Analise Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
26.954 Trabalhos sobre Analise Organizacional. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Comportamento Organizacional Resumo Do Filme Tempos Modernos
Resumo do filme Tempos Modernos Na época da revolução industrial, os trabalhadores eram vistos como ''objetos'' pois a única coisa que realmente importava era o lucro; o filme tempos modernos retrata exatamente esta realidade em diversos momentos como, por exemplo, no tempo de almoço dos trabalhadores que era visto como prejuízo, as empresas buscavam uma forma de seus empregados almoçarem e trabalharem ao mesmo tempo, como retratado no filme, sempre visando ao lucro acima de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
Etapa n° 03 Aulas-Tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se juntam para obter determinado objetivo. As principais razões pela formação de grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Pesquisa De Clima Organizacional
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Com que frequência você pode tomar decisões independentes no trabalho? ( ) Com extrema frequência ( ) Com muita frequência ( ) Às vezes ( ) Nunca 2. As tarefas no seu trabalho são rotineiras? ( ) Extremamente rotineiras ( ) Muito rotineiras ( ) Um pouco rotineiras ( ) Muito pouco rotineiras ( ) Nem um pouco rotineiras 3. Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis? ( ) Extremamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
ORRÓ ESTILIZADO E AS PARADAS DE SUCESSO: UMA ANALISE DA REPRESENTAÇÃO PERJORATIVA DO FEMININO
FORRÓ ESTILIZADO E AS PARADAS DE SUCESSO: UMA ANALISE DA REPRESENTAÇÃO PERJORATIVA DO FEMININO Sônia de Melo Feitosa1 Telma Gurgel Silva2 1. INTRODUÇÃO A violência é um fenômeno que perpassa, de diferentes maneiras, a vida das mulheres, resultado de uma cultura historicamente construída, baseada em relações desiguais de gênero, norteadas pela ideologia patriarcal machista, que produz uma hierarquização social, com a supremacia do masculino frente ao feminino, no seio das sociedades patriarcais, constrói-se uma identidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.373 Palavras / 14 PáginasData: 18/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. INOVAÇÃO
FACULDADE ANHANGUERA Pólo: Valparaíso de Goiás Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Ma. Cristiane Vinholi de Brito COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alunos: Antônio Berivan - RA: Cristina Seabra - RA: 3811650283 Edinalva Felix – RA: Janaina Nepomuceno – RA: 4346851034 Talita Mangini – RA: Valparaíso de Goiás(GO), 21 de abril de 2012. SUMÁRIO Introdução .................................................................................................................... 01 Metodologia ................................................................................................................. 02 CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .................................. 03 1.2. Teoria dos Sistemas ............................................................................................. 04 1.3. Parâmetros dos Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.238 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL microeconomia
microeconomia 2-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A) DESENHO DE CONTRATAÇÃO O público que será atendido na empresa, basicamente, por homens interessados em pequenas reformas domésticas e profissionais do ramo de instalações elétricas. A empresa também objetiva atender profissionais do ramo de decorações. Perfil atendentes: FUNÇÃO IDADE HABILIDADE SEXO BALCONISTA 25 A 45 Conhecimento em materiais Feminino e masculino elétricos, luminárias, ( feminino, visando lustres, cerca elétrica e conhecimentos em Sistema de alarme peças de decoração) Experiência em atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Identificar os aspectos-chave para a sua implementação na complexa estrutura organizacional
Empowerment Identificar os aspectos-chave para a sua implementação na complexa estrutura organizacional. 1. Introdução O pensamento administrativo evoluiu para atender às necessidades da organização no competitivo mundo capitalista em que vivemos atualmente. A mudança da produção em massa para a produção enxuta leva as organizações a repensarem sua forma de administração para continuar competindo neste mercado dinâmico e mutável. Um ambiente competitivo dinâmico e complexo, onde a necessidade de inovação é fator determinante para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.683 Palavras / 11 PáginasData: 19/5/2013 -
Competencia Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Comportamento Organizacional Tutor Presencial: Prof. Vinicius Cavalcante Tutor a Distancia: Profª Andréa Lydia Ahlert Cintia Eduardo RA: 6959441932. Kleber Nogueira Olivato RA: 6982391743. Maria Stella Fortes Brito RA: 1299540006. Priscilla Elizabete Camargo RA: 6942016021. PIRASSUNUNGA ABRIL/2013 RESUMO Este trabalho fala sobre O comportamento Organizacional, o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.163 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2013 -
ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS
Sumário 1. Etapa 1: Análise Vertical e Horizontal..............................................................3 2. Etapa 2: Técnicas de Análises por Índices........................................................7 3. Etapa 3: Análise pelo método Dupont e Termômetro de Insolvência...............8 4. Etapa 4: Ciclo Operacional e Ciclo de Caixa.....................................................9 5. Etapa 5: Parecer Contábil..................................................................................10 6. Referências bibliográficas.................................................................................11 Etapa 1: Análise Vertical e Horizontal Nas análises a seguir foram utilizadas informações com base nas demonstrações financeiras da empresa DUPONT S/A. Sobre a DuPont - A DuPont é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.036 Palavras / 69 PáginasData: 19/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Porto Alegre – Adventista 7327 ATPS – Comportamento Organizacional Prof° a distância – Ma. Yaeko Ozaki Tutor a distância - Elaine Oliveira Foster Reis Porto Alegre, 19/04/2013 Introdução Uma empresa para se manter no mercado, não depende apenas de números, produção balanço patrimonial, depende, e muito, das pessoas que ali trabalham, de sua capacidade de líderes capacitados para conduzir a equipe na organização, o ser humano e fundamental pelo fracasso ou sucesso da empresa, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2013 -
ATPS ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO EM JUAZEIRO DO NORTE - CEARÁ CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 5º SEMESTRE PROFESSOR: MS. Hugo David Santana ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRA Juazeiro do Norte – CE ABRIL DE 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Trabalho apresentado para fins de avaliação parcial na disciplina de ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS do Curso Superior de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP, Pólo presencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.755 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2013 -
Tec.analise Desenvolvimento De Sistema
Faculdade de Negócio deBelo Horizonte Tecnologia de analise de desenvolvimento de sistema 1ºPeriodo Raquel Soares Ribas- RA:1299527827 Organização de Computadores Rafael Silveira Jean Clei da Silva Belo Horizonte, 20.04.2013 Sumário Capa......................................................................................................................................................1 Sumário..................................................................................................................................................2 1.Relatório 1 - Modelos de Equipamentos Ultrabook e Tablets..........................................................................3 1.1Introdução à arquitetura de computadores......................................................................................................3 1.2 Computadores pessoais e equipamentos portáteis.........................................................................................6 1.3 Arquiteturas RISC e CISC.............................................................................................................................7 1.4 Opções disponíveis no mercado de Ultrabook...............................................................................................9 1.5 Opções disponíveis no mercado de Tablets...................................................................................................9 2.Relatório 2 – Características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.832 Palavras / 68 PáginasData: 19/5/2013 -
Analise Mercadologica Outback
Resenha crítica Filme : O TAPETE VERMELHO O filme “O Tapete Vermelho” é uma espécie de homenagem à Mazzaropi. Ele retrata a história de uma família simples do interior paulista que, mesmo sem muitos recursos, viaja para a cidade grande para realizar o desejo do pai , Quinzinho, de levar o filho Neco ao cinema para assistir um filme de Mazzaroppi. A mãe, Zulmira, acompanha a contragosto. Nessa viajem eles encontram peculiaridades regionais e passam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Psicologia Organizacional
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Comportamento Organizacional consiste no estudo do comportamento humano e suas habilidades dentro da organização, que é influenciado pela cultura organizacional. Para Robbins (1999 apud SIQUEIRA, 2007), trata-se de uma área de investigação sobre a influência que indivíduos, grupos e estrutura organizacional exercem sobre o comportamento das organizações. Segundo Idalberto Chiavenato, o Comportamento Organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.101 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2013 -
Analise De Projetos
De acordo com o PMBOK, os processos de gerenciamento de projetos podem ser organizados em cinco grupos de processos: Processos de Iniciação – autorização do projeto ou fase Processos de Planejamento – são processos iterativos de definição e refinamento de objetivos e seleção dos melhores caminhos para atingir os objetivos. Processos de Execução – execução dos planos do projeto: coordenação de pessoas e outros recursos para executar o plano Processos de Monitoramento e Controle –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEX SANDRE MONTEIRO FERREIRA RA: 409116 PROFESSOR EAD: YAEKO OSAKI TUTOR EAD: RONAN PATRICK ALFAIA DA LUZ RELATÓRIOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BELÉM 2013 Sumário 1. Introdução -------------------------------------------------------------------- 3 2. Capítulo 1 -------------------------------------------------------------------- 4 3. Capitulo 2 -------------------------------------------------------------------- 7 4. Capitulo 3 -------------------------------------------------------------------- 9 5. Capitulo 4 --------------------------------------------------------------------11 6. Referências ----------------------------------------------------------------- 12 Introdução Neste relatório, apresentaremos alguns conceitos inerentes ao conceito de Comportamento Organizacional (CO). Gostaríamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2013 -
O papel do líder na criação de um clima organizacional
Liderança é o poder de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Permitindo que essa equipe alcance os objetivos desejados pela organização. No caso da imagem, que nos foi dada para analisar, houve falha de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2013 -
Sistema Organizacional Da CBC
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC.................................................................................. 5 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC ..............................................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................... 7 6. REFERÊNCIAS ................................................................................................................... 8 1. INTRODUÇÃO A CBC (Companhia Brasileira de Confecções) nasceu em 1974 com a sociedade dos amigos: Cláudio Barros (ex-gerente de uma das maiores loja de moda da capital na época) e Marcel (francês com uma grande experiência da indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2013 -
Analise De Desenvolvimentos De Sistemas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 OBJETIVO..............................................................................................................4 3 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5 3.1 HTML.....................................................................................................................5 3.2 ADMINISTRAÇÃO DE UMA EMPRESA..............................................................9 3.3 TIPOS DE DADOS...............................................................................................10 3.4 ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS........................................................................11 4 CONCLUSÃO........................................................................................................13 5 REFERENCIAS......................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO Este presente trabalho é sobre a linguagem HTML, a Administração de uma empresa, linguagem C#(sharp) e fundamentos da computação. Mais concretamente sobre a estrutura e os principais TAGS de um arquivo HTML, os três temas mais importantes na criação de uma empresa na área Administrativa, os tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2013 -
Proposta De Portifolio Analise E Desenvolvimento De Sistemas
INTRODUÇÃO Apresentamos nesta pesquisa material de pesquisa interdisciplinar através do qual procuramos mostrar o vasto campo abrangido pelas disciplinas abordadas, Engenharia de Software e Analise de Sistemas I. O conteúdo descreve sobre a utilização de ferramentas Case, a comparação entre processos de desenvolvimento de software dentre outros. Desenvolvimento 4.1 - A atividade proposta sugere a leitura e identificação dos casos de uso do cenário proposto, nesta etapa identificamos os seguintes casos de uso: 1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2013 -
ATPS - ANÁLISE DE INVESTIMENTOS
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo proporcionar ao estudante uma visão superficial, mas eficaz sobre a sistemática de uma análise de investimentos em uma empresa de caráter hipotético com dados reais para que possam ser levados em relevantes considerações. O real intuito deste trabalho é demonstrar que é possível fazer uma breve projeção de investimentos com base nas ferramentas criadas por estudiosos, e forçá-los a desenvolver a capacidade de discernimento para que possam tomar decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.231 Palavras / 13 PáginasData: 20/5/2013 -
Análise Crítica Do Livro O Monge E O Executivo
Análise Crítica O Monge e o Executivo O Best seller, O Monge e o executivo de James Hunter conta a história de John Daily um gerente-executivo de uma empresa de vidros-planos, casado com Rachel uma terapeuta, John aparentemente era um homem feliz, tinha tudo o que precisava, emprego estável, estava muito feliz com o casamento, casa, dois carros, enfim tinha uma vida razoavelmente bem, mas ele não contava com uma coisa, a infertilidade de Rachel,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
Aprendizado Organizacional
APRENDIZADO ORGANIZACIONAL 1- Estilo é o modo como a pessoa se comporta no processo de aprendizagem, assim, os estilos de aprendizagem auxiliam na explicação da diferentes maneiras que uma pessoa aprende sobre um determinado fenômeno de natureza desconhecida. Enquanto alguns usam uma lógica formal de raciocínio, outras usam uma visão sistêmica e dialética para aprender, isto significa dizer, que existem múltiplos estilos de se aproximar do desconhecido e decodificar sua estrutura. Sobre os estilos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 20/5/2013 -
Aprendizagem Organizacional
ETAPA 4 Aula-tema: Ênfase nas Competências e na Competitividade; A administração hoje a e as tendências para o futuro; O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. Passo 1 • Aprendizagem Organizacional Em Aprendizagem Organizacional, um funcionário busca informações dentro da própria empresa sem precisar ficar criando novos modelos de informação. É um processo contínuo de detectar e corrigir erros. O capital digital mudou a forma com que muitas empresas obtêm o conhecimento. Essa aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2013 -
Com. Organizacional
Resumo de Traços de Personalidade Na junção de todos os traços de personalidade podemos perceber que uma empresa jamais terá sucesso ou lucratividade se seus funcionários não compreenderem os principio e a missão da empresa, pois quando organização e indivíduo atuam com os mesmos objetivos a empresa cresce. Sendo assim os princípios e os códigos de ética de uma organização são elementos fundamentais, a base para os fins desejados e devem ser trabalhados com cuidado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2013