Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula 5 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
33.287 Trabalhos sobre Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula 5. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4/A5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Antes de responder a questão, leia o texto abaixo: Pedro (nome fictício) tem 24 anos, recebe cerca de R$ 2 mil por mês e seu endividamento chegou a R$ 10 mil, valor que corresponde a cinco meses do seu salário. Ele faz parte do grupo de superendividados, que participou do primeiro ano do Programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS TER MEU CARRO PRÓPRIO GUARDANDO 40% DO SALÁRIO TODO MÊS. 6 meses a 1 ano NAS HORAS VAGAS ESTUDAR SOBRE A POSSIBILIDADE DA COMPRAR, REALIZAR PESQUISAS. DINHEIRO DO PRÓPRIO SALÁRIO, DO EMPREGO ATUAL. FINALIZAR A MINHA FACULDADE EMPRENHANDO-ME TODOS OS DIAS Á SER MELHOR. 3 a 5 anos DEDICAÇÃO AO MÁXIMO AOS ESTUDOS EM RELAÇÃO AO CURSO. UTILIZANDO O PRÓPRIO PARA PAGAR AS PARCELAS FINANCIADAS. TER MINHA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Ava Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional R Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.977 Palavras / 12 PáginasData: 21/5/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. Na comunicação interpessoal, é importante que as expressões e gestos sejam compatíveis com a mensagem que se quer transmitir. b. As expressões e gestos devem ser utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. c. As expressões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Educação E Desenvolvimento Pessoal
Introdução: O Desafio Profissional proposto fala sobre Educação e Diversidade, e Estrutura e Organização. O trabalho tem por objetivo mostrar o que as Leis LDBEN 9394/96, Parâmetros Curriculares Nacionais, Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana e Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil apresentam sobre as diversidades e o multiculturalismo nas escolas. Documento Principais aspectos abordados nos documentos relacionados ao respeito às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade Colaborativa Aula Tema 02 Passo 1 Cada integrante da equipe deve identificar as oportunidades emergentes, no campo profissional, considerando: Sua área de formação; A região em que vive. Minha área de formação Na área que estudo, Engenharia de Produção dirige-se tanto para a capacitação em projetos e execução como para o aumento da produtividade e da qualidade dos produtos e serviços gerados no processo de seu desdobramento. É possível que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Proficional
ANHANGUERA EDUCACIONAL ISAQUE ALVES LEMES RA:8483235822 WILLIAN FACIROLLI DOS SANTOS RA:8491202466 MARCONES SOUZA DOS SANTOS RA: 8410155323 JÉSSICA KAROLINA LUTKE M. RA: 8471823597 MAURICIO MACCARI FILHO RA:8428110894 DESBRAVANDO O MUNDO DIGITAL CUIABA-MT 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL ISAQUE ALVES LEMES RA:8483235822 WILLIAN FACIROLLI DOS SANTOS RA:8491202466 MARCONES SOUZA DOS SANTOS RA: 8410155323 JÉSSICA KAROLINA LUTKE M. RA: 8471823597 MAURICIO MACCARI FILHO RA:8428110894 DESBRAVANDO O MUNDO DIGITAL Trabalho de graduação apresentado á banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
INTRODUÇÃO O presente texto se propõe a apresentar as discussões e dados preliminares de uma investigação que tem como preocupação compreender a função que a internet desempenha nas atividades lúdicas infantis e identificar o espaço que as crianças estão dando ao uso desta em suas brincadeiras. Para muitos o brincar é tidos como mero passatempo, mas são atividades fundamentais para a construção de conhecimentos sobre o mundo. O lúdico é uma linguagem natural da criança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SERVIÇO SOCIAL – 3º SEMESTRE DISCIPLINA: PSICOLOGIA SOCIAL E SERVIÇO SOCIAL I TUTOR PRESENCIAL: EDNALVA REZENDE GOMES TUTOR A DISTANCIA: HELENROSE A da S PEDROSO COELHO ATIVIDADES DE PRÁTICAS INTEGRADAS – ATPS ADRIELE DESIRRE SILVA SOUZA - RA: 407950 ALINE ARAUJO – RA: 409961 ANDRESSA DE OLIVEIRA ASSIS - RA: 409963 DANIELA LATA FELICIANO - RA: 427102 ROSANA TALMELLI - RA: 414692 VERA LUCE DE ASSIS - RA: 419781 CASSILÂNDIA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Atividade Avaliativa 1º Bimestre – Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Um dos principais impactos no mercado de trabalho foi a mudança no perfil do trabalhador. Elabore um texto, com no mínimo 20 linhas, em que você descreva e comente essa mudança. Resposta: O mundo vive uma grande revolução, as indústrias motorizadas, os trabalhos constantes aquecidos pela maquina do progresso e o trabalhador já não é mais o mesmo. Eles estão em outras camadas sociais conseguiram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
De Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 19/8/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Resumo: Introdução: A negociação trata-se de uma ferramenta cada vez mais valorizada no mundo moderno. Saber negociar tornou-se determinante para uma vida profissional, e até mesmo pessoal bem-sucedida. A maior parte de nosso tempo, estamos envolvidos em negociações, no trabalho, nas relações afetivas, as amizades, a necessidade de chegar a um entendimento é uma constante. A negociação está amplamente relacionada a satisfação de ambos os lados. Atualmente usam a negociação cognitiva que é compreendida como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSO DE TEMPO RECURSO FINANCEIRO Fazer curso de Inglês (avançado). Conciliando trabalho e faculdade . 6 meses a 1 ano 1 ano R$ 2.160,00 Conclusão do curso de Administração. Focar nos meus estudos. 3 a 5 anos 4 anos Através da bolsa de estudo (FIES). Ser diretora geral da atual empresa. Após o termino da faculdade, consigo adquirir conhecimento e uma melhor colocação Profissional, com muita dedicação e comprometimento. 10 a 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2014 -
O conceito de empreendedorismo, ética e desenvolvimento pessoal
RESUMO O plano de negócios possibilita ao estudante de administração traçar os sustentáculos da criação de um novo empreendimento ou mesmo da melhoria de um existente. Possibilita a aplicação dos conceitos teóricos obtidos ao longo do curso, em um documento que poderá ajudá-lo na criação ou melhoria de um negócio. Além do documento que poderá ajudá-lo na criação ou melhoria de um negócio. Além da possibilidade de aplicarem os conteúdos obtidos ao longo do curso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 25/8/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
O ser humano vive em constante sociabilidade. A comunicação é a principal ferramenta ao processo de socialização, falar e ouvir são fatos básicos em qualquer momento, porém não basta falar e ouvir é importante compreender, buscar o entendimento do conjunto. Nesta aula referente eu, você, nós: Comunicar é preciso, conseguimos compreender quais as características que contribuem e as que dificultam quando recebemos um feedback de alguma situação em que esperamos uma resposta ou até mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Desenvolvimento Econômico 5º Aula
A respeito da história da Índia e da China, julgue os seguintes itens como verdadeiros (V) ou falsos (F) e assinale a alternativa correta. V A Índia, assim como a China, é uma das civilizações mais antigas do mundo com existência contínua. V A República Popular da China foi fundada em 1949, pelo Partido Comunista Chinês (PCC) comandado por Mao Tsé-Tung. Na mesma década, a Índia se tornou independente da Inglaterra. V. Ambos tiveram fortes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2014 -
Liderança baseada na motivação e no desenvolvimento pessoal como estratégia competitiva para a organização
Mariano: "Liderança baseada na motivação e desenvolvimento de pessoal como estratégia de competitividade das organizações", en Observatorio de la Economía Latinoamericana, Número 167, 2012. Texto completo en http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/br/ 1.0 INTRODUÇÃO Assim como a sociedade, o mercado de gestão de recursos humanos está adquirindo um novo perfil e gerando novas exigências de seus profissionais. Se antigamente a palavra-chave para o sucesso de um profissional de recursos humanos (RH) era a especialização, hoje é justamente o contrário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Empreendedorismo, Ética E Relações Humanas Trabalho, Desenvolvimento E Profissional.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas trabalho, Desenvolvimento e Profissional. TUTOR: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2014 SUMÁRIO Introdução.....................................................3. Estrutura de Plano de Negócios..........4,5,6,7. Recomendações Finais a Organização........8. Referências....................................................9. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar um sistema de cavitação, desenvolvido por cientistas chineses em parceria com a Resex do Brasil Ltda., empresa com 40 anos de existência, desenvolvendo projetos e pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Proficional
Defina três objetivos pessoais ou profissionais, sendo um para cada prazo de realização: • Curto prazo (de 6 meses a 1 ano); • Médio prazo (de 3 a 5 anos); • Longo prazo (de 10 a 15 anos). Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Dedicaçao aos estudos Focar mais no meu curso 6 meses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2014 -
Liderança baseada na motivação e no desenvolvimento pessoal como estratégia de competitividade das organizações
RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a fim de enfrentar um novo cenário técnico-organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO: FLORIANO - PIAUÍ CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1º SÉRIE ALUNO: RAIMUNDO ROGEKSON PIRES DA SILVA, RA: 85279265 PROFESSOR TUTOR: PEDRO STANLEY DESAFIO PROFISSIONAL: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL NEGOCIAÇÃO PARA INSTALAÇÃO DE UMA GRAVADORA EM UM BAIRRO DE UMA CIDADE DO INTERIOR DE SÃO PAULO FLORIANO – PI, 03 DE MAIO DE 2014. 1º PASSO - COM BASE NO APÊNDICE I: PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Diferentes perspectivas sobre o uso da liderança com base na motivação e no desenvolvimento pessoal
ÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho (CV) Eduardo Mauch Palmeira (CV) profpalmeira@gmail.com Marcela Gonçalves Hernandes Mariano (CV) RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.317 Palavras / 30 PáginasData: 19/9/2014 -
Ava Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Rede Social é uma estrutura social composta por pessoas ou organizações, conectadas por um ou vários tipos de relações, que compartilham valores e objetivos comuns. Uma das características fundamentais na definição das redes é a sua abertura e porosidade, possibilitando relacionamentos horizontais e não hierárquicos entre os participantes. "Redes não são, portanto, apenas uma outra forma de estrutura, mas quase uma não estrutura, no sentido de que parte de sua força está na habilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Assinale a alternativa INCORRETA sobre "conceito Moderno de Carreira": Escolha uma: a. Concepção mais democrática. b. Evolução na carreira não significa ascensão na hierarquia. c. Caracteriza-se pela instabilidade, descontinuidade, horizontalidade. d. Oportunidades de carreira aberta a todos. e. Carreira voltada para a empresa. Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Assinale a alternativa CORRETA. Projeto de Vida é? Escolha uma: a. Organizar informações e estruturar ações a curto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Assinale a alternativa INCORRETA sobre "conceito Moderno de Carreira": Escolha uma: a. Concepção mais democrática. b. Evolução na carreira não significa ascensão na hierarquia. c. Caracteriza-se pela instabilidade, descontinuidade, horizontalidade. d. Oportunidades de carreira aberta a todos. e. Carreira voltada para a empresa. Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Assinale a alternativa CORRETA. Projeto de Vida é? Escolha uma: a. Organizar informações e estruturar ações a curto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014