Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão Organizacional
Agora, os pintores estavam ganhando mais do que muitos operários especializados em outros sectores da fabrica. A administração foi assolada por exigências no sentido de acabar com esta desigualdade. Com a crescente irritação entre supervisor, superintendente e engenheiros, a situação chegou a um desfecho quando o superintendente, sem consultar ninguém, revogou, arbitrariamente, o bónus de aprendizagem e reimplantou o sistema anterior no sector de pintura: os ganchos passaram novamente a mover-se a velocidade constante e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS/EMPREGABILIDADE E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Cartona, empresa fundada meados do Séc. XX anos depois da instalaçõa na Kodak Brasil, tendo como fundadores descendentes de italianos, estando no mercado há mais de 85 anos.. No início começou sua produção de cartões para fotografia para formaturas e casamentos, posteriormente agregando outros produtos da mesma linha de trabalho tais como, artefatos de papelão, cartão e cartolinas, albuns, filmadoras, agendas, entre outors. Sendo o direcionada pelos Diretores de comércio e Marketing o Sr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Contabilidade De Custos E Sua Importância Para Gestão Organizacional
UESC – Universidade Estadual de Santa Cruz Administração A contabilidade de custos e sua importância para Gestão organizacional UESC/BA Dezembro-2012 DIEGO PEREIRA BENEVIDES Trabalho apresentado ao Prof.º Pablo Assis, como crédito parcial da disciplina de Contabilidade de custos UESC/BA Dezembro-2012 INTRODUÇÃO No mundo globalizado em que as empresas estão inseridas, faz com que busquem diariamente instrumentos que visam agilidade no processo de tomada de decisões. E um dos instrumentos que auxilia as organizações neste âmbito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.318 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2013 -
AV1-Gestão De Pessoas II
artigo “EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA VIA INTERNET EM GRANDES EMPRESAS BRASILEIRAS”, indicado para leitura na web aula, traz que, apesar de ser verdade que a Internet vem sendo utilizada na criação de ambientes virtuais de aprendizagem, tanto por organizações empresariais quanto por instituições de ensino, é preciso levarem consideração que os programas de EADI nesses dois tipos de organização apresentam diferenças significativas, uma vez que o ambiente, as demandas e os resultados são distintos. De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2013 -
Av1 - ADM - Comportamento Organizacional 2013
Av 1 - Microeconomia e Macroeconomia InformaçõesPeríodo: 12/08/13 00:00 à 15/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 30/09/2013 11:53 Protocolo: 119304564 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O custo de oportunidade é um conceito utilizado em economia para explicar que: Alternativas 1 - Os recursos naturais na tem custo e são transformados em bens pelo trabalho; 2 - O custo de produção aumenta na medida em que aumentamos as quantidades produzidas; 3 - Os produtos importados são mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
Av1 - RH - Sem 1 - Economia E Modelos De Gestão
Av1 - RH - Sem 1 - Economia e Modelos de Gestão InformaçõesPeríodo: 22/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Confirmado 20/04/2013 15:24 Protocolo: 109073706 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Se todos os bens e serviços consumidos pelas pessoas “caíssem do céu”, ninguém precisaria estudar economia, isto por que não haveria ______________. Assinale a alternativa que melhor preenche esta lacuna: Alternativas 1 - Dinheiro; 2 - Bens e serviços suficientes; 3 - Empresas; 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
Av1 Psicologia
Plano de Aula: Psicologia Aplicada ao Direito PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Título Psicologia Aplicada ao Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Introdução ao Estudo da Psicologia Objetivos Ao final do primeiro encontro, o aluno deverá ser capaz de: • Entender o plano de ensino da disciplina e seu mapa conceitual, que serão apresentados no início da aula; • Compreender a importância do estudo da Psicologia para os futuros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Psicologia e Comportamento Organizacional
3. PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL) 3.1 Comportamento Organizacional Segundo Stephen (2008) o comportamento organizacional é uma área de estudos que averigua o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o intuito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Resumidamente, pode-se dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas praticam nas organizações e de como este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
Gestão Estratégica E Organizacional
ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL ETAPAS 3 E 4 Curso de Engenharia de Produção - da Faculdade Anhanguera INTRODUÇÃO Como foi demonstrado nas etapas anteriores, colocou-se em prática as metodologias de Gestão Estratégicas e Organizacional na entidade filantrópica Associação Amor em Cristo, nesta associação que trabalha com 80 crianças, com faixa etária de 02 a 06 anos , com um quadro de voluntários composto por 01 dirigente, 02 monitores , 01 merendeira e 01 responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2013 -
A análise do uso do termo empreendedorismo na literatura de gestão organizacional
Revista Pensamento & Realidade 3 Ano IX – v. 26, n.1/2011 EMPREENDEDORISMO: DO HERÓI SCHUMPTERIANO AO EXECUTIVO DE SUCESSO Wilson Trevisan1 Maria Cristina Sanches Amorim2 Flávio Morgado 3 RESUMO O objetivo do artigo é analisar o uso do termo empreendedorismo na literatura sobre gestão organizacional. A discussão do empreendedorismo e do chamado empreendedorismo corporativo (ou, intra-empreendedorismo) é apresentada a partir das definições pioneiras de economistas, com destaque a Joseph Alois Schumpeter, e do sociólogo Wright
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.387 Palavras / 18 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestão do conhecimento e ferramenta de estratégia organizacional
Passo 1 Leitura do artigo ‘Gestão do Conhecimento como ferramenta de Estratégia Organizacional’ Passo 2 A gestão do Conhecimento em nossas empresas. Empresa: CBA Telemarketing Ramo de atividade: Telemarketing Funcionárias: Alcione Vieira Couto e Cristiane Cintra de Lisboa Depoimento: Em nossa empresa, a ferramenta predominante é o conhecimento explícito, muitas pessoas tem uma forte habilidade na comunicação, em se expressar de forma clara e eloquente. Porém tais habilidades poderiam ser melhoradas com um maior envolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2013 -
Av1 Gestao De Pessoas
Questão 1: Nota: Excelente O artigo “EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA VIA INTERNET EM GRANDES EMPRESAS BRASILEIRAS”, indicado para leitura na web aula, traz que, apesar de ser verdade que a Internet vem sendo utilizada na criação de ambientes virtuais de aprendizagem, tanto por organizações empresariais quanto por instituições de ensino, é preciso levarem consideração que os programas de EADI nesses dois tipos de organização apresentam diferenças significativas, uma vez que o ambiente, as demandas e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão organizacional
1. Com base em sua compreensão do capítulo, explique no que consiste a atividade do gestor organizacional. Resposta: O gestor organizacional deve desenvolver habilidades para compreender as mais diversas situações, tanto as que envolvam o ambiente interno e externo para adotar modelo orientado por princípio e valores expressos na missão da organização, refletindo a cultura da empresa e direcionando para execução dos objetivos da organização. Deve planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar as atividades da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
GERENCIAMENTO DE PROJETOS MAJOR na gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional
PROJETO DE ORIENTAÇÃO BÁSICA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL (Voltado para as Forças Municipais de Segurança) Lema: “Guarda Cidadã” O município de Paulínia-SP. faz-se presente na área de Segurança Pública através de duas (2) forças complementares de segurança e distintas, sendo a Guarda Municipal de Paulínia (armada) e a Guarda Noturna da Prefeitura Municipal de Paulínia (desarmada), integrada por seus respectivos Agentes Municipais de Segurança. O Poder Público Municipal, quando da estruturação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 7/11/2013 -
Gestão de Conflitos Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Conflitos Organizacionais Jefferson Menezes de Oliveira Santa Maria, dezembro de 2006INTRODUÇÃO A Sociologia estuda os grupos sociais em sua função de desenvolver e amadurecer as personalidades, mediante a ação dos processos sociais. Resumindo, a Sociologia visa o estudo dos processos sociais, uma vez que, indivíduos, categorias, grupos e subculturas agem e reagem continuamente uns sobre os outros, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Tec. Gestão
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de explicar o termo terceirização e apresentar as vantagens e desvantagens da terceirização em uma empresa e possíveis setores da empresa mencionada que pode ser terceirizada, trazendo benefícios para a organização. DESENVOLVIMENTO O termo terceirização vem do inglês, outsourcing, e nada mais é do que o processo de delegar para terceiros determinada atividade que não é fim da empresa, ou seja, uma empresa contrata outra empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Gestão organizacional Beneficiadora
sexual e moral, ética, governança corporativa, meio ambiente e saúde do trabalhador. Palavras-chave: Tecnologia de Gestão; Gestão Organizacional; Sistemas de Informação Gerencial; Ética, Saúde e Meio Ambiente. Etapa 1 – Desafio para o gestor contemporâneo. Nome: Localização: Indústria de Subprodutos de origem animal Lopesco Ltda. Via Municipal Antônio Lopes, s/n, 18270000 - Tatuí Telefone: 15 32511708 Segmento: Beneficiadora de subprodutos de origem animal. Produtos Fabricados/ Comercializados: Beneficiadora de tripas bovinas, suínas, eqüinas e ovinas. Porte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.571 Palavras / 19 PáginasData: 14/11/2013 -
Téc E Gestao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Anderson M. dos Santos RA- 1299899589 Lauro Pereira Mota RA RA- 4300076127 Marília Dantas de Souza RA - 1299913496 Mikael Dantas de Souza RA- 4300076105 Wanderson Alves Rocha RA- 4300067926 Taguatinga – DF Junho -2013 SUMÁRIO Pag. 1. Introdução...............................................................................................................................03 2.1. Texto I – Mudanças organizacionais....................................................................................04 2.2. Texto II – Tecnologias de gestão organizacional.................................................................05 2.3. Texto III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.772 Palavras / 16 PáginasData: 17/11/2013 -
Psicologia E Comportamento Organizacional
1. Um gerente trabalha há 20 anos em um banco. Com a chegada de um novo gerente de 35 anos, começa a gerar conflitos. Como fazer para amenizar os conflitos? 2. Mencionar determinado cargo e identificar duas habilidades e duas intelectuais para o exercício do cargo. 3. Elaborar uma aprendizagem através de um condicionamento clássico. 4. Aquilo que lhes acontece, você acredita que faz parte do destino ou você é dono do seu próprio destino?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Tec De Gestão
UNIDADE DE ENSINO Pólo de Ensino a Distância Rio Claro SP Superior de Tecnologia em Marketing ALUNOS - RA – - RA - – RA – - RA- Disciplina: Tecnologia de Gestão Professor da Disciplina: Prof° Professor Presencial: Prof° Especialista Érleson Pereira Coordenador do Curso EAD: Profº Rio Claro, 05 de Outubro de 2013. Etapa 1 Passo 1 (equipe) INTRODUÇÃO Na atualidade, muitas empresas de alimentos estão colocando em dúvida, a segurança de seus alimentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.019 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2013 -
Ava-tec De Gestao
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Santo André 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão Aula-tema 3 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Atividade desenvolvida na disciplina de Tecnologias de Gestão apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do Professor Tutor Miriam Camargo Alves. Santo André 2013 INTRODUÇÃO O trabalho vem tratar sobre um assunto de interesse tanto da empresa quanto dos colaboradores:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão Organizacional
exige dessas mais que capacidade organizacional para se adaptar às novas estruturas, "é preciso desenvolver uma capacidade contínua de adaptação e mudança" (Robbins, 1999: 407), ou seja, as mudanças do ambiente externo exigem da organização a capacidade contínua de resposta rápida e eficaz a estas transformações. Para Silva (1999), trata-se de uma mudança de época, que pode ser evidenciada na medida em que "a humanidade têm experimentado turbulências de diferentes ordens; instabilidade de muitos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Tecnologias de Gestão Organizacional: aplicação e resultados em empresas brasileiras
Tecnologias de Gestão Organizacional: aplicação e resultados em empresas brasileiras Resumo O objetivo do artigo é apresentar os resultados de pesquisa que aponta como os conceitos (ditos teóricos) de importantes tecnologias de gestão organizacional são utilizados na prática. A pesquisa foi aplicada via roteiro de entrevista, contendo 16 (dezesseis) questões, sendo 15 (quinze) objetivas e 1 (uma) aberta e de caráter bastante subjetivo, que propiciou ampla participação de entrevistadores e entrevistados. As 15 (quinze) questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
INTRODUÇÃO DE GESTÃO TEC
INTRODUÇÃO TEC DE GESTAO O trabalho tem como objetivo, mostrar como as mudanças dentro das organizações devem ser realizadas sem causar impactos negativos entre os colaboradores e o mercado, fazendo com que a empresa tenha um excelente desenvolvimento trazendo benefícios para todos nela envolvidos. Mostra o real papel de um gestor organizacional dentro de uma empresa, seus deveres e responsabilidade para que a mesma se mantenha em total equilíbrio, fazendo com que a mesma tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Descrição e análise de práticas de gestão organizacional da empresa MCR Fantin logística LTDA
UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO SUP.TEC. EM LOGÍSTICA NOME RA PÓLO Projeto Integrado Multidisciplinar VI DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MCR FANTIN LOGÍSTICA LTDA UNIP 2012 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MCR FANTIN LOGÍSTICA LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Projeto realizado por meio de experiências vivenciadas em organização real tendo em vista a análise de como as organizações aplicam na prática as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 7/12/2013