Assedio moral Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.429 Trabalhos sobre Assedio moral. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Violação Da Dignidade Humana: Um Estudo De Caso Sobre O Assédio Moral Em Um Supermercado
RESUMO: O tema desenvolvido neste trabalho foi Violação da Dignidade Humana: um estudo de caso sobre o assédio moral em um supermercado. O objetivo desse estudo foi investigar através de um levantamento bibliográfico de autores das ciências sociais e jurídicas, a existência do assédio moral no ambiente laboral de trabalhadores de um supermercado, suas consequências, a falta de uma regulamentação específica, e possíveis soluções para reverter o caso. O método utilizado foi um estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.911 Palavras / 24 PáginasData: 21/11/2013 -
Assédio Moral
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo conceituar em linhas gerais o fenômeno denominado assédio moral, seu surgimento no Brasil e no mundo, estatísticas internacionais, o que é o assédio moral no trabalho, suas características e pressupostos, comportamentos e atitudes que podem ser considerados como assédio moral, quais as pessoas que são suscetíveis ao assédio, de que forma ele ocorre, as fases da humilhação, o que o trabalhador vítima de assédio deve fazer, como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 22/11/2013 -
Assédio Moral
Tão antigo quanto o trabalho, o assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. Desta forma, expor o empregado a situações humilhantes (como xingamentos em frente dos outros empregados); exigir metas inatingíveis; negar folgas e emendas de feriado quando outros empregados são dispensados; agir com rigor excessivo e colocar "apelidos" no empregado são alguns exemplos que podem configurar o assédio moral. São atitudes que, repetidas com frequência, tornam insustentável a permanência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Assedio Moral No Trabalho
FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE – FCJ CURSO DE DIREITO Robson da Silva Joinville, Santa Catarina 2013 FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE – FCJ CURSO DE DIREITO Assédio Moral no Trabalho Robson da Silva Professor: Alexandre Ari Monich Metodologia Cientifica Joinville, Santa Catarina 2013 SUMÁRIO Introdução...............................................................................................................pg. 4 Assédio Moral no Trabalho.....................................................................................pg. 5 Fundamento Legal; O assédio moral no Brasil......................................................pg. 7 Descaracterização do Assédio Moral.....................................................................pg. 7 Condutas mais comuns que caracterizam o assédio moral no trabalho...................................................................................................................pg. 8 Evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.749 Palavras / 11 PáginasData: 29/11/2013 -
Assédio Moral No Direito Do Trabalho
O ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO RESUMO Esta pesquisa tem como foco o assédio moral na relação de trabalho entre as pessoas. O assédio moral faz surgir o dano moral, que é, segundo o doutrinador Rui Stoco, aquele que agride a incolumidade psíquica do lesionado, lhe promovendo constrangimento e dor moral e sentimental. O dano moral trabalhista é a infração da obrigação de não praticar ato lesivo da honra e da boa fama, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 3/12/2013 -
Assedio Moral
1 - IDENTIFICAÇÃO DA MODALIDADE DE ASSÉDIO MORAL. O termo assédio moral é constituído de fato como violência no trabalho, por originar-se dentro do próprio ambiente laboral. De acordo com Hirigoyen (2002, p. 112-116) 1 - IDENTIFICAÇÃO DA MODALIDADE DE ASSÉDIO MORAL. O termo assédio moral é constituído de fato como violência no trabalho, por originar-se dentro do próprio ambiente laboral. De acordo com Hirigoyen (2002, p. 112-116) 2 IDENTIFICAÇÃO DAS FASES DO ESTADO EMOCIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 5/12/2013 -
Assédio Moral Ao Portador De HIV No Ambiente De Trabalho
1. APRESENTAÇÃO DO TEMA O presente projeto de pesquisa aborda o assunto Assédio Moral ao Portador de HIV no Ambiente de Trabalho. O Estado Democrático Brasileiro norteia com seus fundamentos toda legislação seguinte, de forma a estruturar a sociedade como uma sociedade fraterna, pluralista e sem preconceitos (CURIA, 2012, p. 7). Estabelece ainda princípios como o da igualdade, que visa constituir um país sem distinção de qualquer natureza, seja de origem, raça, sexo, cor, idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2013 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Faculdades Integradas de Jacarepaguá Curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO KAREN MARTINS FERREIRA PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a Faculdades Integradas de Jacarepaguá, referente ao curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho. Orientadora: Fabrícia Monteiro Rangel Bacellar PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.867 Palavras / 40 PáginasData: 26/12/2013 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ Curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO KAREN MARTINS FERREIRA PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a Faculdades Integradas de Jacarepaguá, referente ao curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho. Orientadora: Fabrícia Monteiro Rangel Bacellar PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.923 Palavras / 40 PáginasData: 7/1/2014 -
Assédio Moral E Sexual No âmbito Trabalhista
Assédio Moral e sexual no âmbito trabalhista - Direito e Legislação Este trabalho aborda atitudes de pessoas que afetam diretamente seus (suas) companheiros (as) de trabalho, são estas o assédio moral e sexual no âmbito trabalhista. O assédio moral é revelado por atos e comportamentos agressivos que visam, sobretudo, a desqualificação e desmoralização profissional e desestabilização emocional. Ele é sofrido na maioria das vezes por mulheres, por ainda passarem uma imagem mais frágil, dando impressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 2/2/2014 -
Assédio Moral
RISCOS OCUPACIONAIS: ASSÉDIO MORAL E SUAS IMPLICAÇÕES EM AMBIENTES RELACIONADOS A FUNCIONÁRIOS DA ÁREA DA SAÚDE. Ana Cristina de Morais - anamorais.tec@hotmail.com Carla Priscila Justino Gomes – carlla_priscilag@outlook.com Fábio Amaro do Nascimento - fabiotradenatal@yahoo.com.br Fabíola Ferreira da Silva - fabiolaferreira22@bol.com.br Jéssica Kaline Galdino da Silva - jessicakalinek@gmail.com Rafael França de Souza - rafael.souza_28@hotmail.com Orientadora Professora: Cândida de França, Curso Técnico em Enfermagem. INTRODUÇÃO É duro trabalhar, todavia é mais duro que o trabalho seja causa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 2/2/2014 -
Assedio Moral
INTRODUÇÃO Este trabalho é uma monografia que tem como proposta discutir a temática “assédio moral”. A motivação para tratar deste tema surgiu a partir da minha experiência de nove anos de trabalho como funcionária terceirizada em uma empresa. Com esta experiência, pude observar como os trabalhadores, sobretudo, terceirizados quando comparados aos de cargo efetivo, são vítimas de assédio moral, e que, na maior parte dos casos, são pessoas leigas no assunto, chegando até a confundir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2014 -
Assedio Moral
ASSÉDIO MORAL. O termo assédio moral, nunca foi tão comentado, e muitas vezes é utilizado de forma incorreta; pois em muitas vezes qualquer cobrança que se faça ao funcionário por mais de uma vez, já é tido para ele como assédio moral. È preciso ante de tudo, saber o significado do assédio moral para caracterizá-lo quando necessário, e é esta falta de compreensão por parte de todos que o torna tão difícil. O assédio moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - ORIGENS, CONSEQÜÊNCIAS E EFEITOS JURÍDICOS
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO – ORIGENS, CONSEQÜÊNCIAS E EFEITOS JURÍDICOS Este trabalho tem por temática a questão do assédio moral no ambiente de trabalho. Aqui poderá ser descoberto, utilizando-se de procedimentos de caráter exploratório um apanhado geral sobre determinados aspectos que identifica o agressor e os tipos de coação. O desenvolvimento visa esclarecer as formas e efeitos do assédio moral, suas implicações jurídicas, bem como a garantia de indenização, leis e projetos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.652 Palavras / 7 PáginasData: 14/3/2014 -
ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO
1. INTRODUÇÃO O Assédio moral na relação de emprego é um tema de grande relevância jurídica, pois significa agressão moral ou psicológica no ambiente de trabalho, sendo concretizado através de condutas antiéticas utilizando escritos, gestos, palavras e atitudes que expõem o empregado a situações vexatórias, humilhantes e constrangedoras, de maneira prolongada, com fim de discriminar e/ou excluir a vítima (empregado) da organização e ambiente do trabalho. Na visão jurídica, não se têm dúvidas que tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2014 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE CURSO DE DIREITO ALINE CÁSSIA BARBOSA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO PAULO, MAIO DE 2013. ALINE CÁSSIA BARBOSA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa do Curso de Direito, submetido para aprovação a Professora Orientadora Ms. Írley Aparecida Correia Prazeres, pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE. SÃO PAULO, MAIO DE 2013. SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 3 2. OBJETOS 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
Assedio Moral
A Dificuldade Probatória de Assedio Moral no Trabalho O assédio moral, conhecido como terrorismo psicológico, trata-se de problema antigo, inicialmente descoberto e estudado em área estranha às relações de trabalho. Na década de 1980, o alemão Heinz Leymann denunciou que o fenômeno não se fazia presente apenas nos comportamentos dos animais e de grupos escolares, estudados anteriormente por outros pesquisadores, mas também se fazia presente nas relações de trabalho, afirmando que nestas raramente era usada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Assédio Moral
2 Assédio Moral Assédio moral no trabalho não é uma novidade, pode se dizer que é tão antigo quanto o próprio trabalho. O que poder ser considerado recente é a conscientização dos trabalhadores, a intensificação, a gravidade, a amplitude e banalização do fenômeno. Lis Andréa Pereira Soboll usa como definição de assédio moral a conclusão feita pelos autores Maria Ester de Freitas, Roberto Heloani e Margarida Barreto: “O assédio moral é uma conduta abusiva, intencional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL INTRODUÇÃO Este trabalho é uma monografia que tem como proposta discutir a temática “assédio moral”. A motivação para tratar deste tema surgiu a partir da minha experiência de nove anos de trabalho como funcionária terceirizada em uma empresa. Com esta experiência, pude observar como os trabalhadores, sobretudo, terceirizados quando comparados aos de cargo efetivo, são vítimas de assédio moral, e que, na maior parte dos casos, são pessoas leigas no assunto, chegando até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.563 Palavras / 31 PáginasData: 8/4/2014 -
Assedio Moral
Edilene Souza dos Santos Salvador 2014 Edilene Souza dos Santos Titulo: Assédio Moral no trabalho quais suas consequências? Trabalho do Curso de Serviço social Prof(a): Sonildes de Jesus Sousa Salvador 2014 Edilene Souza dos Santos Assédio Moral no trabalho quais suas consequências? Titulo: Pesquisa cientifica. Atividade pontuada para matéria: ao trabalho cientifico do curso de Serviço Social. Salvador 2014 Assédio moral no ambiente de trabalho e quais suas consequências¿ Problema e sua relevância Diante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2014 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
INTRODUÇÃO O tema escolhido para ser estudado e analisado, qual seja: O dano moral decorrente de assédio no ambiente de trabalho é um tema interessante e que merece ser devidamente analisado e compreendido. O dano pode ser conceituado como sendo o ato de ação ou omissão que traz a um indivíduo uma lesão. O dano moral sempre existiu, desde os primórdios, pois no momento em que alguém ferisse a honra de outrem deveria pagar pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.803 Palavras / 40 PáginasData: 22/4/2014 -
Assedio Moral
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO-UFRRJ É CONDENADA A PAGAR 30.600 POR ASSÉDIO MORAL/DANO MORAL A PROFESSOR UNIVERSITÁRIO E FÍSICO CARLOS PINHEIRO ________________________________________ A Sentença Judicial em ANEXO é um exemplo do que ocorre dentro de certas instituições Federais de Ensino em que certos gestores pensam que a "Coisa Pública" é uma extensão de suas casas ou uma extensão do Privado. Com esta Sentença Judicial em ANEXO já são seis vitórias Judiciais seguidas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2014 -
Assedio Moral No Trabalho
O pai chega em casa vestido numa novíssima camisa do PT. Entra no quarto do filho e beija o retrato de Che Guevara na parede. O rapaz espantado pergunta? - Que é isso paí? Ficou maluco? Logo você que é o maior "coxinha", "reaça" de primeira vestindo a camisa do PT? - Que nada filho! Agora sou petista! Conversamos tanto sobre o Partido que você me convenceu! PT! PT! VIVA O PT! - grita o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
Assedio Moral Nas Organizações
CAPÍTULO I - ASSÉDIO MORAL Ética Utopia: “Ela está no horizonte. Me aproximo dois passos, ela e afasta dois passos. Por mais que eu caminhe, jamais a alcançarei. Para que serve a utopia? Serve para isso: para caminhar” (Eduardo Galeano). 1.1. Assédio Moral – O Fenômeno O assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo. Poder-se-ia dizer que ele é tão antigo quanto a própria relação de trabalho. Ele se caracteriza pela exposição dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.197 Palavras / 37 PáginasData: 30/4/2014