Conflitos Da Palestina Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.427 Trabalhos sobre Conflitos Da Palestina. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Competência Para Julgar Conflitos de Competência nos Juizados Especiais
A competência para julgar conflitos de competência nos juizados especiais* Geraldo Fonseca de Barros Neto. Mestre e Doutorando em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Professor da Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas). Coordenador da Pós-Graduação em Direito Processual Civil da PUC-Campinas. Professor convidado nos cursos de Pós-Graduação da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP/COGEAE), da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.841 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2018 -
O CONFLITO SOB A ÓTICA PROCESSUAL CLÁSSICA
TEORIA GERAL DO PROCESSO A Teoria Geral do Processo é parte da Teoria Geral do Direito e a Teoria Geral do Processo é uma disciplina jurídica dedicada à elaboração, à organização e à articulação dos conceitos jurídico fundamentais (lógico-jurídicos) processuais. • CONFLITO SOB A ÓTICA PROCESSUAL CLÁSSICA: 1. INTERESSE: quando nasce a vontade de obter algo a seu favor, se julga como o certo. 2. A PRETENSÃO: quando tenta fazer valer o seu interesse sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2018 -
OS CONFLITOS POLÍTICOS-CULTURAIS NO TEMPO PRESENTE
ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO PROFESSORA QUITÉRIA DE OLIVEIRA DA SILVA GUERRA FRIA E CONFLITOS POLÍTICOS-CULTURAIS NO TEMPO PRESENTE GARIMPO BOM FUTURO-RO 2018 DIEGO JESUS DE SOUZA JULIANA NASCIMENTO LUCAS LIMA GUERRA FRIA E CONFLITOS POLÍTICOS-CULTURAIS NO TEMPO PRESENTE Trabalho solicitado pela professor(a) Andrieli, na disciplina de História, como requisito avaliativo do 3º bimestre da turna do 3° ano C. GARIMPO BOM FUTURO-RO 2018 SUMARIO INTRODUÇÃO......................................................................................................03 1. GUERRA FRIA...................................................................................................04 2. POR QUE A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2018 -
CONFLITO DE INTERESSES ENTRE OS SÓCIOS
CONFLITO DE INTERESSES ENTRE OS SOCIOS Analisando esse cenário dos sócios da empresa, podemos verificar que existe um conflito de interesses e ideias entre ambas as partes. Podemos dizer que o conflito de interesses ocorre quando uma decisão é influenciada pelos interesses de apenas uma das partes envolvidas, prejudicando as demais. Esses conflitos de interesses podem ser identificados sem situações que envolvam aspectos pessoais, tais como: interesses econômicos, científicos, educacionais, religiosos e sociais etc. Qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2018 -
A Dualidade Territorial Religiosa do Conflito Israel-Palestino
A dualidade territorial religiosa do conflito Israel-Palestino Igor Cruz de Castro RESUMO A constante disputa pela soberania de territórios e pela definição de novas fronteiras tem ocasionado uma série de conflitos pelo mundo durante toda a história, dos quais boa parte também é gerada pelas divergências entre povos de culturas diferentes. Este trabalho explana a questão palestina em termos dos aspectos históricos do conflito os quais atuam como responsáveis para a perduração do conflito ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2018 -
A Família, Política e Conflitos Sociais Resenha
O texto de Afrânio Garcia e Beatriz Heredia tem como objeto de pesquisa pequenos minifundiários da área de transição da Zona da Mata e o Agreste pernambucano e mostra a relação de trabalho existente neste campesinato, que tem como base a sua “unidade de trabalho familiar”, composta pelo pai, mãe, filhos (as) solteiras – a chamada família elementar. Este caráter familiar é o que define este processo de produção: a família como parentesco e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2018 -
Caso Estudo - Coach Carter - Negociação e Resolução de Conflito
Introdução Nessa atividade de caso, estarei analisando o filme “Coach Carter – Treino para vida” (o Filme) sob ótica da teoria de negociação e resolução de conflito. O filme conta parte da biografia do Sr. Ken Carter que jogou basquete para a escola de Richmond, EUA, e manteve vários recordes no tempo de colégio. Ele é convidado para assumir o cargo de treinador do time de basquete de Richmond, um time que passava pelas muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.333 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2018 -
ACÚSTICA X TÉRMICA: CONFLITOS NA ESTANQUEIDADE DE VEDAÇÃO DOS EDIFÍCIOS
ACÚSTICA X TÉRMICA: CONFLITOS NA ESTANQUEIDADE DE VEDAÇÃO DOS EDIFÍCIOS Alunos: Rennielle Candeias do Amaral Costa, 030301 Samuel Barbosa Nascimento, 025222 Orientadora: Miriam Nardelli, Data: Junho, 2018 1. RESUMO[a] A pesquisa busca analisar as edificações contemporâneas nas grandes cidades e se estão sendo projetadas de maneira a que possam efetivamente proporcionar conforto acústico aos usuários no sentido de oferecer soluções para o conflito entre que se verifica quanto à acústica e térmica na abordagem das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.958 Palavras / 36 PáginasData: 2/10/2018 -
Resenha do texto: Distinções entre formas alternativas de resolução de conflitos
WILIAN SILVEIRA LIMA MAT 16213150283 POLO DE ITAPERUNA Resenha do texto: Distinções entre formas alternativas de resolução de conflitos- 1- Inclua crítica a respeito de qual método pode ser considerado mais eficaz sob sua análise. 2- Dê exemplos práticos a respeito de arbitragem, mediação e conciliação. Com base nesse texto, os conflitos surgem devido a divergências ocasionadas por disputas de interesses em comum entre as partes nas relações sociais, e cada parte tem uma forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2018 -
Negociação e Administração de Conflitos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Aluno: Andréa Pereira Lemos Turma: Tarefa: Análise da dinâmica de uma negociação Introdução A negociação é a forma de chegar a determinados objetivos por meio de acordos, em situações em que existem interesses comuns, complementares e opostos, lidando com conflitos, divergências e antagonismos de interesses, ideias e posições. Neste contexto, as negociações estão presentes em diversas áreas da nossa vida, seja pessoal, econômica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2018 -
CONFLITOS NO ORIENTE MÉDIO
Conflitos no Oriente Médio Contexto Histórico: Até a Primeira Guerra, parte do Oriente Médio era parte do Império Turco-Otomano. Com a decadência desse império, os ingleses e franceses controlaram o região, fragmentaram o território e participaram da criação dos Estados e das fronteiras. Em meados do século XX, houve o processo de descolonização da região por movimentos de independência. Causas da Tensão na Região: -Interesses ligados ao petróleo, disputas internas pelo poder, muitas etnias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2018 -
Conflitos Interpessoais na organização e o papel do gestor de RH
UNIVERSIDADE PAULISTA sem título UNIP EVELIN ACUIO DE OLIVEIRA RA. D426AG1 JOSIANI APARECIDA GIOCONDO RA. D49JFG9 JOYCE CRISTINA GIMENES ROCHA RA. D4998F5 KALINA MARIA DE MEDEIROS RA. D418GF4 KELLY VIEIRA CORDEIRO RA. D508903 MAIZA IZABELA FELICIO FERNANDES RA.D30GCG4 GRUPO PETRÓPOLIS PIM II SOROCABA 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP EVELIN ACUIO DE OLIVEIRA RA. D426AG1 JOSIANI APARECIDA GIOCONDO RA. D49JFG9 JOYCE CRISTINA GIMENES ROCHA RA. D4998F5 KALINA MARIA DE MEDEIROS RA. D418GF4 KELLY VIEIRA CORDEIRO RA. D508903
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.622 Palavras / 23 PáginasData: 8/10/2018 -
PRINCÍPIO DA COOPERAÇÃO: PARTICIPAÇÃO EFETIVA DO MAGISTRADO PARA UM RESULTADO RÁPIDO, JUSTO E EFICAZ NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS Programa de Pós-Graduação em Direito Linha de pesquisa: Direitos Humanos e Estado Democrático de Direito: fundamentação, participação e efetividade Área de Estudo: Fundamentos do Novo Processo Civil Brasileiro PRINCÍPIO DA COOPERAÇÃO: PARTICIPAÇÃO EFETIVA DO MAGISTRADO PARA UM RESULTADO RÁPIDO, JUSTO E EFICAZ NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Bruna Carvalho Barcelos Belo Horizonte 2018 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. JUSTIFICATIVA 3. OBJETIVOS 4. REVISÃO DE BIBLIOGRAFIA 5. ÍNDICE PRELIMINAR 6. METODOLOGIA 7. CRONOGRAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.838 Palavras / 24 PáginasData: 9/10/2018 -
A Administração contratual na prevenção de conflitos
Administração Contratual na Prevenção de Conflitos em Contratos de Construção de Empreendimentos de Geração de Energia Os conflitos em contratos de construção são uma realidade recorrente. A singularidade de cada empreendimento, as mudanças das premissas, as divergências de interpretação quanto à alocação dos riscos, projetos inadequados, questões trabalhistas e, muitas vezes, a falta de preparo dos gestores para acompanhar esse tipo de contrato, são fatores frequentes para o surgimento de disputas e o atraso nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2018 -
Método Alternativo de Resoluções de Conflitos nos Mutirões do DPVT
GRUPO SER EDUCACIONAL FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO ANA CELIA DUARTE OLIVEIRA CONCILIAÇÃO: Método alternativo de resoluções de conflitos nos mutirões do DPVT (Danos Pessoais causados por Veículos Automotores de Via Terrestre) realizados pelo Tribunal de Justiça da Paraíba no ano de 2014 JOÃO PESSOA – PB 2018 ANA CELIA DUARTE OLIVEIRA CONCILIAÇÃO: Método alternativo de resoluções de conflitos nos mutirões do DPVT (Danos Pessoais causados por Veículos Automotores de Via
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.434 Palavras / 54 PáginasData: 11/10/2018 -
Atividade Individual - Negociação e Adm Conflitos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Módulo 4 Aluno Turma: Tarefa: Identificação e Análise de Aspectos do Processo de Negociação no filme Coach Carter: treino da vida Introdução 1. Objetivos Esse trabalho tem como objetivo analisar a dinâmica de negociação no filme Coach Carter: treino para a vida. 1. Atores da Negociação Para iniciar uma negociação, deve-se conhecer as partes envolvidas no processo, além do objeto e contexto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.928 Palavras / 28 PáginasData: 11/10/2018 -
OS CONFLITOS ENTRE GERAÇÕES
CONFLITOS ENTRE GERAÇÕES E OS IMPACTOS[a] NAS ORGANIZAÇÕES SPOLAOR, Rogério[1][b] NASCIMENTO, Lucimara² RESUMO[c] A definição de geração engloba o agrupamento de cidadãos nascidos em uma mesma época, motivados por uma arquitetura histórica, que explica o comportamento[d], permitindo colisão direta no progresso da sociedade e, sobretudo, no ambiente de trabalho. Essa doutrina[e] teve como finalidade de investigar os conflitos diários realizados[f] pelas diversas gerações dentro de uma organização, apresentando os motivos e as desigualdades na forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.641 Palavras / 19 PáginasData: 13/10/2018 -
Conflitos Entre a Aplicação do Direito Penal Do Inimigo aos Direitos Fundamentais
3. Conflitos Entre a Aplicação do Direito Penal Do Inimigo aos Direitos Fundamentais Lenza afirma que: entre os desafios para a implementação dos direitos fundamentais encontra-se o uso proporcional do Direito Penal: de adversárias daqueles direitos, viram-se as sanções penais alçadas a instrumento necessário para sua proteção. Esta transposição não foi retilínea, nem está acabada. A busca por um Direito Penal Proporcional, que não descure das garantias fundamentais das pessoas investigadas, acusadas e sancionadas, nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2018 -
AUTOCOMPOSIÇÃO PROCESSUAL: MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO, MÉTODOS ADEQUADOS PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
AUTOCOMPOSIÇÃO PROCESSUAL: MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO, MÉTODOS ADEQUADOS PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS. Aluna: Rhaiza Gonçalves de Araújo. Professor: Marcos Aurélio Lima Balbino. 1 INTRODUÇÃO Na medida da evolução social, fomos ensinados a buscar nossos direitos através do auxilio a justiça. Dessa forma, usamos em especial as normas jurídicas para ditar nossas regras de convívio em sociedade. Como cita o autor Pagani, et al., 2017. “(...) a sociedade pressupõe organização e é o direito que organiza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.620 Palavras / 19 PáginasData: 16/10/2018 -
O JUIZ COMO TERCEIRO INTERESSADO NO CÉLERE TRATAMENTO DO CONFLITO
O JUIZ COMO TERCEIRO INTERESSADO NO CÉLERE TRATAMENTO DO CONFLITO Helena Schwantes[1] Dianifer Moraes[2] Victor Priebe[3] RESUMO: O presente texto tem como tema de pesquisa o Juiz como terceiro interessado no célere tratamento dos conflitos, a partir da análise das crises enfrentadas pelo Poder Judiciário, frente aos mecanismos trazidos pelo Conselho Nacional de Justiça brasileiro – CNJ – e se estes foram capazes de contribuir para a celeridade, acesso à justiça e a razoável duração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.895 Palavras / 32 PáginasData: 17/10/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS – OS ASPONES
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – UERN ESCOLA DE GOVERNO CARDEAL DOM EUGÊNIO DE ARAÚJO SALES CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO CAPITAL HUMANO PATRÍCIA CARVALHO VIANA GRISI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS – OS ASPONES Prof. Jean Henrique Costa NATAL/RN 28/04/2018 1. Mostrar o objeto principal do conflito: A série apresenta o cotidiano de uma repartição pública, onde servidores não tinham metas a serem cumpridas, relatavam que a FMDO (Fichário Ministerial de documentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2018 -
As Resoluções de conflitos
TEORIA GERAL DO PROCESSO Universidade de Várzea Grande ________________ MEIOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS. Aluna: Alice Yasmin Zeferina dos Santos Turma: 171AM ________________ Introdução Mesmo existindo o direito para a pacificação e ordem social, os conflitos são inevitáveis. Este trabalho tara cinco formas de resolução de conflitos onde se divide em duas partes, umas delas é por meio de solução pelas as partes e outra imposta por um terceiro. Autotutela A autotutela é uma forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2018 -
CONFLITO: PRINCÍPIOS E REGRAS
1. DIFERENCIE PRINCÍPIOS DE VALORES. Os princípios são diretrizes gerais do ordenamento jurídico, que servem para fundamentar e interpretar as demais normas. Os princípios têm origem nos aspectos políticos, econômicos e sociais vivenciados na sociedade, assim como nas demais fontes do ordenamento. Com a unificação do sistema jurídico em torno do texto constitucional, tornou-se mais evidente a utilização dos princípios como fundamentos das decisões emanadas pelo Poder Judiciário. Diferentemente do que se passava no positivismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2018 -
A POSSIBILIDADE DA CONCILIAÇÃO SER REALIZADA PELA POLÍCIA MILITAR COMO MEIO EFICAZ DE SOLUCIONAR CONFLITOS
A POSSIBILIDADE DA CONCILIAÇÃO SER REALIZADA PELA POLÍCIA MILITAR COMO MEIO EFICAZ DE SOLUCIONAR CONFLITOS THE POSSIBILITY OF CONCILIATION TO BE PERFORMED BY THE MILITARY POLICE AS AN EFFECTIVE MEANS TO SOLVE CONFLICTS RESUMO O artigo se resumirá na buscar de uma solução eficaz em sede administrativa e através de uma instituição voltada para a proteção da dignidade da pessoa humana tal como seu direito fundamental a rápida solução conflitiva(ALEXY, 2008), tal como é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.685 Palavras / 27 PáginasData: 25/10/2018 -
(IN)EFICIÊNCIA DO MODELO BRASILEIRO DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
(IN)EFICIÊNCIA DO MODELO BRASILEIRO DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS RESUMO: No seguinte trabalho será discutida acerca da eficiência do modelo de solução de conflitos adotado no ordenamento jurídico brasileiro, sendo abordados de forma crítica a efetivação dos meios de hetero e auto composição a serem aplicados no campo do Direito Brasileiro, bem como, serão abordados aspectos em que melhorias poderão ser feitas com vista ao aprimoramento da situação existente. PALAVRAS CHAVE: heterocomposição – autocomposição – mediação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.746 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2018