Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.239 Trabalhos sobre Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Mudanças Organizacional
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS PASSO 01(ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS) A terra vem tolerando uma mudança muito rápida, onde a informação se tornou essencial devido a globalização. Este movimento representa uma superação do modelo Taylorita-fordista com a adoção de princípios de flexibilidade e adaptabilidade. Inclui também a descoberta dos aspectos simbólicos e culturais das organizações. Na prática, a mudança organizacional ocorreu especialmente na relação das pessoas, pois onde somente o capital econômico era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.995 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2013 -
Historia Do Brasil
A História do Brasil compreende, tradicionalmente, o período desde a chegada dos portugueses até os dias atuais, embora o seu território seja habitado continuamente desde tempos pré-históricos por povos indígenas. Após a chegada de Pedro Álvares Cabral, capitão-mor de expedição portuguesa a caminho das Índias, ao litoral sul da Bahia em 1500, a Coroa portuguesa implementou uma política de colonização para a terra recém-descoberta a partir de 1530. A colonização européia se organizou por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2013 -
Motivação E Clima Organizacional: A Importância Da Gestão Do Clima Organizacional
O clima organizacional corresponde às percepções que os colaboradores possuem da organização, referindo-se às propriedades motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade e na produtividade do trabalho. Considerando a motivação um ato que tem o intuito de levar a pessoa a fazer algo a partir da exposição de motivos ou causas, podemos considerar que o papel da organização no processo de motivação é extremamente importante, pois é necessário que haja razão para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Logística do Brasil
INTRODUÇÃO Busca-se a muito tempo que a implantação de uma logística inteligente é almejada pelas empresas, como uma solução para reduzir os custos operacionais, melhorando a eficiência de atendimento ao cliente. Para tanto, faz-se necessário o desenvolvimento de executivos com visão global e integradora, com capacidade de liderança junto às equipes de funcionários. Desta forma, a formação de uma cultura de trabalho e uniformização da informação, pode solucionar os problemas operacionais logísticos eliminando as falhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.968 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Passo 1 (Equipe) Elaborar uma definição de CO. Para tanto, ler o texto indicado a seguir: • SAMPAIO, Karla. Comportamento Organizacional: Princípios. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamentoorganizacionalprincipios/13911/>. Acesso em: 19 set. 2012. O Comportamento Organizacional nada mais é do que conhecer a fundo as necessidades dos individuos que interferem na organização, bem como conhecer seus processos e atividades de forma detalhadas, para garantir de fato a efetividade da organização. Passo 2 (Equipe) Utilizando livros disponíveis na biblioteca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso CST em Tecnólogo em Gestão de R.H Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina DMI801 Matemática Nome Tutor Presencial Aline de Freitas Nome Professor EAD Me.Pedro Hiane Nome Aluno(a) Cícera Alcione RA 3330543839 ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.286 Palavras / 14 PáginasData: 16/4/2013 -
Relação Entre As Dimensões De Justiça Organizacional e As Atiudes Dos Indivíduos
a Relação Entre As Dimensões De Justiça Organizacional e As Atiudes Dos Indivíduos Diante Da Diversidade.Pdf sua predisposição desmedida em ensinar, ouvir e ajudar-me a pensar objetivamente. Sua orientação foi fundamental na criação, no desenvolvimento e na conclusão desta... o Mundo Como Vc Ve Aula-tema 10: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa A aula não está liberada Desenvolvimento... Exercicios Aula-tema 10: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa A aula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Impostos E Preços No Brasil
Atualizado: 31/03/2013 02:09 | Por LOURIVAL SANTANNA, estadao.com.br Impostos e margens explicam preços altos Dólar barato e ineficiências também contribuem para os custos elevados dos produtos industrializados Produtos industrializados custam entre o dobro e o triplo do preço no Brasil, em comparação com outros países. O que mais pesa são os impostos, a margem de lucro e o valor do real frente ao dólar. A ineficiência da indústria, a precariedade da infraestrutura e a baixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2013 -
O Sucesso No Mercado Da Cerveja No Brasil
O sucesso do mercado da cerveja no Brasil e os prejuízos do Sistema de Saúde (público e privado) A primeira década do século XXI termina registrando o enorme sucesso comercial do ramo da indústria das cervejas no Brasil, apesar da crise econômica mundial (talvez, um pouco por esta influenciada). “Nunca neste país se vendeu (e se bebeu, naturalmente) tanta cerveja como agora”. Pode-se estimar que a produção de cerveja no Brasil dobrou nos últimos dez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2013 -
COPA DO MUNDO NO BRASIL EM 2014
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Terminais de Computadores para Copa do Mundo e Olimpíadas no Brasil UNIP POLO ITAQUERA – SÃO PAULO – ABRIL 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologias Terminais de Computadores para Copa do Mundo e Olimpíadas no Brasil Nome completo do Aluno: Antonio Carlos Coffani RA: 1131530 Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Semestre: 04 UNIP PÓLO ITAQUERA – SÃO PAULO – ABRIL 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.804 Palavras / 16 PáginasData: 16/4/2013 -
Teoria Geral do Estado PARLAMENTARISMO NO BRASIL
Aula-tema 02: Teoria Geral do Estado PARLAMENTARISMO NO BRASIL "Na onda parlamentarista que se verifica no Brasil, discute-se muito a crise do presidencialismo e, pouco, a do próprio regime parlamentarista. Hoje, pessoas de responsabilidade e estudiosos vêm defendendo o parlamentarismo como solução face às crises que o presidencialismo apresenta: hipertrofia do Poder Executivo, onipotência do presidente da República, mandato por tempo determinado só podendo, na prática, ser interrompido por golpe de Estado. Entretanto, afora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional PELOTAS / RS 2012 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional estuda o comportamento, atitude e desempenho do trabalhador em um ambiente organizacional, sobre seus recursos humanos e objetivos, no que se refere a sua eficiência e eficácia. Com base em alguns textos detalharemos nosso ponto de vista sobre a temática abordada e de modo sucinto traremos uma definição sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.534 Palavras / 11 PáginasData: 16/4/2013 -
Poder Judiciário Do Brasil
Poder Judiciário do Brasil O Poder Judiciário do Brasil é o conjunto dos órgãos públicos aos quais a Constituição Federal brasileira (a atual é de 1988) atribui a função jurisdicional. O Poder Judiciário é regulado pela Constituição Federal nos seus artigos 92 a 126. Funções do Poder Judiciário Em geral, os órgãos judiciários brasileiros exercem dois papéis. O primeiro, sua função típica, é a função jurisdicional, também chamada jurisdição. Trata-se do poder-dever e da prerrogativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2013 -
ESTILOS DE LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL
ESTILOS DE LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL Thiago Ferreira Coelho Rio de Janeiro Outubro 2012 ESTILOS DE LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL Thiago Ferreira Coelho Projeto apresentado em comprimento à disciplina Metodologia Científico, ministrada pela professora Magda Tubino. Rio de Janeiro Outubro de 2012 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................4 Objetivo.....................................................................................................................4 Citações sobre o Artigo.............................................................................................4 Metodologia..............................................................................................................5 Considerações Finais.................................................................................................5 Referências Bibliográficas........................................................................................5 Introdução Este estudo pretende ajudar a contribuir a maneira de liderar daqueles que desejam obter sucesso dentro de sua gestão organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Comportamento Organizacional
3. INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano, que foca suas atitudes dentro de uma organização. A importância desse estudo é aumentar a produtividade, melhorar desempenho, reduzir faltas, rotatividade e promover qualidade de trabalho. Em uma instituição onde há colaboradores comprometidos, podem ser criadas estratégias para melhor convívio, correções políticas e práticas, reorganização de grupos feitos através de uma análise de semelhanças e que provavelmente obterão um melhor desempenho dentro da organização. Dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2013 -
Comportamento organizacional.
Faculdade Anhanguera Marketing, Logístico e Recursos Humanos. Comportamento organizacional ATPS: Liderança Participantes: Geane Dutra de Aquino – 6661429127 Igor Silveira Godoy – 6448311185 Jéssica Caroline de Morais – 6273279722 Jéssica Duarte Soares – 6622357308 Katriane Assunção Soares – 6444287923 Lorena Lopes dos Santos –6276279077 Luana Rodrigues dos Santos – 6453328562 Natália Alves de Abreu – 6661436888 Silvany Terezinha Santana dos Santos – 6621324670 Walisson Cesar Torres dos Santos– 6653331106 Wingson Ferreira Evangelista – 6622348079 Belo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Comunicação Organizacional
Comunicação Organizacional: análise contemporânea das organizações 1 José Carlos Sales dos Santos2 RESUMO O artigo propõe relatar a importância da Comunicação Organizacional nas organizações contemporâneas, a partir da análise das transformações sócio-econômicas ocorridas nas últimas décadas. Abordaremos a evolução histórica das relações publicas, explicando o seu papel no desenvolvimento da Comunicação Organizacional, assim como a contribuições de pesquisadores sobre o tema. O presente trabalho dialoga com a atualidade, servindo de base para a compreensão dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.602 Palavras / 15 PáginasData: 17/4/2013 -
Descobrimento Do Brasil
Descobrimento Do Brasil História do Descobrimento do Brasil Em 22 de abril de 1500 chegava ao Brasil 13 caravelas portuguesas lideradas por Pedro Álvares Cabral. A primeira vista, eles acreditavam tratar-se de um grande monte, e chamaram-no de Monte Pascoal. No dia 26 de abril, foi celebrada a primeira missa no Brasil. Após deixarem o local em direção à Índia, Cabral, na incerteza se a terra descoberta tratava-se de um continente ou de uma grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 02 2- CAPITULO I ..................................................................................................................... 03 3- CAPITULO II ..................................................................................................................... 06 4- CAPITULO III ..................................................................................................................... 07 5- CAPITULO IV ..................................................................................................................... 08 6- CONCLUSÃO ..................................................................................................................... 09 6- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................................................................... 10 1 – INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional: É o comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. Dubrin (2003, p.02) Sendo o Comportamento Organizacional o estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2013 -
Etapa 1 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O relatório analisa o Comportamento Organizacional em uma empresa denominada Pet Glamour no ramo de Pet Shop, cujos proprietários são dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Alba antes de ser sócia do irmão era cabelereira, cansada de desempenhar suas funções como autônoma em Salões de Beleza propôs para o irmão uma sociedade já que o mesmo se formara em Tecnologia em Gestão Comercial. Quando as atividades do Pet Glamour foram iniciadas ficou acordado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2013 -
História Da Industrialização No Brasil
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................02 HISTÓRIA DA INDUSTRIALIZAÇÃO NO BRASIL...............................................05 PRIMEIRO PERÍODO..........................................................................................06 SEGUNDO PERÍODO..........................................................................................07 TERCEIRO PERÍODO.........................................................................................10 QUARTO PERÍODO............................................................................................12 ANEXOS..............................................................................................................15 CONCLUSÃO......................................................................................................25 INTRODUÇÃO No período em que o Brasil foi colônia de Portugal (1500 a 1822) não ocorreu desenvolvimento industrial no país. Para que os brasileiros consumissem os produtos manufaturados portugueses, a metrópole proibia o estabelecimento de fábricas em nosso território. Houve a chegada da Família Real (1808) e a Abertura dos Portos às Nações Amigas, porém, mesmo assim o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.665 Palavras / 11 PáginasData: 17/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução A partir do reconhecimento de sua existência, estipulada para a década de sessenta por pesquisadores ingleses, o campo do comportamento organizacional (CO) recebeu diversas conceituações e teve sua evolução marcada por diferentes tentativas de determinar os níveis de sua estrutura, as variáveis que compunham os temas de seu interesse, bem como as disciplinas que ofereciam contribuições à compreensão dos temas que lhe eram atribuídos.Durante quatro décadas de existência o CO foi adquirindo solidez, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2013 -
As raízes históricas das Instituições Jurídicas no Brasil
Resumo: O artigo busca demonstrar que um dos primeiros elementos que moldaram a cultura jurídica nacional brasileira foi a criação de escolas jurídicas no Brasil. Uma vez que o país, enquanto colônia, não apresentava uma identidade política própria, após sua independência, se viu forçado a consolidar a elite administrativa, social e intelectual nacional. Neste contexto, surgem os cursos de Ciências Jurídicas e Sociais no Brasil, especificamente em Olinda e São Paulo, que apresentaram, como principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.150 Palavras / 17 PáginasData: 17/4/2013 -
Surgimento da Psicologia Organizacional
“A psicologia organizacional é uma área da psicologia que atua sobre as organizações para atuar sobre os problemas ligados a gestão de recursos humanos. Tradicionalmente a psicologia organizacional está ligada a: cargos e salários, recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e analise de desempenho.” Este trabalho ira mostrar como podemos aplicar a psicologia organizacional na área administrativa de forma que a psicologia venha a contribuir para o administrador exercer suas funções, e conseguir atingir suas metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
O Brasil conseguira atingir ate 2015 todas as metas estabelecidas pelos objetivos do milênio
O Brasil conseguira atingir ate 2015 todas as metas estabelecidas pelos objetivos do milênio? Não, pois o Brasil tem muitas coisas para serem feitas, tais como: Educação - Necessita de grandes melhorias, pois tem pessoas que saem da escola sem saber ler ou escrever corretamente, sendo assim possuem grandes dificuldades no entendimento e interpretação daquilo que lê, para isso é necessário uma melhor qualificação dos professores, um melhor atrativo Para o corpo docente como, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013