Analise Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ANÁLISE ORGANIZACIONAL DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NO HOSPITAL TEREZA RAMOS DE LAGES - SC
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA – UFSC DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UNIDADE ESPECIALIZADA EM REALIZAR CIRURGIAS CARDIOVASCULARES NO HOSPITAL TEREZA RAMOS DE LAGES - SC GIANNA GUEDES BALDISSERA GILSON OLIVEIRA DE MORAES KÁTIA MALINOSKI DE ANDRADE RODRIGO TONINI DA SILVA RUFIUS ANTONIUS RODRIGUES SCHMITT Florianópolis 2012 GIANNA GUEDES BALDISSERA GILSON OLIVEIRA DE MORAES KÁTIA MALINOSKI DE ANDRADE RODRIGO TONINI DA SILVA RUFIUS ANTONIUS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.556 Palavras / 19 PáginasData: 29/4/2013 -
Análise Organizacional
TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO o DEPARTAMENTALIZAÇAO FUNCIONAL Na departamentalização funcional os departamentos criados são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de trabalho. Dentro de cada departamento, as pessoas são responsáveis por um processo especifico de sua função especializada. Como os departamentos são formados de acordo com a principal função especializada, as principais áreas adotadas são: produção, vendas e finanças, podendo também ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Análise Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 Empresa Analisada LAVANDERIA BOLHAS DE SABÃO 5 1.2 Principal Atividade Econômica 5 1.3 Missão 5 1.4 Visão 5 1.5 Lucros Obtidos 5 1.6 Entrevista 5 1.7 Conclusão 6 2.0 Empresa Analisada LOJAS AMERICANAS S/A 7 2.1 Missão 7 2.2 Visão 7 2.3 Governancia Corporativa 7 2.4 Apuração 3 (Terceiro) Trimestre 2012 7 2.5 Entrevista 8 2.6 Conclusão 8 1.INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem a finalidade de demonstrar como funciona a estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Analise Organizacional - Atividade Estruturada
FACULDADE ESTÁCIO DO RECIFE ATIVIDADE ESTRUTURADA RECIFE 2013 ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS MARISA E ITAÚ TRABALHO DE CONCLUSÃO ENTREGUE A FACULDADE ESTÁCIO DO RECIFE PARA A OBTENÇÃO DA APROVAÇÃO NA MATÉRIA DE ANÁLISE ORGANIZACIONAL. ORIENTADOR: PROF.° RECIFE 2013 RESUMO O presente trabalho é uma análise da estrutura organizacional das empresas Marisa e Itaú. Seu principal objetivo é comparar as duas empresas visando identificar como são suas estruturas organizacionais. Durante todos os estudos das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.093 Palavras / 13 PáginasData: 21/9/2013 -
Trabalho De Analise Organizacional
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANALISE ORGANIZACIONAL ALLAN KARDEC SILVA CARVALHO JOÃO NETO DE FREITAS CASTRO PAULO IVO NOGUEIRA DA SILVA THAIS ALEXANDRE OLIVEIRA FORTALEZA – CEARA 2011 OBJETIVO GERAL O presente trabalho tem objetivo de conhecer na elaboração do seu trabalho aspecto da centralização, a integração do desenho organizacional, verificar característica da organização, bem como a influência do tamanho da organização e da amplitude de controle e verificar a distinção entre a formalização, a centralização, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.498 Palavras / 14 PáginasData: 27/9/2013 -
RsggwsfESTRATÉGIAS DE MARKETING A PARTIR DE UMA ANALISE ORGANIZACIONAL
FACULDADE PAN AMAZÔNICA Antônia Maria Benjó Moura Santana da Silva; Arnaldo Furtunato da Silva Junior; Catarine Margalho Ribeiro; Dárley Katlen Maciel de Souza; Geovane de Souza Dias; Jordana de Carvalho e Souto. ESTRATÉGIAS DE MARKETING A PARTIR DE UMA ANALISE ORGANIZACIONAL Estratégia de Marketing a Partir de Uma Analise Organizacional na Empresa TECHMEDICAL LTDA Belém 2011 FACULDADE PAN AMAZÔNICA Antônia Maria Benjó Moura Santana da Silva; Arnaldo Furturnato da Silva Junior; Catarine Margalho Ribeiro; Dárley
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.757 Palavras / 20 PáginasData: 1/10/2013 -
Análise Organizacional
1.INTRODUÇÃO É propósito neste trabalho a aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir de seus pontos convergentes e divergentes bem como a aproximação do aluno com a realidade profissional da profissão Administrador, mediada pela reflexão crítica sobre a inter–relação teoria e prática, dentro de uma visão interdisciplinar das diversas áreas que compões o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013 -
Analise Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO A organização representa o ambiente onde a administração de recursos humanos será exercida. Dentro de uma organização é de suma importância que as pessoas assumem o papel de geradores dos resultados organizacionais, integrando diferentes recursos em uma estrutura na busca de objetivos, e exigem que esses recursos sejam primeiramente planejados, organizados, dirigidos e controlados. É por meio da comunicação que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.548 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
ANALISE ORGANIZACIONAL
ANÁLISE DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ANÁLISE DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Questões Básicas para a Análise da Liderança nas organizações RESUMO A BS Metalúrgica, situada no município de Itupeva - SP, é fabricante de peças sinterizadas estruturais e mancais autolubrificantes, obtidas através da Metalurgia do Pó - técnica de fabricação de produtos metálicos, ferrosos ou não ferrosos, obtidos através da conformação de pós metálicos, seguido de tratamento térmico de Sinterização, conferindo-se assim às peças propriedades físicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2013 -
Analise Organizacional
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem apresentar uma pesquisa que foi realizada em uma empresa de vendas de produtos alimentícios e variedades, Supermercado Conquista (fictício) que serviu de suporte para o desenvolvimento deste trabalho, através dos dados obtidos foi desenvolvido temas relacionados às disciplinas de todo o curso, com o objetivo de desenvolver uma visão sistêmica da administração de Recursos Humanos, empregando a interdisciplinaridade para a analise gerencial e tomada de decisão. Será abordado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.825 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2013 -
Analise Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 1.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA..........................................................................5 1.3 EXTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS...........................................................5 2. MODOS DE GESTÃO 5 2.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO.........................................................................6 2.2 FERRAMENTA PARA MEDIR NÍVEL DE SATISFAÇÃO 6 2.3 AÇÕES PARA O BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA 6 2.4 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 2.5 ESTRATÉGIA DE RECONHECIMENTO...............................................................7 3. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................7 4. CONCLUSÃO..........................................................................................................8 5. REFERÊNCIAS.......................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO. Realizar um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2013 -
Importância Da Analise Organizacional
Atualmente, o ambiente está em constante transformação, resultado da tecnologia e da globalização. Isso consequentemente provoca mudanças no ambiente de tarefas das organizações, sendo assim necessária uma análise organizacional minuciosa para que se possam prever as possíveis situações. A análise organizacional trata-se de uma ferramenta importante do sistema de informação de uma empresa que objetiva a identificação dos problemas organizacionais, bem como as ações de resoluções da problemática identificada, mas também funciona como uma ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2013 -
Analise Organizacional
SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxx ATIVIDADE ESTRUTURADA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL VITÓRIA 2012 NATHÁLIA SOUZA CORREA LUCIENE RODRIGUES GOMES PAULO VITOR MORAIS ÍTALO JUNIOR ATIVIDADE ESTRUTURADA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Graduação em Administração da Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá como requisito parcial para a aprovação na disciplina Análise Organizacional. Orientadora: Professora Isabel Elmínia Lupki. VITÓRIA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................04 2 CARACTERIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Origem e evolução da análise organizacional no Brasil
A análise feita por Carlos Osmar Bertero e Tania Margarete Mezzono Keinert no artigo A EVOLUÇÃO DA ANÁLISE ORGANIZACIONAL NO BRASIL (1961-93), dos artigos escritos ao longo de quarenta anos, podem ser classificados como referencia à teoria organizacional, administração e comportamento organizacional. Defenderam que a analise organizacional surgiu com a influência exclusivamente norte-americana e em um segundo momento sofrendo influencia de professores de universidades europeias. O artigo tem como objetivo realizar uma análise histórica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Análise organizacional
Análise das Organizações Os estruturalistas utilizam, para estudar as organizações, uma análise organizacional mais ampla do que a de qualquer teoria anterior, pois pretendem conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se também na Teoria da Burocracia. Assim, a análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
1. ANÁLISE ORGANIZACIONAL A PARTIR DO CAPÍTULO 4 DO LIVRO MAPAS ESTRATÉGICOS
1.1 Mapa Estratégico segundo Kaplan e Norton Segundo os autores Kaplan e Norton (2004), o mapa estratégico pode ser utilizado nas organizações para: esclarecimento das estratégias no nível executivo; comunicação das estratégias aos funcionários; alinhamento das unidades, departamentos, funções e iniciativas dentro da organização e para o foco nos processos de gestão. O mapa estratégico também pode ser aplicado na gestão de projetos, sendo de grande utilidade para: esclarecimento das estratégias no nível político; comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2013 -
Analise Organizacional
Questões 1) Apresente as características , vantagens , limitações e aplicações da estrutura funcional. A departamentalização funcional tem por características departamentos criados que são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de trabalho. Os departamentos são formados de acordo com a principal função especializada, as principais áreas adotadas são: produção, vendas e finanças, podendo também ser acompanhado de outras áreas como recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
Analise Organizacional
Questões Básicas para a Análise da Liderança nas organizações JUNDIAÍ – SP 2010 RESUMO A BS Metalúrgica, situada no município de Itupeva - SP, é fabricante de peças sinterizadas estruturais e mancais autolubrificantes, obtidas através da Metalurgia do Pó - técnica de fabricação de produtos metálicos, ferrosos ou não ferrosos, obtidos através da conformação de pós metálicos, seguido de tratamento térmico de Sinterização, conferindo-se assim às peças propriedades físicas e mecânicas de acordo com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
QUESTIONÁRIO COMPLETO PARA ANÁLISE ORGANIZACIONAL
TRABALHO NOME DA EMPRESA: LOCALIZAÇÃO: HISTÓRICO DA EMPRESA (TEMPO DE MERCADO, EVOLUÇÃO, TRAJETORIA NOS ÚLTIMOS ANOS): SETOR PRODUTIVO: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (COMO A EMPRESA SE ORGANIZA, FALAR SOBRE COMO CADA FUNÇÃO EXISTENTES DENTRO DA ORGANIZAÇÃO SE ORGANIZA E FUNCIONA ): PORTE DA EMPRESA (DE ACORDO COM O SEBRAE): FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL • EXPLIQUE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE ACORDO COM OS NÍVEIS HIERÁRQUICOS; DESENHE A HIERARQUIA ORGANIZACIONAL. • NO SEU SETOR, COMO OCORRE O PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Analise Organizacional
QUESTÕES 1.Por que falamos em Ciências Psicológicas e não em uma Psicologia única? O conhecimento psicológiconão é uma coisa que está terminada em geral o que se chama de psicologia, ou conhecimento psicologico, nao tem uma única "cara", a psicologianão tem um objeto único de estudo e não tem uma forma única de aborda-lo. Ela pode estudar casos e fenômenos diferentes. 2.Quais os motivos responsáveis pela diversidade de objetos para a Psicologia? Diversidade da psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Análise Organizacional
INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos em uma empresa é peça fundamental para o bom andamento de suas atividades. Contudo a necessidade de um olhar multi e interdisciplinar sobre o tema muitas vezes o torna um ponto fraco na busca incansável de toda organização para a sua estabilização no mercado. Neste sentido, este trabalho tem por objetivo desenvolver uma visão sistêmica da área de Gestão de Pessoas, empregando a intersdiciplinaridade para a análise organizacional, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.619 Palavras / 11 PáginasData: 4/6/2014 -
Tarefa Estrurada Analise Organizacional
2. PROCESSOS SELECIONADOS Foram selecionados para nosso trabalho 3 processos de negócio: Atendimento/agendamento; Relaxamento Capilar; Escova Progressiva ou Realinhamento Térmico. 2.1 Atendimento/ agendamento É um dos pontos principais dentro de toda a estrutura, pois, o agendamento tem caráter decisório no processo, através do mesmo torna-se possível mensurar o tempo para a realização das atividades diárias. Assim como identificar o profissional para a realização da tarefa, e disponibilidade de horários. Contudo, é importante ressaltar que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2014 -
Analise Organizacional
DESENHO DEPARTAMENTAL -------------------------------------------------------------------------------- O desenho departamental refere-se à estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empesa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de integração existente no nível intermediário da empresa. Vimos que a diferenciação pode dar-se de duas maneiras vertical e horizontal. A diferenciação vertical ocorre pelo arranjo hierárquico das unidades e posições na empresa (cadeia escalar), enquanto a diferenciação horizontal ocorre pelo desdobramento de diversos departamentos ou divisões especializados dentro do mesmo nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2014 -
Análise organizacional Queiroz Galvão, JM Engenharia, Grupo OAS Empreendimentos
ANÁLISE ORGANIZACIONAL Prof.: Normando Andrade Gutierrez Um dos maiores conglomerados de infraestrutura na América Latina, atuante no Brasil e no exterior (Serviço e produto: Engenharia e Construção, Logimed, Telecomunicação, Santo Antônio Energia); Queiroz Galvão, JM Engenharia, Grupo OAS Empreendimentos; Em 2012, faturou 393 mi com obras ferroviárias e rodoviárias para o governo federal; Grande porte; Atua com um quadro de 1.533 colaboradores nas diferentes áreas da empresa; Presença internacional com a Zagope (3º maior construtora em Portugal); Origem do capital: nacional Missão:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2014 -
ANÁLISE ORGANIZACIONAL
FACULDADE ESTÁCIO DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL FORTALEZA/CE 2012.2 COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada como requisito parcial à disciplina de Análise Organizacional, do Curso de Administração da Faculdade Estácio do Ceará. Professor: Marcus Alessandre Muniz FORTALEZA/CE 2012.2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 0 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A 0 2.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2014