Atps Comportamento Organizacional Etapa Resposta Passo 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Comportamento organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
Atividade Avaliativa - ATPS. Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Maria Cristiane Vinholi de Brito Elaine Cristina Vicente Ribeiro – 3848731355 Elio Correa Soares Filho – 3814647017 Gleice Kelly Alves da Silva – 3815648330 Maria da Penha Cronemberger – 3815648276 Wilson Alves da Hora Júnior – 3829711695 OSASCO / SP 2012 Elaine Cristina Vicente Ribeiro – 3848731355 Elio Correa Soares Filho –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.943 Palavras / 16 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA ETAPA 1 - PASSO 1
Etapa 1 – Passo 1 “A estratégia é a seleção dos meios para realizar objetivo”, de acordo com Maximiano (MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006). O mesmo autor nos traz as definições de estratégia de diversos autores e segue aqui alguns dos conceitos definidos: - Hamel e Prahalad definem a estratégia como o processo de construção do futuro, aproveitando competências fundamentais da empresa. - Bateman e Snell
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
grupos em suas empresas. Existem grupos formais einformais. Um grupo formal é um grupo oficialmente designado para atender a umespecífico propósito dentro de uma empresa. Algumas unidades de grupo sãopermanentes e até podem aparecer nos organogramas de muitas empresas na figura dedepartamentos (como departamentos de pesquisa de mercado), divisões (como divisãode produtos de consumo), ou de equipes (como equipe de montagem de produtos).Um grupo permanente pode variar de tamanho, indo desde um pequenodepartamento ou uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014 -
ATPS Contabilidade Geral Etapa 2 Passo 1
Etapa 2 Passo 1 (Equipe) Introdução O principal objetivo da contabilidade é o de fornecer informação estruturadas de natureza econômica, financeira e, subsidiariamente, física, de produtividade e social, aos usuários internos e externos à entidade objeto da Contabilidade (IUDÍCIBUS e MARION, 2006, p.53). Dessa forma, todas as alterações ocorridas quanto à estruturação das demonstrações financeiras visa atender da melhor forma possível o objetivo citado, aumentando assim, a evidenciação das empresas. O artigo em tela visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 30/3/2014 -
ATPS: Comportamento organizacional
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (DESAFIO 2 E ETAPA 1e 2) DESAFIO 2 A partir da observação analítica da imagem, em equipe, construa uma argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação. “Tudo depende de como olhamos para as coisas, e não de como elas são em si mesmas “( Carl Gustav Jung). Trabalho em equipe Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO É uma técnica que auxilia a empresa obter uma visão muito mais objetiva dos seus funcionários, avaliando seus comportamentos em um determinado momento segundo suas tarefas e responsabilidades. As principais finalidades de uma avaliação de desempenho segundo Chiavenato são: 1. Adequação do individuo ao cargo 2. Treinamento 3. Promoções 4. Incentivo salarial ao bom desempenho 5. Melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados 6. Auto-aperfeiçoamento do empregado 7. Informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS - Comportamento Organizacional
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 1 semestre Introdução Este trabalho literalmente é para mostrar como administrar uma empresa, que requer muito mais de informações e funções básicas de como gerenciar, planejar, organizar uma assessoria, consultoria ou algum empreendimento. O estudo do comportamento organizacional é ciência que estuda o comportamento de colaboradores e grupos dentro de uma organização de trabalho. Onde explica questões de ações dos trabalhadores e também o emocional de cada um, como: aprendizagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS: Comportamento organizacional da empresa Pet Glamour
Comportamento Organizacional Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 Sumário: 1- Introdução..................................................................................................1 2- Primeira etapa...................................................................................2 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”..........................................2 2.2- Relatório......................................................................................3 3- Segunda etapa...................................................................................4 3.1- “Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 - CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional 2 - CAPÍTULO 2 – Visão Sistêmica e Mudança 3 - CONCLUSÃO 4. - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO: O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando o site referente ao assunto e em comparação com a definição dos autores Robert P. Vecchio e Wagner e Hollenbeck que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Relatório etapa 1 De acordo com o resultado da média do exercício, todos possuem características empreendedoras, porem uns se sobressaem em alguns aspectos, e outros acabam inibindo pelo medo de arriscar. Isso não significa que alguns não tenham qualidades empreendedoras, a qual pode ser uma característica nata, ou se aperfeiçoar com o tempo. Administrador e empreendedor são indivíduos que atuam em áreas semelhantes dos negócios no mercado possuindo muitas características em comum como planejamento, visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
Anhanguera Educacional ATPS Comportamento Organizacional Jacareí, 29 de março de 2012. 1º ADM A Bruna Sthefani de Oliveira Santos RA: 37769158 Daniele de Souza Santos RA: 3737719036 Elen Brunelo RA: 4252046811 Gabriele de Oliveira Marins RA: 4200052952 Juliana de Miranda Silva RA: 4200052926 Michelle Pereira Viana RA: 4200052928 1- INTRODUÇÃO • Fazer uma introdução sobre o assunto “Comportamento Organizacional”. Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é como uma cultura que é passada para as pessoas, com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.535 Palavras / 39 PáginasData: 5/4/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
ATPS C.ORGANIZACIONAL - TABELA DE PERFORMANCE DA PET GLAMOUR - 1º NÍVEL. PROF. ELISA HELENA GOLDONI FATORES SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO IDEAL ENTRAVES E SOLUÇÕES EFICIÊNCIA A Pet Shop Glamour não está atendendo a esse importante fator, uma vez que não possui plano de redução de custos e utiliza sem compromisso (setor de banho e tosa) os produtos necessários de banho e tosa de animais. Não há controle de estoque e planos orçamentários. O quadro ideal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.875 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2014 -
ATPS - MATEMÁTICA FINANCEIRA ETAPA 1 PASSO 1
ETAPA 1: Questões a serem resolvidas: Atividade 1 - Escreva a função Receita para cada turno de aulas (manhã, tarde, noite e final de semana). Depois, calcule o valor médio das mensalidades e escreva outra função Receita para o valor obtido como média. Atividade 2 - Escreva a função Custo da escola que dependerá de escrever a função Salário dos professores. Utilize variáveis diferentes para representar o número de alunos e o número de grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ALBA LOURENZÃO (gestora) JOÃO MARIA LOURENZÃO (gestor) RUI LEME (líder) PERSONALIDADE EXTROVERSÃO : A PESSOA É CONSCIÊNCIA: A PESSOA É TRABALHADORA AGRADABILIDADE : A PESSOA É GREGÁRIA, ASSERTIVA E SOCIÁVEL ORGANIZADA, CONFIÁVEL COOPERATIVA, "QUENTE" E AGRADÁVEL MODO DE PERCEPÇÃO INDIVIDUALISTA, FALA SEM PENSAR NAS RESERVADO, QUIETO, PERDIDO O CONTROLE GERENCIAL PENSADOR, OBJETIVO, INSEGURO CONSEQUENCIAS PENSA PARA FALAR E REFLEXÍVEL IMPLICAÇÃO NEGATIVA NÃO QUER ENVOLVER SUA EQUIPE SOBREGARREGADO E COM DIFICULDADES NÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.846 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNOS: João Carlos Corrêa de Souza RA: 6395239812 Liliane da Silva Sousa RA: 6500256642 Maria Lúcia Pereira Machado RA: 6730 33 10 38 Marinete da Silva Conceição RA: 6791431928 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de Gestão de Recursos Humanos, turno Noturno, da Universidade Anhanguera ministrado pela professora; YAEKO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 COMPORTAMENTO 5 1.1COMPORTAMENTO HUMANO 5 1.2COMPORTAMENTO ENCOBERTO 5 1.3COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.321 Palavras / 14 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS - Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O mundo atual está em diversas e rápidas transformações econômicas, culturais e tecnológicas que exigem novos meios de transmissão e recuperação das informações, Essas transformações fazem com que a vida não seja um caminho linear em que as pessoas percorram livres e desimpedidas. Para acompanhar este ritmo e não perder espaço de atuação todas as áreas do conhecimento tiveram que se adaptarem as mudanças. Com a utilização de novas tecnologias. De acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.227 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Comportamento organizacional Professor Ead: Prof. Ma. Yaeko Ozaki Tutor a distância: Profª. Jaqueline Laurino Joris Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Recife, 17 de abril de 2013 Introdução O presente trabalho trata de maneira breve algumas definições relativas aos temas e propostos pela disciplina Comportamento Organizacional, e está dividido, em quatro capítulos, assim distribuídos: • Capitulo 1: aborda a temática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2014 -
ATPS - Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR BERNARDO DE FILIPPIS Santa Bárbara d’ Oeste 2011 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa atualmente requer muito mais que um simples gerenciamento. Antes as funções eram básicas como controlar e organizar, hoje em decorrentes ameaças às organizações, originária de clientes ou da concorrência este contexto socioeconômico modificou-se, pois tem se requerido um alto perfil humano que provêem de suas habilidades e interesses em conjunto com a organização. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.002 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir um pet shop.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2014 -
Atps Comportamento Organizacional E Empreendedorismo
DESAFIO PROFISSIONAL O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais e que desejam curtir ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET SHOP
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. DESENVOLVIMENTO Segue abaixo a Tabela de Motivação dos Gestores, definindo o fator que motiva e o fator de desmotiva cada um dos três gestores da empresa Pet Glamour conforme orientação da ATPS. 1.1 TABELAS E QUADROS Tabela de Motivação dos Gestores Nome Fator que Motiva Fator que Desmotiva Rui (Gerente Loja) Ter um bom Cargo atribuído Não ter autoridade sobre funcionários e nem auxilio dos Superiores Alba (Banho e Tosa) Realização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014