CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DALTON DE OLIVEIRA MEDEIROS O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS TERESÓPOLIS 2013 DALTON DE OLIVEIRA MEDEIROS O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho de 2º sementre – Noções de Direito apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de fundamentos introdutórios Orientador: Prof. TERESÓPOLIS 2013 O CONTRATO DE TRABALHO E A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
O Contrato De Trabalho E A Legislaçao De Empresas
LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA CIÊNCIAS CONTÁBEIS WESLEY COSTA O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGISLAÇÃO DE EMPRESAS Água Boa 2013 WESLEY COSTA O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGISLAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar individual. Água Boa 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO ..........................................................................05 2.1 – EXIGÊNCIA LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO..............................................................................................05 2.2 – EXIGENCIAS.......................................................................................05 2.3 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas - PEC das Domesticas
Portifólio Individual Unopar Ciências Contábeis Jefferson Azevedo da Silva Outubro 2013 Tema : O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas - PEC das Domesticas INTRODUÇÃO Como já é visto em jornais, revistas e na mídia, vimos que este assunto tem muito ainda a ser revisto e analisado, pois não podemos deixar que prejudicassem esta classe de trabalhadores que tem um papel fundamental em nossa sociedade. Apresentarei informações sobre o ramo de atividade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DAS EMPRESAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 4 1 O FUTURO PROMISSOR DAS CLÍNICAS DE REPOUSO: EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA FORMALIZAR ESTE TIPO DE ATIVIDADE ..................................................... 5 2 IMPACTOS CAUSADOS PELA NOVA PEC DAS DOMÉSTICAS: COMO A POPULAÇÃO REGIONAL DE EMPREGADORES E TRABALHADORES ANALIZAM A NOVA LEI..................................................................................................................6 3 FORMALIDADES CONTRATUAIS ENTRE TRABALHADOR E EMPREGADOR DOMÉSTICO: O QUE MUDOU APÓS A REGULAMENTAÇÃO DA LEI ................... 7 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................... 13 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................................................................... 14 6 Fonte Anexo: http://www.domesticalegal.com.br/conteudo/dicas/folha-de-ponto- empregada-domestica-pec.aspx
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.995 Palavras / 12 PáginasData: 15/5/2014 -
Contrato de trabalho para empregada doméstica
.3 FORMALIDADES PARA OFICIALIZAR UM CONTRATO DE TRABALHO MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO PARA EMPREGADA DOMÉSTICA DE ACORDO COM AS NOVAS REGRAS DA EC 72/2013 CONTRATO DE TRABALHO PARA EMPREGADA DOMÉSTICA EMPREGADOR: (Nome do Empregador), (Nacionalidade), (Profissão), (Estado Civil), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado (xxx); EMPREGADO(A): (Nome da Empregada), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICAS DE REPOUSO 4 3 IMPACTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DA PEC DAS DOMÉSTICAS 8 4 FORMALIDADES - CONTRATO DE TRABALHO, ENTRE EMPREGADOR E TRABALHADOR DOMÉSTICO..................................................................................... 5 CONCLUSÃO 11 6 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é demonstrar o tema: O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas. Serão abordados as formalidades e exigências legais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
O Contrato De Trabalho E A Legalização Das Empresas
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como base um artigo publicado pela Isto É em sua edição Nº 2265 de 12.Abr.13 – 20:40, atualizado em 03.Ago.13 – 18:08, Começou a Onda de Demissões, este artigo está voltado para o impacto causado pela PEC - Projeto de Emenda Constitucional 72 (PEC das Domésticas), regras que dão mais direitos a essa classe de trabalhadores, ou seja, o trabalhador doméstico passa a ser um trabalhador como os outros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.305 Palavras / 18 PáginasData: 16/5/2014 -
O Contrato De Trabalho E A Legislação De Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FORMALIDADES LEGAIS PARA ABERTURA DE EMPRESA 4 2.1.1 Exigências Legais Específicas para Abertura de Clínica de Repouso 7 2.1.1.1 Impactos causados pela PEC 8 2.2 Formalidades para oficializar Contrato de Trabalho 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO As desigualdades sociais existem desde a antiguidade, são inúmeras as diferenças entre as classes, mas, apesar das divergências, nota-se, a dependência entre elas, e para nortear a convivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2014 -
Modelo Contrato De Trabalho
ANHANGUERA EDUCACIONAL PÓLO UNICINT – ESCOLA NOVA PEDAGOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ATPS GESTÃO DE PESSOAS TUTORA: FERNANDA CAMPOS Cuiabá - MT 04/2014 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob a orientação do professor-tutora presencial Esp. Fernanda Campos. GESTÃO DE PESSOAS É gerenciar, administrar uma empresa, promover ideias a ela, no qual o objetivo é o crescimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.711 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGISLAÇÃO DE EMPRESA: Começou A Onda De Demissões
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CASA DE RESPOUSO 4 2.2 IMPACTOS DA PEC ..............................................................................................5 2.3 OFICIALIZAR CONTRATO ....................................................................................6 3 GRAFICOS................................................................................................................8 3.1 GRAFICOS ............................................................................................................8 3.2 GRAFICOS............................................................................................................8 4 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERENCIAS .........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO O trabalho seguinte tem por objetivo aprimorar conhecimentos a respeito dos empregados domésticos no Brasil que tem direitos equiparados aos de funcionários da indústria e do comércio, o pagamento de horas extras e o recolhimento do FGTS pelo patrão os novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO
Questão 1 Nota: Excelente Assinale a alternativa correta: Alternativas 1 - O contrato de trabalho celebrado por escrito só é válido se for registrado em cartório. 2 - O contrato de trabalho celebrado oralmente não é válido. 3 - O contrato de trabalho poderá ser celebrado de forma tácita. 4 - No Brasil apenas o contrato de trabalho escrito é válido 5 - Nenhuma das anteriores. Sua resposta 3 - O contrato de trabalho poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Contrato De Trabalho
Alteração A alteração lícita de um contrato de trabalho pressupõe que não há prejuízo para o empregado e que ele se consumou por mútuo consentimento. Ambos os pressupostos dão legalidade à alteração. O mundo do trabalho tem vasta gama de situações e circunstâncias com reflexo no contrato celebrado entre o empregado e a empresa. Nem sempre o princípio da inalterabilidade contratual tem de ser observado a risca. Não ocorre alteração ilícita do contrato de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO DE EMPRESAS
INDRODUÇÃO O impacto calsado pela pec foi a regulamentação do mercado de trabalho um erro, que ao invés de ajudar os trabalhadores acaba prejudicando-os, aumentando o custo dos postos de trabalhos, retraindo os investimentos em novos negócios ou na ampliação dos existentes. Argumentam que, ao se regulamentar excessivamente o mercado de trabalho, acaba-se criando barreiras que reduzem o crescimento econômico, pois os empreendedores preferem investir onde o trabalho é regido pelas leis de mercado. Veremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.741 Palavras / 19 PáginasData: 19/5/2014 -
Formalização do contrato de trabalho entre o empregador e o empregado
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 1 INTRODUÇÃO Será abordado através deste trabalho, como abrir uma casa de repouso, e quais as formalidades legais, exigências legais para a abertura de uma casa de repouso, pois as casas de repousos necessitam de uma equipe de funcionários qualificados, para trabalhar nesse ramo tem que gostar de pessoas idosas, ter muita paciência, amor, carinho e dedicação. . Quais os impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Contrato De Trabalho E Legalização
As Clinicas de Repouso passaram a ser uma opção para os empregadores que tiveram seus custos elevados após a aprovação da PEC 72/2013 e não tiveram condições de continuarem mantendo os cuidadores de idosos. Com a dispensa desses profissionais houve um aumento de 50% na procura por vagas em clinicas e casas de repouso, tornando-se um nicho de mercado muito atrativo. Visto que este ramo de atividade tornou-se interessante a procura para formalizar uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Termino Contrato De Trabalho
TERMINO DO CONTRATO DE TRABALHO Quando na relação contratual, uma das partes resolve não pretende dar continuidade ao contrato temos a chamada rescisão do contrato de trabalho. Existem formas mais adequadas para denominar cada tipo de termino de contrato de trabalho: a resolução do contrato (onde a parte põe fim no contrato por via judicial); a resilição de contrato (a vontade de uma ou ambas as partes de terminarem o contrato, como o pedido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
PEC DAS DOMÉSTICAS: O Impacto Nos Contratos De Trabalho E A Legalização Das Empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OS IDOSOS E A PEC 72/05 4 3 O IMPACTO DA PEC DAS DOMÉSTICAS NA REGIÃO 5 4 FORMALIDADES DO CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO 7 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho demonstra de forma geral quais as mudanças trazidas pela PEC das Domésticas, bem como a sua importância na transformação do mercado de trabalho e, de forma mais específica, demonstra o crescimento do ramo de atividade Clínica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
CONTRATOS DE TRABALHO
ETAPA 1 PASSO 3 Principais tipos de Contratos: Contrato por prazo determinado O contrato de trabalho por prazo determinado é o combinado para vigorar por um período predeterminado, cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados, ou ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada ( CLT , art. 443 , § 1º). Constata-se, entretanto, que a execução de um contrato a prazo determinado não depende unicamente da vontade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.665 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
Contrato de trabalho
O assédio moral caracteriza-se pela repetição sistemática de palavras, atitudes e comportamentos que ofende e humilha o trabalhador. As atitudes que configura o assédio moral que presenciei várias vezes, um superior mandar um colega de trabalho graduado a realizar tarefas abaixo de sua capacidade profissional, com o intuito de humilhar e mostrar que quem mandava era ele. Em outra ocasião pude perceber que o mesmo ignorava a presença,do funcionário na frente de outras pessoas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Suspensão E Interrupção Do Contrato De Trabalho
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EM UM PRIMEIRO MOMENTO PARECEM SIGNIFICAR A MESMA COISA, MAS PARA O DIREITO DO TRABALHO SÃO INSTITUTOS DIFERENTES, SE NÃO, VEJAMOS: SUSPENSÃO: CESSAÇÃO PROVISÓRIA E TOTAL DOS EFEITOS DO CONTRATO DE TRABALHO. EFEITOS: NA SUSPENSÃO O CONTRATO CONTINUA EM PLENO VIGOR MAS NÃO CONTA O TEMPO DE SERVIÇO E NÃO HÁ REMUNERAÇÃO. INTERRUPÇÃO: CESSAÇÃO PARCIAL E PROVISÓRIA DO CONTRATO DE TRABALHO. EFEITOS: COMO A CESSAÇÃO É PARCIAL, CONTINUA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso de Graduação em Ciências Contábeis Luciana Salete Costa Vieira PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º Semestre O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Piumhi – MG 2013 Luciana Salete Costa Vieira Produção Textual Interdisciplinar Individual do 2º Semestre apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL. Piumhi – MG 2013 SUMÁRIO 1. A ONDA DE DEMISSÕES CAUSADA PELO IMPACTO DA PEC 72 .......... 3 2. CLÍNICA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2014 -
O Contrato De Trabalho E A Legalização Das Empresas
1 INTRODUÇÃO Este trabalho abordara sobre as mudanças ocorridas no meio social do trabalho dos empregados domésticos com a nova Emenda Constitucional 72 (PEC 66). O objetivo é de informar ao leitor os pontos positivos e negativos da PEC 66, seu impacto na sociedade. O presente trabalho foi dividido em quatro partes, sendo abordado no capítulo 1 sobre a Emenda Constitucional 72, capítulo 2 o contrato de trabalho domestico, capítulo 3 a abertura de clinica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DAS EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLÍNICA DE REPOUSO 4 3 IMPACTOS DA PEC DOS DOMÉSTICOS NO ESTADO DA BAHIA 5 4 FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO ENTRE EMPREGADORES E EMPREGADOS DOMÉSTICOS 6 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é pontuar aspectos relevantes sobre o contrato de trabalho e a legalização de empresas, onde serão abordados as formalidades e as exigências legais, os órgãos públicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
O Contrato De Trabalho E A Legalização De Empresas
1 INTRODUÇÃO Após a implantação da PEC das domesticas, muitos problemas relativos à relação entre empregador e empregado iram ser melhoradas e ficaram mais claras para ambas as partes. Porem toda a mudança além de gerar bons resultados, também traz junto com ela alguns novos problemas. Olhando pelo lado dos problemas cria-se uma nova oportunidade de negocio, as clinicas de repouso, que poderão absorver a demanda excedente. Iremos analisar algumas reportagens para explanar melhor sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
PRINCIPAIS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO
Etapa1: PASSO 1: DOCUMENTO PARA ADMISSÃO. 01-CARTEIRA DE TRABALHO 02-CIC 03-CARTEIRA DE IDENDIDDE 04-TITULO DE ELEITOR 05-CARTEIRA DE RESERVISTA(sexo masculino) 06-CASDASTRAMENTO DO PIS 07-COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE EXGIDA 08-COMPROVANTE DE HABILITAÇÃO 09-FOTOGRAFIA 3X4 10-OUTROS DOCUMENTOS QUE A EMPRESA ACHAR NECEESARIO PASSO 2: VALOR DA PROFISSÃO PASSO3: PRINCIPAIS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHOS: 01-CONTRATODE TRABALHO DE EXPERIENCIA. O Contrato de experiência é o mais comum dos contratos com prazo determinado. Sua finalidade é o conhecimento recíproco ,ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.366 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2014