Av 1 Administra����o Fundamentos E Teoria Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.108 Trabalhos sobre Av 1 Administra����o Fundamentos E Teoria Organizacional. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Teoria Economica
Questão 1: Nota: Não gerada Estabelecer objetivos e metas de política econômica são fundamentais para a administração de um país, todos governo deve estabelecer seus objetivos. Tendo em vista os objetivos da política macroeconômica qual dos exemplos abaixo não faz parte destes objetivos? Alternativas 1 - Promover o crescimento econômico. 2 - Controlar a inflação. 3 - Promover a justa distribuição de renda; 4 - Aumentar a participação do Brasil no G-20;5 - Buscar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2013 -
A Teoria Da Burocracia
INTRODUÇÃO Uma das primeiras aplicações do termo Burocracia data do século XVIII, onde o termo era carregado de forte conotação negativa, designando aspectos de poder dos funcionários de uma administração estatal aos quais eram atribuídas funções especializadas, sob uma monarquia absoluta. Essa definição se encaixa de forma muito próxima àquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizados dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.146 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2013 -
Teoria Geral Da Administração
Disciplina: Teoria Geral da Administração Surgimento da administração enquanto ciência 1- No cenário de crises que vivemos, o que é administrar? Administrar nos dias de hoje, com as diversidades de mercado, a concorrências, oscilações e crises, pode-se dizer que é uma ciência, agregado a estudo, conhecimento, visão para tomadas de decisões sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas em um sistema de gerenciamento, planejando, organizando, dirigindo e controlando com a finalidade de atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Íveis Hierárquicos .A Estrutura Organizacional Projeta E Organiza Os Relacionamentos Dos níveis Hierárquicos E O Fluxo Das Informações Principais. E é Através Da Estrutura Organizacional Que são Formalizadas As Relações Entre As Pessoas Que C
Estrutura organizacional é: A Representação gráfica ou a descrição das áreas que compõem a organização, distribuídas em níveis hierárquicos .A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações principais. E é através da estrutura organizacional que são formalizadas as relações entre as pessoas que compoe a organização, por meio de ligações de dependência e de cooperação. Para melhor compreensão a estrutura organizacional é elaborada de forma gráfica -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II
INTRODUÇÃO 1 PRIMEIRO DESAFIO – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II 1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, ESTILO DE GESTÃO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 1 2. LIDERANÇA E DELEGAÇÃO DE PODER NA LIVRARIA NOVO SÉCULO 2 SEGUNDO DESAFIO - MICRO E MACROECONOMIA 3 3.1. SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 3 3.2. A CLIENTELA DA EMPRESA 3 4. OS PRINCIPAIS FORNECEDORES 4 5. CONCORRÊNCIA 5 6. FOCOS DA ESTRATÉGIA DE VENDA 5 TERCEIRO DESAFIO: COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.520 Palavras / 15 PáginasData: 5/5/2013 -
PESQUISA DEFINIÇÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DEFINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional QUAL O FOCO DO CO? se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
Teoria Econômica
Av1 - ADM - Sem 4 - Teoria Econômica Informações Período: 07/03/13 00:00 à 06/05/13 23:59 Situação: Cadastrado 05/05/2013 12:44 Protocolo: 110598471 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O conceito de economia nos leva a idéia de escassez de recursos. Em economia a expressão ‘não existe almoço grátis’ é utilizada porque: Alternativas 1 - Não é necessário pagar a conta quando almoçamos no restaurante 2 - Não existe escassez 3 - Não existe cobrança, tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
Teoria Da Administraçao
em primeiro lugar faça uma pesquisa sobre a familia klein bem como a cercada historia das casas bahia e aponte qual o estilo de gestao da empresa e as caracteristicas de qual abordagens teorica da aministraçaoa q este se refere.Os alunos deveram pesquisar sobre as casas bahia,apontar e justificar o estilo da gestao da empresa bem como relacionar ao modelo teorico da abordagem da administraçao correspondente. Realizem uma pesquisa sobre o processo de fusao das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
Clima Organizacional
A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NOS RESULTADOS DA EMPRESA. Por Carla Borges / http://www.gestoratual.com.br/noticia Clima Organizacional pode ser compreendido como a qualidade dos relacionamentos dos membros da organização, da influência destes sobre os comportamentos das pessoas e dos resultados que podem ser obtidos através deles. Compreendendo esta realidade, pode-se afirmar que o clima organizacional tem ligação direta na motivação dos colaboradores e, em consequência, nos resultados que esta organização poderá obter (positivo ou negativo). Estudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Teoria Economica
Trabalho individual 1 – A estatística por meio da análise de probabilidade pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos? Sim. Eventos futuros estão longe de ser certo no mundo dos negócios. Isto é especialmente verdade para as pequenas empresas, que tendem a ter mais volatilidade do que as grandes organizações ou empresas novas sem um histórico comprovado de vendas e custos. Por esta razão, as distribuições de probabilidades pode ser uma grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Comportamento Organizacional 2
Comportamento Organizacional 2 Questão 1: Vários teóricos têm desenvolvido pesquisas sobre a motivação. Elton Mayo realizou uma pesquisa conhecida como a Experiência de Hawthorne onde ele concluiu que: Alternativas 1 - Ser impossível motivar as pessoas no ambiente de trabalho 2 - Era um fator psicológico que influenciava a produtividade 3 - No ambiente de trabalho as pessoas evitam os contatos sociais 4 - Era um fator físico que influenciava a produtividade 5 - O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
FUNDAMENTOS DAS CIENCIAS SOCIAIS
Questão discursiva: Leia o texto abaixo e responda: Cidade Expulsa Mendigos Uma decisão da prefeitura de Apucarana, no interior do Paraná, provocou reações na Secretaria Especial dos Direitos Humanos. Assistentes sociais recolheram os moradores de rua e aqueles que não tinham parentes, recebeu uma passagem para deixar a cidade e a ameaça de ser processado por vadiagem se retornar. No dia 19/03/2007, assistentes sociais acompanhadas de PMS recolheram 15 mendigos e andarilhos, a maioria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
Teoria E Pratica Narrativa Juridica
NARRATIVA JURÍDICA SIMPLES É uma narrativa sem compromisso de representar qualquer das partes. Deve apresentar todo e qualquer fato importante para a compreensão da lide, de NARRATIVA JURÍDICA SIMPLES É uma narrativa sem compromisso de representar qualquer das partes. Deve apresentar todo e qualquer fato importante para a compreensão da lide, de forma imparcial. Sugerimos iniciar por “trata-se de questão sobre...” NARRATIVA JURÍDICA VALORADA É uma narrativa marcada pelo compromisso de expor os fatos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Comportamento Organizacional. A estatística passou
SUMARIO 1INTRODUÇÃO..........................................................................................................2 2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................2 2.1 Analise do Texto 2.2 Atividade 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................................2 REFERÊNCIAS........................................................................................................................2 . INTRODUÇÃO Temos aqui um trabalho bastante diversificado pois vamos falar de assuntos que são importantíssimos para um bom Administrador, começando pela Contabilidade que na atualidade é um instrumento fundamental para a administração, reconhecida como uma ferramenta que oferece suporte para a tomada de decisão pelos gestores, através da análise de fatos que ocorrem no dia a dia, registrados pela Contabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2013 -
Revisão Bibliográfica Sobre A Teoria Geral Da Administração
Teoria Clássica A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol e se caracterizava pela ênfase na estrutura da organização, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A ‘Teoria Clássica’ preconizava uma estrutura hierárquica, que traduzia uma cadeia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2013 -
COMPOTAMENTO ORGANIZACIONAL
“Tabela de Comportamentos Individuais”. PERSONAGEM TRAÇOS DE PERSONALIDADE IMPLICAÇÕES NEGATIVAS JOÃO LOURENZÃO CONCIENTE OMISSÃO ALBA LOURENZÃO DESAGRADÁVEL INDIVIDUALISMO RUI LEME CONCIENTE OMISSÃO ÉDER SALES EMOCIONAMENTE ESTÁVEL ARROGANTE LEILA XAVIER SEM CONCIÊNCIA EGOÍSMO ELAINE VÉRNER SEM CONCIÊNCIA EGOÍSMO LÉA JULIO JORDÃO SEM CONCIÊNCIA FALTA DE RESPEITO Á HIERARQUIA ANITA TULIO JORDÃO SEM CONCIÊNCIA FALTA DE RESPEITO Á HIERARQUIA O objetivo desta tabela é mostrar o comportamento individual de cada funcionário da empresa Pet Glamour e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2013 -
Teoria Geral De Sistemas
Teoria geral de sistemas A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator também de significativa importância é o feed-back que deve ser realizado ao planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2013 -
Comportamento Organizacional
MOTIVOS PARA VIAJAR: UM ESTUDO COM TURISTAS MADUROS NO CONTEXTO BRASILEIRO Rita de Cassia Lisboa Universidade Nove de Julho – UNINOVE Resumo Este estudo investiga as motivações que levam os turistas mais velhos a realizarem viagens de lazer. Mais especificamente, a presente pesquisa compara as motivações dos consumidores mais velhos com os motivos dos mais jovens. Utilizouse o termo “mais velhos” para denominar os indivíduos com 55 anos de idade ou mais e o termo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.534 Palavras / 15 PáginasData: 5/5/2013 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO DE ANTONIO CESAR AMARU MAXIMIANO
INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentamos o Processo Administrativo (planejar,organizar,coordenar e controlar) envolvido na elaboração de um planejamento estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. O planejamento consiste em planos e objetivos e tem como principio diminuir incertezas e erros referentes a decisões diante algum imprevisto ou até mesmo para o um futuro processo contínuo cujas características básicas são: não prevê ver as decisões futuras, mas as implicações futuras de decisões presentes; o planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.712 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2013 -
Teoria Geral Da Administração
Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia- a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Teoria Geral Da Contabilidade
TUTOTRIA NOTAS PREENCHIDAS PELO PROFESSOR: Atividades: Prova Oficial: Total: Nome: Registro Acadêmico: Professor(a): Ricardo Vieira Pelissari Série/Turma/Período: Curso: Administração Disciplina: TEORIA DA CONTABILIDADE Data: Assinatura: GABARITO Questões Resposta 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Obs. Respostas rasuradas serão canceladas. 1 – Os valores derivantes de reavaliação de títulos negociáveis e os resultantes de acréscimos no valor de ativos de longo prazo ou imobilizado, também pode ser conceituado como: a) Despesa ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2013 -
Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora: Ma. Yaeko Ozaki INTRODUÇÃO Desde o Principio do mundo os indivíduos viviam e grupos, eles se organizavam para alcançar objetivos simples que garantiriam sua sobrevivência. Devido às transformações no mundo atual, mudou também a forma de comportamento das pessoas nos grupos e organizações. A interação entre pessoas é complexa e dinâmica. Analisar o comportamento individual como: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação e uma forma de uma organização ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2013 -
PIM- Tema: Descrição E Análise De Práticas De Gestão Organizacional Curso E Turma : Gestão De Segurança Privada - 2º Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso e Turma : Gestão de Segurança Privada - 2º Semestre Empresa : Trava Maxx Service Ltda São Paulo 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.070 Palavras / 93 PáginasData: 6/5/2013 -
Fundamentos Em Administração Industria De Papaeis Da Cidade De São Paulo
TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Objetivo: Aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do terceiro semestre, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso. Caro aluno • Neste trabalho você deverá resolver o estudo de caso apresentado dando respostas aos questionamentos propostos; • O trabalho será realizado Individualmente; • Lembre-se que é importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; • O trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
ADAM SMITH - O FORMULADOR DA TEORIA ECÔNOMICA
Adam Smith, considerado o formulador da teoria econômica, nasceu em 1723, em Kirkcaldy, na Escócia. Ele freqüentou a Universidade de Oxford, e nos anos de 11 a 1764 ensinou filosofia na Universidade de Glasgow onde publicou seu primeiro livro, A Teoria dos Sentimentos Morais. Contudo, foi com outra obra que ele conquistou grande fama: Uma Pesquisa Sobre a Natureza e as Causas das Riquezas das Nações, lançado em 1776. Grande parte das contribuições de Adam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013