Competências Transversais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.819 Trabalhos sobre Competências Transversais. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATIVIDADE DA ATPS DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES DA ATPS DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL COMPETÊNCIAS E HABILIDADES CAMPINAS ABRIL – 2.011 ATIVIDADE DA ATPS DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Trabalho apresentado à Professora Luciane Borges da Costa Marcelino, da disciplina Direito Processual Civil IV , da turma do 4º Semestre, período matutino, do curso de Direito. ANHANGUERA EDUCACIONAL CAMPINAS –ABRIL/2.011 ETAPA _ 1 Aula-tema: Petição Inicial: conceito, elementos (requisitos). Petição Inicial: emenda à inicial, indeferimento da inicial. Passo 1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.907 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2013 -
Competencias Profissionais
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância POLO 717 - DE APOIO PRESENCIAL: JUAZEIRO/BA (24131) CURSO Superior de Bacharelado em Administração Juazeiro BA, 24 abril de 2013 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração do Pólo de Juazeiro da Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadores: Professor (a) EAD:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2013 -
IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS PARA CAPACITAÇÃO DE LÍDERES.
Nos últimos anos, o tema competência comportamental, seu desenvolvimento, sua gestão, entrou para a pauta das discussões empresariais. Este trabalho teve como objetivo identificar o grau de conhecimento das competências comportamentais para propor possível plano de treinamento para capacitação de líderes. Com a pesquisa bibliográfica pode-se verificar a importância do preparo de um líder para os processos atitudinais de gerenciamento de pessoas e processos, de maneira a auxiliar a organização a atingir suas metas. Percebe-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Gestao Por Competencia
Este trabalho acadêmico aborda o tema de gestão por competência, modelo atual utilizado nas diversas empresas mundial. Fala das principais Competências técnicas e comportamentais que o profissional de Gestão de pessoa precisa ter ou desenvolver, para lidar com pessoas neste mundo informatizado e globalizado. E também fala da habilidade que o gestor tem que ter para trabalhar com as gerações diferentes, haja visto que nas empresas encontram pessoas de idades, culturas, sexos, religiões diversificadas, isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 7/6/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Engenharia Civil - 3ª Série - Física II Adriana Delgado Pág. 2 de 9 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Aplicar conhecimentos matemáticos, científicos, tecnológicos e instrumentais à Engenharia. Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica. Avaliar o impacto das atividades da Engenharia no contexto social e ambiental. Atuar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.117 Palavras / 9 PáginasData: 8/6/2013 -
COMPETÊNCIA - Proc. Civil
COMPETÊNCIA É o conjunto de limites dentro dos quais cada órgão do judiciário pode exercer legitimamente a função jurisdicional. CRITÉRIOS DE FIXAÇÃO O critério adotado por Moacyr Amaral Santos é o de mais destaque na doutrina. Para ele três são os critérios: o objetivo, o territorial e o funcional. O critério objetivo engloba os critérios segundo a natureza da causa, ou seja, em razão da matéria (CPC 111, absoluta); seu valor (CPC 111, relativa), ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.953 Palavras / 20 PáginasData: 9/6/2013 -
O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS SOCIAIS
O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS SOCIAIS As competências sociais correspondem aos “produtos psicológicos” do processo de socialização. A noção de competência social refere-se ás habilidades sociais, cognitivas, emocionais e comportamentais necessárias para uma boa relação interpessoal. Há dois fatores determinantes no universo das competências sociais: As características individuais _ se distingue em três grupos que alicerçam o desenvolvimento das competências sociais: 1) Forças internas do jovem relacionados a autoestima, sentimento de eficiência pessoal, cognição social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Contabilidade de Custos. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Ciências Contábeis 5ª Série Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2013 -
Atps Competencias Profissionais
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ALUNOS: PERIODO: NOTURNO º SEMESTRE / 201 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ALUNOS: PERIODO: NOTURNO º SEMESTRE / 201 PROFESSOR EAD / TUTOR: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. JUSTIFICATIVA 05 3. MISSÃO / VISÃO DA EMPRESA 06 4. OBJETIVO DA EMPRESA 07 4.1. OBJETIVO GERAL 07 4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 07 5. SITUAÇÃO PLANEJADA DESEJADA 08 5.1. FOCO DA EMPRESA 08 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E LEGAL 09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.895 Palavras / 28 PáginasData: 10/6/2013 -
Competencias E Habilidades
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Acadêmica: FABIANA SANTOS SILVA RA 280039 FATIMA SUMICO KAIDA SENNO RA: 220716 SANDRA GORETE RIBEIRO RA: 239725 FRANCIELY CASCO DURE RA: 200065 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS POLO CORONEL SAPUCAIA– MS 2013 FABIANA SANTOS SILVA RA 280039 FATIMA SUMICO KAIDA SENNO RA: 220716 SANDRA GORETE RIBEIRO RA: 239725 FRANCIELY CASCO DURE RA: 200065 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho solicitado para fins de avaliação da disciplina Competências Profissionais Ministradas pela professora interativa:Ma Fabiana Biazetto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.710 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2013 -
CONFLITO DE COMPETÊNCIA
CONFLITO DE COMPETÊNCIA. DELITO DE LESÕES CORPORAIS. LEI MARIA DA PENHA. 1. Lesões corporais cometidas pelo pai contra a filha, no âmbito familiar caracteriza situação abarcada pela Lei Maria da Penha. Nessa senda, em Comarca intermediária, deve processar e julgar tal feito a vara competente para os delitos de tal lei especial. 2. Em ofício-circular nº 327/06-CGJ, a Corregedoria-Geral de Justiça fixou, na Comarca de Santa Maria, a 4ª Vara Criminal como a competente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
A competência do Juizado Especial Cível
A competência do Juizado Especial Cível PorPedro Duarte- Postado em 17 outubro 2012 Autores: André Vinicius Tolentino Trata da competência dos juizados especiais cíveis estaduais, tema pouco discutido e que gera diversas dúvidas ao depararmos com casos da vida prática. Também traz as formas de sua clássificação em razão da matéria, do valor e do lugar. Competência Antes de iniciarmos o tema proposto cabe trazer de forma sucinta o conceito de competência. Na brilhante obra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
Competência Profissional
Empregabilidade é a capacidade de obter trabalho e renda. o Adequação Vocacional Gostar do que se faz, fazer bem feito e com prazer. o Competência Profissional Ter capacidade para alcançar o que chamamos de objetivo, competência em desenvolver com eficácia. Ter certeza, segurança e aprender cada vez mais. o Idoneidade Desfrutar de credibilidade por apresentar uma vida correta, exemplar. Ser honesto, ter ficha limpa. o Saúde Física e Mental Dois fatores fundamentais para um excelente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
O Que é Seleção Por Competencias
O que é Seleção por Competências? Por Kelly Marques para o RH.com.br O que é? Metodologia de seleção de pessoas que tem por base a elaboração de um perfil de competências exigidas para o cargo. De posse desse perfil, o selecionador realiza sua entrevista buscando no candidato os comportamentos mais importantes para a melhor execução das suas funções. Dessa forma, entende-se que o processo poderá ser mais objetivo e com isso assegurar os melhores resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 12/6/2013 -
Descrição do caso: Trata-se de recurso por motivo de Competência
a) Descrição do caso Trata-se de recurso por motivo de Competência. O processo estudado refere-se à cobrança de taxas consideradas abusivas pelo representante. Tais taxas encontravam-se, em um contrato de financiamento de um veículo no valor de R$ 26, 000. As referidas taxas eram presentes no contrato, descritas como “Tarifa de Cadastro”, no valor de R$900,00 e “Tarifa de avaliação de bens” no valor de R$350,00. Através de pesquisa, o representante constatou que tais taxas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
COMPETENCIA PROFISSIONAL INTRODUÇÃO Este trabalho teve como tema o desenvolvimento de um plano de negócio para abertura de uma cafeteria. O problema estudado visou verificar a viabilidade administrativo-financeira e de mercado da abertura dessa empresa, na cidade de Campo Grande. Tendo como objetivo auxiliar o empreendedor nesta difícil tarefa de programar um novo negócio, servindo como um guia auxiliando na tomada as de decisões, utilizando este guia não apenas para a abertura, mas também para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.663 Palavras / 19 PáginasData: 16/6/2013 -
JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
Qual a diferença entre Esbulho Possessório, Turbação e Usucapião Hoje vamos abordar um tema atual, embora não relacionado diretamente com o âmbito empresarial. Rotineiramente, encontramos discussões sobre invasão de terras ou propriedades em nossos jornais, mas você sabe a diferença entre esses tipos de ocupações? Vejamos. O esbulho possessório é a retirada violenta do legítimo possuidor de um bem imóvel quer residencial, comercial ou, como mais frequentemente vemos, rural. Atentem-se: o esbulho possessório é crime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.026 Palavras / 25 PáginasData: 16/6/2013 -
Competencias Basicas
Sujeitos: Escolas Estaduais no Município de Itu com Ensino Fundamental e Educação Básica acima de oitocentos alunos, matriculados e regularmente recenseados no INEP, cuja merenda seja de responsabilidade do Município. Problema: O exercício da cidadania pressupõe indivíduos que, participem da vida comunitária. Organizados para alcançar o desenvolvimento da comunidade onde vivem, devem exigir comportamento ético dos poderes constituídos e eficiência nos serviços públicos. Um dos direitos mais importante do cidadão é o de não ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2013 -
Competencias Organizacional Da Empresa Contax
A Visão da Contax está presente na postura de cada um dos seus colaboradores. Cada uma das atividades são elaboradas e desenvolvidas sob este preceito: NÓS FAZEMOS CLIENTES PARA TODA A VIDA . Para materializar esse objetivo, a Empresa provê um espectro de ofertas diferenciadas, orientadas para, de fato, contribuírem para o desenvolvimento dos negócios de seus clientes, porque considera como clientes não só os contratantes, mas também seus clientes finais. MISSÃO Ser a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2013 -
Competencias Profissionais
SUMÁRIO Resumo............................................................................................... 03 Empresa Escolhida............................................................................... 04 Funcionários......................................................................................... 05 Documentação......................................................................................... 06 Considerações Finais............................................................................. 07 Referências........................................................................................... 08 RESUMO Esta atividade caracteriza-se pelo comércio de peças destinadas aos veículos automotores, tais como: pneus,filtros de óleo,velas,platinados,condensadores entre outros. O dono de uma auto peças tem como prioridade,saber quais os produtos oferecer para os clientes.Caso esse empresário não tenha qualquer experiência na área, deve ser feita uma pesquisa de mercado que devera ser administrada por um profissional.Além disso mais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2013 -
ATPS - Competencias Profissionais
Faculdade Anhanguera Educacional Uniderp - Joinville Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Joinville 2013 Série: 7º semestre Nome: Diana Szlapak – RA: 4146249090 Nome: Ivanes Jose Miranda – RA: 6107263062 Nome: Josevaldo Evangelista Lopes – RA: 4156248589 Nome: Nicoli Fornazier – RA: 4143233817 Nome: Rafael Silva – RA: 4143232893 Nome: Xane Luiza Mahoski Gadelha – RA: 4146250557 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à Faculdade Anhanguera Educacional S.A, como exigência parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2013 -
Competências Profissionais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Graduação em Administração Disciplina Competências Profissionais 26 de Abril 2013 CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Atividade apresentada como requisito para conclusão da disciplina Administração Competências Profissionais do curso de graduação em Administração, tendo como professor de Ensino a distância (EAD) Ma. Fabiana Biazetto,tendo como tutor de ensino a distância Henrique Lacovo Irineu. Sumário Introdução............................................................................................................................4 Descrição da Empresa..........................................................................................................5 Missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.331 Palavras / 10 PáginasData: 20/6/2013 -
Competencias Profissionais
Sumário Introdução…................................................................................................... 03 Competências profissionais................................................................................04 Mercado de Trabalho e Turismo............................................................................05 Divergências e Convergencias............................................................................09 Competências vinculadas ao Tarbalho.................................................................09 Sorte x Sucesso..........................................................................................................10 Conclusão........................................................................................................12 Referências Bibliográficas.................................................................................13 Introdução Modelos de gestão de competências são processos de gerenciamento que visam reconhecer, manter e ampliar conhecimentos, habilidades e atitudes positivas no trabalho. As organizações adotam estes modelos em busca de aprimoramento, inovação e aprendizagem organizacional, acreditando que os recursos humanos são peças estratégicas e representam oportunidades de investimento. O atual contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.957 Palavras / 16 PáginasData: 20/6/2013 -
Competência dos Tribunais
Tema 2: Competência dos Tribunais 1) Assinale a alternativa correta: a) O Presidente do Banco Central e o Advogado-Geral da União são processados e julgados, por crime comum, pelo STF. b) A ação popular pode ser utilizada para atacar ato jurisdicional. c) O Advogado-Geral da União é sempre processado e julgado nos crimes de responsabilidade pelo STF. d) Deve ser ajuizado perante juiz federal de primeira instância o habeas corpus impetrado contra ato de procurador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2013 -
ATPS Competencias Profissionais
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Polo de Fortaleza – Centro II Curso de Administração 7° Período / Turma N70 COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Alunos: Conceição Anelle Ramos Martins RA 270418 Dioni Mota Cavalcante RA 224735 Izabelita Maria de Oliveira Souza RA 218595 Maria Nilda Vasconcelos RA 280067 Raynairton S. Pereira de Queiroz RA 267778 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) PROF: Ma FABIANA BIAZETTO TUTOR (A): ROSA MEIRE ALVES SILVA Fortaleza - CE Maio/2013 Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.148 Palavras / 9 PáginasData: 20/6/2013