Assedio moral Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.429 Trabalhos sobre Assedio moral. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Assédio moral: A violência perversa do cotidiano (Marie-France Hirigoyen)
FAHESA - Faculdade de Ciências Humanas, Econômicas e da Saúde de Araguaína ITPAC - Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda DIREITO MATUTINO PSICOLOGIA Desvendando a perversa realidade Assédio moral: A violência perversa do cotidiano (Marie-France Hirigoyen) Bruno Dias Carvalho Araguaína/ TO Setembro/2015 ________________ Desvendando a perversa realidade Texto base: Assédio moral; a violência perversa do cotidiano, Marie-France Hirigoyen ´´Antonio J. Santos diz que em sistema que coloca o homem como epicentro do Direito, o reconhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2015 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ROSIANE MARIA CARNEIRO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABLHO Florianópolis (SC) 2015 ROSIANE MARIA CARNEIRO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de TCC I do Curso de Direito da Unisul como requisito parcial para a conclusão e aprovação na disciplina. Profª: Maria Lucia Pacheco Ferreira Marques, Drª. Florianópolis (SC) 2015 1 TEMA: Assédio Moral. 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: Assédio Moral nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2015 -
MONO I - ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
1. JUSTIFICATIVA Todo trabalhador tem direito a dignidade da pessoa humana. Dignidade esta que no seu sentido literal da palavra, significa respeitabilidade, decência, honestidade, honradez, nobreza, etc. Todas estas definições extraídas de um dicionário são poucas para dar o alcance e grau de importância que a dignidade representa para o convívio social. Portanto, não poderia se ter em mente um convívio social em que não se fosse levada em apreço a dignidade mútua entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2015 -
Assédio Moral: Conceituações e informações a respeito do tema
Assédio Moral: Conceituações e informações a respeito do tema. Bullying: Concepts and information about the subject. Bárbara Altoé Marques1 Maria Isabela Ramalho dos Reis2 Resumo: O mundo contemporâneo, com os sistemas neoliberal e capitalista, incitou uma questão antiga e negativa nas relações sociais e, consequentemente, nas relações laborais: o assédio moral. Este fenômeno acarreta males sociais, físicos e psicológicos aos assediados e diversos problemas às empresas. Diante da seriedade do assunto, o presente trabalho pretende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.871 Palavras / 20 PáginasData: 14/10/2015 -
Assedio moral
1. Situações de humilhação contínua e constante; O assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. 1. Criticar seu trabalho de forma injusta ou exagerada; Deterioração proposital das condições de trabalho. 1. Não, diferenciam-se pelo seguinte: Bullyng é uma situação caracterizada por atos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2015 -
O ASSEDIO MORAL NAS EMPRESAS
O problema do assédio moral no mercado de trabalho ainda acontece com muitas frequência, mesmo tendo um pouco de conhecimento sobre o assunto muitas vezes aceitamos tal comportamento de nossos superiores pelo principal motivo que é estar empregado. Assim como na reportagem a discriminação pode ser iniciada justamente por termos características únicas e diferentes uns dos outros como nossas vivências, costumes ou até sotaques como vimos na reportagem. Esse nosso "mundo" particular, tem total influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2015 -
O Assedio Moral
Assedio moral :Humilhações, afrontas, constrangimentos, rebaixamento, xingamentos, vexame. Estas e outras situações enfrentam os trabalhadores que são mortificados pelo Assédio Moral. Apesar de estar em voga, o Assédio Moral não é uma figura nova. Surgiu praticamente junto com o trabalho. O que se tem de novo é a sua grande incidência na atualidade. Com a globalização, o capitalismo, a grande desvalorização do homem, o incentivo ao individualismo e o pânico do desemprego, encontra-se o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2015 -
Assedio Moral
Assedio Moral Como acontece: O assedio moral e caracterizado por atos abusivos através de gestos, palavras, comportamentos e atitudes agressivas que tem como intenção de desmoralizar a dignidade e a integridade física ou psíquica do assediado, tornando o ambiente de trabalho desagradável. Assedio moral pode acontecer não apenas no ambiente de trabalho, mas também no meio social, familiar e estudantil. Entretanto, no ambiente profissional, caracteriza se quando o trabalhador e exposto a situações humilhantes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
O ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO
FACULDADE ESTÁCIO ATUAL BACHARELADO EM DIREITO CARLOS ALBERTO DA SILVA OLIVEIRA O ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO BOA VISTA-RR 2012 CARLOS ALBERTO DA SILVA OLIVEIRA O ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO Monografia apresentada como requisito obrigatório para a obtenção do título de Bacharel em Direito da Faculdade Estácio Atual. Professora Orientadora: Michelle Evangelista Albuquerque BOA VISTA-RR 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO CARLOS ALBERTO DA SILVA OLIVEIRA O ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO Este trabalho de conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.967 Palavras / 80 PáginasData: 17/11/2015 -
Assedio moral
Como o Google motiva seus funcionários! Aspectos Principais A Google investe nos seus funcionários, e em troca recebe todo o seu potencial e criatividade o que a posiciona como líder absoluta no mercado. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. O efeito é a longo prazo e estas iniciativas melhoram o relacionamento entre os funcionários. O fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.982 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2015 -
Assedio moral
Cultura Indiana A Índia é um país com uma das culturas mais antigas da humanidade, a história cultural indiana tem mais de 4.500 anos, lá vivem cerca de 1,1 bilhão de habitantes. É um país muito religioso, com grande diversidade religiosa, sendo que as principais religiões da índia são o hinduísmo, sikhismo, islamismo, cristianismo e o jainismo. A religião da maioria do povo indiano é o hinduísmo. Devido a sua grande população, seu grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2015 -
Assédio Moral
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE CANELA Aluno: Rafael Lima da Costa Curso: Administração de Empresas Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Profa.: Eliana A. L. Panozzo 2014/2 Análise de artigo científico “Assédio Moral: uma guerra invisível no contexto empresarial” O artigo analisado traz como tema principal o assédio moral dentro das organizações. As autoras, através de um método de estudo de casos múltiplos, puderam analisar e constatar as semelhanças das conseqüências graves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2015 -
Assédio Moral no trabalho
Assédio Moral Toda empresa tem como objetivo o lucro, e em um mercado competitivo conforme o atual cenário econômico, a cobrança existe e muitas vezes é feita de maneira incorreta. Pelo lado do trabalhador, a empresa é a fonte de renda, onde se busca o dinheiro para comprar itens básicos e a saúde emocional, a satisfação. São dois interesses que nem sempre caminham juntos. A busca pela produtividade, muitas vezes leva supervisores, gerentes e até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2015 -
O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇOES DE EMPREGO
1. O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇOES DE EMPREGO O assédio moral é um fato social que acontece na relação de emprego em um ambiente de trabalho, ocorre tanto no setor privado quanto na administração pública (ALKIMIN, 2013). No passado o assedio moral não configurava, pois havia grande receio de discutir este conflito por motivo de perder o emprego e de represaria, podendo ficar fora do mercado de trabalho. Observa-se que nos dias atuais, a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.770 Palavras / 24 PáginasData: 15/12/2015 -
O Assédio Moral
O Assédio Moral Assédio Moral é o conhecido também como terrorismo psicológico é um problema relevante na sociedade e recentemente presente no mundo jurídico brasileiro. O ambiente de trabalho é o cenário para o Assédio Moral. Junto com o capitalismo, surgiu também uma grande desvalorização do homem, e cada vez mais o incentivo ao individualismo e o pânico do desemprego. Neste contexto, ocorreu a intensificação do instituto do Assédio Moral que embora não tenha ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2016 -
DANO MORAL E ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
*Acadêmico do 6º Semestre de Direito da Faculdade Anhanguera Educacional – Unidade 3, Campinas/SP DANO MORAL E ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Lucas Torriani Barbosa* SUMÁRIO: 1. Introdução 2. Dano Moral e Assédio Moral: Justiça do Trabalho 2.1 Dano Moral 2.2 Assédio Moral 3. Reparabilidade: Responsabilidade Civil e Trabalhista 4. Indenização 5. Conclusão 6. Referências bibliográficas Resumo: Trabalho destinado à análise dos conceitos e diferenças dos institutos do dano moral e do assédio moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.867 Palavras / 12 PáginasData: 20/3/2016 -
O Assedio Moral nas Organizações
homem é o ser mais complexo já conhecido e estudado. Além das habilidades físicas impressionantes o cérebro humano traz características capazes de diferencia-lo de qualquer outro ser vivo. Intrínseco a ao mecanismo humano estão às emoções, que estimulam a construção de planos, sonhos e expectativas. Ao contextualizar esses sentimentos na sociedade sabe-se que há obstáculos. Entende-se que a frustração é gerada pela incapacidade de alcançar um objetivo. Ela pode existir em qualquer aspecto da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2016 -
Mobbing: assédio moral no trabalho
MOBBING: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Jéssica QUEIROZ (IC – jessicaqueiroz@gmail.cm), João Eduardo ORNELAS (IC), Rosemary Leite de PAULA (IC) Vitória Pereira LIMA (IC) RESUMO: Estudos mostram que o mobbing, recorrente em muitos ambientes de trabalho, tem sido fonte de adoecimento com comprometimento do equilíbrio físico e emocional. Foi realizada uma revisão de literatura a partir de vários textos atuais sobre o tema. Os objetivos são: definir e caracterizar mobbing, apresentar os tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2016 -
Assédio Moral nas Relações Trabalhistas
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS INTRODUÇÃO O assédio moral no ambiente de trabalho, que se torna cada vez mais presente no contexto das relações trabalhistas, submete o trabalhador a situações constantes de humilhação, perseguição e maus tratos, o que pode abalar gravemente sua saúde física e psicológica. O presente trabalho tem como objetivo apresentar o conceito de assédio moral no trabalho, identificar os tipos de assédio, demonstrar as maneiras pelas quais este pode ser identificado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2016 -
ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Direito PAOLLA FERNANDA ALVES FERNANDES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Campo Grande/MS 2012 PAOLLA FERNANDA ALVES FERNANDES. ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Monografia apresentada como exigência do Curso de Direito da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, como exigência para obtenção de aprovação em Monografia jurídica II, sob orientação do Professor Especialista Renato Tedesco. Campo Grande/MS - 2012 ________________ TERMO DE APROVAÇÃO A monografia intitulada: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO apresentada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.483 Palavras / 42 PáginasData: 5/4/2016 -
O DANO MORAL E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. AS CARACTERISTICAS E DIFERENÇAS DE AMBAS OCORRÊNCIAS.
O DANO MORAL E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. AS CARACTERISTICAS E DIFERENÇAS DE AMBAS OCORRÊNCIAS. Inicialmente cabe definir o conceito de dano moral. Dano moral, em suma, se traduz na lesão aos direitos personalíssimos do indivíduo, como, por exemplo, lesão à sua reputação, à sua imagem, personalidade, intimidade, sendo que, no ambiente de trabalho, se caracteriza pela adoção pelo empregador de tais condutas acima descritas, dentre outras, e endereçadas ao empregado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2016 -
O DANO MORAL E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. AS CARACTERISTICAS E DIFERENÇAS DE AMBAS OCORRÊNCIAS.
O DANO MORAL E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. AS CARACTERISTICAS E DIFERENÇAS DE AMBAS OCORRÊNCIAS. Inicialmente cabe definir o conceito de dano moral. Dano moral, em suma, se traduz na lesão aos direitos personalíssimos do indivíduo, como, por exemplo, lesão à sua reputação, à sua imagem, personalidade, intimidade, sendo que, no ambiente de trabalho, se caracteriza pela adoção pelo empregador de tais condutas acima descritas, dentre outras, e endereçadas ao empregado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2016 -
TCC Assédio Moral nas Relações de Trabalho
FACULDADES INTEGRADAS DO EXTREMO SUL DA BAHIA CURSO DE DIREITO BRUNO FREIRE O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO EUNÁPOLIS, BA 2013 NOME DO ALUNO O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO Projeto de pesquisa apresentado às Faculdades Integradas do Extremo Sul da Bahia como requisito à conclusão do curso de Direito. EUNÁPOLIS, BA 2013 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 OBJETIVOS........................................................................................................... 04 2.1 OBJETIVO GERAL.............................................................................................. 04 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................... 04 3 JUSTIFICATIVA .................................................................................................... 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2016 -
O ASSÉDIO MORAL
FACULDADES DE ENSINO SUPERIOR DA PARAÍBA – FESP CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO LUCIANO BEZERRA FERREIRA ASSÉDIO PROCESSUAL SOB O PRISMA DO DIREITO DO TRABALHO CABEDELO – PB, 2015. LUCIANO BEZERRA FERREIRA ASSÉDIO PROCESSUAL SOB O PRISMA DO DIREITO DO TRABALHO Projeto de Pesquisa elaborado para atender requisito da disciplina Mono grafia Jurídica - TCCC, ministrada no Curso de Bacharelado em Direito da Fesp Faculdades, como parte da avaliação do 1º estágio da referida disciplina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.632 Palavras / 19 PáginasData: 10/5/2016 -
Assédio Moral: Consequências do assédio moral sobre a saúde
4 – Consequências do assédio moral sobre a saúde. Segundo Inácio Pereira, o assédio moral pode originar uma série de efeitos prejudiciais à saúde e a auto-estima da vítma. Abaixo, relataremos os efeitos deste ato na vida da vítima. * Depressão, angústia, estresse, crises de competência, crises de choro, mal-estar físico e mental; * Cansaço exagerado; falta de interesse pelo trabalho, irritação constante; * Insônia, alterações no sono, pesadelos; * Diminuição da capacidade de concentração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2016