Analise Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
26.936 Trabalhos sobre Analise Organizacional. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Análise do filme Filadélfia
O filme Filadelfia a principio mostra um homem bem sucedido com grandes espectativas de crescimento profissional, que trabalha em um escritorio de advocacia que ao fazer exames depois de manchas que aparecem na pele, descobre que é portador do vírus HIV é em seguida é demitido. Andrew beckett é advogado, homossexual e é demitido logo que seu chefe descobre que ele é portador do vírus HIV, alegando incompetencia .Andrew sentindo -se prejudicado vai atras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2012 -
Fases do processo organizacional a criação de conhecimento
As empresas estão numa nova era em busca do conhecimento, e quanto mais turbulentos os tempos, mais paradoxos existem. Elas estão enfrentando estes paradoxos e tirando vantagem dele, estão mudando para acompanhar as transformações do mundo, desprendendo-se das antigas rotinas. São hoje empresas chamadas “dialéticas”. Refere-se à mudança processo, movimento e também em opostas, pois a mudança acontece através do conflito. Com a passagem para a Sociedade do Conhecimento, o paradoxo deixou de ser algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2012 -
Psicologia Organizacional
O ser humano vive a procura de harmonia, de coerência, da beleza, da perfeição das formas, da unidade das coisas; para isto ele possui e desenvolve uma intuição pessoal que visa a entender o que cada realidade é em si mesma e no conjunto com as demais. 2.12. O homem é um ser axiológico Etimologicamente, axiologia significa: "estudo dos valores"; valor é tudo aquilo que tem sentido, significado, apreço, estima. Cada ser existente já é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2012 -
Portifólio De Análise De Sistemas 1
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS IGOR SOUZA BOMFIM RESOLUÇÃO DE EXERCÍCIOS Aplicação de conhecimentos do software Visulalg Itapetinga 2010 IGOR SOUZA BOMFIM MODELOS DE CICLO DE VIDA NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Análise de Sistemas 1. Prof.(a): Simone Sawasaki Tanaka Itapetinga 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÂO...........................................................................................................3 MODELOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.588 Palavras / 15 PáginasData: 23/9/2012 -
Análise de coesão e de coerência de texto
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 TRABALHO DECENTE............................................................................................4 2.1 Análise de coesão e de coerência de texto.......................................................6 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 4 REFERÊNCIAS........................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos que durante os séculos XVI, XVII, XVIII e ate o final do século XIX toda economia era movimentada pelo trabalho escravo. Nos cinco séculos de historia quatro deles foram sustentados pelo trabalho escravo que foi sucedido por grande e terrível subemprego que continua ate hoje alimentando um grande grupo de indivíduos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2012 -
Técnicas de analises por índices
Técnicas de analises por índices Participação de capital de terceiros Formula: capital de terceiros x100 Passivo total 2010 2011 Passivo circulante 662.377 676.381 Exigível longo prazo 20.200 17.185 Passivo total 1.373.915 1.464.553 2010=662.337+20.200 x100 =49.68% 1.373.915 2011=676.381+17.185 x100=47.36% 1.464.553 Analise: Quanto menor a porcentagem, melhor para a empresa, pois assim ela reduz o nível de dependência de capital de terceiros. Liquidez geral Formula: Liquidez Geral = ATIVO CIRCULANTE + REALIZÁVEL A LONGO PRAZO PASSIVO CIRCULANTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2012 -
Ecologia Organizacional
Hora de cuidar dos custos de transação A gestão de custos é um tema indigesto para todo empresário em qualquer lugar do planeta. Primeiro em função do trabalho árduo e minucioso que representa, segundo por não lhe sobrarem muitas alternativas positivas de intervenção e mesmo assim necessitar de vigilância diuturna. Em terceiro, dado que parte de suas oscilações não dependem apenas da própria gestão, sofrendo principalmente influência do estado. Contudo, dentre os variados itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2012 -
Liderança Organizacional
Apresentação Este negócio consiste na montagem de uma loja que comercializa roupas e acessórios infantis e infanto-juvenis, tais como calças, bermudas, blusas, peças íntimas, bonés, meias, cintos, acessórios para os cabelos, calçados, entre outros. A comercialização de produtos voltados para o público infantil e infanto juvenil exige sensibilidade, criatividade e muita informação. Este segmento é extremamente dinâmico e diversificado, pois lida diretamente com as variações nas tendências da moda, que ocorrem a cada estação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2012 -
Clima Organizacional
• Qual a opinião da empresa no que se refere ao clima organizacional? A empresa considera o clima um aspecto importante da cultura de uma organização. Tanto mais satisfeitos, comprometidos e engajados serão seus colaboradores quanto melhor for o clima. • Como a empresa verifica seu clima organizacional? Aproximadamente a cada dois anos, a empresa realiza uma pesquisa de clima. Além disso, as entrevistas de desligamento, assim com as avaliações de desempenho também fornecem subsídios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2012 -
Clima organizacional
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2012 -
Cultura Organizacional Do Br[
CULTURA ORGANIZACIONAL NO BB Quando inicia-se o estudo da cultura organizacional do BB, contemporaneamente, deve-se dividi-la em dois momentos: O primeiro foi o período anterior a 1998, onde os funcionários detinham uma visão social do banco, com vivência, até então, em uma instituição que existia para fomentar somente as políticas públicas do Governo Federal. A instituição mantinha uma relação com os funcionários e suas metas em hamonia, uma vez que o acordo de trabalho firmado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2012 -
Cultura Organizacional
O que é cultura? É um termo genérico para dar significado a duas acepções, sendo o conjunto de costumes de uma civilização ou povoado, e de outro lado, o conjunto de artes, manifestações de uma concepção de idéias coletivamente, a cultura organizacional não tem nada a ver com isso, pois equivalem ao modo de vida da organização, idéias, crenças, costumes, regras, etc. Permitem que as pessoas já embasadas em uma cultura façam julgamentos da cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2012 -
Analise De Atividade
Ao refletir sobre o artigo “Uma Verdade Inconveniente - Al Gore”, é possível analisar claramente a intensidade com que o homem prejudica o meio ambiente para seu próprio interesse de desenvolvimento ao ver os rios poluídos, o desmatamento, a extinção dos animais, as estradas que são abertas nas matas, a extração ilegal da madeira, a quantidade de carros nas cidades poluindo o ar, fábricas que não tem interesse na redução dos poluentes que transmitem ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2012 -
Comportamento Organizacional E Comportamento Humano
Comportamento Organizacional e Comportamento Humano. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas dentro da organização, verificando os motivos que condicionam tais ações e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada indivíduo. Levando em consideração que as organizações são compostas de pessoas e pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2012 -
CULTURA ORGANIZACIONAL
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CULTURA ORGANIZACIONAL: Conceito de Cultura Organizacional. Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da Cultura Organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no sítio do BB na internet). Código de conduta da alta administração pública. Gestão da Sustentabilidade. TÉCNICAS DE VENDAS: Noções de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2012 -
A Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil
O que foi A Confederação do Equador foi um movimento político e revolucionário ocorrido na região Nordeste do Brasil em 1824. O movimento teve caráter emancipacionista e republicano. Ganhou este nome, pois o centro do movimento ficava próximo a Linha do Equador. A revolta teve seu início na província de Pernambuco, porém, espalhou-se rapidamente por outras províncias da região (Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba). Em Pernambuco, centro da revolta, o movimento teve participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2012 -
Clima Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, MODALIDADE À DISTANCIA Hulha Negra, 2012. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................... 3 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA........................................................................ 4 3. ENTREVISTA COM O GESTOR........................................................................... 5 4. APRESENTAÇÃO DOS GRÁFICOS.................................................................... 7 5. RELAÇÃO DO PERFIL SÓCIOECONÔMICO COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA................................................................................................................ 29 6. CONCLUSÃO E SUGESTÃO DE MELHORIAS................................................. 29 7. REFERÊNCIAS.................................................................................................... 30 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de administração (modalidade a distância), na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2012 -
ANÁLISE DA VARIAÇÃO DA ROTAÇÃO EM MOTOR HIDRÁULICO DE ENGRENAGEM SUBMETIDOS A VARIAÇÃO DE CARGA
ANÁLISE DA VARIAÇÃO DA ROTAÇÃO EM MOTOR HIDRÁULICO DE ENGRENAGEM SUBMETIDOS A VARIAÇÃO DE CARGA Guilherme Campos 1, Richard de Medeiros Castro.2 guilhermecampos01@yahoo.com.br 1, richard.castro@satc.edu.br 2 1,2Faculdade SATC, Engenharia Mecânica - Rua Pascoal Meller, 73 - CEP 88.805-380 - CP 362 - Criciúma - SC - Brasil. Resumo Este trabalho apresenta um estudo no comportamento de um motor hidráulico de engrenagem sob variação de carga e seus efeitos. O trabalho foi realizado através da construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.514 Palavras / 19 PáginasData: 12/11/2012 -
Comportamento Organizacional
O Que É Comportamento Organizacional? reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputado². Empresas com reputação de bons locais de trabalho – tais como Hewlett-Packard, Lincoln Electric, Southwest Airlines e Starbucks – levam grande vantagem. Um recente estudo realizado sobre a força de Trabalho nos Estados Unidos revelou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2012 -
Breve Análise Psicológica Sobre A Adolescência
Segundo a obra Adolescer - Estudos sobre adolescência de José Outerial, a adolescência é a definição da estruturação “final” da identidade. Essa identidade constitui-se por etapas: Inicialmente com a mãe, logo em seguida com o pai e depois outros elementos da família e por fim com amigos, professores, ídolos. Nosso trabalho buscou demonstrar as trocas de afetos que existem entre grupo de amigos e pares. Partimos do início da adolescência (por volta dos 14 anos)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2012 -
Análise De Mercado - Hitch O Conselheiro Amoroso
O filme “Hitch, O conselheiro amoroso”, é uma verdadeira aula de marketing. As atividades de Marketing destinadas à ajudar seus clientes a chegarem ao seu objetivo, podem ser discriminadas no roteiro abaixo: COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Hitch tinha entre seus clientes homens que em grande maioria nãos sabiam como se portar perante a mulher desejada: Um perfil de clientela que precisava ser encorajada para obter seu objetivo. Para saber o que seu cliente quer ou procura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2012 -
Analise
Etapa 1 Passo 1 Questão1 – Qual benefício vocês encontram no fato da IDE Code::Blocks ser um software distribuído segundo a licença GPL v3.0? R: A GPL baseia-se em 4 liberdades; 1. A liberdade de executar o programa, para qualquer propósito (liberdade nº 0). 2. A liberdade de estudar como o programa funciona e adaptá-lo para as suas necessidades (liberdade nº 1). O acesso ao código-fonte é um pré-requisito para esta liberdade. 3. A liberdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2012 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Kleber Gonçalves de Sousa* RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2012 -
Análise Vertical E Horizontal De Balanços
FACULDADES RIO-GRANDENSES - FARGS AIRA BORGES E SABRINA LORENZI CONTABILIDADE GERAL: (Análise Vertical e Horizontal de balanços) Porto Alegre, 16 de Maio de 2012 FACULDADES RIO-GRANDENSES - FARGS AIRA BORGES E SABRINA LORENZI CONTABILIDADE GERAL: (Análise Vertical e Horizontal de balanços) Trabalho de Grau 3 para a cadeira de Contabilidade Geral do curso de Administração das Faculdades Rio-Grandenses- FARGS Professor: Luis Fernando Tavares Porto Alegre, 16 de Maio de 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2012 -
ATPS ETAPA 2 - Aula Tema: Desenvolvimento De Algoritmos: Análise E Resolução De Problemas, técnicas Top-down...
Aula tema: Desenvolvimento de Algoritmos: Análise e resolução de problemas, técnicas top-down. Estruturas de controle: Seleção. Estruturas de controle: Iteração. Passo 01 Pseudocódigo: ALGORÍTMO: Conversão de Moedas VAR: Cotação Dólar Americano, Cotação Dólar Canadense, Cotação Euro, Cotação Real, valor para conversão: REAL; VAR: Dólar Americano, Dólar Canadense, Euro, Real, Moeda Base, Moeda para Conversão: CARACTERE; Conversão do Dólar Americano para o Real e vice-versa INICIO “Digite: Escolha a moeda base: 01 para Dólar Americano, 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2012