Analise Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O DISCURSO EFICIENTISTA NA TEORIA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE CRÍTICA
O DISCURSO EFICIENTISTA NA TEORIA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE CRÍTICA1[1] Prof.Dr. Felipe Luiz Gomes e Silva Do Departamento de Administração Pública da Faculdade de Ciências e Letras da UNESP – Universidade Estadual Paulista, campus de Araraquara Resumo O objetivo desta pesquisa é estudar criticamente a gestão da força de trabalho que se orienta por determinadas concepções teóricas que compõem a denominada teoria organizacional. O foco deste estudo é uma nova forma de gestão da força de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
A análise do uso do termo empreendedorismo na literatura de gestão organizacional
Revista Pensamento & Realidade 3 Ano IX – v. 26, n.1/2011 EMPREENDEDORISMO: DO HERÓI SCHUMPTERIANO AO EXECUTIVO DE SUCESSO Wilson Trevisan1 Maria Cristina Sanches Amorim2 Flávio Morgado 3 RESUMO O objetivo do artigo é analisar o uso do termo empreendedorismo na literatura sobre gestão organizacional. A discussão do empreendedorismo e do chamado empreendedorismo corporativo (ou, intra-empreendedorismo) é apresentada a partir das definições pioneiras de economistas, com destaque a Joseph Alois Schumpeter, e do sociólogo Wright
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.387 Palavras / 18 PáginasData: 31/10/2013 -
ANALISE COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL
Administração Caio César Botto da Silva ANALISE COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL VILA VELHA 26 DE SETEMBRO DE 2013 Administração Caio César Botto da Silva ANALISE COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado ao professor Wellington Machado Lucena , da disciplina de analise organizacional como requisito parcial de avaliação do 2º período do curso de administração da faculdade Estácio de Sá do Espirito santo. VILA VELHA 26 DE SETEMBRO DE 2013 SUMÁRIO Introdução a Petrobras ___________________________________ 1.2 Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.380 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2013 -
Descrição e análise de práticas de gestão organizacional da empresa MCR Fantin logística LTDA
UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO SUP.TEC. EM LOGÍSTICA NOME RA PÓLO Projeto Integrado Multidisciplinar VI DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MCR FANTIN LOGÍSTICA LTDA UNIP 2012 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MCR FANTIN LOGÍSTICA LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Projeto realizado por meio de experiências vivenciadas em organização real tendo em vista a análise de como as organizações aplicam na prática as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 7/12/2013 -
Análise do comportamento organizacional
Integrantes do grupo: Eliene Aparecida Pedrosa Baratelli R.A.6747356929 Maria Claudia Zanini R.A. 6056471283 Paula Pereira do Nascimento R.A. 6947455944 Paulo José Santicioli R.A. 6748356288 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Capítulos 01, 02, 03, 04. Trabalho elaborado em cumprimento à exigência curricular do Curso de Gestão Comercial da Faculdade Anhanguera Campinas, Campus 4, 1º série, EAD, apresentado a Profª Ma. Yaeko Ozaki, inerente à disciplina de Comportamento Organizacional. CAMPINAS 04/2013 INTRODUÇÃO Ao analisar o Comportamento organizacional, é preciso muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.680 Palavras / 7 PáginasData: 29/3/2014 -
Artigo- Análise Do Ambiente Organizacional- A Peça-chave De Um P.E.
Análise do Ambiente Organizacional: A peça chave para o desenvolvimento de um Planejamento Estratégico Resumo O texto discute a evolução da Análise Ambiental e as técnicas de avaliação das suas variáveis. Com isso, ele pretende contribuir não só à compreensão do tema mas, também, à disseminação do uso destas técnicas nas organizações. A análise do ambiente organizacional procura explicar os efeitos do ambiente futuro nas organizações. O entendimento das transformações ambientais é uma peça chave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Análise comparativa contextual organizacional
ANÁLISE ORGANIZACIONAL (GST0032/1386042) Turma: _________ Aluno: _________________________________________________________ Nota: _______ TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: ANÁLISE COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar: • Poder de observação; • Capacidade associativa;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Análise comparativa contextual organizacional
NOME DA DISCIPLINA: ANALISE ORGANIZACIONAL CÓDIGO: GST0032 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Análise comparativa contextual organizacional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar: • Poder de observação; • Capacidade associativa; • Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Análise e estudo do comportamento organizacional
Questionário Online - Tentativa 1 Question1 Notas: 2 Elton Mayo chegou a algumas conclusões em sua pesquisa. Qual alternativa não pertence a essas conclusões? Escolher uma resposta. a. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava b. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir c. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social d. Uma organização é um sistema tecnológico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2014 -
Descrição e análise de práticas de gestão organizacional na empresa
TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. 1.1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO-DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO: A empresa SOS computadores se localizar na AV santos dumont nº3000, bairro aldeota, fortaleza-ce (sos computadores “nome de fantasia”)é uma empresa modelo no ramo de aperfeiçoa o aluno ao profissionalismo DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO 1.1.2 : O grupo casa pio calçados com mais de 85 anos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
ANALISE DA INOVAÇÃO DENTRO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ELIZÂNGELA CARDOSO DA SILVA, RA 360215 FRANCYELLY POTÊNCIO ALVES, RA 360437 JEAN CARLOS MARTINS BEZERRA, RA 365139 ROSANGELA BARROS DE OLIVEIRA, RA 362228 ANALISE DA INOVAÇÃO DENTRO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PALMAS, TO 2012 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP ELIZÂNGELA CARDOSO DA SILVA, RA 360215 FRANCYELLY POTÊNCIO ALVES, RA 360437 JEAN CARLOS MARTINS BEZERRA, RA 365139 ROSANGELA BARROS DE OLIVEIRA, RA 362228
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.219 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2014 -
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
1 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I São Paulo 2012 Este manual atende todos os cursos de gestão 1º semestre, turmas ingressantes em fevereiro (calouros). 2 PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional. OBJETIVOS: Favorecer aos alunos ingressantes a imersão no contexto de uma organização visando a um refinamento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2014 -
A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE FINANCEIRA E DO PROCESSO DE MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ANÁLISE DA SITUAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA ANÁLITICA LTDA 4 2.2 A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DE BALANÇOS PARA A SAÚDE FINANCEIRA DAS ORGANIZAÇÕES 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Com o grande avanço da competitividade nos últimos tempos, se faz necessário que as organizações tenham em mente a importância de conquistar a denominada vantagem competitiva, para que assim, possam garantir sua sobrevivência nesse mercado altamente competitivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.895 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2014 -
Descrição e análise de práticas de gestão organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – I Ana Cleide Sirqueira da Silva – B43FFH-5 Antonia Fabricia da Silva Barros – B37845-0 Claudirene Barboza dos Santos – B28BFG-0 Priscila Okabayashi de Oliveira – B4165F-3 São Paulo / SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE MARKETING Descrição e Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 8/5/2014 -
Analise Financeira, Analise De Clima Organizacional E Mercosul
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda assuntos como contabilidade geral, matemática financeira, comportamento organizacional, estatística, teoria econômica e metodologia científica. São objetivos deste trabalho apresentar solução financeiras para solução da problemática apresentada, histórico sobre o Mercosul o sistema de tributação e análise de clima organizacional. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica. 2 DESENVOLVIMENTO Observe o balanço patrimonial da empresa ANALITICA LTDA abaixo e contribua para que ela tome a decisão financeira mais adequada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014 -
ANÁLISE DE BALANÇO PATRIMONIAL E ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ANALÍTICA LTDA.
Guanambi/BA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho constitui-se numa análise de balanço patrimonial da empresa Analítica Ltda., considerações fundamentais ao exercício da administração, uma vez que, sua importância não se encontra apenas na verificação de cálculos e dados, mas principalmente na interpretação desses. A partir disso, é possível conhecer as necessidades da empresa e rumos a serem tomados no sentido da boa administração e crescimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2014 -
Uma análise crítica do artigo "Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa", Orlando Barbosa Rodriguez
Aula tema 5 – tecnologia de gestão Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
ANALISE DA INOVAÇÃO DENTRO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional, se preocupando com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como o comportamento afeta o desempenho das empresas. Os administradores não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.839 Palavras / 12 PáginasData: 20/5/2014 -
ANALISE EMPRESARIAL COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
ANALISE EMPRESARIAL COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TANGARÁ DA SERRA 2014 ROZELI ROSA DA SILVA ANALISE EMPRESARIAL COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado às disciplinas de Desenvolvimento de pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Metodologia Cientifica e Ética, Política e Sociedade da Universidade Norte do Paraná sob orientação dos Professores Carlos Eduardo de S. Gonçalves, Marílúcia Ricieri, Fábio H. Ribeiro, Henry T. Nonaka, Rodrigo Trigueiro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 8/6/2014 -
Análise da importância da motivação na produtividade e como ela interfere com o clima organizacional como um todo
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1 MOTIVAÇÃO: CONCEITO E TEORIAS 5 2.2 O CICLO MOTIVACIONAL 7 3. METODOLOGIA 8 4. RESULTADO 9 5. CONCLUSÃO 13 6. REFERÊNCIA 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa analisar a importância da motivação na produtividade e como ela interfere no clima organizacional como um todo, bem como investigar, por meio de estudo de caso, as alternativas que possam contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 17/7/2014 -
Elementos para a aproximação e análise do ambiente organizacional
Adotar uma perspectiva é o mesmo que assumir um ponto de vista perante determinado objeto. Ao assumir uma perspectiva na ciência administrativa deverá ser possível representar um objeto - a organização - por meio de um conjunto de regras que permitam uma descrição satisfatória e garantam certo distanciamento para aquele que elabora a representação. Nesse contexto, adotaremos nesse texto a perspectiva de processo que oferece bons elementos para a aproximação e a análise do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2014 -
Análise da estrutura organizacional da instituição
1. INTRODUÇÃO A administração já foi chamada de “a arte de fazer coisas através de pessoas” (Mary Parker Follet), isto é, o fato de que os administradores alcançam os objetivos das organizações conseguindo que outros realizem as tarefas necessárias – e não realizando eles próprios as tarefas. A administração é isto e mais – na verdade ela é tantas coisas, que nenhuma definição foi universalmente aceita ou considerada satisfatória. Além disso, as definições mudam à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.237 Palavras / 13 PáginasData: 25/8/2014 -
O PAPEL DO PSICOLOGISTA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DE PRODUTOS ACADÊMICOS DA ÚLTIMA DÉCADA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓS-GRADUAÇÃO NOME DO PÓS-GRADUANDO O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DAS PRODUÇÕES ACADÊMICAS DA ÚLTIMA DÉCADA CAMPO GRANDE - MS 2012 NOME DO PÓS-GRADUANDO O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DAS PRODUÇÕES ACADÊMICAS DA ÚLTIMA DÉCADA Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de Pós -Graduação Lato Sensu em _______________, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp sob a orientação do Prof. MSc.________ou Profª MSc.____ou Prof. Dr.______ou Profª Drª_______ CAMPO GRANDE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.625 Palavras / 15 PáginasData: 2/9/2014 -
Análise do objetivo organizacional da Avon
AVON A AVON é uma empresa norte- americana de cosméticos voltada para as mulheres e líder mundial no mercado de beleza. Comercializa seus produtos em mais de 100 países por intermédio próximo de 6 milhões de revendedores autônomos. Sua sede no Brasil fica em São Paulo, tendo seus centros de distribuição em São Paulo, Ceará e Bahia. É a maior empresa de vendas diretas do mundo. Análise do objetivo organizacional Quer destaque global, sendo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Análise do comportamento individual e organizacional
SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................3 1- Tabela de comportamentos individuais............................................................4 Relatório da etapa 1 .............................................................................................7 2- Tabela de motivação dos gestores...................................................................9 Relatório da etapa 2 .............................................................................................10 Analise de formação dos Grupos.......................................................................... 3 – Tabela de grupos formais .............................................................................. Relatório da etapa 3 ............................................................................................. Problemas de comportamento.............................................................................. Eficiência, eficácia e efetividade......................................................................... Soluções para os problemas do PET GLAMOUR .............................................. 4 – Tabela de performance .................................................................................. Resumo final ........................................................................................................ Bibliografia .......................................................................................................... INTRODUÇÃO Como base no presente trabalho, termos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.065 Palavras / 29 PáginasData: 18/9/2014