Atps Gestão De Pessoas Etapa 2 Passos 1 2 3 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS GESTÃO DE CAPITAL DE GIRO
1. O que é capital de giro total? Constitui-se no investimento de capital em ativos de curto prazo. É representado pelo ativo circulante que, como visto é formado essencialmente pelas disponibilidades, recebíveis e estoques. 2. O que é capital de giro operacional? É o ativo circulante que sustenta as operações do dia – a – dia da empresa, ou seja, o ciclo operacional, que é o período que a empresa leva desde a compra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
GESTÃO DE DESEMPENHO. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A RECURSOS HUMANOS MACAÉ - RJ 2014 SUMÁRIO Etapa 1........................................................................................................pág.03 Dados da empresa.......................................................................................pág.04 Missão, visão, valor, objetivos....................................................................pág.07 Etapa 2.........................................................................................................pág.08 Funções........................................................................................................pág.09 Pontos fortes/ Fracos....................................................................................pág.09 Proposta de desempenho..............................................................................pág.09 Etapa 3..........................................................................................................pág.10 Avaliação de desempenho............................................................................pág.10 Como implementar a gestão de desempenho...............................................pág.12 Etapa 4..........................................................................................................pág.14 Modelo de gestão de desempenho................................................................pág.14 Considerações finais.....................................................................................pág.23 Bibliografia...................................................................................................pág.23 Etapa 1 Gestão de Pessoas é um papel muito importante para a organização, que tem sob sua responsabilidade os colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.397 Palavras / 22 PáginasData: 17/10/2014 -
ATPS Gestão De MKT
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Marketing Prof. EAD – Profª Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA TAGUATINGA / DF 2014 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Atps Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO Gestão de Qualidade Alvanês Roberto de Jesus Pinto RA 304791 José Roberto Cabrera Filho RA - 290319 Professor(a): Mônica Satolani Tutor presencial: Jarson Dias Campo Grande/MS UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Trabalho de complementação do curso de graduação de Administração, na Universidade Uniderp Anhanguera, de Campo Grande – MS. Orientador: Prof.(a). Mônica Satolani e Tutor presencial: Jarson Dias. Campo Grande/MS Sumário Introdução.................................................................................................................................04 Conceituando a Gestão da Qualidade Total..............................................................................05 O que é Qualidade, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.216 Palavras / 17 PáginasData: 19/10/2014 -
ATPS - GESTÃO FINANCEIRA-ORÇAMENTAL
ATPS- ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA ETAPA 2 PASSO 1 Calculo simples de avaliação com taxas de juros nominais selic e inflação. Preenchimento das planilhas juros simples VP e VF Probabilidade ajudou a determinar as chances ou promessas de sucesso de um evento ocorrer o administrador recorre a uma avaliação subjetiva para estabelecer a probabilidade do resultado. Devido aos retornos futuros dos novos produtos serem altamente incertos, o administrador trabalhará com a hipótese de que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
ATPS Gestão De Projetos
Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Adriana Aparecida da Silva RA 341266 Lidiane Jesus Oliveira Moreno RA204473 Rosimeiri Luzia Cunha Domingues RA340262 Stellamari Rocha Silva RA340284 Suélen Gonçalves RA340464 Gestão de Projetos Pólo Araçoiaba da Serra 2014 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Adriana Aparecida da Silva RA 341266 Lidiane Jesus Oliveira Moreno RA204473 Rosimeiri Luzia Cunha Domingues RA340262 Stellamari Rocha Silva RA340284 Suélen Gonçalves RA340464 Gestão de Projetos Atividades Práticas Supervisionadas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.269 Palavras / 22 PáginasData: 21/10/2014 -
Atps Contabilidade 2º Etapa
Princípios Fundamentais da Contabilidade 1-ENTIDADE; 2-CONTINUIDADE; 3-OPORTUNIDADE; 4- REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL; 5- ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA; 6-COMPETÊNCIA 7- PRUDÊNCIA. 1-O PRINCÍPIO DA ENTIDADE Reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirmando a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um Patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. Por consequência, nesta acepção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
Atps Contabilidade 2º Etapa
Princípios Fundamentais da Contabilidade 1-ENTIDADE; 2-CONTINUIDADE; 3-OPORTUNIDADE; 4- REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL; 5- ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA; 6-COMPETÊNCIA 7- PRUDÊNCIA. 1-O PRINCÍPIO DA ENTIDADE Reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirmando a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um Patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. Por consequência, nesta acepção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
ATPS Gestão Da Qualidade 8 Semestre Anhanguera
GESTÃO DA QUALIDADE 8º SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL – PROFESSOR LUCIANO LIMA TUTOR A DISTÂNCIA- PROFESSOR LEANDRO GOMES Campinas, 16 de setembro 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. ETAPA I – O Que é Qualidade – O que é Gestão da qualidade e como foi sua evolução - Quais foram os principais “gurus” da Qualidade - Quais são os oito princípios da Gestão da Qualidade 2. ETAPA II - O que é Gestão da Qualidade Total (TQM) 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.117 Palavras / 33 PáginasData: 21/10/2014 -
ATPS Gestão De Qualidade
Introdução A globalização transformou a competitividade nas organizações, a concorrência anteriormente se resumia na quantidade de estabelecimentos comerciais de serviços do mesmo ramo de mercado Agora a exigência passou a ser a qualidade superior, nos produtos oferecidos. A filosofia da Qualidade Total apresenta-se como um diferencial estratégico para a sobrevivência de uma organização. Gestão da Qualidade Total permite assim, o aprimoramento dos processos e das técnicas de forma gradual e contínua visando a excelência nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.071 Palavras / 33 PáginasData: 22/10/2014 -
ATPS Processos Gerenciais Etapa 1
Empresa e Empresário De acordo com várias pesquisas que realizamos para um maior entendimento dos conceitos de Empresa e Empresário. Empresa teve seu início em 1807 na França, em 25 de julho de 1850, foi sancionado, através da Lei nº 556, que instituía o "Código Comercial do Império Brasileiro". Em 1942 com o Código Civil Italiano, é que a empresa foi acolhida sob a figura do empresário, do estabelecimento e da atividade. que unificou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
ATPS GESTÃO DE QUALIDADE
CURSO DE GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO Gestão de Qualidade ATPS Trabalho de Gestão de Qualidade Postado para a disciplina de Gestão de Qualidade Faculdade Anhanguera – Pólo Sorocaba-SP – EAD Curso de Graduação – Administração. Tutor a Distância: Profª Mônica Satolani Tutor Presencial: Marcos Rueda Setembro/ 2014 Sorocaba SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................4 Definição de Qualidade.....................................................................................................5 O que é gestão da Qualidade ..........................................................................................8 8 Principios da Gestão da Qualidade................................................................................9 Gestão da Qualidade Total..............................................................................................11 Processo de Melhoria Contínua.....................................................................................15 Conclusão .......................................................................................................................23 Referências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.845 Palavras / 20 PáginasData: 22/10/2014 -
ATPS GESTÃO CONTÁBIL
ATIVIDADE EM GRUPO – PARTICIPANTES: HAYDEE SANTOS LEONE RA 238146 ANGÉLICA ROMÃO DE SOUZA RA 216179 MARIA NOREIDE FELIX VIEIRA FILHA RA: 230134 PÓLO - MACAÉ 2012 ATPS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LABORATÓRIO DE GESTÃO CONTÁBIL HAYDEE SANTOS LEONE RA 238146 ANGÉLICA ROMÃO DE SOUZA RA 216179 MARIA NOREIDE FELIX VIEIRA FILHA RA: 230134 Atividades Práticas Supervisionadas Laborátorio de Gestão Contábil do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – Pólo - Macaé, como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
ATPS Gestão De Desempenho
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Desempenho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professora EAD: Prof.ª Mônica Satolani Tutor Presencial: Luana Kelly Ferreira Silva Cleber Moreira RA 6791392058 Márcio Cleiton Cotta RA 6924400966 Taubaté, 18 de setembro de 2014. RESUMO A Gestão de Desempenho faz parte e é um sistema de informações estruturado e de forma abrangente e em ampla continuidade, sob uma perspectiva sistêmica, onde interessado na produção de conhecimento sobre a importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.716 Palavras / 19 PáginasData: 25/10/2014 -
Atps Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PEDAGOGIA - 7ª SEMESTRE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Fundamentos da Gestão em Educação SANTA BÁRBARA D’OESTE-SP 2013 Gestão Educacional e a modernidade Conforme pontua o livro “A formação de Gestores Educacionais, desafios e perspectivas de saberes em construção” (Luz,2006), tratar a gestão educacional como âmbito da gestão pública supõe, em primeiro lugar, a compreensão de que está em jogo o trato com a “coisa pública”, o que exige a observância de princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.411 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2014 -
ATPS gestão financeira e orçamentária
UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP Administração Administração financeira e orçamentaria 362168 - Roberto Nunes Purcina 359960-DEUSEMILSON FERREIRA. MOURA 361060- LEIRE DE JESUS PEREIRA FEITOSA REIS 360976- KELLY CELINA RIBEIRO FERREIRA 361409-MARCOS DE SOUZA NASCIMENTO TURMA: Nº 6D Professor: Wagner Luiz villalva Palmas – To Data: 16/09/2014 UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP Sumario Introdução.............................................................03 Atribuições financeiras...........................................03 Formas de investimentos.....................................04 Risco e retornos..................................................05 Projeto Retornos de investimentos...................07 Analise de projetos de investimentos...............08 Projetos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 PáginasData: 26/10/2014 -
Atps Gestão Da Qualidade
GESTÃO DA QUALIDADE TABELA 1- EVOLUÇÃO DA QUALIDADE ERA PRINCIPAIS CARACTERISTICAS ÊNFASE MÉTODO RESPONSAVEL PELA QUALIDADE Inspeção Verificação Uniformidade do produto, uniformidade do produto com menos inspeção Inspeção, de medição. Ferramentas e técnicas Estatística O departamento de inspeção. Os departamentos de fabricação e engenharia (o controle de qualidade) Garantia da Qualidade Coordenação Toda cadeia de fabricação desde o projeto até o mercado, e a contribuição de todos os grupos funcionais para impedir falhas de qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps Adm Mercadologica Etapa 1
1. INTRODUÇÃO “O marketing está por toda parte. Formal ou informalmente, pessoas e organizações envolvem-se em um grande número de atividades que poderiam ser chamadas de marketing. O bom marketing tem se tornado um ingrediente cada vez mais indispensável para o sucesso nos negócios. E o marketing afeta profundamente nossa vida cotidiana. Ele está em tudo o que fazemos – das roupas que vestimos aos sites em que clicamos, passando pelos anúncios que vemos” (Kotler;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps Gestao De Serviços E Varejo
Universidade Anhanguera – Campus – São Paulo – Pirituba PLANEJAMENTO DE VENDAS Curso: Gestão Comercial – EAD Tutor a distancia: Meire Aparecida Pedroso – RA 6790425716 Valquíria de Araujo Teixeira Jacó – RA 6953493928 Vanessa Amorim de Oliveira – RA 67904085 Carlos Eduardo dos Santos Pereira – RA 7124524210 Rafael Macena RA RA 35615063 São Paulo – SP junho/2014 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................... pag. 03 2. Planejamento de Vendas..................................................................... pag. 03 3. Gerenciamento de Vendas.................................................................. pag.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps De RH - Etapa 3
ETAPA 3 Plano de Projeto Plano de Projeto é estruturado por três componentes básicos: Escopos, Plano de ação, e Plano de Controle e Avaliação, sendo que o Escopo é tomado como referencia para a elaboração do Plano de Ação e o Plano de Controle e Avaliação. A definição completa dos Escopos com a indicação dos elementos que o compõem torna-se um ponto fundamental para que os outros planos de ação e plano de controle e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps Gestão De Capital De Giro
I. Conceito e aplicações estatística Tem como objetivo analisar com base Estatística as informações transmitidas pelos alunos para definir os temas de maior interesse. A estatística aqui utiliza o método de pesquisa, como forma de prever o interesse da maior parte dos alunos, seu método baseia-se nas informações coletadas no campus. Sua meta é adquirir a melhor informação a partir dos dados coletados e assim poder fazer uma apresentação do tema de maior interesse através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Atps Gestão Dese
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Atividade ATPS Disciplina: Gestão de Desempenho Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Atividade ATPS Taubaté, SP 2014 RESUMO Este trabalho aborda o tema Gestão de Desempenho, o qual retrata as habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas utilizadas para administrar e potencializar o capital humano. O objetivo deste estudo é ter um maior entendimento no que diz respeito à Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 28/10/2014 -
ATPS Gestão De Conhecimento
Vinicius Santos Eider Souza Araujo – RA 419437 Carlos Ademir Dantas Xavier Filho – RA 419937 Juan Henrique Silva de Melo – RA 413765 Marceline Oliveira das Neves – RA 420789 GESTÃO DO CONHECIMENTO Porto Seguro – BA 2013 Trabalho de Empreendedorismo apresentado a Faculdade de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional, para a obtenção de nota parcial da disciplina Gestão de Conhecimento sob a orientação do Professor Me. Mauricio Dias. Vinicius Santos Eider Souza Araujo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 28/10/2014 -
ATPS ELETRICIDADE ELETRONICA - ETAPAS 1 E 2
Relatório Parcial 1 – Campo, Potencial e Diferença de Potencial. • De que se constituem as cargas elétricas? A carga elétrica é uma propriedade que está intimamente associada a certas partículas elementares que formam o átomo (prótons e elétrons). O modelo do sistema planetário é o modelo simples mais adotado para explicar como tais partículas se distribuem no átomo. De acordo com o modelo planetário, os prótons e nêutrons localizam-se no núcleo, já os elétrons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
ATPS Direitos Empresarial - Etapa 3
Passo 1 Pesquisar sobre os conceitos de Direito Cambiário e seus princípios e sobre os Títulos de Crédito. Anotar para a tarefa do passo 2. Passo 2 Direito Cambiário e Títulos de Crédito Conforme o Profº Jorge Lobo, docente em direito comercial pela UERJ e advogado, uma pessoa física ou jurídica, para adquirir um determinado bem a prazo, depende da confiança de que goze em face ao vendedor por sua capacidade financeira de adimplir, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2014