AVA Ética e Relações Humanas no Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.984 Trabalhos sobre AVA Ética e Relações Humanas no Trabalho. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Ética e relações humanas no trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor de Ensino a Distância (EAD): Prof. Me. Maurício Dias Professor Tutor de Ensino a Distância (EAD): Prof. Marcos Mendes ALDERICO PIRES VICOCAL – RA 425191 FERNANDA GARIBOTTI - RA 438102 GELSON SOARES DA SILVA - RA 406324 MARISA BARREIROS DOS SANTOS- RA- 419213 RÚBIA GARIBOTTI - RA 438099
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 10/3/2014 -
Aula Tema 3 - Ética E Relações Humanas No Trabalho
AULA TEMA 3 – ÉTICA 1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. c. A corrupção é a negação da Ética. d. A corrupção é um traço cultural que anula os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 14/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância- Tutor a distância - Cidade; Hortolândia INDICE 1. Introdução / Ética e Administração....................................................................01 2. Ética no Ambiente Profissional...........................................................................02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento b. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento c. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas Correto d. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros b. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO AULA TEMA 1 E 2
Ética e Relações Humanas no Trabalho AULA TEMA 1 1) R: É essencial que a sociedade seja Justa,Livre e Solidária,com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares,pois sem Justiça não há ética. 2) R: A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que é a Justiça, não está sendo respeitado. 3) R: As pessoas têm que ser educadas, através da Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Aula Tema 1 Etica E Relações Humanas No Trabalho
A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética b. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos c. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Respostas corretas das questões para acompanhamento da aprendizagem referentes à aula-tema 1: Introdução à Ética, para conferência: A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é a negação da Ética. b. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. Correto c. A corrupção é fator de degradação do meio social. d. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Disciplina: Ética E Relações Humanas No Trabalho
ATPS - Atividade Prática Supervisionada Profº Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho – RA- – RA- – RA- – RA- – RA- BRASÍLIA- DF Junho/2012 INTRODUÇÃO Os primeiros a usar a palavra ética foram os filósofos gregos. Ela seria uma “abrangência dos elementos e dos princípios que sustentam as bases da moralidade social da vida”. Seria uma reflexão sobre o valor de ações coletivas e individuais. Sendo assim, não haveria apenas uma ética, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 25/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. d. A corrupção é a negação da Ética. e. A corrupção é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
A ética e as relações humanas de trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho (Ética e administração) Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância --- Maurício Dias Tutor de Ensino a Distância --- Tiago Monteiro Veloso Cidade --- Hortolândia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2014 -
ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas Ética E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO O trabalho foi elaborado com o objetivo de avaliar a relação entre Ética moral e lei e suas diferenças e semelhanças, na busca de caminhos para o comportamento ético, Devemos, por exemplo, fazer distinção entre ética, moral e lei. No mercado atual de trabalho e a globalização qual a importância para empresas, a ética nos negócios e das relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.423 Palavras / 22 PáginasData: 2/4/2014 -
Aula Tema 5 - ética E Relações Humanas No Trabalho
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. c. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2014 -
ATPS: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 4 abril 2014, 11:46 Completado em sexta, 4 abril 2014, 11:50 Tempo empregado 3 minutos 26 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Atividade de auto desenvolvimento aula tema 03 Ética e relações Humanas no trabalho Aluno: 7◦ semestre- Administração de empresas Professor Tutor: A falta de ética gera prejuízos às empresas Para o Autor Francisco Gomes a sociedade deve se orientar seguindo três parâmetros éticos: Ser livre, ser solidário e ser justo. As empresas conseguindo aplicar esses conceitos juntamente com seus colaboradores, Francisco Gomes acredita que os funcionários com suas próprias iniciativas podem se sentirem mais cuidados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Etica E Relacões Humanas No Trabalho
Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do amor envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas; aspirar ao bem comum e não pensar em lucro. b. A cultura do amor é agregadora, desenvolve a cooperação espontânea, equipes solidárias e integradas, mas não favorece as lideranças que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Ava ética E Relacoes Humanas
1 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. b. As expressões e gestos devem ser utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. c. A comunicação não verbal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Negociaçao Parte:1 Cohen: Negociaçao é o uso da informaçao e do poder com o fim de influencia o comportamento dentro de uma “rede de tensao”. A informaçao é fundamental no processo de comunicaçao,podendo influenciar decisivamente a direçao a ser seguida pela negociaçao. Nierenberg:Negociaçao é um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir beneficios duradouros para todos os particpantes. Pode afetar qualquer tipo de relacionamento humano e produzir beneficios duradouros para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
GABARITO AVA - RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas b. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento c. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento d. O lucro ético deve remunerar os investidores que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2014 -
Éticas E Relações Humanas No Trabalho
A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma pouco ética. Dessa forma, afastam as pessoas que possuem determinação para cumprir as tarefas impostas, e geram conflitos externos geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Aula tema 1 - Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Econômico_A4/A5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 2 Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 7 abril 2014, 22:58 Completado em segunda, 7 abril 2014, 23:42 Tempo empregado 43 minutos 42 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Que frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL? Escolher uma resposta. a. Instituição que participou de forma incisiva na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Ètica E Relações Humanas No Trabalho
A Falta de Ética gera Prejuízos às Empresas A ética dentro de uma organização é definia como o conjunto de valores de cada individuo dentro dela, onde cada um mostra seu comportamento. Dentro de uma organização a ética é algo profundamente necessário para ter um ambiente saudável com todos os seus colaboradores. Por isso, torna-se imperativo que cada empregado faça sua reflexão, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores expressos nos princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014