Comportamento Organizacional Atividade 4 Anhembi Morumbi Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.862 Trabalhos sobre Comportamento Organizacional Atividade 4 Anhembi Morumbi. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atividade Prática Supervisionada - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Profa. EAD: Liliane Pereira de Souza Profª. Presencial. Keiliane Nascimento Garcia Atividades Práticas Supervisionadas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São Luis – MA 2013 Nome dos Acadêmicos e RA: Rogério Marques Galvão RA: 327039 Jamille Correa Matos RA: 330494 Rosidalva Bandeira Silva RA: 328835 Vanusa Pereira da Silva RA: 330493 Sila Nadya Silva Galvão RA: 343033 Atividades Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.785 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestão De Pessoas Atividade 1 Anhembi Morumbi
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A gestão de pessoas passou por diversas mudanças até atingir o ponto onde a encontramos hoje. Muitas dessas mudanças foram motivadas pelo contexto do ambiente de trabalho, outras mudanças foram definidas por transformações do pensamento humano. Porém, o cenário no qual se encontram as organizações atualmente pode ser o fato mais relevante para as mudanças que têm ocorrido. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos nenhum dos fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
Atividade 1 - Contabilidade Anhembi Morumbi
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Contabilidade tem como objetivo gerar informações úteis aos seus usuários. Para serem úteis, tais informações precisam atender às necessidades desses usuários, com qualidade e no tempo adequado. Qual das alternativas a seguir abrange os principais usuários das informações geradas pela Contabilidade? Resposta Selecionada: Os principais usuários das informações contábeis são os sócios, acionistas, gestores de todos os níveis, fornecedores, investidores, bancos, governo, entre outros. Resposta Correta: Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Anhembi Morumbi Atividade 2
ergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Analise a matriz a seguir: int numeros [] [] = { {1 , 2, 0, 1} , {0 , 2, 0, 2} , {2 , 2, 1, 1}, {1 , 1, 2, 2}, {0 , 1, 0, 0} }; A instrução acima indica a declaração e inicialização de uma matriz contendo as seguintes dimensões:Resposta Resposta Selecionada: c. 5 linhas e 4 colunas Resposta Correta: c. 5 linhas e 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Atividade 7 - Comportamento Organizacional
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Os preconceitos estreitam nossa consciência e limitam nossa compreensão do mundo. Negar a existência das atitudes discriminatórias e preconceituosas, não contribui efetivamente para a superação das sérias dificuldades de entendimento interpessoal que surgem, na medida em que adotamos (ou sofremos as consequências) atos discriminatórios. Devemos, sim, procurar rever nossas concepções a respeito de certos temas polêmicos, para que não estejamos agindo de modo incoerente e até injusto diante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
Atividade 3 - ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS - Anhembi Morumbi
Considere o texto a seguir: As Mídias Sociais estão cada vez impactando mais nas pesquisas de marketing, substituindo, muitas vezes algumas ferramentas tradicionais. Muito tem se falado sobre marketing digital, virtual, viral, etc. Mas, inúmeras vezes, as empresas simplesmente querem promover seus produtos e serviços on-line o mais rápido possível e acabam pulando etapas importantes. Como consequência, vêem suas marcas completamente expostas. A utilização da internet como canal para aumento de receita, deve começar muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
ATIVIDADE VIRTUAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATIVIDADE VIRTUAL I QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA ESTUDO DE CASO: GESTÃO de PESSOAS ou GESTÃO com PESSOAS? Andréia trabalhava há mais de dois anos em uma das empresas da holdingCaessa, proprietária de diversas empresas das áreas agrícola e de mineração. Tinha uma boa relação com seu chefe Victor, quem considerava Andréia muito eficiente. Quando Victor foi promovido à gerência da holding, não duvidou em levá-la com ele. Isto coincidiu com o fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.395 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2014 -
Atividade 5 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Atividade 5 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A manipulação da informação por parte do emissor, para que ela seja vista de maneira mais favorável pelo receptor, ocorre quando um administrador diz ao seu superior exatamente aquilo que acredita que o chefe quer ouvir. Esta é uma ocorrência frequente nas organizações e nos ilustra o conceito de: Resposta Selecionada: Corretae. Filtragem na comunicação; Resposta Correta: Corretae. Filtragem na comunicação; Feedback da resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2014 -
Atividade 2 Marketing Relacionamento Anhembi Morumbi
Da mesma forma que existe um relacionamento direto, também existem os relacionamento indiretos. São produtos e marcas que têm significado para os clientes, por um período prolongado, pela vida toda, mas os profissionais de marketing não necessariamente conhecem o nome do cliente. Dos exemplos abaixo, indique o exemplo que não se enquadra em um relacionamento indireto: Resposta Selecionada: Corretac. Empresas aéreas como a Gol e a TAM. Resposta Correta: Corretac. Empresas aéreas como a Gol
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2014 -
Comunicação E Expressão Anhembi Morumbi N1 - Atividades De 2 A 8
UNIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Quanto ao uso da norma culta, de acordo com o conteúdo referencial da unidade, podemos afirmar que: Resposta Selecionada: Correta a) deve ser usada em qualquer situação formal de comunicação, sendo a mais aceitável nesses contextos. Resposta Correta: Correta a) deve ser usada em qualquer situação formal de comunicação, sendo a mais aceitável nesses contextos. Feedback da resposta: O uso da norma culta em situações formais é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.993 Palavras / 24 PáginasData: 19/11/2014 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL- ETAPAS I E II
FACULDADE ANHANGUERA Ciências Contábeis ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL- ETAPAS I E II Cleverson Strapasson 1441900595 Emanuel Albuquerque Herculano 9930003891 Fabiane Helanski 1424168943 Fernando Rodrigues 1576166873 Flavio Henrique Borges da silva 1427135337 João Lucas Martins de oliveira 1587942398 Leonardo Lain 1579134036 Thalia Cristiane Tomazini 99300038 Atividades práticas supervisionadas comportamento organizacional- etapas I e II Relatório final, apresentado à Faculdade Anhanguera, Como parte das exigências para obtenção de nota. Orientador: Silvana Batista Moreira Lopes Cascavel 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2015 -
Anhembi morumbi - perguntas Silvio atividade helmintos
Para o Médico Veterinário realizar o diagnóstico laboratorial para confirmar a suspeita de ISOSPORA e diferenciar de outros agentes agressores que podem acometer o intestino delgado é necessário: O cão pode adquirir a verminose causada pelo helminto Toxocara através das seguintes maneiras: Identifique o agente agressor que poderia estar envolvido no caso clínico e realiza a sua replicação no interior das células intestinais presentes na porção superior das vilosidades do intestino impedindo a absorção dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Comportamento de compra e consumo (primeiro semestre ANHEMBI MORUMBI)
Comportamento de compra e consumo. Marketing: É o processo de planejar e executar a concepção, a determinação do preço, a promoção e a distribuição de idéias, bens e serviços para criar trocas que satisfaçam metas individuais ou organizacionais. - É um conjunto de práticas que visam melhor entender e atender o mercado lucrativamente. Para atingir mercado alvo: * Produto: Variedade de produtos, características, nome da marca, qualidade, design, serviços, garantias, retornos, tamanhos, embalagens. Ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
Atividade Comportamento Organizacional
SANTO ANDRÉ 2015. INTRODUÇÃO Esta atividade irá apresentar um conteúdo de aprofundamento em diversos aspectos sobre o CO – Comportamento Organizacional tais como: Variáveis Políticas, Econômicas, Sociais, Tecnológicas, Legais, Ecológicas e Éticas; entre outros. E por sua vez nos irá nos ajudar em seu respectivo conceito, como a visão sistêmica, que conduz a: Indivíduo – Grupo – Organização = Resultados * Organização – Eficiente + Eficaz * Individuo – Feliz + Realizado Tratará de diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2015 -
ATIVIDADE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE OSASCO - UNIAN logo_anhanguera_educacional-273x300 ATIVIDADE INDIVIDUAL COMPORTAMENTO ORGANIAZCIONAL Anny Caroline de Melo Silva Nascimento RA : 15140588 PROFESSORA : SELMA OSASCO, 2015 ATIVIDADE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL : 1. Elaborar um questionário sobre o Big Five . * Estabilidade Emocional : Como se manter estável diante de um problema no ambiente de trabalho ? Como é classificada essa estabilidade emocional com colegas de trabalho ? * Extroversão : Como é mantida a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
Atividade de Fixação da Disciplina Comportamento Organizacional
Atividade de Fixação da disciplina Comportamento Organizacional Professor: Robinson Luiz Ferraresi Aluna: Diana Martins Flor RA: 1299264472 1) Defina comportamento organizacional, e sua importância para o sucesso das organizações? R: Comportamento Organizacional é o estudo de organizações, como grupos e indivíduos se comportam dentro de uma empresa, é as atitudes tomadas por trabalhadores,e a estrutura do ambiente onde o individuo trabalha,é precisa ter o comportamento organizacional para ter eficiência e trazer resultados para ambos. 2)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2015 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 3 BAURU 2014 INTRODUÇÃO Essa atividade da matéria de Comportamento Organizacional é importante pois, definimos a formação dos grupos, suas transformações e suas principais características dentro da empresa Pet Glamour. DESENVOLVIMENTO A partir desta atividade, vemos a importância da formação de um grupo dento de uma empresa, para realização de diversas atividades. Detectamos que um grupo pode ser classificado como formais ou informais, trabalhando sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2015 -
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional
C:\Users\ROOSEVELT\Pictures\simbolos importantes\images[8].jpg Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profa. Yaeko Ozaki Tutora a Distância: Profa. Monica Danielle Alpire Tutora Presencial: Profa. Aldimar Martins Bottenturt Leonel Pithon Pereira Junior RA 328859 Roosevelt Ferreira Abrantes RA 298764 Oswaldo Amaral Pavão RA 344305 Valeria de Sousa Furtado RA 330473 São Luis-Ma 2013 Curso Tecnologia em Gestão Publica Período Letivo 2013 Semestre 1º Semestre Disciplina Comportamento Organizacional Tutor Presencial Prof.ª. Aldimar Martins Bottenturt
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.986 Palavras / 40 PáginasData: 28/9/2015 -
Atividade 3 anhembi morumbi
Atividades 3 1 – Franquia e Licenciamento O candidato a empresário (franqueado) necessita de preparo administrativo e comercial para escolher a franquia mais adequada a seu perfil. É importante o candidato a franqueado apreciar alguns aspectos nesta escolha. Cite alguns destes aspectos. Resp. A primeira coisa que um candidato a franqueado deve fazer é avaliar o seu perfil de empreendedor e de quanto esta disposto a investir neste novo negocio. Tendo assim o norte na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2015 -
Matematica Para Gestores -- Atividade 2 Anhembi Morumbi
Luiz Paulo Menezes, um garoto de 12 anos, planejou a compra de uma bicicleta para suas competições. Para atingir seu objetivo final, economizou suas mesadas e realizou um investimento com taxa pós-fixada em determinada instituição financeira no valor de R$ 5.000,00, que proporcionou após 90 dias, juros de R$ 625,00. Qual o percentual de rentabilidade do período? Resposta Selecionada: Corretab. 12,5% Respostas: a. 10,5% Corretab. 12,5% c. 11,5% d. 9% e. 15% Feedback da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2015 -
Fundamentos do direito tributário atividade 4 anhembi morumbi gestão comercial
ergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A Constituição Federal de 1988 tem um papel importante nas questões tributárias brasileiras e este pode ser representado por: Resposta Selecionada: Corretaa. Não criar tributos, porém atribui competências à União, aos Estados e aos Municípios para fazê-lo. Resposta Correta: Corretaa. Não criar tributos, porém atribui competências à União, aos Estados e aos Municípios para fazê-lo. Feedback da resposta: Alternativa A não criação de tributos, atribuindo competências à União, aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2015 -
Atividade 3 Anhembi Morumbi
O professor químico Rochel Lago, dedicou 15 anos em uma pesquisa acadêmica, criou uma tecnologia e tentou patentear, mas não tinha a menor ideia como lidar com empresários, então não teve sucesso, quando tentou vender sua ideia, os empresários fizeram perguntas que ele não soube responder. Tentou uma estratégia diferente o estudar MBA em gestão estratégica de negócios e um pós doutorado em criação de empresas de base tecnológica, assim pode tornar-se presidente da própria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2015 -
Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Entregue como requisito para conclusão da Disciplina “Comportamento Organizacional”
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Administração Comportamento Organizacional Djalma Batigalhia RA: 5314974644 Patrícia Corteccioni dos Reis RA: 7126532558 Amanda Gabriele de Menezes Assis RA: 6791403071 Alessandro Ferreira de Assis RA: 6791403088 Giseli Carla Ferreira de Assis RA: 6791397476 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Entregue como requisito para conclusão da Disciplina “Comportamento Organizacional” , sob orientação do professor-tutor à distância Edmilson Zaratin Universidade Anhanguera – UNIDERP Ribeirão Preto Abril/2013 Introdução Uma organização, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 15/2/2016 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ETAPA 1 e 2 * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DAIANE CARVALHO GUILHERME FELIPE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS- ETAPA 1 e 2 PROFESSORA ANDREA FODI Joinville 2014 Resultado do TESTRESS 2012 Pet Glamour. GESTORES PONTOS COMPORTAMENTO RUI LEME 27 Relaxe: Você se encontra em uma faixa de normalidade. Você deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa. ALBA LOURENZÃO 41 Bandeira vermelha: Preste atenção, PIS você está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2016 -
Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Monique Margareth Metzner de Lima São Bernardo do Campo - SP 2013 ________________ Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Monique Margareth Metzner de Lima Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Comportamento Organizacional”, sob orientação do professor-tutor à distância. São Bernardo do Campo - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2016