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Av 1 Administra����o Fundamentos E Teoria Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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24.108 Trabalhos sobre Av 1 Administra����o Fundamentos E Teoria Organizacional. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 11/2/2021
  • FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÂO

    O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: John Maynard Keynes; Karl Marx, Adam Smith;David Ricardo;- Alfred Marshal 2-Os economistas clássicos formularam diversas teorias para tentar explicar o funcionamento da economia. Neste sentido, David Ricardo formulou a teoria do

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    Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: CLAIRCUSTODIA
  • Teoria Geral Do Processo Aula 8

    Plano de Aula: Tutelas jurisdicionais TEORIA GERAL DO PROCESSO Título Tutelas jurisdicionais Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 8 Tema Tutela jurisdicional. Finalidade do Direito Processual Civil, Penal e do Trabalho: a obtenção de uma tutela. Espécies de tutela jurisdicional. Objetivos - Conhecer a finalidade do processo. - Reconhecer as distinções entre os objetivos dos processos cíveis, penais e trabalhistas. - Diferenciar as espécies de tutelas jurisdicionais existentes. Estrutura do Conteúdo

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    Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: snsc
  • REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 REFERÊNCIAS...........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO A empresa do Sr. Eustárquio, praticamente familiar, encontra-se em uma situação econômico-financeira estável, não possuindo dívidas de longo prazo com fornecedores ou bancos, estando com a capacidade de liquidez de pagamento em boas condições, como também a folha de pagamento está em dia. Porém, nota se que o crescimento da mesma, durante o período de quarenta anos, foi muito pequeno, frente ao progresso em que

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    Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: aknopik
  • Clima organizacional

    1 INTRODUÇÃO Mediante uma sociedade, onde as organizações estão passando por grandes transformações, a questão investir e motivar as pessoas está em alta, ou seja, Murrell (1997, p. 45) ensina que “[...] motivar é ter motivos. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer, para quem quer vencer, para querer aprender, para se dedicar àquilo que faz, em busca de resultados.” Desta forma, percebe-se que as organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por

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    Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: NINHA
  • Trabalho De Psicologia Organizacional

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL São Fèlix do Coribe 2010 PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração pela UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional. Prof. Sara Maria de Melo Elgenneni São Fèlix do Coribe 2010 INTRODUÇAO A Psicologia Organizacional é um ramo da psicologia que estuda o comportamento dos individuos nas organizações procurando corrigir os problemas que mais afeta o indivíduo

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    Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: Lucas25
  • Teoria Da Administração Cientifica

    RESUMO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Administração Científica foi iniciada por Frederick W.Taylor, como função original eliminar o desperdício e elevar a produtividade. Dividido em dois períodos: No primeiro período(1903) Taylor elaborou o Estudo dos Tempos e Movimentos(Motion-time Study), no qual houve uma análise das tarefas, decompondo os movimentos e processos , aperfeiçoando e racionalizando-os. Propondo seleção científica, treinamento e a criação de uma atmosfera de cordial cooperação para os trabalhadores. No segundo período(1911) como a publicação

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    Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: moura86
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Unidade Osasco Curso: Superior Técnico de Logística Disciplina: Técnicas de Organização Edmilson Como comunicar um desligamento de um ótimo funcionário sendo, que a empresa passa por problemas financeiros? Profº de Ensino a Distância: Lilian Souza Disciplina: Técnicas de Organização Osasco, 06 de maio de 2013 Comportamento Organizacional A importância da comunicação excelente. Como comunicar um desligamento de um ótimo funcionário, sendo que a Empresa passa por problemas financeiros? Primeiramente, devemos desenvolver uma comunicação excelente com

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    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: Dieli
  • Teorias Burocratica

    A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não

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    Tamanho do trabalho: 2.750 Palavras / 11 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: Walemiguel
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    ATPS - Tabela de Comportamentos Individuais “Tabela de Comportamentos Individuais” PERSONAGENS DO PET P PERSONALIDADE PONTOS NEGATIVOS ALBA LOURENZÃO Extroversão - Muito aberto com qualquer tipo de pessoa; - Por falar muito, costumam atrapalhar em determinados momentos; ANITA TÚLIO JORDÃO Agradabilidade - Se deixa levar pelos sentimentos; - Perdoa qualquer erro; - Leva muitas coisas para o lado pessoal; ÉDER SALES Extroversão - Muito aberto com qualquer tipo de pessoa; - Por falar muito, costumam

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    Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: Kitty
  • Teoria Da Adm

    1 INTRODUÇÃO A Reestruturação Organizacional baseia-se, fundamentalmente, na necessidade de readequar uma organização a um do novo modelo de gestão, cuja ênfase encontra-se no alcance de eficiência de processos e transparência nos resultados. As atividades administrativas envolvem os atos de planejar, organizar, dirigir e controlar os esforços dos membros da organização e de utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais previamente estabelecidos. Nesta atividade vou realizar um estudo sobre a empresa de

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    Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: rogerio82
  • Teoria Burocratica E Freelancers

    As organizações burocráticas estão inseridas em tudo em nossas vidas, desde que você nasce em um hospital, ao lanche que você faz em um shopping. Hoje em dia esse tipo de organização é predominante em nossa sociedade, e cresce cada vez mais, tomando o espaço das pequenas organizações, que são obrigadas a fechar sem ter como se manter, assim dando lugar as grandes empresas. Essa organização também defende que hoje, raramente uma pessoa trabalha, defende

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    Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: daniell_barbosa
  • Fundamentos De Administração II

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 6 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 7 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 5 CONTABILIDADE 9 5.1 TIPOS DE DECISÕES 10 5.2 DEMONSTRAÇÃO

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    Tamanho do trabalho: 1.793 Palavras / 8 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: Rubinei
  • FUNDAMENTOS DA ADMISTRAÇÃO III

    1 INTRODUÇÃO O principal objetivo desta pesquisa foi analisar a utilização é fazer uma produção textual integrando as disciplinas deste semestre. A entrevista de campo com um empresário mostrou-se que o planejamento estratégico é considerado uma ferramenta que permite um processo contínuo de interação da empresa com seu ambiente. O entrevistado mostrou-se acessível, respondendo as perguntas de forma clara e objetiva. Entretanto, fazer todo o trabalho exige um conhecimento prévio do conteúdo programático do semestre.

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    Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: jaelton
  • Max Weber e a Teoria da Burocracia

    ula 08 Max Weber e a Teoria da Burocracia Objetivos da Aula •Identificar o surgimento da Teoria da Burocracia e suas origens; •Estudar seus fundamentos teóricos; •Analisar seus pontos positivos e negativos; •Identificar os fatores que conduzirão à evolução para outros modelos. Origens da Teoria da Burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a

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    Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: IGUATEMI
  • Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade

    Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Semestre: Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientação: Para realizar a atividade leia a reportagem a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão logo após o texto: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Por que o modelo tradicional de

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    Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: henriquetangara
  • Teoria ADM II

    AV 1 – TEORIA ADM II Questão 1: As unidades produtivas tinham a necessidade de aumentar sua capacidade e ao mesmo tempo, gerar maiores resultados econômicos dentro de uma lógica capitalista de mercado. O pensamento administrativo contribuiu de que forma para que esses objetivos fossem alcançados? Alternativas 1 - O pensamento administrativo tornou possível a gestão de pessoas, sendo que a especialização do trabalho enriqueceu o conhecimento dos trabalhadores e proporcionou o aumento da produção,

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    Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: miicss
  • A teoria da administração científica de Taylor

    Introdução A administração envolve simultaneamente arte, técnica e ciência. Arte porque administrar constituem expertise que requer elegância, beleza, estilo, competência, intuição e muita sensibilidade. Técnica porque requer o uso de ferramentas concretas e conceituais. Ciência porque se fundamenta em teorias, ideias, conceitos. No mundo globalizado temos que buscar referências de uma boa administração de empresas, nunca a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de

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    Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: erickchauz
  • A teoria Burocrática

    01 - Organizações como a IBM e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? A teoria Burocrática, definida por Max Weber, teve como origem à necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações. Weber define a Burocracia como um

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    Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: WILLIAN1991
  • Psicologia Organizacional

    Comportamento Organizacional 1.Importância das organizações no mundo moderno.As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. 2.Conceito de

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    Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: Ichi2013
  • TEORIA GERAL DOS TÍTULOS DE CRÉDITO -

    TEORIA GERAL DOS TÍTULOS DE CRÉDITO - 1. Do crédito: - O crédito como um fenômeno econômico importa um ato de confiança do credor ao devedor. O crédito de um é o débito de outro. A venda a prazo e o empréstimo constituem as suas duas formas essenciais; 2. Do título: - Em sua origem latina, a palavra títulus possui o significado de inscrição ou texto que dá identidade ou adjetivação à coisa, fato ou

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    Tamanho do trabalho: 3.702 Palavras / 15 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: millenarego
  • EVOLUCAO DA TEORIA NA ADMINISTRAÇAO

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2. REFERENCIAL TEORICO 6 2.1. EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 6 2.2. TEORIAS DO TRABALHO 6 2.2.1.1. VISÃO DA SOCIEDADE CAPITALISTA PARA EMILE DURKEIM 6 2.2.1.2. VISÃO DA SOCIEDADE CAPITALISTA PARA MAX WEBER 7 2.2.1.3. VISÃO DA SOCIEDADE CAPITALISTA PARA KARL MARX 7 2.2.2.1. ANOMIA (DURKEIM) 7 2.2.2.2. RACIONALIZAÇÃO (WEBER) 7 2.2.2.3. ALIENAÇÃO ( MARX) 8 2.2.3.1. TEORIAS MARXISTAS 8 2.2.3.2. TEORIAS WEBERIANAS 8 2.2.3.3. TEORIA POSITIVISTA NA ATUALIDADE 9 2.3.

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    Tamanho do trabalho: 2.569 Palavras / 11 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: limacrist
  • Clima Organizacional

    1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata de um texto (artigo), que aborda conflitos de gêneros e de raças nas relações de trabalho, onde através desse texto serão discutidos diversos aspectos. Serão identificados os personagens, o conflito, tipos de liderança exercida por alguns dos personagens, ética, diversidade da força de trabalho, cultura e clima organizacional e mulher e economia. 2 DESENVOLVIMENTO Fernando, chefe titular da área de Orçamentos, Finanças e Contadoria do Departamento de Projetos do

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    Tamanho do trabalho: 3.956 Palavras / 16 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: vanusa
  • Kelsen. TEORIA PURA DO DIREITO

    S KELSEN: Validade da norma: UMA NORMA PARA SER VALIDA TEM QUE ESTAR FUNDAMENTADA EM OUTRA NORMA. E SEU FUNDAMENTO É A NORMA HIPOTÉTICA FUNDAMENTAL, O QUAL ESTÁ MATERIALIZADA NA CONSTITUIÇÃO, É UMA NORMA HIERARQUICAMENTE SUPERIOR VISANDO À ORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA DO ESTADO. AS NORMAS INFERIORES SE FUNDAMENTAM NA NORMA HIPOTÉTICA FUNDAMENTAL PARA TORNAR-SE VÁLIDAS. É HIPOTÉTICA POIS É UMA HIPÓTESE DE GARANTIR UNIDADE E VARIEDADE. A VALIDADE DA NORMA PRETENDE ESTATUIR UMA DETERMINADA CONDUTA

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    Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: MaiaraBraz
  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO/ CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANNIZACIONAL PARTICIPANTES: ANDERSON DE FREITAS SERRA – RA 377882 JAQUELINE CAVALCANTE DE OLIVEIRA – RA: 3591 MICHELE OLIVEIRA DE SOUSA BRAGA - RA: 357331 VERA LÚCIA DE SOUZA NOVAES – RA: 355672 LENIRA AZEVEDO GONÇALVES - RA: 366049 PROFESSORA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO BELÉM-PA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO/

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    Tamanho do trabalho: 3.523 Palavras / 15 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: 301314
  • Teoria Da Narrativa Juridica

    O relatório é um tipo de narrativa em que os fatos importantes de uma situação de conflito devem ser cronologicamente organizados, sem interpretá-los (ausência de valoração); apenas informá-los na lide ou demanda processual. Segundo De Plácido (2006, p.1192), relatório ?designa a exposição ou a narração acerca de um fato ou de vários fatos, com a discriminação de todos os seus aspectos ou elementos relevantes?. QUESTÃO: Leia atentamente o caso concreto e produza um relatório. Observe

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    Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: thaiswnunes

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