Atps De Relaçoes Sindicais E Negociaçoes Trabalhista Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS DE LEGISLÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Ciências Contábeis ATPS LEGISLÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Belo Horizonte – MG Novembro/ 2015 auniderp.jpg Nome: Diana Kelly de Souza Pereira RA 6571293160 Nome: Isabel Cristina NascimentoRA 603411 Nome: Jonathan dos Santos NascimentoRA 60347623 Nome: Poliana Moura CruzRA 7310552561 ATPS LEGISLÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Trabalho apresentando à Disciplina de contabilidade de custodoCursoEAD – Ciências Contábeis Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. Belo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.888 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2016 -
AS RELAÇÕES SINDICAIS
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N2PCPA LETÍCIA MARQUES LIRA - 224882016 PORTFÓLIO ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 LETÍCIA MARQUES LIRA PORTFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Prof. Silvia Aparecida Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1. Faça uma explanação sobre as três variáveis básicas da negociação: tempo, poder e informação. Tempo: o tempo é algo muito importante para o sucesso de uma negociação, em algumas ocasiões o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2017 -
O PORTFÓLIO RELAÇÕES SINDICAIS
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS - MÓDULO PCP PESSOAL DAIANA GARCIA PINHA MODESTO – RA 515572018 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS o sentido do trabalho ............................................................................................................................... Guarulhos 2019 DAIANA GARCIA PINHA MODESTO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS o sentido do trabalho Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina PCP PESSOAL Prof. Maria Helena Guarulhos 2019 QUESTÕES PROPOSTAS 1. Leia o texto O Olhar da Sociologia no Mundo (Sennett, 2002), e responda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2019 -
RELATÓRIO SOBRE A LOGÍSTICA NA EMPRESA CARREFOUR COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA E SUAS RELAÇÕES SINDICAIS
UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA Curso Superior de Tecnologia em Logística ELIZANETE ALMEIDA DA SILVA PROJETO INTEGRADOR IA RELATÓRIO SOBRE A LOGÍSTICA NA EMPRESA CARREFOUR COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA E SUAS RELAÇÕES SINDICAIS Praia Grande 2019 INTRODUÇÃO A empresa Carrefour Comércio e Indústria LTDA é uma rede internacional de hipermercados fundada na França em 1959 por Marcel Fournier e Denis Defforey. Chegou em 19 no Brasil e já foi a segunda maior empresa varejista do país através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2019 -
RELATÓRIO SOBRE A LOGÍSTICA NA EMPRESA DP WORLD E SUAS RELAÇÕES SINDICAIS
UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA Curso Superior de Tecnologia em Logística Julia Mergulhão Lopes PROJETO INTEGRADOR IA RELATÓRIO SOBRE A LOGÍSTICA NA EMPRESA DP WORLD E SUAS RELAÇÕES SINDICAIS Santos 2020 INTRODUÇÃO O projeto tem como objetivo apresentar a empresa DpWorld abordando os assuntos relacionados ao seu ramo de atividade, suas relações sindicais e uma breve descrição das atividades logísticas na empresa. A DpWorld é considerada um dos maiores e mais modernos terminal portuário privado do país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.403 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2021 -
Relações Trabalhistas E Sindicais
Relações Trabalhistas e Sindicais - Atividade Avaliativa OBJETIVA G2 1- Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida? Peso: 0.2 a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração. -b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração. c) Máximo de 15 dias e remuneração devida. d) Máximo de 20 dias e remuneração devida. e) Máximo de 45 dias e remuneração devida. 2- Ressalvada disposição mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2013 -
Negociações sindicais e relações de trabalho
Universidade Anhanguera - UNIDERP - Pólo Rondonópolis - MT Centro de Educação a Distância Recursos Humanos – 3º Semestre ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Trabalho de atividade pratica supervisionada apresentada em sala e posta ao site da faculdade Anhanguera Educacional com registro parcial de conclusão da matéria Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas sob orientação dos professores: Profº. EaD_ Rosane Zamberlan Bellé e Prof. Tutor Presencial Elizabela Gomes R Alves. Rondonópolis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.951 Palavras / 40 PáginasData: 31/10/2013 -
Relações Trabalhistas E Sindicais.
Introdução: O objetivo desta atividade individual é analisar o princípio da irredutibilidade salarial. Para subsidiar esta atividade foram utilizados o texto “Crise econômica e redução de salários” e a Constituição Federal de 1988, os quais foram disponibilizados no ambiente FGV Online mediante a indicação do nosso Professor - Tutor Rigel Eduardo, bem como, dos demais conteúdos disponíveis na nossa apostila e área de estudos da FGV Online (vinculados à disciplina de Relações Trabalhistas e Sindicais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.443 Palavras / 10 PáginasData: 19/2/2014 -
Relações Trabalhistas E Sindicais
1 Com base nos capítulos 7 e 8 do livro-texto “Poder e modalidades de decisão” e “Ética, conflito e negociação”, e aproveitando o que foi trabalhado na Atividade Prática 5, constituída por reflexão a respeito das entrevistas realizadas com gestores, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que responda os seguintes questionamentos: 1) A partir do que pensam os gestores entrevistados sobre poder, e de seus estudos, explique as formas de poder do gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Atividade Relações Trabalhistas E Sindicais
Jornada de trabalho é o espaço de tempo durante o qual o empregado deverá prestar serviço ou permanecer à disposição do empregador. Sua duração deverá ser de oito horas diárias ou quarenta e quatro horas semanais. A folha de pagamento deve ser elaborada mensalmente com a correspondente totalização e se divide em duas partes distintas: proventos e descontos. O décimo terceiro salário é devido a todos os empregados e pago em duas parcelas. O cálculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Relações Trabalhistas E Sindicais
Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida? a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração. b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração. c) Máximo de 15 dias e remuneração devida. d) Máximo de 20 dias e remuneração devida. e) Máximo de 45 dias e remuneração devida. Ressalvada disposição mais favorável prevista em convenção ou acordo coletivo, qual o prazo máximo para pagamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2014 -
Políticas De Relações Trabalhistas E Sindicais Para As Organizações
RECISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO O contrato de trabalho é um acordo, tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego, como prevê o art. 442 da Consolidação das Leis do Trabalho. Onde, contrata-se atividade e não resultado. Porém, em virtude da relação de emprego se tratar de uma relação que envolve no mínimo duas partes, a que presta o serviço e a que dele se utiliza, surge situações em que uma ou outra parte proporciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
Relações Trabalhistas E Sindicais
PRIMEIRA Atividade DISCURSIVA ________________________________________ 1- Com base na leitura dos capítulos 3 e 4 do livro-texto da disciplina, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que analise a jornada de trabalho e a folha de pagamento, devendo ser observado o seguinte questionamento: O décimo-terceiro salário ou gratificação natalina contempla adicionais, como noturno, hora extra, periculosidade e de insalubridade? Justifique a resposta, apresentando exemplos. Na jornada de trabalho sua duração deverá ser de 08 horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
Relacoes trabalhista e sindicais
O empregador pode dar a seus empregados férias coletivas. As férias coletivas podem ser concedidas por 30 dias ou por período inferior e poderá atingir todos os empregados da empresa ou apenas determinados setores ou estabelecimentos, conforme preceitua o Art. 139 da CLT. uma empresa conceda férias coletivas somente ao setor de produção e mantenha os demais operando normalmente. É importante destacar neste caso, que todos os empregados do setor de produção saiam em férias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
Relações Trabalhistas e Sindicais
Matriz de atividade individual* Módulo: I Atividade individual Título: Impossibilidade de redução dos salários Aluno: Dancezar Nascimento de Souza Disciplina: Relações Trabalhistas e Sindicais Turma: Grad 2016.1 SP B Introdução O objetivo principal desta atividade é analisar as características da cultura brasileira presente no processo de migração no Brasil, especificamente três características predominantes. Antes de falar sobre tais características, precisamos definir o que levou à migração no Brasil, quais fatores que são subsídios para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2016 -
Relações trabalhistas e sindicais
Relações trabalhistas e sindicais 25/5/2009 Universidade Estácio de Sá Gestão de Pessoas Alunos: ________________ Introdução O trabalho que realizamos a seguir é fruto de pesquisas feitas primordialmente por meio da Internet, com auxílio, ainda, do livro “Gestão de Pessoas”, 3ª edição, de Idalberto Chiavenato. Nosso objetivo, mais do que esgotar o tópico, foi oferecer um resumo do tópico “Relações Trabalhistas e Sindicais”, de modo a antecipar nossa apresentação em sala de aula e de garantir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.420 Palavras / 14 PáginasData: 19/4/2017 -
As Relações Trabalhistas, Sindicais, Saúde e Segurança.
Resultado de imagem para logo fsg Relações Trabalhistas, Sindicais, Saúde e Segurança. Professor: Tiago Grando Fonseca Turma: 203 Aluna: Karina Bonatto Alves 1º ASSUNTO ABORDADO: A ORIGEM DO TRABALHO: Os primeiros trabalhos foram os da criação, narrados na origem do mundo: “E havendo Deus acabado no dia sétimo a obra que fizera, descansou no sétimo dia de toda a sua obra, que tinha feito”. O trabalho não tem conotação de fadiga e o repouso é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 16/8/2022 -
Atps Ng. Tr. E Rel. Sindicais
ETAPA 1 (tempo para realização 03 horas ) Aula-tema: Fundamentos do Direito do Trabalho. Noções básicas sobre a evolução do Direto do Trabalho, sobre sua evolução e direito constitucional do trabalho. Essa atividade, a ser realizada em grupo, é importante para que vocês saibam as normas de trabalho para a contratação e manutenção de um contrato de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Defina com a equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2013 -
Atps De Atica E Relações Humanas
atps de etica e relações humanas INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 05 CAPÍTULO 01 – A ÉTICA EM UMA ORGANIZAÇÃO ................................................ 06 CAPÍTULO 02 – ÉTICA, MORAL E LEI ......................................................................... 08 CAPÍTULO 03 – ÉTICA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS ................................................10 CAPÍTULO 04 – RESPONSABILIDADE SOCIAL ......................................................... 12 MAPA CONCEITUAL ........................................................................................... 13 CONCLUSÃO ....................................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................ 15 Introdução O mundo dos negócios assim como no cotidiano deve ser levado em conta o comportamento ético do indivíduo, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2013 -
Atps Negociações
entanto, diante das dificuldades existentes de visualizar cenários externos que os afetam, elas atuam frente à lógica de mercado demanda-oferta. O presente artigo investiga junto aos empresários do Rio Grande do Norte como estes se posicionam diante da repercussão dos fatores externos no desempenho de sua atividade empresarial. A metodologia adotada foi exploratório-descritiva, por meio de questionário utilizado com os empresários das micro e pequenas empresas atuantes no mercado doméstico e internacional. Neste artigo, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Atps Trabalhista
APELAÇÃO CÍVEL. TRANSPORTE AÉREO. ACIDENTE AÉREO. VOO 3054 DA TAM. HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO. JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA. CLÁUSULA. É possível o ajuizamento de demanda, com intuito homologatório, que segue o curso da jurisdição voluntária. É cediço que podem as partes requerer ao Poder Judiciário apreciação da transação entabulada entre as partes. Considerando os pareceres do Ministério Público, em ambos os graus de jurisdição, embora se trate de jurisdição voluntária e de disposição sobre direito disponível, acolho as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
Relações Trabalhistas
Visualizando o quadrinho, podemos ver que antigamente as condições de trabalho eram muito precárias, os funcionários não tinham nenhum recurso de segurança, nenhum tipo de auxilio tais como : assistência médica ou auxilio alimento. Hoje em dia podemos ver que começaram a surgir recursos e qualidades no ambiente e na vida do colaborador. Em nossa empresa ofereceremos todos os recursos necessários para nossos funcionários, salários justo, abono salarial , férias anuais, direito a vale, transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Atps Etica E Relações Humanas No Trabalho 1 Passo 2 Passo 3 Passo E 4 Passo
Amor Sem Escalas O filme conta a historia de um cara chamado Ryan que trabalha para uma empresa de demissões de pessoas. Todas as empresas que vão demitir seus funcionários o contratam e ele vai até a cidade onde essa organização tem sede para demitir os funcionários. Ryan tem uma grande meta que é atingir os 10 milhões de milhas voadas, porém com a chegada de uma novata na empresa a sua meta é ameaçada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Gestão Em Logística
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Gestão em Logística 1. INTRODUÇÃO A ÉTICA E A ADMINISTRAÇÃO A ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro de parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o bem comum entre os homens, e em concordância com os valores morais que prezam pela ação virtuosa preocupada com o bem entre os diferentes. Mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
FACULDADE ANHANGUERA - UNIDADE 2 BELO HORIZONTE CURSO EAD- SUPERIOR TECNOLOGICO MARKETING TATIANE DE O. PACHECO RA 6788377786 JANAINA R. VIANA RA 6953506784 ELIZABETE DE FÁTIMA CAMPOS RA 6787389522 WAGNER DIAS PEREIRA RA 6791441495 CARLOS ALBERTO RA 6579314230 ATPS: ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR EAD - EVANDRO DENZIN BELO HORIZONTE JUNHO /2013 Ética e Administração "Para que haja conduta ética é preciso que exista o agente consciente, isto é, aquele que conhece a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2013