Departamento Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.637 Trabalhos sobre Departamento Pessoal. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Pessoal E Profissional
SIGNIFICADO DE ALGUMAS PALAVRAS: MECANICISTA: QUE É FEITA DE FORMA MÊCANICA. sISTÊMICA: QUE AFETA TODO O CORPO ; RELATIVO A SISTEMA . SISTEMÁTICO.As diferentes formas de ver o mundo, são possíveis por que as criações diferem uma das outras,enquanto uma criança e educada para respeitar seus pais, outra nem pais tem, enquanto uma pessoa vê uma crise, outra vê uma oportunidade, tudo se baseia, primeiro na educação que recebeu de seus educadores, depois nas próprias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1) Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Desenvolvimento pessoal e ProfiPara
Desenvolvimento Pessoal e ProfiPara responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Quantas moléculas existem em 6,4 gramas de metano (CH4)? Escolher uma resposta. a. 2,4 x 1021 b. 2,4 x 1022 c. 1,2 x 1023 d. 1,2 x 1024 e. 2,4 x 1023 Question 4 Notas: 1 Qual dos metais abaixo é líquido a temperatura ambiente? Escolher uma resposta. a. cobalto b. sódio c. tungstênio d. mercúrio e. níquel Question 5 Notas: 1 A quantos gramas correspondem 3 x 1024 átomos de alumínio? Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Estetica E Imagem Pessoal
Na Renascença as musas retratadas nas telas de muitos artistas da época tinham as seguintes características: Alternativas 1 - Eram queimadas do sol e magras por conta do trabalho no campo. 2 - O belo foi representado em esculturas clássicas e na arquitetura de teatros e complexos esportivos. 3 - Formas arredondadas, rechonchudas e pálidas. 4 - Eram representadas juntamente com animais e atividades diárias como a caça. 5 - Eram magras, porém fortes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
CONTROLAR COMUNICAÇÃO DO PESSOAL
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO PESSOAL PISTAS DE BOM GERENCIAMENTO PESSOAL: *Estar em paz Conseguimos evoluir mais se sentimos paz. A paz deve aparecer independentemente de qualquer circunstância. Paz é o sinônimo de uma vida equilibrada, e isso nos ajuda a encarar a vida de forma melhor. *Maior integração Conseguiremos gerenciar melhor nossa comunicação se pudermos se integrar em todas as dimensões: sensações, emoções, idéias, na relação pessoal, grupal e social. É importante aprender a gerenciar nossas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Por Mauricio de Sousa http://www.monica.com.br/ (via estadão).Data:20/03/2014 às 16:00hs. No caso da tirinha feita por Mauricio de Sousa trata-se de um tipo textual narrativo que é destinado a diferentes leitores principalmente público infantil, tendo por objetivo o entretenimento, a mesma aborda um fato ocorrido entre o Cascão e o Cebolinha. Apresenta ilustrações sendo a imagem um elemento imprescindível no texto com uma sequência narrativa de caráter lúdico, tendo como suporte a internet, jornal e revista.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Novas tarefas de gestão de pessoal
Etapa 1 – Os novos desafios da Gestão de Pessoas Gestão de pessoas é definida como um conjunto de habilidades, métodos, politicas, técnicas e praticas, que orientam o comportamento interno e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Tendo como objetivo a valorização do funcionário, o desenvolvimento de ações relativas à avaliação, aperfeiçoamento, reciclagem profissional, plano de carreira, benefícios e motivações. Isso não só auxilia no crescimento profissional mas também colabora para o crescimento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livrotexto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como ALEXANDRA GRASIELE CHAVES SAIR Você está aqui Graduação / GRADPPA5R_20141 / Questionários / Tentativa 1 Orientações Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Saiba Mais Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso A aula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. Leia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A revolução tecnológica contribui na aproximação das pessoas, no autoconhecimento e no conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
AULA TEMA 01 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
RESULTADOS OBTIDOS REFERENTES A CONHECIMENTOS SÔBRE NUTRIÇÃO LIGADOS À GESTAÇÃO Os conhecimentos ligados à gestação foram obtidos através de questões que versavam: 1. sôbre a necessidade da mãe "comer por 2 pessoas", para que o bebê nascesse forte; 2. sôbre o fato de o feto ser prejudicado, caso a gestante não comesse o que desejasse; 3. sôbre nascimento de gêmeos, devido ao consumo de "bananas gêmeas", pela mulher grávida. Pela Tabela verifica-se que as respostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2014 -
ATPS Métodos de gestão de pessoal
Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão: em papel branco, formato A4; com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; espaçamento de 1,5 entre linhas; se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2014 -
DEPARTAMENTO MODERNO DE EDUCAÇÃO RECURSOS HUMANOS
ENSINO PRESENCIAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – SUELLEN APARECIDA FARIA DE OLIVEIRA - 271632012 portfólio 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ......................................................................................................................................................... Guarulhos 2014 ......................................................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUELLEN APARECIDA FARIA DE OLIVEIRA-271632012 portfólio 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho Apresentado ao curso de Gestão De Recursos Humanos da Faculdade ENIAC,para Disciplina de AVALIAÇÃO E DESEMPENHO Professor ...................................................................................................................................................... Guarulhos 2014 PARTE A – Dados da organização Razão social: Carrefour Comércio e Industria LTDA Endereço: Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
Tecnicas De Pessoal
1) Elabore o demonstrativo de pagamento de um colaborador mensalista que trabalhou, no mês de maio, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3) Calcule também o demonstrativo de pagamento de um funcionário horista, salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Passo 2 (Equipe) Efetue, com os dados a seguir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Equipamento de proteção pessoal
PI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - NÃO BASTA FORNECER É PRECISO FISCALIZAR Sérgio Ferreira Pantaleão O Equipamento de Proteção Individual - EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e a sua saúde. O uso deste tipo de equipamento só deverá ser feito quando não for possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
trabalho tra.ba.lho sm (baixo-lat tripaliu) 1 Ato ou efeito de trabalhar. 2 Exercício material ou intelectual para fazer ou conseguir alguma coisa; ocupação em alguma obra ou ministério. 3 Esforço, labutação, lida, luta. 4 Aplicação da atividade humana a qualquer exercício de caráter físico ou intelectual. 5 Psicol Tipo de ação pelo qual o homem atua, de acordo com certas normas sociais, sobre uma matéria, a fim de transformá-la. 6 Esmero ou cuidado que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Albert Einstein não sabia falar até os 4 anos e só aprendeu a ler aos 7. Adolescente, não foi admitido na Escola Politécnica de Zurique. Em 1944, a diretora da agência de modelos Blue Book Modeling disse a Norma Jean Baker: “É melhor você fazer um curso de secretariado ou arrumar um marido”. Norma adotaria mais tarde o nome de Marilyn Monroe. O pentacampeão Cafu foi reprovado em 11 testes antes de fechar contrato com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profisisonal
lbert Einstein não sabia falar até os 4 anos e só aprendeu a ler aos 7. Adolescente, não foi admitido na Escola Politécnica de Zurique. Em 1944, a diretora da agência de modelos Blue Book Modeling disse a Norma Jean Baker: “É melhor você fazer um curso de secretariado ou arrumar um marido”. Norma adotaria mais tarde o nome de Marilyn Monroe. O pentacampeão Cafu foi reprovado em 11 testes antes de fechar contrato com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
I) O tipo de educação e os valores familiares recebidos durante a formação afetam a visão de mundo da cada pessoa. II) Existem visões de mundo diferentes, portanto as diferentes visões podem ser classificadas como certas e erradas, boas ou ruins. III) A visão de mundo funciona como um ponto de referência a partir do qual cada pessoa pode interpretar e dar significado a realidade que a cerca. IV) Como a cultura regional influencia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Estapa 3 Passo 2 técnicas De Administração Pessoal
ETAPA 1 PASSO 1 Documentos necessários para contratação de colaboradores Na contratação do empregado alguns documentos são exigidos os originais e cópias: • CPF ( Cadastro de Pessoas Física) • RG ( Registro Geral) • CTPS ( Carteira de Trabalho e Previdência Social) • Comprovante de residência • Uma foto 3x4 recente • Certidão de nascimento ou casamento se for o caso. • Certificado de reservista ou alistamento militar para o sexo masculino. Caso o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
MARKETING PESSOAL
MARKETING PESSOAL Certamente, você já ouviu falar que a primeira impressão é a que fica. Esse conceito deve ser levado à sério no mercado de trabalho. Estamos vivendo a era da informação, da propaganda, do marketing, onde a imagem que você passa é o seu diferencial, podendo abrir ou fechar portas. Esse novo tempo apresenta um mercado de trabalho altamente competitivo, exigindo que o profissional se destaque da multidão. Para isso, é fundamental saber trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Métodos de recrutamento e seleção de pessoal
Para realizar esse propósito, foram desenvolvidos formulários para perfil de vaga de trabalho e perfil do candidato à seleção. Analisamos os métodos de recrutamento e seleção disponíveis, identificando como seria possível criar um processo formal nessa etapa, podendo ser desenvolvida para a área de Gestão de Pessoas, pela importância que se deve dar em contratar as pessoas certas para o local adequado Segundo OLIVO (2013, pg,39) “o método do payback tem como pressuposto avaliar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014