Conflitos Da Palestina Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.427 Trabalhos sobre Conflitos Da Palestina. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A CONCILIAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL
C:\Users\Ana Carolina\Desktop\Advogada Moura\Dalila Ribeiro Barroso\Sem título.png AMANDA MECENAS SANTOS A CONCILIAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL GOIÂNIA 2018 SUMÁRIO 1 TEMA.........................................................................................................................3 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA.........................................................................................4 3 JUSTIFICATIVA.........................................................................................................5 4 OBJETIVOS...............................................................................................................7 4.1 Objetivo Geral....................................................................................................7 4.2 Objetivos Específicos........................................................................................7 5 METODOLOGIA........................................................................................................8 6 REFERENCIAL TEÓRICO........................................................................................9 7 SUMÁRIO PROVISÓRIO DA MONOGRAFIA...........................................................0 8 CRONOGRAMA........................................................................................................0 9 REFERÊNCIAS.........................................................................................................0 ________________ 1 TEMA A conciliação como instrumento de resolução de conflitos no juizado especial cível. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Os Juizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.601 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2018 -
Estudo de caso :Administração de conflito e negociação
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso NIETE BORGES PEREIRA Trabalho da disciplina:Administração de conflito e negociação Tutor: Prof.Celso Bruno BARRA MANSA 2018 Estudo de caso :Administração de conflito e negociação Centra Software REFERÊNCIA:POULIKEN. Laetitia DEIGHTON. Jhon Harvard | Business | School – 16 de Outubro de 2002 – 504-P04 O texto fala sobre o crescimento financeiro, operacional e estratégico da empresa pioneira de eLearning1 e eMeeting2,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2018 -
Mediação de Conflitos Exercícios Práticos
EXERCÍCIO (DÍVIDAS E PAGAMENTOS) APRESENTAÇÃO SIDNEI, um jovem fazendeiro recebeu emprestado de GILMAR, (57 anos), pai de sua namorada (CARLA), a quantidade de R$ 20.000,00 para comprar um apartamento na cidade, futura residência de SIDNEI e CARLA que tinham marcado o casamento para seis meses depois. SIDNEI tinha prometido a GILMAR que assim que vendesse a colheita (dois meses depois), cancelaria a dívida com ele. O apartamento de um valor total de R$ 60.000,00 ia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.103 Palavras / 17 PáginasData: 30/10/2018 -
OS CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................04 2. Conflitos Coletivos de Trabalho ...........................................................05 3. Negociação Coletiva................................................................................06 4. Formas de Solução de Conflitos............................................................06 4.1. Autotutela.............................................................................................07 4.2 Autocomposição....................................................................................07 4.3 Heterocomposição.................................................................................07 5. Formas de Solução de Conflitos Extrajudiciais...................................08 5.1 Arbitragem............................................................................................08 5.2 Mediação................................................................................................09 5.3 Conciliação............................................................................................09 5.4 Jurisdição..............................................................................................10 6. CONCLUSÃO.........................................................................................11 7. REFERÊNCIAS......................................................................................12 1 – INTRODUÇÃO A palavra conflito vem do latin e significa combater e lutar. Sociologicamente é quando as controvérsias estão inerentes à vida. Os conflitos desencadeiam divergências entre interesses particulares e coletivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.825 Palavras / 8 PáginasData: 30/10/2018 -
O PAPEL DO MEDIADOR COMO ELEMENTO INDISPENSÁVEL NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
O PAPEL DO MEDIADOR COMO ELEMENTO INDISPENSÁVEL NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INTRODUÇÃO A mediação apresenta-se no mundo jurídico e social como uma saída para a resolução dos conflitos sem que seja necessário atravessar todos os estágio de um processo jurídico. O mediador, por sua vez, apesar de não ter uma participação ativa como na conciliação, é uma figura indispensável, por possibilitar e facilitar o diálogo entre as partes. PROBLEMÁTICA Tendo em vista que o mediador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2018 -
Mediação de Conflitos e Práticas Restaurativas
Mediação de Conflitos e Práticas Restaurativas O conflito acontece devido a expectativas, valores e interesses contrariados. Embora isso seja natural ao ser humano, em um conflito é normal tratar a outra parte como um adversário. Essa disputa pode ser vista tanto benéfica, quando servir como alerta para problemas existentes na sociedade, quanto danosa, quando for utilizada como forma de dominação sobre o outro. Esses conflitos decorrentes da convivência social podem ser divididos em conflitos de:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2018 -
AS DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES: Conflitos e aproximações no mercado de trabalho
FACULDADE PITÁGORAS SARAH LORENTZ DA SILVA AS DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES: conflitos e aproximações no mercado de trabalho BELO HORIZONTE - MG 2018 FACULDADE PITÁGORAS SARAH LORENTZ DA SILVA AS DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES: conflitos e aproximações no mercado de trabalho Artigo Científico Apresentado à Faculdade Pitágoras como requisito parcial para a obtenção do título de MBA em Gestão de Pessoas. Professor Orientador: Ms . Maisa Wandebildes BELO HORIZONTE - MG 2018 ________________ AS DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 1/11/2018 -
Conflitos e Lutas Entre Classes Sociais no Governo Sarney (1985- 1989)
Anais do IV Simpósio Lutas Sociais na América Latina ISSN: 2177-9503 Imperialismo, nacionalismo e militarismo no Século XXI 14 a 17 de setembro de 2010, Londrina, UEL GT 2. Estado, ideologias e meios de comunicação Conflitos e lutas entre classes sociais no Governo Sarney (1985- 1989) Suzane Conceição Pantolfi Tostes∗ O presente trabalho é uma parte dos primeiros passos de reflexão em torno do projeto de pesquisa da dissertação de mestrado, vinculado ao Programa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.790 Palavras / 16 PáginasData: 2/11/2018 -
MEDIAÇÃO FAMILIAR: INSTRUMENTO CONTEMPORÂNEO DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS.
1 INTRODUÇÃO Tendo em vista as diversas modificações que ocorreram ao longo dos anos nos variados ramos sociais, bem como seu papel fundamental frente à sociedade, o conceito de família passou por inúmeras transformações, sendo múltiplos os fatores determinantes que englobam estas mudanças, quais sejam: aspectos culturais, sociais, políticos, econômicos, dentre outros. É notória a pluralização do conceito de família, podendo na contemporaneidade ser definida como sendo um sistema formado por um grupo de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.122 Palavras / 25 PáginasData: 2/11/2018 -
Trabalho Conflitos e Sociedade
Conflitos e sociedade Nome:Diego Silva Araujo Matrícula:14213150509 Curso:Segurança Pública 1-Positivismo Biológico ou determinismo Biológico Ocorreu durante o séc.XIX,fazendo com que as pesquisas científicas ganhassem grande impulso devido a expansão do Estado Laico e dos projetos relacionados a revolução Industrial e Científica. Os positivistas proclamavam a razão e a ciência como fonte de conhecimentos e do progresso social. 2- Teoria da criminalidade de Enrico Ferri Enrico Ferri era um professor universitário considerado o pai da moderna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2018 -
O Conflito Socioambientais
Conflitos socioambientais: O aumento das cidades desenfreado e sem planejamento reduz as reservas naturais e torna áreas ambientalmente sensíveis. Os impactos ambientais urbanos está associado nas transformações dos recursos naturais dependentes do homem. O descontrole do lixão é um problema socioambiental, mais de 70% do lixo do Brasil é depositado no solo, que tem como consequência um grande impacto sob a inutilização do solo. No âmbito social, o lixão é um elemento indispensável da sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2018 -
A NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Módulo: MÓDULO 04 Aluno: Turma: MBA_NACEAD-24_13082018_2 Tarefa: Introdução Trata-se a presente atividade da analise da dinâmica da negociação representada no filme O lobo de Wall Street (2013), de Martin Scorsese. Referida análise busca contemplar a identificação dos atores da negociação, suas fontes de poder, ferramentas e táticas utilizadas, a avaliação das etapas da negociação, seus aspectos positivos e sugestões de melhorias, além de descrever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2018 -
Atividade Individual - MBA FGV Gestão de Conflitos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRACAO DE CONFLITOS Módulo:4 Aluno: Turma: Tarefa: ATIVIDADE INDIVIDUAL Introdução A Negociação esta presente em nossas vidas desde cedo, ou seja, quando bebês, já utilizamos da negociação para alcançar alguns objetivos, como por exemplo, o choro para conseguir mamar, ou seja, inconscientemente estamos negociando para conseguir algo que necessitamos. Com o passar do tempo, as pessoas conseguem com a pratica, desenvolver melhor a negociação, outras tem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2018 -
O GERENCIAMENTO DE CONFLITOS ENTRE A EQUIPE DE ENFERMAGEM
Aluna: Kamille Janira de Souza Fernandes Tema: Administração de conflitos Resenha do artigo O GERENCIAMENTO DE CONFLITOS ENTRE A EQUIPE DE ENFERMAGEM* Os conflitos estão intrínsecos na vida das pessoas, e podem ser considerados como desentendimentos, sejam eles internos ou externos. O conflito é o processo que começa quando uma parte percebe que a outra parte se frustrou ou vai frustrar seus interesses, de caráter relacional, envolve relações de poder (pessoa-pessoa; pessoa-grupo; organização-grupo, etc). As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2018 -
Matriz - Gerenciamento de Conflitos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gerenciamento de Projetos Módulo: Aluno: Rodrigo Góes Turma: 0318-8_4 – MBA em Gestão Empresarial Tarefa: Organização de um evento através das empresas CCC e DT Produções Características do projeto O evento promovido pela CCC caracteriza-se projeto, pois compartilham dos três atributos básicos de um projeto: singularidade, temporariedade e progressividade. Singularidade: O evento musical tem sua singularidade por ser único e diferente de qualquer outro a partir do momento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2018 -
A NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
ISAE – INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA MBA GFCA - GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA – 2018 Disciplina: NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Objetivo: Escolher um filme para identificação das fases de negociação, assim como avaliação de tempo, informação e poder. ESCOLHA DE FILME Filme: A Proposta Direção: Anne Fletcher Elenco principal: Sandra Bullock, Ryan Reynolds entre outros Link: https://www.youtube.com/watch?v=vkPa9FnJtHI Sinopse: Margaret é uma poderosa editora de livros que descobre que corre o risco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2018 -
Caderno de Conflitos e Soluções
O que é um conflito? Um ciclo vicioso de ação e reação no qual uma parte afeta a reação da outra parte que, por sua vez, volta a afetar a primeira e assim por diante (...) é um processo dinâmico de interação humana e confronto de poder onde uma parte influencia e qualifica a outra. Relação em que as partes buscam a satisfação de posições que são incompatíveis e interesses que são ou parecem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.241 Palavras / 69 PáginasData: 9/11/2018 -
A ARBITRAGEM NO SISTEMA MULTIPORTAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS PARA AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
A ARBITRAGEM NO SISTEMA MULTIPORTAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS PARA AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Andrea Paes Barreto de Alencar Advogada e Mediadora pela Escola Superior de Advocacia – OAB. Fundadora e Diretora Operacional por 15 (quinze) anos da rede de escritórios virtuais Virtua Office. RESUMO: O objetivo deste trabalho é diante de dados coletados na literatura, artigos científicos, monografias, pesquisas de campo e demais referências, analisar quali-quantitativamente o mercado da Arbitragem Empresarial no Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.564 Palavras / 23 PáginasData: 12/11/2018 -
CONFLITOS ENTRE ALUNOS E PROFESSORES NAS ESCOLAS PÚBLICAS E PRIVADAS
COLÉGIO ESTADUAL ALEXANDER GRAHAM BELL Izabella de Moura dos Santos Karen de Oliveira de Souza CONFLITOS ENTRE ALUNOS E PROFESSORES NAS ESCOLAS PÚBLICAS E PRIVADAS Duque de Caxias 2018 Izabella de Moura dos Santos Karen de Oliveira de Souza CONFLITOS ENTRE ALUNOS E PROFESSORES NAS ESCOLAS PÚBLICAS E PRIVADAS Trabalho apresentado como conclusão da Disciplina Práticas Pedagógicas e Iniciação à Pesquisa, do Curso Normal de Nível Médio, do Colégio Estadual Alexander Graham Bell, como parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.865 Palavras / 20 PáginasData: 13/11/2018 -
A ARBITRAGEM NO SISTEMA MULTIPORTAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS PARA AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
A ARBITRAGEM NO SISTEMA MULTIPORTAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS PARA AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Andrea Paes Barreto de Alencar Advogada e Mediadora pela Escola Superior de Advocacia – OAB. Fundadora e Diretora Operacional por 15 (quinze) anos da rede de escritórios virtuais Virtua Office. RESUMO: O objetivo deste trabalho é diante de dados coletados na literatura, artigos científicos, monografias, pesquisas de campo e demais referências, analisar quali-quantitativamente o mercado da Arbitragem Empresarial no Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.516 Palavras / 23 PáginasData: 13/11/2018 -
A Mediação de Conflitos
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2. MEDIAÇÃO DE CONFLITOS..................................................................................4 2.1 ÁREAS DE MEDIÇÃO DE CONFLITOS................................................................6 2.2 O PAPEL DO PSISCÓLOGO JURÍDICO NA MEDIAÇÃO FAMILIAR...................7 2.3 ETAPAS E TÉCNICAS DA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS...................................13 3.CONCLUSÃO.........................................................................................................17 REFERÊNCIAS..........................................................................................................19 ________________ 1. . INTRODUÇÃO Muitos tipos de conflito são vivenciados diariamente pelas pessoas e discutidos dentro ou fora do sistema de Justiça. O problema reside em como esses problemas são administrados ou solucionados. A mediação e a negociação de conflitos aparecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.813 Palavras / 24 PáginasData: 16/11/2018 -
Gestão de Tempo e Gestão de conflito
Faculdade Senac Chapecó Jonas Piloni Vinicius Consoli Gestando o tempo para não administrar conflitos no ambiente corporativo Chapecó (sc) 2018 RESUMO 1. INTRODUÇÃO O presente projeto responde às problemáticas encontradas no ambiente corporativo, no que tange gestão de conflitos. Cujo principal objetivo será mostrar como o mesmo está muito presente no ambiente de trabalho. Este é um tema muito abordado nas empresas no que se refere a boa convivência no ambiente de trabalho. O mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 18/11/2018 -
FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA CAMPUS CARLOS LUZ - 220 MEDIAÇÃO PROFESSORA CYNTIA CARNEIRO LAFETÁ FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Maria Clara Garcia RA: 11612760 6N1 – 704 03/09/2018 ANÁLISE DE CASO 1 SOLUÇÃO DESTRUTIVA Em um final de semana, Jorge decide ouvir música enquanto faz suas tarefas em seu apartamento, colocando-a em um volume muito acima do permitido no regulamento do condomínio. Seu vizinho, Pedro, procurando um momento para relaxar depois de uma semana estressante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2018 -
Guerra que Não Aconteceu Conflito Ideológico
Segunda guerra Guerra fria Guerra que não aconteceu conflito ideológico Estados unido e Rússia estavam do mesmo lado lutando contra os nazistas no final da segunda guerra ocorreu uma briga pra ver qual dos dois chegaria primeiro em Berlim chegaram juntos e decidiram separar o ‘mundo’ em áreas de influencia no leste pela Rússia URSS e no ocidente capitalista EUA Fizeram muitos tratados para tentar acabar a guerra Alemanha Berlim dividida em áreas de influencias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2018 -
A Gestão de Conflitos nas Organizações
INTRODUÇÃO O trabalho científico, cujo tema é gestão de conflito nas organizações com o caso prático no Colégio Herinália Janete, Lda é desenvolvido com intuito de identificar porque e como que surgem os conflitos sem esquecer as suas formas de resolução, toda e qualquer organização composta por pessoas estão sujeitas a ter conflitos. Um ambiente conflituoso de trabalho pode ser seriamente desmotivador para a maioria das pessoas nele envolvidas e para as que se encontram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.343 Palavras / 50 PáginasData: 23/11/2018