Analise Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
26.936 Trabalhos sobre Analise Organizacional. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Analise Organizacional Da Escola
Presente trabalho de Organização e Gestão Escolar tem como tema Análise Organizacional da Escola, tem como objectivo geral conhecer a Organização da escola e a escola como uma organização, e tem como objectivos específico: Ø Definir a Escola como uma organização; Ø Identificar os Elementos de uma organização, e a sua Estrutura organizacional; Ø Descrever os Tipos de Instituições e os Objectivos da Organização Moderna. O estudo da Análise Organizacional da Escola, escola como organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 6/7/2014 -
Analise Organizacional
UNIVERSIDADE DE CUIABÁ – MT CAMPUS: BEIRA RIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Acadêmicos: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Cuiabá – MT 2014 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELACIONADO ÀS LOJAS AMERICANAS Trabalho apresentado como requisito oficial da disciplina de Diagnóstico Empresarial sob orientação da professora Lucilene Mello. Cuiabá – MT 2014 EMPRESADE REALIZAÇÃO DO DIAGNÓSTICO Razão Social: LOJAS AMERICANAS S.A Nome Fantasia: LOJAS AMERICANAS Endereço: Av. Brasilia, Jardim das Américas Nº 146 Shopping 3 Américas Tipo de sociedade: Sociedade Anônima Principal Atividade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.639 Palavras / 35 PáginasData: 8/7/2014 -
Analise Organizacional
CAMILA NERES DE LIMA CLAUDIOMAR KAMPKE ROSSMANN DAVID SCHREDER ROMENIK SIQUEIRA NUNES ANÁLISE ORGANIZACIONAL VILA VELHA 2012 CAMILA NERES DA SILVA CLAUDIOMAR KAMPKE ROSSMANN DAVID SCHREDER ROMENIK SIQUEIRA NUNES ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao professor Wellington Lucena, da disciplina de Análise Organizacional, como requisito parcial para obtenção de avaliação do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha. VILA VELHA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 3 APRESENTAÇÃO DAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 13/8/2014 -
Análise Organizacional
O desenho organizacional empregado nas grandes organizações é o resultado de um processo evolutivo que inicia com a organização como máquina, desenvolvido nas pesquisas das décadas de 1920 e 1930, somados à experiência dos anos 1940, até os aspectos mais sociais e técnicos mais sutis dos dias de hoje. Durante esse período de transição, várias idéias foram introduzidas, como a teoria da contingência segundo a qual as empresas mostram-se mais eficientes quando suas características são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.162 Palavras / 9 PáginasData: 2/9/2014 -
ANÁLISE ORGANIZACIONAL
ANÁLISE ORGANIZACIONAL Aula 8 – Departamentalização OBJETIVOS DA AULA > Explicar a configuração departamental, ou seja, o tipo de departamentalização. - Definir e caracterizar os diversos tipos de departamentalização estudadas nesta aula. DEPARTAMENTALIZAÇÃO Para Oliveira (2004, p.118), é: “o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais”. Para Montana e Charnov (1998, p.159), é: “um agrupamento de funções relacionadas em unidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 19/9/2014 -
Analise Organizacional
Analise Organizacional Missão da empresa: A missão é basicamente a razão de ser do seu negócio. Visão da empresa: A visão é a situação em que a empresa deseja chegar num determinado período de tempo. Desenho Organizacional A função da organização no nível institucional trata a empresa em sua totalidade, isto é, como um sistema aberto e integrado denominado desenho organizacional cuja abordagem configura a estrutura organizacional da empresa e dos processos utilizados para fazê-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Análise organizacional e apresentação de propostas de melhoria para atingir objetivos estratégicos
UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia Log Frio Logística Descrição/ Análise organizacional e apresentação de proposta de melhoria para alcance de objetivos estratégicos. SANTANA DE PARNAÍBA 2014 Log Frio Logística Descrição/ Análise organizacional e apresentação de proposta de melhoria para o alcance de objetivos estratégicos. SANTANA DE PARNAÍBA 2014 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao corpo de Gestão da Universidade, a nossa Professora Vanessa Barbieri que nos orientou e conduziu-nos ao êxito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.474 Palavras / 34 PáginasData: 30/9/2014 -
Analise Organizacional
Avaliação: GST0034_AV1_» COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: MARCIA DA GAMA CARNEVALE Turma: Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 07/10/2014 18:00:11 ________________________________________ 1a Questão (Ref.: 201408568857) Pontos: 0,5 / 0,5 O médico alerta o paciente: - Puxa, meu amigo, não consigo encontrar a razão das suas dores. Só pode ser por causa da bebida. - Não se preocupe não, doutor. Eu retorno amanhã,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
Análise Organizacional Baseada No Filme "Ratatouille"
Revista Anagrama: Revista Científica Interdisciplinar da Graduação Ano 5 - Edição 2 – Dezembro de 2011-Fevereiro de 2012 Avenida Professor Lúcio Martins Rodrigues, 443, Cidade Universitária, São Paulo, CEP: 05508-900 anagrama@usp.br Até os ratos sabem! Análise Organizacional baseada no filme “Ratatouille” Bruno Xavier da Silva 1 Nalígian Ferreira Barbosa 1 Nathália Arcindo dos Santos 1 Tâmara de Souza Paulino 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza 2 RESUMO O presente artigo trás uma análise organizacional baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.536 Palavras / 19 PáginasData: 24/10/2014 -
Analise Organizacional Da UVA Universidade Estadual Vale Do Acarau
1 INTRODUÇÃO Vivemos a maior parte de nossas vidas dentro de organizações ou em contato com elas, seja trabalhando, aprendendo, divertindo-se, comprando ou usando seus produtos ou serviços. Por essa razão, é fundamental que conheçamos como elas são e, principalmente, como se comportam. A dinâmica organizacional tem os seus segredos, meandros, macetes e características próprias. É importante conhecer como funcionam as organizações para podermos viver e trabalhar nelas, relacionar-nos com elas e, principalmente, dirigí-las adequadamente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Análise Organizacional
Olá professora, tudo bem? Vou começar meus comentários sobre as primeiras aulas buscando passar um pouco do que pude entender. Na Aula 01 somos apresentados ao tema principal de nossa diciplina: a Psicologia. Vimos alguns exemplos de casos de violência e alguns exemplos de pessoas que ajudaram outras pessoas com seus esforços e sua vontade de fazer o bem. Tais exemplos serviram para ilustrar o que a psicologia realmente estuda, ou seja, as emoções, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Análise Organizacional
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ANÁLISE ORGANIZACIONAL CABO FRIO 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma análise da estrutura organizacional formal de duas organizações distintas e suas respectivas missões, políticas e negócios. Objetivando mostrar na prática o que está sendo estudado em sala, tais como, tipos de estruturas organizacionais, o seu desenho departamental, estilo de liderança e desenhos de cargos e tarefas. É de suma importância para empresa saber a sua razão de existir, por em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2014 -
Revisão: Análise Organizacional
Revisão: Análise Organizacional 01) Sobre órgãos de linha Staff Órgãos de linha são os ligados ao negócio central da empresa Staff são acessórias e pontos que podem ser terceirizados, são áreas que prestam assessoria as demais áreas da organização. Organização linha-staff1 é, segundo Chiavenato (2004), o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada como intuito de unir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.767 Palavras / 20 PáginasData: 16/11/2014 -
ANALISE ORGANIZACIONAL
ATIVIDADE ESTRUTURADA – Análise Organizacional Metodologia da Entrevista Esta é uma entrevista presencial, e que visa a obtenção de dados pertinentes a matéria Estrutura Organizacional. Os dados serão tratados de forma sigilosa e utilizados apenas para fins acadêmicos. Haverá a possibilidade de o docente contatar o entrevistado, com o objetivo de confirmar a veracidade das informações. A entrevista é dividida pelo conceito acadêmico que cada grupo de perguntas contém, divididos da seguinte maneira: 1. Sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2014 -
ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS DISSERTAÇÃO APRESENTADA POR BEATRIZ DA SILVA DEDICATÓRIA A MINHA FAMILIA AO MEU NAMORADO E PROFESSORES. AGRADECIMENTOS Aos professores: Deborah Moraes Zouain, Paulo Roberto Mendonça Motta, Lamounier Erthal Villela e em especial Valéria de Souza. RESUMO O presente trabalho pretende analisar a Petrobras em suas dimensões contextuais, verificando o modelo organizacional adotado, e por conseguinte analisando se a estrutura organizacional está congruente ou incongruente com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.015 Palavras / 33 PáginasData: 21/11/2014 -
Analise Organizacional
INTRODUÇÃO O trabalho trata sobre tipos de departamentalização que as organizações podem utilizar citando as vantagens e desvantagens de cada tipologia. O fundamento do estudo indica o conhecimento, características e identificação de cada tipo estudado, para adequação consciente de cada forma de departamentalização que mais se encaixa com as necessidades organizacional 1.1. DEPARTAMENTALIZAÇÃO CONCEITO: É uma divisão do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2014 -
Analise Organizacional
Capa e introduçao ser um escritor melhor! Analise organizacional - TrabalhosFeitos.com www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Analise-Organizacional/92539.html ANÁLISE ORGANIZACIONAL 1) Explique a diferenciação do desenho organizacional, suas causas e conseqüências. ... Resumo analise organizacional. Resenha perspectivas... 1799 Palavras8 Páginas trabalhos TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL GST0032 Turma: 2P - NOTURNO MANUAL PARA O ALUNO SOBRE AS ETAPAS DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Procedimentos e Critérios de avaliação Material elaborado pela Profª. MS. Inayara Gonzalez e entregue aos alunos no 1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
Analise Organizacional
A aplicação da matemática Financeira Pesquise na internet ou em livros a origem da moeda, das operações comerciais e da cobrança de juros nos empréstimos. Elabore um resumo no qual se destaque as motivações e justificativas para cobrança de juros e as práticas adotadas no passado e que ainda são consagradas pelo o uso, incluindo ainda no texto um breve histórico sobre a criação da moeda. Não se esqueça de fornecer a referencia bibliográfica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Analise Organizacional
1. INTRODUÇÃO Em nosso trabalho foram feitas análises comparativas de duas empresas. A empresa Sindiônibus - Sindicato das Empresas de transporte de Passageiros do Estado do Ceara, que presta serviços ao transporte urbano e metropolitano e a empresa Microlins - Educação e Profissão, que atua na área de educação e encaminha seus alunos ao mercado de trabalho. Com base nas pesquisas, é possível observar a importância da amplitude de controle de cada departamento e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2014 -
Analise Organizacional Atividade Estruturada
1. INTRODUÇÃO A aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo da disciplina de Análise Organizacional é o objetivo deste trabalho. Por intermédio da análise das peculiaridades existentes entre empresas de diferentes portes, com ênfase em pontos de convergência e divergência, o discente poderá realizar uma análise reflexiva do conteúdo abordado. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio e principalmente de grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2014 -
Analise Organizacional
Conclusão O desenho organizacional constitui a escolha pela qual a empresa pretende estrutura-se para atingir seus objetivos. Quando o desenho organizacional está adequado ás necessidades da empresa, existem mais chances desta se tornar uma empresa de sucesso. Os quatro requisitos - como estrutura básica; como mecanismo de operação; como mecanismo de decisão e como mecanismo de coordenação - precisam ser simultaneamente atendidos. Da mesma forma que as quatro características principais do desenho organizacional: diferenciação; formalização;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Adm Analise Organizacional
GERENTE GERAL O gerente de banco é o profissional que trabalha com gerenciamento de contas bancárias em uma instituição financeira. O gerente é o elo entre o cliente, dono da conta, e a instituição bancária, sendo responsável por esclarecer dúvidas, realizar operações importantes, gerenciar informações sigilosas sobre o detentor da conta, confirmar operações de alto valor, realizar estornos, conceder empréstimos bancários, etc. É o gerente da conta que auxilia o cliente em operações de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Análise Organizacional
QUESTÕES PARA ANÁLISE3º ADM – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (PROF. ROGÉRIO GONÇALVES) 1ª Questão: Tipo de estrutura organizacional em que cada superior tem autoridade única e absoluta sobreseus subordinados e que não a reparte com ninguém:a) gerencial. b) funcional. c) staff.d) linear. e) operacional.2ª Questão: Ao definir a estrutura organizacional de uma empresa, seus administradores devemconsiderar seis elementos básicos:a) tecnologia; produto/serviço; análise do trabalho; agrupamento de funções; custos e número de níveis decomando.b) divisão do trabalho; produtividade;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Analise Organizacional
1. Definição de Missão, Política Organizacional, tipos de negócios (Setor de atuação da Empresa). Missão é a "razão de ser" de uma organização, aquilo que justifica a sua existência. Está diretamente ligada aos seus objetivos institucionais, aos motivos pelos quais foi criada. Pretende dar resposta às seguintes questões: Quem somos? A que nos dedicamos? Em que nos diferenciamos? Porquê e para quê fazemos o que fazemos? Para quem o fazemos? Como o fazemos? Que valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Analise Organizacional
Atividade Estruturada Trabalho a ser desenvolvido individualmente ou em grupo de até três alunos. TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Análise comparativa contextual organizacional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar: Poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2015