Atps De Relaçoes Sindicais E Negociaçoes Trabalhista Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.925 Trabalhos sobre Atps De Relaçoes Sindicais E Negociaçoes Trabalhista. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Atps Tecnicas De Relação Sindical E Trabalhistas
INTRODUÇÃO A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação domercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dostrabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades produtivas tradicionais. Diante disso, a relação padrão de assalariamento não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2014 -
ATPS programa de relações éticas
Etapa 3 Passo 1 A empresa tem o comprometimento em atender aos padrões das normas nacionais e internacionais de qualidade, sustentabilidade ambiental e proteção à integridade física e saúde dos seus trabalhadores. Criando assim, o gerenciamento das questões ambientais e de segurança do trabalho, com foco na prevenção de acidentes e no tratamento dos problemas potenciais, respeitando as diretrizes contidas na ISO 14001:2004 - Sistema de Gestão Ambiental viabilizando assim, a sobrevivência da empresa. Citamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2014 -
ATPS – administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Por: Bianca Barreto Guarabu (RAD 401093) Cristiano de Freitas Rocha (RAD 402419) Edna Rodrigues rocha (RAD 389141) Neuza Alves Vieira (RAD 405142) Wanderson Marvila (330099) Orientados por Meire Rezende Dias Tutor à Distância Ma. Rosemeire Farias Macaé, Novembro de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................ 3 ORIENTE TOUR ( A EMPRESA )........................................................................................7 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS....................................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2014 -
ATPS CALCULO TRABALHISTA
Passo 1 – Etapa 1 Relação de documentos necessários para admissão de funcionário Para efetivação do registro funcionário é imprescindível a apresentação dos seguintes documentos: 1 (uma) FOTO 3x4 Carteira Profissional (Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS) Cartão do PIS – Funcionários que já tiveram outro emprego. Exame Admissional (ASO) fornecido por médico autorizado pelo Ministério do Trabalho Cópia (Xerox) da Cédula de Identidade do funcionário e cônjuge. Cópia (Xerox) do Cartão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2014 -
ATPS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO: TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ATPS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ANA CRISTINA GHERARDI 60564833-81 KARLA CHRISTINA FERNANDES SILVA 12995026-57 BELO HORIZONTE 10 DE JUNHO DE 2013 ANA CRISTINA GHERARDI 60564833-81 KARLA CHRISTINA FERNANDES SILVA 12995026-57 PROFESSOR A DISTÂNCIA: MAURÍCIO DIAS PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: ALEXANDRE BRESSAN PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: ANDRÉA LYDIA AHLERT Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.247 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2014 -
ATPS DIREITO TRABALHISTA ETAPA 3 E 4
DIREITO – 2º SEMESTRE DIREITO DO TRABALHO – PROFº MAURICIO NOGUEIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS ETAPAS 03 E 04 RONDONÓPOLIS, 30 DE MAIO DE 2014 Nomes dos Acadêmicos SARA RIBEIRO DE SOUZA – 74816884 LUIS FELIPE SOUSA TAVARES – 7479689944 DAVI EMERSON DA SILVA – 7116634372 SARION HEVANDRO CHRUN – 7228588338 MARCOS VINICIUS LISBOA – 7283609457 JOYCE BARCELLOS DE OLIVEIRA – 7297609138 MAURICIO TIAGO DA CRUZ – 9938034850 IZABELL MARÇAL Etapa 03 1. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2014 -
Relaçoes Trabalhistas
Acordo coletivo de trabalho Reajuste Salarial Cláusula primeira - Do piso salarial. A Empresa Meta Metal Ltda sofrerá um reajuste salarial a partir de 1º de Março de 2010 referente ao atual, sendo acrescido também de um acúmulo do período anterior: a) Vendedores - R$ 6,00 (Oitocentos e Cinquenta e seis reais) mensais. b) Auxiliar de Operações - R$ 510,00 (Seiscentos e dez reais) mensais. Estão excluídos desta cláusula os empregados sujeitos a aprendizagem metódica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2014 -
ATPS Administração De Cargos, Salários E Benefícios Trabalhistas
A realização deste estudo, foi importante para obter-se conclusões sobre o tema Administração de Cargos e Salários. Através da implantação das etapas que envolvem o plano, foi possível organizar todos os departamentos e salários da empresa que foi laboratório para o modelo proposto. A implantação da administração de cargos e salários foi realizada através da aplicação das etapas do programa. Iniciou-se com a descrição de cargos, que é considerada a base do sistema de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014 -
ATPS negociações salariais
ETAPA 3 Introdução Devido a crescente valorização do assunto negociação no dia-a-dia das pessoas e dentro dos negócios, principalmente os inseridos no contexto global, este trabalho tem o intuito de averiguar quais as habilidades necessárias às empresas e seus colaboradores voltadas para a globalização que permitam atuação de maneira competitiva e com um diferencial no ambiente mutante. Desta forma, procurou-se compilar as ideias sobre o que é a globalização, seus efeitos e aspectos, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
ATPS Etica E Relações Humanas
ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSORA EAD: Prof. Me. Luís Fernando Crespo TUTOR PRESENCIAL: Profa. Raquel de Oliveira Costa TUTORA A DISTÂNCIA: Wilsiene Costa FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ - UNIDADE 1 6° E 7º SEMESTRES - ADMINISTRAÇÃO – JUNHO/2014 TAUBATÉ – SÃO PAULO SUMÁRIO 1. ETAPA 1 3 1.1 INTRODUÇÃO 3 1.2 LEITURA DE ARTIGO: DA ÉTICA ARISTOTÉLICA PARA A ÉTICA NA SOCIEDADE BRASILEIRA ATUAL. 3 1.3 ACESSO AO SITE ÉTICA EMPRESARIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.439 Palavras / 10 PáginasData: 25/10/2014 -
Relaçoes Trabalhistas
Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida? Peso: 0.2 a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração. b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração. c) Máximo de 15 dias e remuneração devida. d) Máximo de 20 dias e remuneração devida. e) Máximo de 45 dias e remuneração devida. Resposta B Ressalvada disposição mais favorável prevista em convenção ou acordo coletivo, qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
LUTAS TRABALHISTAS E SINDICAIS: PERÍODO VARGAS
ESCOLA DE REFERÊNCIA EM ENSINO MÉDIO AZARIAS SALGADO CLEIDE GEOVANA TAVARES MACIEL LUTAS TRABALHISTAS E SINDICAIS: PERÍODO VARGAS ANGELIM – PE 2013 CLEIDE GEOVANA TAVARES MACIEL LUTAS TRABALHISTAS E SINDICAIS: PERÍODO VARGAS Trabalho de pesquisa apresentado à professora Neide Maria da disciplina de História. ANGELIM – PE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................4 3 CONCLUSÃO........................................................................................5 REFERÊRNCIAS......................................................................................6 INTRODUÇÃO O século XIX é um período em que se deu a transição do trabalho escravo ao trabalho assalariado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Lutas Trabalhistas E Sindicais : Períodos Vargas E Tempos Recentes
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL E CULTURAL VALQUIRIA DE MOURA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II PROFESSOR: LUIZ DE FRANÇA MORENO/PE NOV/2014 VALQUIRIA DE MOURA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado ao Instituto de Desenvolvimento Educacional, Religioso e Cultural, como requisito para avaliação da disciplina de Administração de Recursos Humanos II Orientador: Luiz de França MORENO NOV/2014 Descentralização de Poderes Visão do Futuro E querer e fazer com que sua organização tenha possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2014 -
Relacoes Trabalhistas
Inicial Quem somos Oportunidades Professor Associado Banco de Talentos Projetos Imobiliaria de Empresas Consultoria ON-LINE Informações ON-LINE Informações trabalhista Comp.Rest.Créditos Trib. Para ser Associado Contato Parceiros / Clientes Na atual realidade do contexto empresarial é de suma importância que o empresário conheça e perceba que não basta ter uma empresa com a mais avançada tecnologia, se não tiver um adequado gerenciamento dos Recursos Humanos. No manuseio da legislação sabemos que muitas vezes, uma lei aparentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.248 Palavras / 29 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: A importância de estimar os custos diretos adquiridos através da produção, matérias-primas, custos trabalhistas e indiretos, telefonia, computadores, vendas de comissões de co-autores
ETAPA 2 Análise crítica dos vídeos 1 e 2 Vídeo 1 Neste vídeo 1, vemos a importância de avaliar os custos diretos , aqueles adquiridos com a produção, matéria-prima, mão-de-obra, e os custos indiretos, telefonia, informática, comissão de vendas dos colabodores. Também nos mostra a importância da empresa conhecer o seus clientes, seus gostos e hábitos, se o produto se faz necessário para eles, o quanto ele gasta com esse produto. Outro aspecto bem importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
Novo cenário Rh e relações trabalhistas
Relações Trabalhistas 15/08/2013 O Novo Cenário Do Rh E As Relações De Trabalho A globalização gerou um conjunto de efeitos na estrutura produtiva e nas relações com o mercado; quando o capitalismo muda, muda com ele tudo o que o compõe e o equilibra. As mudanças nas relações de trabalho são consequências dos novos níveis de competit A globalização gerou um conjunto de efeitos na estrutura produtiva e nas relações com o mercado; quando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 19/12/2014 -
ATPS Legislação Social, Trabalhista E Previdenciaria
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ADAILTON MATOS GUERRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA:LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Piracicaba2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA MARIA LAURA FAZION –RA- 5564140012 ADAILTON MATOS GUERRA – RA- 4573909547 MARCELARIBEIROSTENICO–RA712.0.9265 MÁRCIADOSSANTOSVIEIRA-RA-4910892473 PERCIDES LAMBSTEIN - RA 12991945 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Trabalho de Complementação de Curso apresentado ao Curso de Administração – EAD da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.235 Palavras / 21 PáginasData: 23/2/2015 -
Relacoes Trabalhistas
Código Civil brasileiro (CCB), considera-se empresário/a quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços, ressalvado o seguinte: não se considera empresário quem exerce profissão intelectual, de natureza científica, literária ou artística, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exercício da profissão constituir elemento de empresa (artigo 966 e § único). A partir da legislação posta, escreve Fábio Ulhoa Coelho: Empresário é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015 -
ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho
FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor Teanes Silva Osasco 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA Trabalho em grupo Projeto multidisciplinar de autoaprendizagem Em Gestão de Segurança Privada sob Orientação do Professor Teanes Silva. Osasco 2014 Sumário Introdução....................................................................................................................................4 ETAPA 01 1- Qual é o papel da Ética no cotidiano do profissional da sua área:.................................. 2- O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2015 -
Atps de negociações
Etapa 2 Passo 2 Tabela 01: Comunicação: Aspectos da comunicação Importância Bom ouvinte Ajuda entender mais o seu cliente Organizado Ajuda a transparecer segurança Empático Ajuda na descontração Ágil Ajuda a ganhar tempo Comunicativo Ajuda a esclarecer duvidas Relacionamentos Ajuda a cortar caminhos Inovador Ajuda a ser diferente dos outros Flexível Ajuda a não perder negócios Etapa 2 Passo 2 Negociação é um negocio que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Relações trabalhista
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N1PCPAG9 NATALÍ SOUZA DOS SANTOS – RA:232602012 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA o sentido do trabalho ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 NATALÍ SOUZA DOS SANTOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA o sentido do trabalho Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhista. Prof. Rogério Pimentel de Carvalho Guarulhos 2015 ............................................................................................................. Perguntas e Respostas 1. Realize uma pesquisa sobre o sentido do trabalho sob o ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho
Descrição: logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Evelyn Fernanda Oliveira da Silva - RA: 6950489937 – Tec. de Recursos Humanos Michele Cristina Silva Mendes - RA: 1299505765 - Tec. de Recursos Humanos Mirian Brito Veronica - RA: 6950485471 - Tec. de Recursos Humanos Rosangela P. Magalhães Cruz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.682 Palavras / 15 PáginasData: 15/4/2015 -
ATPS ética e relações humanas no trabalho
Centro de Ensino Interação Gestão em Recursos Humanos Ética e relações humanas no trabalho Desafio de aprendizagem de Ética e relações humanas no trabalho para elaboração de um relatório sobre o filme “Amor sem Escalas”, com foco em ética profissional da Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob orientação do Profº EAD Maurício Dias, da tutora a distância Camila S. Menezes Costa e da Profª Presencial Ideniria A. de Paula. Campo Grande, junho de 2013. Centro de Ensino Interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.904 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2015 -
Os desafios das relações trabalhistas nas sociedades do conhecimento.
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho nos aborda as relações trabalhistas no Brasil nos dias atuais. Nos fala sobre o desafio das relações trabalhistas nas sociedades do conhecimento acreditamos que com os três pilares da relação do trabalho: a sociedade, os governantes e as empresas cumprindo o seu papel e exigindo que seja cumprido seus direitos e deveres com as leis sendo aplicada com mais rigidez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2015 -
Atps trabalhista
1-Qual relevância do estudo dos princípios no âmbito jus laboral ?R: O estudo dos princípios é um dos mais importantes para o âmbito juslaboral ,pois se são afirmações e doutrinas ,servem de auxilio para muitos legisladores, eles se diferenciam em suas normas de regras e podemos dizer que assim serve de auxilio e sustentação de todo o sistema jurídico. 2-Quais as dimensões do principio da proteção ?R: As dimensões do principio da proteção é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015