Departamento Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.637 Trabalhos sobre Departamento Pessoal. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Nelson Mandela foi um líder rebelde e, posteriormente, presidente da África do Sul de 1994 a 1999. Seu nome verdadeiro é Rolihlahla Madiba Mandela. Principal representante do movimento antiapartheid, considerado pelo povo um guerreiro em luta pela liberdade, era tido pelo governo sul-africano como um terrorista e passou quase três décadas na cadeia. De etnia Xhosa, Mandela nasceu num pequeno vilarejo na região do Transkei. Aos sete anos, Mandela tornou-se o primeiro membro da família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Técnica De Administração Pessoal
ETAPA1 Os principais documentos que as empresas exigem ao contratar um trabalhador são: • Foto 3 x 4 • Livro ou Ficha de Registro de Empregado • Carteira de Trabalho e Previdência Social • Ficha de Solicitação de Emprego ou Curriculum Vitae • Contrato Individual de Trabalho • Ficha de Salário Família • Termo Responsabilidade de Salário Família • Declaração de Encargos para IRRF • Atestado de Saúde Ocupacional • Opção de Vale Transporte •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional - AVA
exto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.506 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Aula 2 Desenvolvimento Pessoal
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como NIKOLAS FERREIRA JOSEPHI NOGUEIRA SAIR Você está aqui Graduação / GRADPPA5R_20141 / Questionários / Tentativa 1 Orientações Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Saiba Mais Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.764 Palavras / 8 PáginasData: 23/3/2014 -
Técnicas De Administração Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Empreendedorismo Prof.ª EAD Luis Manuel Palmeira Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Karina Machado Nunes–7365528473– Tecnologia em Recursos Humanos Jouzi Marly Pereira Gonçalves –7310547189– Tecnologia em Recursos Humanos Lisiane Ferreira Farias – 7120520530 – Tecnologia em Recursos Humanos Samara Gobatto– 73654354 – Tecnologia em Recursos Humanos Caxias do Sul/ RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 1. PLANEJAMENTO........................................................................................4 1.1 SUMARIO EXECUTIVO.........................................................................5 1.2 ANALISE DE MERCADO......................................................................8 1.3 PLANO DE MARKETING.......................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Da discussão sobre os elementos a serem incluídos na elaboração de um projeto de vida, surge a necessidade de se considerar primordialmente o “ser humano”. A compreensão do ser humano, sob a abordagem da qualidade de vida, implica em considerar os diversos fatores que influenciam a sua constituição. A pesquisadora França (2006, citada por Cintra, 2011)), organizou conceitualmente estes fatores em três camadas, cujos componentes são colocados a seguir: “Planejamento de carreira é o estabelecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
5/5/2011 GRADPP20111NOR: Questões para A… Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Você está aqui Iniciado Graduação ►24 maio 2011, 13:11 e Profissional ► Aula-tema 7: Elaboração de em terça, Desenvolvimento Pessoal Currículo Completado em terça, 24 maio 2011, 13:34 Tempo 23 minutos 18 segundos empregado Sair 1 Questão 01 Carlos trabalha como operador de um centro de usinagem numa indústria automobilística e está iniciando a faculdade de engenharia mecatrônica. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2014 -
Tencinas Adm Pessoal
4. DEMONSTRATIVOS DE PAGAMENTO 4.1/2 Demonstrativo de Pagamento (Mensalista) Demonstrativo de Pagamento Mensalista Funcionário:______________________________ Empresa: _______________________________ |Recibo de Pgto Mensalista| Descrição Ref Valor Descontos 1. Salário 30 (D) R$ 4.200,00 2. INSS 11% R$ 457,49 2. IRRF 22,5% R$ 265,06 3. FGTS do Mês 8% R$ 336,00 R$ 825,49 Total Líquido a Receber R$3.447,45 Saldo de salário de 30 dias = 4.200,00 INSS 11% = 457,49 IRRF 22,5% = 265,06 FGTS 8% = 336,00 Líquido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
AVA Atps : Desenvolvimento Pessoal E Interpessoal
PP Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso Questão 1 Resposta correta: Observar e compreender os sinais emitidos pelas pessoas por meio da comunicação não verbal é uma habilidade a ser desenvolvida. Questão 2 I. Um tipo de crítica negativa, pois indica uma deficiência da funcionária que precisa ser sanada. III. Uma crítica adequada da supervisora, pois o funcionário deve sempre fazer as tarefas corretamente. Resposta correta: I e II. Questão 3 Resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Função De Departamentos Dentro De Uma Entidade
Atualmente a empresa está dividida em setores dos quais se denomina departamento. Sendo eles: Departamento de Compras Conforme (fulano de tal, ano, pag. .) Essa função é responsável pelo estabelecimento do fluxo dos materiais na empresa. Pelo seguimento junto ao fornecedor, e pela agilização da entrega. Prazos de entrega não cumpridos podem criar sérias perturbações para os departamentos de produção e vendas, mas a função compras pode reduzir o número de problemas para ambas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Desenvolvimente Pessoal
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. Observar e compreender os sinais emitidos pelas pessoas por meio da comunicação não-verbal é uma habilidade natural. b. A comunicação não verbal é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente citada pelos especialistas, pois prejudica a qualidade da informação. c. As expressões e gestos devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tema: Nova Geração - Adaptação e Tendências de mercado O mercado atualmente exige profissionais qualificados e preparados para lidar com as alterações e atualizações mundiais constantes na área pessoal e profissional. Na educação o desafio é fazer com que o aluno se desenvolva de acordo com essas tendências e necessidades, para isso o educador precisa se aprimorar, inovar seus conhecimentos e técnicas e transmitir esse desafio ao aluno para que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
1.Quais os requisitos para fazer a diferença como profissional? 1) Conhecimento: Como já foi dito, não basta apenas ter um diploma, e sim, buscar cada vez mais novas formas de diferenciação, técnicas atuais modernas e multiplicidade de conhecimento, uma vez que as empresas buscam resultados. Portanto, funcionário que não traz lucro ou clientes para dentro das organizações não é interessante para a mesma 2) Perfil Empreendedor: O profissional não deve se enxergar mais como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Deselvolvimento Pessoal
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustraçãoPara responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração?Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração?Para responder a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL Estamos em um momento onde, a mudança tecnológica tem ocorrido de forma tão rápida que fica muito difícil acompanhar. O que hoje é o mais moderno e inovador, amanhã não passara de peça de museu.Com a rapidez com que a tecnologia vem trazendo novidades, a procura por ter sempre o mais moderno, faz com que o consumismo aumente, e com ele os problemas com o meio ambiente. Com o mundo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
A partir da análise das opiniões acima e a discussão sobre as questões dos tipos de feedbacks proposta no livro-texto, é correto afirmar que: I. O feedback pode constituir uma crítica destrutiva, quando desqualifica quem o recebe, sem explicar o que precisa ser melhorado. II. Tanto a crítica positiva quanto a negativa podem oferecer oportunidades de desenvolvimento, quando elaborados adequadamente. III. O feedback pode ser positivo, mas deve ser objetivo e claro, para que seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional - Questão 1
Questão 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014 -
Tecnico De Administraçao De Pessoal
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1 4 SUPERIOR 4 ---------------------------------------- 15 ETAPA 4 16 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 INTRODUÇÃO Jubilato (2006, online) enfatiza que o profissional de DP existe antes da própria área de Recursos Humanos. Esse setor veio evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento De Pessoal. E fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados os registros, os quadros e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.199 Palavras / 37 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Feedback negativo pode ser melhor do que elogios para a carreira É isso que diz uma pesquisadora da Universidade de Columbia, em Nova York, em uma entrevista: “O que quero dizer com feedback negativo construtivo não é uma avaliação que prejudique como a pessoa se vê, não é dizer a alguém que ele é ruim ou que faz tudo errado”, explica a especialista em administração Stacey Finkelstein. Para ela, a crítica construtiva é muito mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Estetica E Imagem Pessoal
Introdução O objetivo deste estudo, baseado na revisão da literatura, relatando fundamentos básicos, a serem considerados pelos médicos e fisioterapeutas na indicação da hidroterapia para reabilitação de fratura de fêmur. O artigo faz uma abordagem sobre fraturas de fêmur, os efeitos do tratamento realizado em um corpo em imersão na água, efeitos dos exercícios físicos na hidroterapia levando em consideração as vantagens dessa atividade terapêutica. O tratamento em meio aquático é excelente para realizar exercícios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
Atps De Tecnica De Administração De Pessoal
O Departamento de Pessoal é uma das áreas que mais cresce no Brasil, antigamente o DP era um setor que existia apenas em grandes companhias, porém hoje, tanto a de médio e pequeno porte aderiu-se a esse departamento, causando um crescimento significativo, fazendo com que muitos olhassem diferente para essa área. O Departamento Pessoal tem a função de acompanhar o colaborador desde a sua entrada na empresa, até sua saída., com o objetivo de manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. Objetivos Como Prazo Recursos de tempo Recursos Financeiros Dar início a auto-escola Matriculando-me em uma. 6 meses a 1 ano De duas a três vezes na semana. Participação ativa dos meus pais. Concluir a faculdade e estar inserida no mercado de trabalho. Dedicando-me a distribuição de currículos antes do termino da faculdade. 3 a 5 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014