Comportamento Organizacional Atividade 4 Anhembi Morumbi Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.862 Trabalhos sobre Comportamento Organizacional Atividade 4 Anhembi Morumbi. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ADMO - ATIVIDADE 1 ANHEMBI MORUMBI
Pergunta 1 Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão assinalando a alternativa correta: A indústria de turismo médico, que já movimenta US$ 40 bilhões em cirurgias como cardíaca e plástica e em tratamentos como dentário e de fertilidade, deve crescer 20% neste ano, infor-ma reportagem de Natália Paiva publicada na edição do Jornal Folha de São Paulo de 21 de fevereiro de 2012. Algumas vedetes são cirurgia bariátrica e tratamento com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 16/11/2013 -
Atividade 8 - Comportamento Organizacional
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta O mundo eletrônico não se restringe apenas às empresas comerciais. As instituições sem fins lucrativos e as governamentais também já entraram na era digital. A Receita Federal já atua com seus contribuintes por meio da Internet, museus vendem artigos em seus sites, prefeituras estão conectando seus computadores aos de seus fornecedores para reduzir o tamanho de sua cadeia de suprimentos. O que vemos dentro deste quadro são: Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 13/12/2013 -
Atividade 6 métodos Quantitativos - Anhembi Morumbi EAD
A tabela abaixo fornece a distribuição de frequência dos tempos necessários para a conclusão de auditorias. Tempo necessário para a conclusão das auditorias (dias) Frequência 10-14 4 15-19 8 20-24 5 25-29 2 30-34 1 Total 20 De acordo com os dados da tabela, qual é o valor aproximado do desvio-padrão? Resposta Resposta Selecionada: b. 5,47 Resposta Correta: b. 5,47 Feedback da resposta: O cálculo do desvio padrão é dado pela aplicação direta de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2013 -
ATIVIDADE DAS PRÁTICAS CONTROLADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada, como exigência parcial para a obtenção da conclusão da Disciplina Empreendedorismo, na Universidade Anhanguera, sob a orientação da Profª. Ma. Yaeko Ozaki MONTES CLAROS/MG 24/04/2013 Introdução A inovação em si atua num processo de crescimento e melhoria para as organizações nas empresas que tendem a buscá-la, a inovação fez com as empresas ficassem mais preparadas ás exigências do mercado, gerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 16/3/2014 -
Atividade 3 Negociação Anhembi Morumbi
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Qual a vantagem de usar papel reciclado? “Nós no Instituto de Psicologia da USP consumimos em média 110 mil folhas de sulfite por mês, ou seja, 22 caixas com 10 resmas cada. Anualmente consumimos em média 835 mil folhas de sulfite, ou seja, 167 caixas com 10 resmas cada. Veja qual a economia de recursos naturais que o uso do Papel Reciclado proporcionaria ao meio-ambiente, levando em conta apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Atividade Avaliativa - ATPS. Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Maria Cristiane Vinholi de Brito Elaine Cristina Vicente Ribeiro – 3848731355 Elio Correa Soares Filho – 3814647017 Gleice Kelly Alves da Silva – 3815648330 Maria da Penha Cronemberger – 3815648276 Wilson Alves da Hora Júnior – 3829711695 OSASCO / SP 2012 Elaine Cristina Vicente Ribeiro – 3848731355 Elio Correa Soares Filho –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.943 Palavras / 16 PáginasData: 25/3/2014 -
Comportamento Organizacional. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Unidade Web De Gramática Anhembi Morumbi- Atividade 2 Resposta
• Perrgunta 1 0,2 em 0,2 pontos O artigo tem a função de individualizar, retomar ou enfatizar um substantivo, sendo assim observe a frase a seguir e assinale a alternativa correta: “Um aluno entrou na sala atrasado, foi esse o aluno que mais se dedicou na prova.” Resposta Resposta Selecionada: A oração possui dois artigos sendo o primeiro indefinido, pois não se sabe ao certo qual aluno adentrou a sala, porém o artigo: “o” retomou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
Comportamento Organizacional. A Atividade Prática Supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.014 Palavras / 9 PáginasData: 31/3/2014 -
A Atividade Prática Supervisionada: Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Atividade 6 Comportamento Organizacional
Quando o indivíduo sofre a ocorrência de um rebaixamento da consciência, com confusão mental e desorientação têmporo-espacial; identificam-se também intensas reações físicas, como a sudorese, a febre, os tremores, as ilusões e as alucinações visuais e táteis, especialmente as zoopsias, que é quando o indivíduo relata enxergar insetos e pequenos animais caminhando no seu corpo. Estas idéias correspondem ao conceito de: Resposta Selecionada: c. Delirium Tremens Resposta Correta: c. Delirium Tremens Feedback da resposta: Alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Comportamento Organizacional. A Atividade Prática Supervisionada (ATPS)
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 6/4/2014 -
Atividade 1 Anhembi Morumbi
• Pergunta 1 Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão assinalando a alternativa correta: A indústria de turismo médico, que já movimenta US$ 40 bilhões em cirurgias como cardíaca e plástica e em tratamentos como dentário e de fertilidade, deve crescer 20% neste ano, infor-ma reportagem de Natália Paiva publicada na edição do Jornal Folha de São Paulo de 21 de fevereiro de 2012. Algumas vedetes são cirurgia bariátrica e tratamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS- Prática, controlada pela atividade teórica. Comportamento organizacional
Campinas/ SP Abril de 2014 Objetivo 3 Descrição da situação atual da empresa PET GLAMOUR 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório de Conclusão da Etapa 1 5 Etapa 2 7 Tabela de Motivação dos Gestores 7 TESTRESS 2013 8 Escore 9 Alba Lourenzão 9 João Maria Lourenzão 10 Rui Leme 11 Relatório de Conclusão da Etapa 2 12 Bibliografia 15 O objetivo deste trabalho é apresentar a 1ª e a 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Anhembi Morumbi - Atividade 1 Sumario Executivo
PARTE 1: A ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGOCIOS Sumário Executivo Atividade 1: Resumo dos principais pontos do plano de negócios A VEGGIEVEM é uma empresa que se dedica à produção de produtos alimentícios e congelados que buscam melhorar a qualidade de vida. Profundamente compromissado com a saúde e o bem estar dos seus consumidores, em cada um de seus produtos adota rígidos controles de higiene e qualidade, respondendo ao princípio fundamental de respeito a seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Atividade 5 Comportamento Organizacional
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Quais dos elementos básicos da negociação baseada em princípios, que um administrador poderia utilizar no sentido humano, para enfrentar níveis excessivos de conflitos nos quais precisa reduzi-los? Resposta Selecionada: Correta Separar a pessoa do problema; Resposta Correta: Correta Separar a pessoa do problema; Feedback da resposta: Alternativa “C”, separar a pessoa do problema, pois cada negociador tem duas classes de interesses: na essência do problema e na relação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
Atividade 01 Comportamento Organizacional
PERGUNTA 1 1. Gerson é um executivo do setor automobilístico e possui uma grande capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. O seu processo decisório envolve diagnóstico de problemas, busca de alternativas, avaliação dessas alternativas e seleção das melhores. A sua maior capacidade é a de processar e interpretar racionalmente as informações. Gerson é possuidor de habilidade: a. Bem-Sucedida b. Técnica c. Educativa d. Humana e. Conceitual 0,2 pontos PERGUNTA 2 1. Quando observamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2014 -
ATIVIDADE 1 E 2 ANHEMBI MORUMBI - GESTAO DE PESSOAS
ATIVIDADE 1 Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes R: As afirmações II e III estão corretas A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações R: Administração das competências pessoais, que tem como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Atividade Comportamento Organizacional
Leia o texto: Como estudado na Unidade II da web aula, analisando as afirmações acima, conclui-se que: Alternativas 1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira 2 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira 3 - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa 4 - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira 5 - As duas afirmações são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
Atividade 2 Questão 2 - Tecnicas De Negociação - Universidade Anhembi Morumbi
Uma das formas de ganho dos donos de postos de combustível é a compra dos produtos próxima de data de reajuste. Isto exige muita atenção quanto às tendências de mercado, para que se tenham os tanques cheios na data em que os combustíveis são reajustados. É preciso que os donos de postos tenham habilidade de negociação para que lhes seja garantida a entrega na data certa, a fim de que se possa garantir o ganho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 11/5/2014 -
Atividade 1 - Logistica GEX - ANhembi Morumbi
LOGISTICA – UNIDADE 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Ao longo do tempo, os modelos de produção foram se alterando. Inicialmente a produção era artesanal, passando para o modelo de produção em massa, originado na indústria automobilística. No pós-guerra surgiu a produção enxuta e o conceito do just-in-time. Com relação aos modelos de produção, qual das alternativas NÃO É A CORRETA? Resposta Selecionada: d. Produção enxuta e produção artesanal se completam. Resposta Correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2014 -
Atividade 1 - Gestão De Marketing - Anhembi Morumbi
Introdução à Gestão de Marketing Conteúdo abordado Conceitos fundamentais e definição de marketing; Onde tudo começa: estratégia empresarial; Marketing estratégico, tático e operacional. A cada dois ou três séculos... existe um novo mundo. E as pessoas nascidas nele não conseguem imaginar o mundo... no qual nasceram seus pais. Estamos atualmente atravessando uma dessas transformações. Peter Drucker Tornou-se lugar comum dizer que o período que estamos vivendo é marcado por mudanças rápidas e radicais, impulsionadas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.530 Palavras / 23 PáginasData: 2/6/2014 -
Atividade 6 Comportamento Organizacional
Pergunta 10,2 em 0,2 pontos Sempre que o indivíduo sofre um estado de alerta que o prepara para uma determinada reação, sendo que a liberação desta energia acumulada (física e mental) não ocorre de modo suficiente para que a pessoa sinta-se aliviada, ele estará em estado de: Resposta Selecionada: c. Stress Resposta Correta: c. Stress Feedback da resposta: Alternativa Correta, Stress, que gera no indivíduo um estado de alerta e o prepara para uma reação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Atividade T&D Anhembi Morumbi
1. Você é o responsável por Treinamento e Desenvolvimento de pessoas em uma empresa do setor de varejo. Você defende que uma política adequada de pessoas, deve combinar programas de treinamento com programas de desenvolvimento. No que se refere aos programas de treinamento: Assinale a alternativa correta. a. Buscam capacitar o colaborador para realizar novas atividades, enquanto que os programas de desenvolvimento visam desenvolver o potencial do colaborador nas atividades atuais. b. Estimulam ao uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 22/6/2014 -
Atividade Complementar 1ª série psicologia e Comportamento Organizacional
Atividade Complementar 1ª série psicologia e Comportamento Organizacional 09/04 – Entrega da Atividade: Temas: Motivação, Comunicação e Liderança, Atitudes e Satisfação no trabalho, Avaliação de desempenho, Clima Organizacional. Conter: 1. Capa e folha de rosto. 2. Fundamentação teórica ( no mínino 4 pags bem argumentadas) e as Referências bibliográficas ( mais ou menos 4 , utilizando sites científicos e livros , utilizar 1 referências do PEA e Medline, disponível na biblioteca virtual). 3. Entrega do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2014