Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.348 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Carreira Gestão E Competencia O CGC Do Futuro
Carreira, Gestão, Competência: O “CGC” do Futuro. Uma Visão “helicóptero” Em um passado, pouco distante, a estabilidade no emprego era assegurada por alguns princípios básicos como a fidelidade e a dedicação. Bastava uma boa dose de humildade e de bons relacionamentos em uma empresa do tipo paternalista para que a ascensão chegasse naturalmente. Os sinais de progresso profissional eram claros e bem definidos e, em muitos casos, até mesmo quem se omitia ao trabalho, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 23/10/2013 -
Futuro Profissional Secretariado
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO O FUTURO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO SÃO PAULO 2013 O FUTURO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Pré Projeto do Trabalho de Conclusão do Curso de Automação de Escritórios e Secretariado apresentado a FATEC-SP Orientadora: Prof. Me. Cathia Lima Petroni SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................. 04 2. REFERENCIAL TEÓRICO............................................................................................05 3. METOLOGIA DA PESQUISA.......................................................................................18 4. CRONOGRAMA.............................................................................................................19 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................................20 1. INTRODUÇÃO A profissão de secretária (o) vem sofrendo mudanças drásticas nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.201 Palavras / 17 PáginasData: 23/10/2013 -
Prática Da Imagem Pessoal Enquanto Profissional De Estética
INTRODUÇÃO De Narciso, na Mitologia Grega, até nossos dias, provavelmente nossa visão mais importante seja a da própria autoimagem.1 Mesmo que não queiramos, quase que imediatamente colhemos uma gama de informações que têm algum significado quando observamos a aparência de alguém, como sexo, idade, raça, nível socioeconômico e outros. Mas a primeira avaliação feita sempre é da imagem da pessoa. A ‘boa aparência’ é algo fundamental no dia-a-dia, principalmente na busca de um emprego. Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2013 -
Regime De Caixa X Regime De Competencia
Regime de Competência X Regime de Caixa O Regime de Competência é quando suas transações são lançadas no período em que elas acontecem independente de terem sido pagas ou recebidas. Essas transações não se resumem apenas em dinheiro , mas também em todas as formas de pagamentos. Esse tipo de regime é o único parâmetro valido, e sua utilização no meio empresarial é obrigatório. Agora o Regime de Caixa seus lançamentos são feitos no ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 23/10/2013 -
Desafio Profissional
Desafio Profissional 1- Resposta: Competências e habilidades do gestor (Paulo) Resolução de conflitos Disposição para trabalhar duro Determinação Criatividade Disposição para assumir riscos Competências e habilidades do gestor (Iran) Orientação para resultados Identificar e explorar oportunidades de negócio Comunicação Liderança Planejamento Resolução de problemas Trabalho em equipe 2- Resposta Auto controle Paulo tem dificuldade de interagir com pessoas de fora da organização Capacidade de Iran tem dificuldade de treinar os subordinados transferir conhecimentos Senso crítico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Competencias Profissionais
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Desafio de aprendizagem apresentado à Faculdade Municipal de Cordeirópolis, como exigência parcial para a conclusão do curso de Administração de Empresas, sob a orientação do Professor André Olivatto. CORDEIROPOLIS-SP ABR/2013 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2. ETAPA 1..........................................................................................................5 3. ETAPA 2..........................................................................................................8 4. ETAPA 3.......................................................................................................11 5. ETAPA 4.......................................................................................................13 6. CONCLUSÃO...................................................................................................15 7. BIBLIOGRAFIA..........................................................................................16 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa demonstrar as etapas de criação de uma empresa fictícia no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 23/10/2013 -
Competencias Gerencias
Introdução As empresas estão sendo cada vez mais atacadas por transformações, onde as intensas mudanças comprometem as relações entre os indivíduos e a organização, afetando o relacionamento no ambiente de trabalho e, consequentemente, os resultados esperados. Em função disso, este novo cenário requer um novo modelo de gestão, com foco na renovação e, principalmente, nos requisitos ligados à liderança. O líder moderno deve aceitar que as mudanças são parte do processo de evolução e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
Resumo De Carreira E Sucesso Profissional
Disciplina: Planejamento de carreira e sucesso profissional RESUMO A partir da década de 80 a Gestão por Competência ganhou amplitude e destaque nas organizações, passando a ser considerado um tema em desenvolvimento nos anos de 1990 com a publicação do artigo A Competência Essencial da Corporação de Prahalad e Hamel (1998). Esse modelo propõe a reunião de conhecimentos, habilidades e atitudes, objetivando inovar e tornar as empresas mais competitivas e dependendo da forma como são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013 -
Jurisdição e competência
5 JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA Jurisdição: Conceito: “O Poder atribuído, constitucionalmente, ao Estado para aplicar a lei ao caso concreto, compondo litígios e resolvendo conflitos”. (NUCCI) Jurisdição Judiciária como regra e Jurisdição Política (por exemplo, a jurisdição dada ao Senado pela CF/88) como exceção. Objetivo do Estado ao instituir a Jurisdição: realização das normas de direito objetivo → solução justa da lide. Princípios: 1- Juiz Natural (art 5°, LIII, CF/88); 2- Inércia; 3- Indeclinabilidade (art 5°,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2013 -
ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE GESTÃO PÚBLICA ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Jundiaí – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE GESTÃO PUBLICA ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ANTONIO ROQUE RUEDA – RA 6788395545 DAVI SOARES DA ROCHA – RA 6946460483 GUSTAVO G. FERREIRA – RA 6748341863 MIGUEL LUCENTE SILVA – RA 6748341855 Ética Profissional em Administração Projeto Interdisciplinar Do curso de Tecnologia em Gestão Pública na Faculdade Anhanguera sob a orientação do tutor EAD
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2013 -
AULA TEMA 5 COMPETENCIAS PROFISSIONAIS CIENCIAS COMTABEIS
Competências Profissionais Ciências Contábeis QUESTÃO 1 - Considere os índices de liquidez da empresa ABC calculados com base no Balanço Patrimonial dos exercícios findos em 31/12/X1 e 31/12/X2 (X1 e X2 são referências fictícias de anos): Índice 31/12/X1 31/12/X2 Liquidez Geral 1,02 1,08 Liquidez Corrente 0,90 1,02 Liquidez Seca 0,50 0,60 Liquidez Imediata 0,01 0,02 Com base nos índices de liquidez apresentados: Escolher uma resposta. a empresa, no final dos dois exercícios, possuía ativos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Desafio Profissional Bauducco
SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Histórico da empresa 2.1 Análise do ambiente externo 2.2. Análise do ambiente interno 2.3. Análise SWOT 2.4. Objetivos de marketing 2.6. Plano de ação 3. Referências Bibliográficas 1 Introdução O presente estudo de caso que compõe este desafio profissional se trata de uma problemática da empresa Bauducco, em que será realizada uma análise ambiental da empresa e desenvolvimento de um plano de marketing. Sendo que o objetivo de marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2013 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Contabilidade Competências e habilidades
3ª Série Contabilidade Geral A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2013 -
Etica Profissional
ÉticaOrigem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa Nota: Para outros significados, veja Ética (desambiguação). Filosofia Áreas[Expandir]Metafísica ·Epistemologia ·Lógica ·Ética ·Filosofia Política ·Filosofia da ciência ·Antropologia filosófica Períodos[Expandir]Antiga ·Medieval ·Moderna ·Contemporânea Tradições[Expandir]Analítica ·Continental ·Oriental ·Islâmica ·Platônica ·Escolástica Filósofos[Expandir]Platão ·Aristóteles ·Agostinho ·Tomás de Aquino ·Descartes ·Spinoza ·Leibniz ·Locke ·Berkely ·Hume ·Kant ·Hegel*Schopenhauer ·Mill ·Marx ·Nietzsche ·Russell ·Wittgenstein ·Husserl ·Heidegger Literatura[Expandir]Epistemologia ·Estética ·Ética ·Lógica ·Metafísica ·Filosofia política Listas[Expandir]Tópicos ·Áreas ·Cronologia ·Princípios ·Filósofos Portal • Categoria v
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Diferença Entre Habilidades E Competencias
TEXTO: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES • As competências/habilidades são inseparáveis da ação, mas exigem domínio de conhecimentos; • Competências se constituem num conjunto de conhecimentos, atitudes, capacidades e aptidões que habilitam alguém para vários desempenhos da vida; • Habilidades se ligam a atributos relacionados não apenas ao saber-conhecer mas ao saber-fazer, saber-conviver e ao saber-ser; • As competências pressupõem operações mentais, capacidades para usar as habilidades, emprego de atitudes, adequadas à realização de tarefas e conhecimentos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.822 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2013 -
Profissional de prática de Karl Kienitz
Karl Kienitz é engenheiro de eletrônica formado pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) em 1983. Concluiu seu mestrado no ITA em 1985 e obteve o doutorado em Engenharia Elétrica na Escola Politécnica Federal de Zürich (ETHZ), Suíça, em 1990. Foi oficial engenheiro da ativa da FAB até 1993. Atualmente é Professor Associado do ITA. Foi bolsista de pesquisa da Fundação Alexander von Humboldt e pesquisador visitante do Centro Aeroespacial Alemão (DLR) em 1996/7 e 2004/5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2013 -
Desafio Profissional
Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade I Gestão Pública Disciplinas Processo Gerenciais, Matemática Desafio Profissional Processos Gerenciais; Matemática Campinas 30 de Setembro de 2013 Sumário 1 Introdução ..............................................................................................................................................................................................................01 2 Dados de identificação da empresa ......................................................................................................................................................................02 2.1 Historia da empresa............................................................................................................................................................................................02 3 Definição do problema e objetivo ........................................................................................................................................................................03 4 Análise Geral .........................................................................................................................................................................................................06 5 Recomendações finais ...........................................................................................................................................................................................07 6 Referências ............................................................................................................................................................................................................08 Resumo O presente diagnostico visa descobrir os pontos fortes e fracos da empresa Masi Fix Montagem Industrial buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2013 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL - BAUDUCCO Desafio profissional do curso de pós graduação da Universidade Anhanguera. Estudo de caso para aumento de vendas de mix de produtos da Bauducco. Professora orientadora: Thais Ravasi ÍNDICE Introdução Desenvolvimento 1. Análise ambiente externo 2. Análise ambiente interno 3. Análise SWOT 4. Objetivos de marketing 5. Estratégias 6. Plano de ação 7. Plano de comunicação Bibliografia INTRODUÇÃO hoje em dia é difícil um natal sem o tradicional panetone, um café da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2013 -
Aula-Tema 06: Preparando-Se Para O Mercado Sustentável - Modelo De Sustentabilidade Empresarial E As Competências Dos Profissionais Da Sustentabilidade
1) O Instituto do PVC (http://www.institutodopvc.org/publico/?a=conteudo&canal_id=45&subcanal_id=46) destaca que o PVC é um plástico resistente, impermeável e reciclável, não propaga fogo e é isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal matéria-prima é o sal marinho, conhecido por ser um recurso natural renovável. Pode ser reciclado diversas vezes sem perder as características originais. As embalagens feitas de PVC evitam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento - De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Fato é que a visão do mundo, do ambiente de trabalho, varia de pessoa para pessoa. E esta visão depende de vários aspectos como: condições e recursos oferecidos, clima organizacional, salário e benefícios, etc. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Gestão Por Competências
Gestão por Competências O termo competência é definido no dicionário como a capacidade decorrente de profundo conhecimento que alguém tem sobre um determinado assunto. Ao desempenhar qualquer atividade precisa-se da combinação de três fatores primordiais capazes de conduzir a um resultado de excelência,é o famoso “CHA”, ou seja, conhecimentos, habilidades e atitudes, que juntos formam os pilares do que se entende por competências.Quando relacionamos isso a empresa e seus funcionários falamos de uma definição clara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Jurisdição e competência
Jurisdição e Competência A jurisdição é o poder – dever de dizer o direito e de concretizar, o desempenho Estatal. Sendo assim o Estado soberano pode ampliar a jurisdição até onde considerar aceitável e adequado no campo jurisdicional, procurando deste modo estabelecer sua competência. Competência nada mais é do que a fixação das atribuições de cada um dos órgãos jurisdicionais, isto é, a demarcação dos limites dentro dos quais podem eles exercer a jurisdição. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Engenharia Profissional
A engenharia é a ciência, a arte e a profissão de adquirir e de aplicar os conhecimentos matemáticos, técnicos e científicos na criação, aperfeiçoamento e implementação de utilidades, tais como materiais, estruturas, máquinas, aparelhos, sistemas ou processos, que realizem uma determinada função ou objetivo. Nos processos de criação, aperfeiçoamento e implementação, a engenharia conjuga os vários conhecimentos especializados no sentido de viabilizar as utilidades, tendo em conta a sociedade, a técnica, a economia e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.624 Palavras / 19 PáginasData: 26/10/2013 -
Jurisdição E Competência
MUNDO JURÍDICO artigo de Antonio Carlos Marcato www.mundojuridico.adv.br BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA Antonio Carlos Marcato Professor livre-docente da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo Desembargador do Tribunal de Justiça de São Paulo Coordenador Acadêmico do Curso CPC – Curso Preparatório para Concursos SUMÁRIO: 1. Jurisdição e competência; 2. Competência internacional e competência interna; 3. Critérios legais de determinação da competência; 4. Determinação da competência pela atribuição das causas aos órgãos jurisdicionais;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.698 Palavras / 35 PáginasData: 27/10/2013