTÓVÃO/SE São Cristóvão/SE 2010/01 GERALDO MOURA SANTOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O POLICIAMENTO COMUNITÁRIO EM SÃO CRISTÓVÃO/SE Monografia apresentada ao Departamento de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal de Sergipe, em cumprimento às normas do Estágio Curricular regulamentadas pela Resolução nº 02/1997/CONEP, para obtenção da Graduação em Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.685 Palavras / 35 PáginasData: 8/12/2014 -
Motivação No Trabalho
A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de uma equipe de funcionários em uma determinada Empresa. É um processo dinâmico que constitui em localizar problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas a organização, de adequação da pessoa ao cargo, de localização de possíveis dissonâncias ou carências de treinamento de construção de competências e, consequentemente, estabelecer meios e programas para melhorar continuamente o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Motivação no trabalho em uma loja de construção em Vitória de Santo Antão
POLÍTICAS DE MOTIVAÇÃO: O caso da empresa Deildo Construções sob a perspectiva dos empregados Erivaldo Andrade da Silva¹ Ricardo Andrade da Costa Silva² RESUMO O presente trabalho objetiva esclarecer os fatores que influenciam a motivação no ambiente organizacional, como também visa demonstrar os desafios em manter funcionários motivados. Num contexto geral, através de relatos de autores, busca-se entender que as teorias sobre a motivação, quando aplicadas de forma correta pela organização, se torna eficaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.348 Palavras / 22 PáginasData: 9/5/2015 -
Motivação no Trabalho em uma loja de Vitória de Santo Antão - PE
POLÍTICAS DE MOTIVAÇÃO: O caso da empresa Deildo Construções sob a perspectiva dos empregados Erivaldo Andrade da Silva¹ Ricardo Andrade da Costa Silva²[1][2] RESUMO O presente trabalho objetiva esclarecer os fatores que influenciam a motivação no ambiente organizacional, como também visa demonstrar os desafios em manter funcionários motivados. Num contexto geral, através de relatos de autores, busca-se entender que as teorias sobre a motivação, quando aplicadas de forma correta pela organização, se torna eficaz e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.496 Palavras / 22 PáginasData: 9/5/2015 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Percepção dos clientes internos da Secretaria Municipal de Educação de Rio Verde - GO
MAYKON PEREIRA LEMES MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Percepção dos clientes internos da Secretaria Municipal de Educação de Rio Verde - GO Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Almeida Rodrigues – FAR, como requisito de avaliação do rendimento escolar da disciplina de Metodologia de Pesquisa, do curso de Administração de Empresas, da Faculdade Almeida Rodrigues, sob orientação da Professora Karitas Teluira. RIO VERDE – GO 2015/1 SUMÁRIO 1 TEMA E DELIMITAÇÃO.................................................................................. 2 JUSTIFICATIVA.............................................................................................. 3 PROBLEMA DA PESQUISA...........................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2015 -
A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Novo Hamburgo SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................3 Motivação no Trabalho.....................................................................................4 Conclusão..........................................................................................................7 Referências........................................................................................................8 INTRODUÇÃO Como pode ser definida a palavra motivação? A motivação nada mais é que como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo e através destes foram desenvolvidas teorias. Esse tema nos últimos tempos tem se tornado um alvo de muitas discussões. Temos vários exemplos de ramos que utilizam esse tema e um deles são as organizações, que buscam obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2015 -
Motivação ambietne trabalho
MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO A motivação para realizar uma tarefa em um ambiente de trabalho vem do reconhecimento e valorização pelo trabalho efetuado .Quando o funcionário não tem motivação na empresa na qual trabalha não terá um bom desempenho e como consequência não irá colaborar para o crescimento da empresa, ao contrário quando um funcionário tem motivação para realizar suas atividades ele passa a ajudar a equipe no processo operacional interno e estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2015 -
Motivação no trabalho
Introdução: Neste trabalho abordaremos os respectivos resumos , feitos com nossas palavras, sobre as teorias de motivação no trabalho. → Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (HERZBERG) Herzberg considera que tanto o ambiente externo (contexto ambiental) como o trabalho em si são fatores importantes na motivação humana. Contudo, apenas o ambiente em que o empregado trabalha e as circunstancias externas que o envolvem tem sido enfatizado. Em resumo, sobressaem mais as condições que o rodeiam e aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
Resumo do artigo motivação no trabalho: abordagens teóricas
INTRODUÇÃO O objetivo principal da psicologia do trabalho é motivar os empregados a produzirem mais e atingirem o auge de seu desempenho, para alcançarem altos níveis de satisfação. Veremos a seguir as abordagens teóricas da motivação no trabalho dividas em dois grupos: “teorias de conteúdo” e “teorias de processo”. As “teorias de conteúdo” explicam o fenômeno da motivação a partir das necessidades humanas, apontam o comportamento em direção à satisfação, mas sem considerar as operações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.090 Palavras / 9 PáginasData: 23/9/2015 -
Motivação no trabalho
LEITURA IMPORTANTE - FAVOR ATENTAR PARA OS 16 PONTOS Algumas observações sobre o artigo de validação: 1 - Será atribuída a nota 0,0 (zero) as trabalhos que possuírem plágio. 2 - Deve ser entregue CD com o banco de dados. 3 - É obrigatório colocar como anexo o questionário da pesquisa (TCLE, escala adaptada e dados sociodemográficos). 4 - Utilizar normas da A.P.A. 5 - Utilizar sempre terceira pessoa do singular: "Observou-se", "Verificou-se", "Analisou-se". 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: BOA REMUNERAÇÃO
Uma pessoa consegue manter se motivado em um trabalho que não ocorre reconhecimento, com certeza não porque motivação que faz você trabalhar bem. Desta forma os gestores se não querem perder seus funcionários, valorizem cada membro da organização, não é apenas o salário que vai deixar um funcionário bem. Cada empresa fornece de uma forma seus benefícios e Muita gente acha que dinheiro traz felicidade mas pode até trazer mais não por muito tempo, claro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2016 -
Motivação no Trabalho
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THAÍS BRITO TENÓRIO DA SILVA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO RECIFE/2013 THAÍS BRITO TENÓRIO DA SILVA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Trabalho apresentado à Universidade Católica de Pernambuco, como atividade Extraclasse da disciplina Administração Geral I, turma: ND3. Orientador: Prof. Davi Gomes de Andrade RECIFE/20 ________________ INTRODUÇÃO Para entendermos como as pessoas se comportam temos que estudar a motivação humana, que é o principal tema da teoria comportamental.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2016 -
Motivação no Trabalho
RESUMO: Sabendo da importância da motivação no ambiente de trabalho e como ela interfere no desempenho dos funcionários, as organizações têm utilizado com frequência a motivação como ferramenta para a obtenção de melhores resultados. O principal objetivo deste artigo é esclarecer como um funcionário dá o melhor de si, melhorando a produção e, gerando melhor lucro e competitividade quando está motivado e, quando suas reais necessidades, tanto intrínsecas como extrínsecas estão sendo satisfeitas, resultando no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2016 -
Motivação no Trabalho
1. Motivação no Trabalho Segundo Gil (2011), o mundo competitivo dos negócios exige um nível elevado de motivação para as pessoas envolvidas no trabalho da organização. “Empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individualmente como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. A motivação pode ser entendida como o principal combustível para a produtividade da empresa.” (Gil, 2011, p. 201) Gil (2011) afirma que motivação é a força que estimula as pessoas a agir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2016 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL Tatiane Dzindzik (Unisep)tatianedz.11@gmail.com Resumo O artigo tem por objetivo apresentar os diferentes fatores que influenciam no clima organizacional nas empresas, e como a motivação dos colaboradores é um fator de extrema importância para melhorar o relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho, trazendo para empresa vários benefícios. Pessoas motivadas trabalham felizes e consequentemente o desempenho e a produtividade aumentam por isso as empresas estão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 PáginasData: 26/8/2016 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL Tatiane Dzindzik (Unisep)tatianedz.11@gmail.com Resumo O artigo tem por objetivo apresentar os diferentes fatores que influenciam no clima organizacional nas empresas, e como a motivação dos colaboradores é um fator de extrema importância para melhorar o relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho, trazendo para empresa vários benefícios. Pessoas motivadas trabalham felizes e consequentemente o desempenho e a produtividade aumentam por isso as empresas estão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.332 Palavras / 10 PáginasData: 27/8/2016 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
Vestibular UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SUENIA RODRIGUES DA SILVA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Rio de Janeiro Dezembro de 2015. UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SUENIA RODRIGUES DA SILVA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Manoel Gonçalves Rodrigues. Rio de Janeiro Dezembro de 2015. SUENIA RODRIGUES DA SILVA BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Aprovado em:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.328 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2016 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NA CONTRIN
1 INTRODUÇÃO Quando se analisa o ambiente de trabalho, percebe-se que a motivação tem uma importância muito grande no desempenho dos colaboradores, pois influencia diretamente seu comportamento para que alcancem os objetivos traçados pela organização. Funcionários motivados tendem a se dedicarem mais às tarefas que desenvolvem na empresa. Mas, para isso, os gestores devem adequar as estratégias da empresa com as necessidades individuais dos colaboradores. Uma problemática importante nas organizações envolve o clima organizacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.109 Palavras / 33 PáginasData: 27/7/2017 -
A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM OS FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DE APOIO ADMINISTRATIVO DA UNILAB
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM OS FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DE APOIO ADMINISTRATIVO DA UNILAB Francisca Natália Bezerra Moreira[1] Maria Jéssica Dantas da Silva[2] Taylane da Silva Nascimento[3] RESUMO A motivação no trabalho é fator essencial para a permanência de um funcionário dentro de uma organização, além de permitir que o indivíduo busque constantemente a sua autorrealização. O objetivo desse artigo é identificar os fatores que motivam os funcionários terceirizados de apoio administrativo da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 11/11/2017 -
ARTIGO MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
Tema do Paper: Marketing nas Empresas Data da entrega 10/11/2016 MARKETING NAS EMPRESAS Werner Wulff Junior Prof. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Administração (ADM 0636) – Marketing 10/11/2016 RESUMO Procuramos, neste paper transmitir os conceitos básicos de marketing e suas ferramentas. Talvez, para muitas pessoas e em uma visão simplista, o marketing esteja ligado somente ao desenvolvimento de campanhas publicitárias, ao lúdico marketing das propagandas e ás vendas de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.158 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2017 -
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
REFLETIR SOBRE A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Conforme proposto para a atividade de portfólio, e após assistir a palestra de Dan Ariely, O que nos faz sentir bem em nosso trabalho? passo a relatar o que mais me chamou a atenção. 1 - A escalada em uma montanha: Conforme relatou Dan, a escalada não é uma coisa muito fácil, o alpinista enfrenta muitas dificuldades que as vezes quase o faz desistir de chegar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2018 -
A SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NA CHURRASCARIA E LANCHONETE
ESCOLA ESTADUAL CONSELHEIRO AFONSO PENA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DANIELLI GUIMARÃES DA CRUZ GABRIEL CAMPELO DE OLIVEIRA GABRIELA FERREIRA MARTINS JEYCE KETLY DOS ANJOS ALVES JULY KETLY DOS ANJOS ALVES LUCAS GOMES DA SILVA COSTA SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NA CHURRASCARIA E LANCHONETE TREM DE MINAS EM PARAOPEBA, MG. PARAOPEBA - MG 2017 ________________ Danielli Guimarães da Cruz Gabriel Campelo de Oliveira Gabriela Ferreira Martins Jeyce Ketly dos Anjos Alves July Ketly dos Anjos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.913 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2018 -
A Motivação no Trabalho
RESUMO Podemos compreender que a motivação impulsiona o homem a buscar um melhor desempenho em seu trabalho. Sendo assim, a motivação se caracteriza por uma sequência de realizações comportamentais que se distingui das convencionais, e levam o indivíduo a executar determinadas ações e/ou atender certos fins. Objetivos: Identificar os fatores de motivação no trabalho da enfermagem e discutir as implicações dos fatores de motivação na assistência da enfermagem. Método: Estudo descritivo, abordagem qualitativa. Resultados: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2018 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: COMO AS ORGANIZAÇÕES PODEM INFLUENCIAR NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES
Nome: Ana Paula Tiago da Paixão Matrícula: RJ003985 Matéria: Tópicos de Pesquisa em Administração Professor: Carlos Henrique Paiva Período/Turno: 6º / Noturno MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: COMO AS ORGANIZAÇÕES PODEM INFLUENCIAR NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES. INTRODUÇÃO: A motivação é um dos fatores do grande sucesso e crescimento das organizações, manter os colaboradores motivados é uma tarefa difícil para os gestores. Segundo Macêdo (2004), motivação significa motivo para ação. Por sua vez, as palavras motivo e ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2018