Conflitos Da Palestina Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.427 Trabalhos sobre Conflitos Da Palestina. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO DIREITO PENAL
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE RIBEIRÃO PRETO DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADAS: Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração Pessoal, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor presencial: Afonso Lichtenfels Tutora a distância: Franciele Maria Santicioli dos Santos Nome: Gislaine Barros Oliveira – RA 9918004317 Nome: Livia C. Ramos – RA 1600345478 Nome: Gisele Cristina S. Rizzuto – RA 0151539894 Nome: Maria de Jesus A. dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2016 -
A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO DIREITO PENAL
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO DIREITO PENAL O Poder Judiciário enfrenta uma demanda exorbitante de ações penais, as quais, prejudicam a celeridade processual. Com a eficácia comprometida, faz-se necessária a busca por alternativas que encurtem os anseios de justiça aspirados pela sociedade. Contudo, observa-se que a maior parte dos crimes que tramitam no judiciário, são oriundos de delitos de pequena e média potencialidade ofensiva. Como forma de atender os princípios da razoabilidade, celeridade e proporcionalidade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2016 -
FONTES DO DIREITO INTERNACIONAL: OS TRATADOS E OS CONFLITOS NORMATIVOS
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO: DIREITO (N) DISCIPLINA: DIREITO INTERNACIONAL PÚBLICO ACADÊMICO: ANDERSON MÁTES PACHECO RESENHA FONTES DO DIREITO INTERNACIONAL: OS TRATADOS E OS CONFLITOS NORMATIVOS A principal fonte do ordenamento jurídico brasileiro é a lei, e quando esta for omissa o magistrado decidirá de acordo com a analogia, os costumes e os princípios gerais do direito. A doutrina e a jurisprudência não chegaram ainda a um consenso sobre os tratados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2016 -
MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS – A MEDIAÇÃO E A CONCILIAÇÃO JUDICIAL
MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS – A MEDIAÇÃO E A CONCILIAÇÃO JUDICIAL Taianara Nardelli[1] RESUMO O presente artigo científico tem como objeto a utilização dos meios alternativos de resolução de conflitos, especificadamente da mediação e conciliação judicial. A sociedade precisa de um instrumento célere e efetivo para a resolução de conflitos. A utilização dos meios alternativos de resolução de conflitos amplia a efetividade do direito. Esses meios contam com a participação de uma terceira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.076 Palavras / 21 PáginasData: 21/11/2016 -
A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVAS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E SUAS IMBRICAÇÕES NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL
INSTITUTO EDUCACIONAL SANTA CATARINA FACULDADE GUARAÍ CURSO DE DIREITO MARIA CLEONICE SOUSA CAIXETA A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVAS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E SUAS IMBRICAÇÕES NO NOVO CÓDICO DE PROCESSO CIVIL GUARAÍ-TO 2016 1 MARIA CLEONICE SOUSA CAIXETA A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVAS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E SUAS IMBRICAÇÕES NO NOVO CÓDICO DE PROCESSO CIVIL Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – Projeto, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2016 -
A EFICÁCIA DA MEDIAÇÃO NOS CONFLITOS DE FAMÍLIA
https://sites.google.com/a/aesapar.com/central-de-estagios-universidade-anhanguera-de-sao-paulo-unian-santo-andre/_/rsrc/1408150842886/config/customLogo.gif?revision=4 SANTO ANDRÉ 2016 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética A EFICÁCIA DA MEDIAÇÃO NOS CONFLITOS DE FAMÍLIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera Unian, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado emDireito. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) ________________ Dedico este trabalho ao meu marido que ao meu lado também, conclui este Curso. Meu incentivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.506 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2016 -
A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVA PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS FAMILIARES
A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVA PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS FAMILIARES SOARES, Brendo Rodrigues; SOUZA, Carla Viguini de; SIMÕES, Cleisedir Santos; ASSIS, Estefânia Maduro dos Santos; PAULA, Luiz Henrique Azevedo de[1] “A mediação precisa ser entendida, vivida, acionada com outra cabeça, a partir de outra sensibilidade, refinada e ligada com todas as circunstâncias, não só do conflito, mas do cotidiano de qualquer existência. Quem vai mediar, precisa estar ligado com a vida.” RESUMO Este trabalho é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2016 -
A mediação busca trazer soluções rápidas e pacificas sobre os conflitos
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA –UniCEUB http://sigagabarito.com/wp-content/uploads/2014/04/logo_uniceub_original-1.png FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS– FAJS CLAUDIA FERRARI BARRETO FONSECA- 21121385 IZADORA DE TORRECILLAS ALMEIDA - 21105703 SHAYANNE- DOUGLAS DE OLIVERIA FIGUEIREDO- 21047716 MEDIAÇÃO Brasília 2016 Mediação A mediação busca trazer soluções rápidas e pacificas sobre os conflitos por meio da comunicação direta entre as partes sendo conduzida por um mediador que não exercer poder de julgamento sendo completamente imparcial apenas atuando como facilitador da comunicação. O processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.269 Palavras / 14 PáginasData: 28/11/2016 -
O CONFLITO DE VIZINHANÇA E SUA COMPOSIÇÃO
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE DIREITO TURMA: 3207B02 – Noturno CIBELLE BRAZ DA SILVA RA: 8248351 IVANI GOMES RIBEIRO RA: 4871630 JOSAFÁ ANDRÉ DA SILVA RA: 6332228 LARYSSA BONIFÁCIO DA SILVA RA: 6040022 LEONARDO FERREIRA RA: 5368790 ROBERTO GONZAGA DOS SANTOS RA: 4907007 CONFLITO DE VIZINHANÇA E SUA COMPOSIÇÃO São Paulo 2016 TURMA: 3207B02 – Noturno CIBELLE BRAZ DA SILVA RA: 8248351 IVANI GOMES RIBEIRO RA: 4871630 JOSAFÁ ANDRÉ DA SILVA RA: 6332228 LARYSSA BONIFÁCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2016 -
A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO NA SISTEMÁTICA DO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL, COMO MÉTODOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS.
A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO NA SISTEMÁTICA DO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL, COMO MÉTODOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS. 1 INTRODUÇÃO O acesso à justiça é uma realidade no Brasil. Isto porque, a população consegue, com relativa facilidade, chegar ao poder judiciário e obter um tutela jurisdicional do Estado. No entanto, o acesso à justiça por si só não é suficiente. Não basta tão somente garantir o acesso, faz-se mister que a tutela prestada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.696 Palavras / 15 PáginasData: 9/12/2016 -
A QUESTÃO DA HABITAÇÃO NO BRASIL: POLÍTICAS PÚBLICAS, CONFLITOS URBANOS E O DIREITO À CIDADE
A QUESTÃO DA HABITAÇÃO NO BRASIL: POLÍTICAS PÚBLICAS, CONFLITOS URBANOS E O DIREITO À CIDADE Eliana Florencio Barretos A questão da habitação atualmente, é colocado como um dos principais problemas sociais urbano que o Brasil enfrenta. No 1 A questão da habitação pode ser considerada, na atu alidade, um dos principais problemas sociais urbanos do Brasil. Numa perspectiva que con cebe o problema da moradia integrado à questão do direito à cidade, é possível perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 12/12/2016 -
CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO
CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA NEGOCIAÇÃO E CONFLITO CONFLITO OCORRIDO NA UNIDADE CENTRO – CALÇADÃO A unidade do calçadão possui uma equipe de oito garçons, a metade da equipe é formada por mulheres. Há algum tempo duas destas funcionárias estão em conflitos, para preservação das identidades serão chamadas de Funcionária “A” e Funcionaria B. A Funcionária “A” esta na empresa a mais tempo que a funcionaria “B”, no entanto a Funcionaria “A” não gosta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 21/12/2016 -
AS MUDANÇAS TRAZIDAS PELO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL EM RELAÇÃO AOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE DIREITO AS MUDANÇAS TRAZIDAS PELO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL EM RELAÇÃO AOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INTRODUÇÃO O objetivo deste artigo é trazer algumas considerações sobre os Métodos Consensuais de Solução de Conflitos, que se consolidaram no cenário jurídico brasileiro nas últimas décadas, no âmbito do novo Código de Processo Civil (Lei n° 13.105/15). A nova lei revogou o Código de Processo Civil anterior, que estava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 11/1/2017 -
PROVAS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
PROVAS NA RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS Por Katia Regina Barros de Souza Introdução A prova é um elemento essencial do processo civil para resolução de conflitos, a proteção e a realização dos direitos dos indivíduos por meio do processo. Segundo Marcus Vinicius, “o juiz para julgar, deve examinar a veracidade dos fatos, sendo indispensável à análise das provas produzidas no processo e também àquelas alegadas pelas partes”. É por meio das atividades probatórias que o juiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 15/1/2017 -
O ENFERMEIRO E A GESTÃO DE CONFLITOS NA ATENÇÃO BÁSICA: Determinantes e tomadas de decisão
D:\copia de segurança\Documentos\download.png CURSO: BACHAREL EM EMFERMAGEM NICÉLIA DO NASCIMENTO BARBOS RICARLA DO NASCIMENTO BARBOSA VERÔNICA LIMA DE OLIVEIRA TEMA: O ENFERMEIRO E A GESTÃO DE CONFLITOS NA ATENÇÃO BÁSICA: Determinantes e tomadas de decisão NATAL/RN 2016 RESUMO Este estudo tem como objetivo realizar levantamento de artigos científicos sobre O Enfermeiro e a gestão de conflitos na Atenção Básica: Determinantes e tomadas de decisão e analisar as propostas e tendências de gerência nos serviços de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.957 Palavras / 20 PáginasData: 16/1/2017 -
UMA ANALISE DE CONFLITOS
Apresentação da disciplina ________________ As contínuas e profundas mudanças produzidas nos meios organizacionais colocaram em crise muitos dos paradigmas gerenciais tradicionais. Estes, na atualidade, são estreitos e inoperantes sob as novas circunstâncias da gestão empresarial. Esta nova situação ficou evidenciada em uma investigação efetuada no início da década de 90. A investigação destacou que as habilidades profissionais fundamentais dos diretores do futuro devem ser: a formulação de estratégias, a direção de recursos humanos, o marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 50.955 Palavras / 204 PáginasData: 16/1/2017 -
CONFLITOS ENTRE AS TERCEIRIZAÇÕES
4 CONFLITOS ENTRE AS TERCEIRIZAÇÕES TRABALHISTAS E OS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DO TRABALHO A terceirização é mecanismo facilitador da atividade empresarial, e sua disseminação internacional se deu sob o impulso do neoliberalismo, doutrina que prega a intervenção limitada do Estado na economia. Alguns países desenvolvidos, como França e Alemanha, que possuem compromisso com o desenvolvimento humanístico e social do seu povo, criaram mecanismos constitucionais e jurídicos com o intuito de frear a generalização das atividades terceirizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 20/1/2017 -
ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: INTRODUÇÃO AO SERVIÇO SOCIAL ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI Pesquisa coletiva apresentada como documento avaliativo na disciplina Introdução ao Serviço Social, ministrada pela professora Sandra Silveira, referente à composição da segunda nota necessária ao cumprimento dos créditos equivalentes Alunos: Aline Conceição Elisângela Moura Eliseu Espíndola Núbia Rafaela Sergio Matias Janeiro / 2017 SUMÁRIO Apresentação.....................................................................................................................03 A construção da identidade adolescente...........................................................................04 A mídia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.677 Palavras / 27 PáginasData: 28/1/2017 -
Como Lidar Com o Conflito
Questão 01: Diferenciem o processo de compra no setor privado e no setor público. No setor privado, o processo de compra acontece através das compras que pode ser definida como uma função administrativa, dentro da organização que visa garantir o fluxo de bens e serviços na quantidade certa, da fonte certa, na hora certa e ao preço certo. No setor público, o processo de compra acontece por meio da licitação que pode ser definida com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 13/2/2017 -
Estudo de Caso Conflito no andar de derivativos
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE DA FAMÍLIA Fichamento de Estudo de Caso William Volino de Souza Trabalho da disciplina Mediação de Conflitos no território, Tutor: Prof. Celso Bruno Faria Rio de Janeiro 2017 Estudo de Caso : Mediação de conflitos no território Conflito no andar de derivativos (B) REFERÊNCIA: BADARACCO JR, J.L.; URSEEM, J. Conflito no andar de derivativos (B). HBS, 2011. Os conflitos surgem de forma natural nas relações interpessoais em quaisquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2017 -
GUERRA DO PARAGUAI: UMA ANALISE REALISTA DO CONFLITO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS JÉFFERSON FELIPE ALVES DO NASCIMENTO GUERRA DO PARAGUAI: UMA ANALISE REALISTA DO CONFLITO Artigo apresentado no curso de Relações Internacionais da Universidade Federal de Sergipe como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial da disciplina de Teoria das Relações Internacionais I, sob a orientação do professor Júlio Cessar Cossio Rodrigues. São Cristóvão -SE Maio de 2016 GUERRA DO PARAGUAI: UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.148 Palavras / 17 PáginasData: 21/2/2017 -
MORADIAS IRREGULARES EM ÁREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE: UMA ANÁLISE DE CONFLITO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PAULO COSTA DE JESUS NASCIMENTO MORADIAS IRREGULARES EM ÁREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE: UMA ANÁLISE DE CONFLITO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS SÃO PAULO 2016 ________________ PAULO COSTA DE JESUS NASCIMENTO MORADIAS IRREGULARES EM ÁREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE: UMA ANÁLISE DE CONFLITO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Bacharel em Direito da Universidade Anhembi Morumbi. Orientador: Prof. Dr. Dan Rodrigues Levy SÃO PAULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.543 Palavras / 79 PáginasData: 22/2/2017 -
AD2 conflito e sociedade
AD 2 de CONFLITOS e SOCIEDADE Aluno: Matricula: Pólo: TEXTO Positivismo Biológico, segundo a teoria do psiquiatra CESARE LOMBROSO, algumas pessoas já nascem com uma característica genética que os direcionam a criminalidade suas pesquisas empíricas foram de grande valia para o estudo do crime e dos criminosos com estudos feitos em 6.000 delinquentes e 400 autópsias, ainda segundo LOMBROSO o delinqüente carrega consigo algumas características comportamentais, psicológicas físicas e sociais. Novas pesquisas discordam dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2017 -
QUESTÕES DE MEDIAÇÃO E CONFLITOS
MEDIAÇÃO-SOLUÇÃO E CONFLITOS DIREITO VARA DA FAMÍLIA 1- Qual foi o conflito? R: Dissolução de União estável com alimentos, 2- Como o conflito aconteceu? R:Os pais se desentenderam, causando um certo transtorno e desconforto, onde um exigia mais que o outro. 1. Quando? R: Em Outubro 2013 1. Onde? R: Na cidade de Presidente Prudente 1. Por quê? R: um casal haviam se separado no ano de 2000 e desse relacionamento tiveram uma filha, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2017 -
Mediação de conflitos
Fundamentos da negociação O significado da palavra negotiatus, de origem latina, é “cuidar dos negócios”. A negociação é o meio pelo qual as pessoas lidam com suas diferenças. Na verdade, negociar é buscar um acordo por meio de um diálogo. Conceito de negociação No final da década de 70, a negociação começou a ser estudada de forma integrada, com metodologia e visando uma aplicabilidade a qualquer tipo de negociação e útil para todas as partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 7/3/2017