Antropologia Etica E Cultura Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA
HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA TUTORIAL Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 11, nº 1, p. 17-21, janeiro/março 2004 Wellington Soares da Costa Bacharel em Administração (CRA/BA 6028), Especialista em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos, Graduando em Direito e Servidor Público do INSS. E-mail: wsc333@hotmail.com Recebido em: 12/03/2003 Aprovado em: 08/06/2003 RESUMO Este artigo propõe-se a análise de três temas referentes à Administração: 1) humanização; 2) relacionamento interpessoal; 3) ética. Utilizou-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2013 -
HOMEM ,CULTURA E SOCIEDADE
Questão 1: Nota: Não gerada __________ é mais que um sentimento espontâneo. É uma ideologia. Pois formula racionalmente o ponto de vista específico de um grupo, que busca convencer a todos de que seus argumentos valem universalmente. Com isso, ________ legitima estereótipos e preconceitos. Assinale o conceito que complementa a ideia da frase. Alternativas 1 - A diversidade 2 - A relativização 3 - O multiculturalismo 4 - O racismo 5 - A alienação Sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Homem, Cultura E Sociedade / Sociologia
Av2 - Adm/cco - Homem, Cultura e Sociedade / Sociologia Responder Período: 02/05/13 00:00 à 21/06/13 23:59 Situação: Não finalizado 02/05/2013 21:19 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada __________ é mais que um sentimento espontâneo. É uma ideologia. Pois formula racionalmente o ponto de vista específico de um grupo, que busca convencer a todos de que seus argumentos valem universalmente. Com isso, ________ legitima estereótipos e preconceitos. Assinale o conceito que complementa a ideia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2013 -
PROVA DE ÉTICA
Questão 1: Nota: Não gerada Quando um juiz de futebol apita um jogo e durante a partida beneficia um dos clubes participantes. Neste caso ele está cometendo uma falha porque não está sendo imparcial –como deve ser a conduta e ação dos árbitros de futebol. Bem, mas eu pergunta: O juiz está faltando com a ética ou com a moral? O que é moral? Com base no texto assinale a alternativa correta. Alternativas: 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2013 -
TRABALHO DE ETICA
INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos citar algumas das atitudes antiéticas nas organizações, o que antigamente era surpresa, hoje em dia, chega a ser rotina, os colaboradores já não fazem mais questão de disfarçar essas atitudes, deixando a mostra, fazendo com o que as organizações sejam obrigadas a tomar atitudes bruscas, para servir de exemplo para os demais colegas. Exemplos de Atitudes Não Éticas nas Organizações Enganação Fraude deliberada no ambiente de trabalho inclui a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2013 -
Av2 - Adm/cco - Homem, Cultura E Sociedade / Sociologia
Questão 1: Nota: Não gerada __________ é mais que um sentimento espontâneo. É uma ideologia. Pois formula racionalmente o ponto de vista específico de um grupo, que busca convencer a todos de que seus argumentos valem universalmente. Com isso, ________ legitima estereótipos e preconceitos. Assinale o conceito que complementa a ideia da frase. Alternativas 1 - A diversidade 2 - A relativização 3 - O multiculturalismo 4 - O racismo 5 - A alienação Sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2013 -
Ética
1- Prova: CONSULPLAN - 2008 - Correios - Agente de Correios - Atendente Comercial Disciplina: Ética na Administração Pública | Assuntos: Ética geral; Pode-se afirmar que a ética tem como objeto de estudo: • a) O ato humano(voluntário e livre) que é o ato com vontade racional, permeado por inteligência e reflexão prévia. • b) A distinção entre o existir e o agir, solenemente. • c) A tradução dos costumes aceitos pela sociedade emergente. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
CULTURA – LIVRO DE SOCIOLOGIA (RESUMO)
CULTURA – LIVRO DE SOCIOLOGIA (RESUMO) Cultura é algo intrínseco a todo ser humano, cada um possui uma determinada cultura e sem ela o homem não adquire conhecimento. E cada cultura tem seu próprio sistema, valores e seus costumes. Os elementos básicos da cultura são: o conhecimento, cultura, arte, moral, direito, costume, crenças, valores, normas, sanções, símbolos, o idioma, a tecnologia e outros hábitos adquiridos pelo homem e seu ambiente. Pois não existe homem sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Cultura
1 – Com base nas leituras realizadas no Passo 1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? Podemos definir o Processo de Negociação como sistema, em 3 etapas, Entrada, Processo e Saída. Na entrada, medimos as forças, as lideranças e o poder da negociação. No processo de entrada, é considerada as seguintes situações para criar o sistema: Diferenças individuais, Valores Pessoais, Interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
CULTURA ORGANIZACIONAL: A INTERAÇÃO DO HOMEM COM O MEIO E SUAS IMPLICAÇÕES
CULTURA ORGANIZACIONAL: A INTERAÇÃO DO HOMEM COM O MEIO E SUAS IMPLICAÇÕES ESTUDO DA CULTURA ORGANIZACIOANAL IN LOCUS DA ESPM, ESPM JR. e ONG DOUTORES DA ALEGRIA Marta Farias RIO DE JANEIRO JULHO DE 2007 SUMÁRIO 1 – Introdução.................................................................................................................03 2 – Homem e a Sociedade: A vitalidade da Cultura Organizacional..............................05 3 – Empreendedorismo: O Comportamento Empreendedor e suas Implicações............15 4 – Metodologia ..............................................................................................................20 5 – Análise da Cultura Organizacional da ESPM...........................................................21 6 – Análise da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.510 Palavras / 39 PáginasData: 13/5/2013 -
Importância do estudo da ética humana
Diz-se que a ética é o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal. Porém, para examinarmos a ética humana deveremos ir mais fundo, até as origens da vida, não ficando apenas na superfície, pois as categorias do bem e do mal se acham comprometidas por diferentes conceituações, variando de sociedade para sociedade, e no tempo também. Então, que ética poderá surgir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2013 -
Os campos de estudo da antropologia
RESUMO A Antropologia é o estudo do homem como ser biológico, social e cultural; abrange várias áreas de estudo para que se possa ter um amplo conhecimento da diversidade cultural e do ser humano. Apesar de toda diversidade dos seus campos de interesse, necessita da colaboração de outras áreas sociais, sem esquecer que o seu foco de maior interesse é o homem e a cultura. Toda investigação antropológica, utiliza o método comparativo em busca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2013 -
ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologias Gestão em Logística Trabalho de Ética e Responsabilidade Social nas Organizações para Fundamentos da Administração Manaus 2013 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologias Gestão em Logística Trabalho de Ética e Responsabilidade Social nas Organizações para Fundamentos da Administração Bruno Ramos da Costa RA B0965B6 Diego Lima Dantas da Silva RA B0965C-4 Edson Alves Figueiredo RA 1644C-2 Renilda Moita Porto RA B1835C4 Rodolfo de Oliveira Simões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2013 -
Comportamento, Cultura E Clima Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL E CULTURA ORGANIZACIONAL RUBEN ANTUNES LOPES FONSECA, R.A. 1082876 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Centro Universitário Claretiano Belo Horizonte 2013 Conceito e características de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto de grupo e indivíduos dentro das organizações, comportamentos relacionados a cargos, trabalhos, absenteísmo rotatividade no emprego, produtividade, desempenho humano e gerenciamento. Podemos definir Comportamento Organizacional como uma ‘cultura’ que é transpassada para as pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Resumo Do Livro De Etica
• Lei da atitude agressiva ou “estou trabalhando, não se aproxime!” Trabalhar com outras pessoas não é fácil, implica passar muitas horas a conviver com colegas com quem não se tem forçosamente afinidade ou até de quem não se gosta. Este é o problema central em todas as organizações, grupos coesos, em que as pessoas estão satisfeitas, produzem mais. A agressividade, visível ou latente, tem custos, não só laborais como pessoais, pois as pessoas tendem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
A Antropologia estuda
A Antropologia estuda o homem por completo, ou seja, sua língua, costumes, religião, cultura, etc. A Antropologia procura aprender a lógica que rege cada sociedade humana no ponto de vista das categorias nativas. Alteridade é a concepção que parte do pressuposto básico de que todo homem é social, interage e interdependente do outro. Assim, como muitos antropólogos e cientistas sociais afirmam, a existência do “eu- individual” só é permitido mediante um contato com o outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Relaçoes Eticas
Pergunta 1 0,3 em 0,3 pontos (Adap. ENEM) Cada um dos argumentos abaixo nos mostram a perspectiva daqueles que são a favor das cotas para negros nas universidades brasileiras. Assinale a única alternativa que é discordante desta opinião: Resposta Resposta Selecionada: b. O acesso à universidade deve basear-se em um único critério: o de mérito. Não sendo assim, a qualidade acadêmica pode ficar ameaçada por alunos despreparados. Nesse sentido, a principal luta é a de reivindicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2013 -
Etica Na Engenharia
Ética na Engenharia Vejamos aqui em que pautam os engenheiros seu comportamento na profissão. De fato, pelo menos no mundo ocidental, o código de Ética na Engenharia é bastante semelhante de país para país. Isso não é surpresa, uma vez tendo como coração de seu trabalho o uso das Ciências Naturais, imutáveis em qualquer parte do Universo, e desta maneira tendo resultados semelhantes. Abaixo ilustramos o que diz da ética profissional o Engineer’s Council for
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Primeiras Aproximações ao Estudo de Antropologia
Curso: SERVIÇO SOCIAL Período Letivo: 2º bimestre 2013-1 Série: 3ª Disciplina: ANTROPOLOGIA APLICADA AO SERVIÇO SOCIAL Professor EAD: Ma. Mariciane Mores Nunes Tema: Primeiras Aproximações ao Estudo de Antropologia Objetivos do Tema Distinguir as áreas de atuação da Antropologia. Reconhecer a Antropologia como ciência interdisciplinar. Definir os conceitos de cultura, subcultura, sociedade, civilização. Definir os conceitos de ethos, tradição e folclore. RESUMO DO TEMA Esta disciplina levará o aluno à compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Valores, Ética e Cidadania
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE EDUCAÇÃO CURSO DE PEDAGOGIA – LICENCIATURA Sandra Mara Lopes Menegazzi Valores, Ética e Cidadania: Livros Paradidáticos para o público infanto-juvenil Porto Alegre 1º Semestre 2011 Sandra Mara Lopes Menegazzi Valores, Ética e Cidadania: Livros Paradidáticos para o público infanto-juvenil Trabalho de Conclusão apresentado como requisito parcial e obrigatório para aprovação no curso de Pedagogia da Faculdade de Educação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.907 Palavras / 36 PáginasData: 15/5/2013 -
Mudança, Clima E Cultura Organizacional
Professor: Antonio de Siqueira Disciplina: Mudança Clima e Cultura Organizacional Definição de Capacidade e Competência Capacidade: Qualidade de quem é apto a fazer determinada coisa, a compreendê-la, competência. Aptidão, faculdade, habilidade, inteligência, talento, valor. Poder de receber, conter ou acomodar. Poder, aptidão ou possibilidade de fazer ou produzir qualquer coisa. Poder de receber impressões, assimilar idéias, analisar, raciocinar, julgar, habilidade mental. Pessoa de grandes aptidões e saber. Potencialidade individual para o exercício de qualquer função.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Cultura
Cultura É comum dizermos que uma pessoa não possui cultura quando ela não tem contato com a leitura, artes, história, música, etc. Se compararmos um professor universitário com um indivíduo que não sabe ler nem escrever, a maior parte das pessoas chegaria à conclusão de que o professor é “cheio de cultura” e o outro, desprovido dela. Para o senso comum, cultura possui uma instrução vasta e variada adquirida por meio de diversos mecanismos, exemplo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
A questão da ética no serviço Público
ÍNDICE INTRODUÇÃO 2 ÉTICA E POLITICA 3 A questão da ética no serviço Público. 4 Corrupção e Crimes contra a Administração Pública. 5 O cidadão e a política 6 A Democracia 8 CONCLUSÃO 9 BIBLIOGRÁFIA 10 INTRODUÇÃO No presente trabalho de investigação abordaremos sobre a ética e política e o cidadão e a política. A ética é um dos grandes capítulos em que se divide o pensar do ser humano desde os primórdios da filosofia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2013 -
Ddireito constitucional III: Educação, Cultura e Desporto. Ciência e Tecnologia
Plano de Aula: Educação, Cultura e Desporto. Ciência e Tecnologia. DIREITO CONSTITUCIONAL III Título Educação, Cultura e Desporto. Ciência e Tecnologia. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 5 Tema Educação, Cultura e Desporto. Ciência e Tecnologia. Objetivos • Compreender o direito à educação em seus mais diferentes níveis. • Descrever o ensino como atividade livre à iniciativa privada, mediante autorização e fiscalização do Estado. • Analisar os principais mecanismos de financiamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Lista de referências de sociologia: Homem, Cultura e Sociedade
Av1 - Adm/cco - Homem, Cultura e Sociedade / Sociologia REFERÊNCIAS SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação. AAKER, David Austin. Criando e administrando marcas de sucesso. São Paulo: Futura, 1996. ALVES, Maria Leila. O papel equalizador do regime de colaboração estado-município na política de alfabetização. 1990. 283 f. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Campinas, Campinas, 1990. Disponível em: <http://www.inep.gov.br/cibec/bbe-online/>. Acesso em: 28 set. 2001. BRASIL. Consolidação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2013