AVA Ética e Relações Humanas no Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.983 Trabalhos sobre AVA Ética e Relações Humanas no Trabalho. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 Notas: 1 A respeito do Conhecimento Totalitário na formação do comportamento ético, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O conhecimento totalitário produz meninos sem consciência crítica. b. O conhecimento totalitário não deve ser justificado por meio da proteção alheia. c. O conhecimento totalitário é produto da ideologia do poder. d. O conhecimento totalitário infantiliza e impede o comportamento ético. e. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho TEMA
Graduação GRAERHT_20141 Questionários Revisão da tentativa 1 AVA | GRADUAÇÃO Aula-tema 01: Introdução à Ética Aula-tema 02: Predisposição Ética Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Aula-tema 05: Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos e propostas. 1 Escolher uma resposta. a. O ideário ético é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética b. Todas as alternativas estão corretas. c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Ética E Relações Humana No Trabalho
1. O que é empreendedorismo? É a resolução de problemas de forma criativa, reconhecendo oportunidades e criando valor através da inovação. 2. Qual a importância do empreendedorismo para a Economia de um país? R: É fundamental na sociedade é através dele que as empresas buscam a inovação, transformando conhecimentos em novos produtos. 3. Faça um breve histórico do empreendedorismo no mundo. E no Brasil? UM DOS PRIMEIROS INDÍCIOS DO EMPREENDEDORISMO OCORRERAM NO SÉCULO XVII, EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho Aula Tema 01
Você sabe o que é Robótica? A robótica é ciência que estuda a construção de robôs. Ela envolve várias outras disciplinas como: engenharia mecânica e elétrica, inteligência artificial, engenharia eletrônica, física entre outras. Muita gente quando pensa em robôs, lembra apenas dos filmes de Hollywood, onde todos simulam perfeitamente seres humanos. Na verdade, encontramos robôs de diversas formas, que são utilizados em diversas atividades. Temos por exemplo, robôs submarinos que exploram o fundo do mar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS: Etica e Relações Humanas no Trabalho
tica e Relações Humanas no Trabalho ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Turma 01 – Semestre 01 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho do Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Adriana Oliveira. RESUMO Este trabalho tem por objetivo a apresentação de um mapa conceitual abordando os principais conceitos ligados à ética e relações humanas no trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 18/4/2014 -
Conteúdo do curso "Ética e relações humanas no trabalho"
etica e relaçoes humanas no trabalho tema 1-Pre disposiçao etica questão 7 para explicar a sequencia de recales de modelos de marca , a toyota estima que os consecutivos recales vao lhe custar cerca de 1,5 bilhão .akio toyodo o presidente mundial em pedido de desculpas tema 2-competência -imprescindivel á ética questão 9 recolocação profissional com reintegração ao mercado de trabalho , apoio psicologico , apoio medico , tem que haver tambem uma forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP DE PORTO ALEGRE UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM GESTÃO COMERCIAL Fernando Heglert - RA: 6582321985 Gustavo Araújo - RA: 6580316054 Lisiane Madruga - RA: 6572304020 Matheus Carboni - RA: 6788418030 Rodrigo Perin - RA: 6951479508 Tati Helen Gerstner Luiz - RA: 6786391744 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tutor à distância: Alex Zompero Bezerra Porto Alegre, 16 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- 03 2 ETAPAI 1: ÉTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.186 Palavras / 13 PáginasData: 19/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO Ética é o nome geralmente dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra "ética" é derivada do grego do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Nos dias atuais a ética se destaca principalmente nas organizações por ser um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade hoje para que uma empresa consiga credibilidade junto ao mercado não basta só auferir qualidades aos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO (Ética e Administração)......................................................................3 2- A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”......................................................4 2.1 – Sinopse do Filme......................................................................................................5 2.2 – Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração.......6 3. CONCLUSÃO..............................................................................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................9 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos tratar do termo, ética, um assunto comum, mas não muito discutido, porém sempre observado. Iremos compreender o estudo sobre a ética e administração e analisar as questões apresentadas no filme “Amor sem Escalas”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho SOROCABA/SP 2013 Professor tutor presencial: Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SOROCABA/SP 2013 SUMÁRIO Introdução 04 Ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Tema 04 1 -Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho AULA 05 01A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Todas estas afirmações estão corretas Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas. Comentário resposta correta: Ser ético implica em competência em se conviver com ética” (PLT p. 81) o que requer um comportamento humano pautado por todas estas diretrizes.Estas Diretrizes para um comportamento ético e eficaz devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Resposta correta: A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento da sociedade globalizada. Comentário resposta correta: A corrupção é a negação da Ética e ,como tal, pode não ter sido um freio ao desenvolvimento da globalização capitalista baseada na competição predatória, mas certamente anulou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Gestão Pública Polo: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO do Curso de Tecnologia em do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutor presencial e professor EAD. SUMÁRIO PG 1. Introdução (Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2014 -
A importância da ética e das relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome – RA Jundiaí/ 2014 Aula 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos A falta de ética gera prejuízos às empresas Ao avaliar o caso Parmalat e da Enron, a corrupção era muito grande e os dirigentes com a conduta antiética fez com que todos fossem lesados, os funcionários devido a seus salários, os investidores que não tinham ciência da má administração e a empresa, levando-a a falência, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
A nossa empresa será do ramo alimentício, onde será produzido massa para churros para a comercialização direta a vendedores ,supermercados e uma filial onde será vendido o churros prontos para o consumo direto. O seu mercado será a necessidades de clientes onde serão identificadas, receptivas e atingíveis onde nosso ponto físico de vendas será na região central para atender todas as classes sociais. O nosso retorno potencial será de 25% ao ano ou mais por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
SUMÁRIO CAPÍTULO 1 1 1. INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 2 4 2. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 5 CAPÍTULO 3 7 3. AS PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES ÉTICAS PRESENTES NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 7 3. 1. CONSIDERAÇÕES SOBRE O ARTIGO ”VOCÊ JÁVIVEU UM AMOR SEM ESCALAS?” 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 BIBLIOGRAFIA 12 1. INTRODUÇÃO Desde a Grécia Antiga , filósofos e estudiosos dedicam-se a observar e explicar a conduta assumida pelo homem em suas relações, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE BRIGADEIRO THAIS SILVA DE OLIVEIRA RA:8073849861 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN “A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS” SÃO PAULO/SP 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE BRIGADEIRO THAIS SILVA DE OLIVEIRA RA:8073849861 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS Atividade de autodesenvolvimento para refletir sobre como a falta de ética gera prejuízos as empresas. TUTOR JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO - Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem - Aula Tema 05
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem – Aula Tema 05 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em quinta, 8 maio 2014, 16:27 Completado em quinta, 8 maio 2014, 16:27 Tempo empregado 48 segundos Notas 4/4 Nota 0. de um máximo de 0.(100%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................04 Cenário atual do mercado de trabalho........................................................05 Conceito e diferença de ética, moral e lei...................................................08 Aplicação das normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.545 Palavras / 15 PáginasData: 10/5/2014 -
ATPS: Ética e relações humanas no trabalho
1. INTRODUÇÃO Esta atividade tem por objetivo o estudo sistemático de teorias da área de Gestão de Pessoas voltado às questões do Comportamento Organizacional. O presente trabalho é sobre uma empresa fictícia, chamada Pet Glamour, um pet shop montado por dois irmãos, Alba e João. Trata-se de conflitos detectados dentro da empresa, o modo de percepção e os pontos negativos de cada personagem, tendo assim uma visão geral do perfil comportamental dos integrantes da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo que, na visão de vocês, funcionará para as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
A falta de ética gera grandes prejuízos às empresas A ética corporativa se refere em como é usada a conduta ética nas empresas, a forma moralmente correta que as empresas integram com seu meio envolvente. Da mesma forma que a ética estabelece as leis que determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral da empresa seja ela pública ou privada. Onde a suas normas não sendo cumpridas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014