Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.239 Trabalhos sobre Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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História Do Brasil Colônia - O Período Colonial
História do direito é o ramo da história social que se ocupa da análise, da crítica e da desmistificação dos institutos, normas, pensamentos e saberes jurídicos do passado. Ela é uma disciplina obrigatória nos cursos de Direito e possui uma autonomia disciplinar. A rigor, não há que se falar em história do direito, com um caráter universalizante. Adotando-se uma perspectiva sócio-antropológica e mesmo historiográfica, o que encontramos são tradições culturais particulares que informam práticas rituais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Comportamento Organizacional
ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas) Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
A IMPRENSA MUSICAL NO BRASIL E A REVISTA ROLLING STONE JORGE WAGNER
A IMPRENSA MUSICAL NO BRASIL E A REVISTA ROLLING STONE JORGE WAGNER MELLO DE ANDRADE Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do grau de bacharel em jornalismo, no curso de Comunicação Social da Universidade Estácio de Sá Orientadora: Prof. Andréa Estevão. Rio de Janeiro, Julho de 2007 2 UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA FACULDADE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL JORNALISMO A IMPRENSA MUSICAL NO BRASIL E A REVISTA ROLLING STONE. JORGE WAGNER MELLO DE ANDRADE Monografia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.700 Palavras / 11 PáginasData: 25/4/2013 -
O comportamento organizacional
O comportamento organizacional estuda o comportamento individual e em grupo nas organizações, busca envolver um conjunto de matrizes da condição humana, materializada nas ações, atitudes, produtividade, eficiência, eficácia, ambiente, liderança, motivação, desempenho, ética, conflitos, estratégias, etc., desejosa de descrever e explicar o comportamento organizacional na sociedade contemporânea. Essa área, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
DESAFIO DO EMPREENDEDORISMO NO BRASIL
DESAFIO DO EMPREENDEDORISMO NO BRASIL O primeiro ponto do empreendedorismo e a educação, ela e um fator importante no negocio, e o empreendedor certamente terá sólidos conhecimentos para dar o ponto de partida na sua carreira empreendedora. Os grandes desafios certamente surgirão, e com o sistema globalizado, o avanço tecnológico e a inovação e possível transformar ideias em grandes negócios. Mas e preciso a perseverança e o conhecimento. No Brasil há também um grande impasse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Atento às constantes mudanças, esse profissional comunica e cria relacionamentos e cria relacionamentos com consumidores, antecipa tendências, aproveita oportunidades de mercado e analisa riscos. Produção Acadêmica Relatório de Consolidação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2013 -
BRASIL
Nome Oficial: República Federativa do Brasil. Descobrimento: 22 de Abril de 1500. Independência: 07 de Setembro de 1822. Proclamação da República: 15 de Novembro de 1889. Governo: República presidencialista. Presidente da República: Dilma Vana Rousseff - PT (01.01.2011 à 31.12.2014). Próximas eleições presidenciais: 03 de outubro de 2014. Capital: Brasília (2.648.532 habitantes) - estimativa 2012. Nacionalidade: Brasileira. Área: 8.515.767,049 km² - FONTE: IBGE, Nov/2012. Águas internas: 0,65% (2011). Coordenadas geográficas: 10º 00' S, 55º 00'
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 25/4/2013 -
Inovação Tecnológica No Brasil
Inovação Tecnológica no Brasil O Brasil é um celeiro em termos de conhecimento, muitos artigos científicos ganham o mundo, mas infelizmente as pesquisas não chegam o mercado por falta de inovação, nosso país é pouco motivado em inovação, ou seja, temos conhecimento, mas não temos inovação. Um Exemplo claro é que no Brasil demora cerca de 10 anos para conseguir uma patente no INPI [Instituto Nacional da Propriedade Industrial], em outros Países esta burocracia é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2013 -
História Do Direito No Brasil
BRASIL COLONIA 1494 – O Tratado de Tordesilhas, acordo assinado por Portugal e Espanha, divide o mundo a partir de um meridiano 370 léguas a oeste do arquipélago de Cabo Verde. Essa linha passa na altura das atuais cidades de Belém (PA) e Laguna (SC). Portugal fica com as terras a leste e a Espanha, com as terras a oeste. Dessa forma, os dois países estabelecem os limites dos territórios descobertos durante a expansão marítima.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.121 Palavras / 41 PáginasData: 25/4/2013 -
Estrura Organizacional
Instituto Cuiabano de Ensino - ICE Faculdades Integradas Mato-Grossenses de Ciências Sociais e Humanas Coordenação de Administração e Seqüenciais Disciplina: Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais e criatividade Docente: DANIELA MENDES PILONI 1) Explique os principais pontos da Teoria da Liderança Situacional. A Teoria de Liderança Situacional ou teoria do ciclo de vida, sintetizada na Gerência onde, o Líder deve buscar um estilo de liderança de acordo com as pessoas com quem trabalha e com as situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Estrutura Organizacional
INTRODUÇÃO Devido a ineficiência das empresas no mercado brasileiro, a importância de planejar, organizar, liderar e controlar (competências do administrador), de maneira racional é fundamental para a melhora dessa situação. No cenário atual existe uma grande parcela da sociedade que expressa preocupação com seus hábitos alimentares, o que representa uma boa oportunidade para empresas relacionadas a alimentação natural, por isso que o ramo escolhido para ser explorado no texto, envolve a comercialização de sanduíches naturais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2013 -
Brasil
De acordo com o antropólogo Oracy Nogueira: Escolher uma resposta. a. nos Estados Unidos, o preconceito racial é, principalmente, baseado na aparência dos indivíduos. b. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, de marca ou de cor. c. o preconceito de origem se fundamenta apenas nas características fenotípicas de um indivíduo. d. os Estados Unidos são um exemplo de democracia racial e. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, baseado na origem dos indivíduos. Question
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Comportamento Organizacional
O EFEITO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES A inovação pode ser vista como a exploração de novas idéias. As pessoas que inovam ficam em posição de vantagens em relação aos demais. Essa inovação aplica-se ao desenvolvimento de novas tecnologias para a criação de novos produtos e serviços, que chegam ao mercado atraindo a atenção dos consumidores. Essas constantes mudanças, servem como formas competitivas, com vários benefícios para empresa, como por exemplos satisfação de clientes e empregados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
RELATÓRIO DE ANÁLISE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Anita Túlio Jordão |Banho |Agradabilidade (cooperativa e |Não procura agregar novas | | | |agradável) |experiências | |Léa Julio Jordão |Banho |Agradabilidade (cooperativa e |Não procura agregar novas | | | |agradável) |experiências | |Eder Sales |Tosa |Abertura a experiência (criativo, |Cheio de si, soberbo, não | | | |curioso, culto) |divide o conhecimento | |Elaine Vérner |Vendedora |Consciência (preguiçosa, desorganizada |Sem comprometimento, | | | |e não confiável) |irresponsabilidade | |Leila Xavier |Vendedora |Consciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2013 -
Banco De Dados
Bancos de dados (português brasileiro) ou bases de dados (português europeu) são coleções de informações que se relacionam de forma que crie um sentido.1 2 3 São de vital importância para empresas, e há duas décadas se tornaram a principal peça dos sistemas de informação.4 2 5 Normalmente existem por vários anos sem alterações em sua estrutura.6 7 São operados pelos Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados (SGBD), que surgiram na década de 70.8 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 26/4/2013 -
Matematica Banco Econômico
5. Quanto devemos aplicar em um C.DB que paga uma taxa nominal de 60%a.a capitalizada mensalmente de modo que obtenhamos um montante de R$70.000,00 após cinco meses? Justifique sua resposta através do cálculo. (1,0 ponto) 6. Quanto o Banco Econômico deve receber por um empréstimo de R$ 15.700,00 se liquidado daqui a nove meses à taxa de juros compostos de 24%a.s. capitalizada bimestralmente? Justifique sua resposta através do cálculo. (1,0 ponto) 7. Uma empresa contrai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
Comportamento Organizacional
2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Podemos definir comportamento organizacional como uma “cultura” que é transpassada para as pessoas com intuito de melhorar o convívio dentro das organizações, estabelecem uma forma de comportamento a fim de satisfazer os clientes. Toda organização tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação. Criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e inovam o mundo com o intuito de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.096 Palavras / 13 PáginasData: 26/4/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAROLINA – RA 438141 DESIREE CAROLINE DE MEIRA SILVA – RA 419551 FABIANA DINIZ – RA 410156 JUCIANA LEAL MAYER – RA 427971 SANDRA PAZ DE ALMEIDA – RA 415529 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ROBSON SCHELEIDER CASTRO, PARANÁ 19/04/2013 SANDRA PAZ DE ALMEIDA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso superior de Administração da Universidade Anhanguera – Uniderp pólo de Castro, como requisito parcial para obtenção de nota do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2013 -
Restrições no Brasil
— para apresentar seus produtos a clientes em potencial, em vez de expandir a equipe de vendas. Hoje, 15 freelancers realizam até cinco palestras por mês nas capitais e em diversas cidades do estado de São Paulo. A ideia é ampliar a colaboração para outras regiões, como Norte e Nordeste. Restrições no Brasil No Brasil, a tendência esbarra na legislação trabalhista, que restringe a contratação de temporários a duas situações — picos de demanda e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 27/4/2013 -
Estudo sobre a Adoção de Computadores Pedagógicos no Brasil
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo sobre a Adoção de Computadores Pedagógicos no Brasil Pólo Conselheiro Lafaiete 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo sobre a Adoção de Computadores Pedagógicos no Brasil Nome completo do aluno: Bruno Raphael Campos Moreira RA: 1218428 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º Pólo Conselheiro Lafaiete 2012 Resumo Este trabalho irá abordar o uso de computadores no ambiente educacional não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.420 Palavras / 26 PáginasData: 27/4/2013 -
Brasil Colônia II
EXERCÍCIOS: BRASIL COLÔNIA 02 01. O Tratado que dividiu o mundo, ou seja, as novas terras descobertas entre Portugal e Espanha foi: a) Tordesilhas. b) Madri. c) Santo Idelfonso. d) Petrópolis. e) Sacramento. 02. Os índios no Brasil viviam em que condição históric a) Na fase industrial. b) Na fase burguesa. c) Numa fase paleolítica. d) Na fase neolítica. e) Em sociedades hidráulicas. 03. A alternativa que contem uma característica dos índios brasileiros: a) Era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Tipos de sistemas de gerenciamento de banco de dados
Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados Todas as organizações, por menor que sejam, possuem quantidades cada vez maiores de dados e informações a armazenar. Todavia, a manipulação destas informações se tornou impossível de ser realizada manualmente (via papéis, principalmente), pois sua utilização além de demorada (devido a catalogação dos dados) é passível de erros principalmente ocasionados pelo desgaste do operador em conseguir resgatar informações requisitadas. Nesse sentido, torna-se mais fácil encontrar a informação numa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: Um Problema Social Ou Político?
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL VANESSA DE SOUZA LIMA CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: Um Problema Social Ou Político? Jacobina 2012 VANESSA DE SOUZA LIMA CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: Um Problema Social Ou Político? Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Prof. Lisneia Rampazzo, Sergio de Goes Barboza, Adarly Rosana, Márcia Bastos. Jacobina 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................4 DESENVOLVIMENTO ..............................................................................5 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................7 BIBLIOGRAFIAS........................................................................................8 INTRODUÇÃO O direito, enquanto poder individualista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
ATPS De Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional As organizações possuem um papel importante no mundo moderno, pois podem influencias as pessoas e seus motivos, devido a sua complexidade, essas pessoas possuem a característica de superar as dificuldades sejam elas sociais, políticas, financeiras, tecnológicas, políticas e culturais. “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2013 -
Um balanço crítico de Relações Sociais e Serviço Social no Brasil
Um balanço crítico de Relações Sociais e Serviço Social no Brasil Iamamoto reconhece o rigor analítico da exposição da teoria de Marx e a atualidade do eixo metodológico que trata a tensão necessária entre a realidade e as formas sociais de que se revestem os fenômenos na empiria da vida social. Ela condensa os dilemas da exploração do trabalho e dos mecanismos mistificadores de sua legitimação, enfeixada no trato essencial da alienação do trabalho, esquecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013