Eficiencia Excelencia Na Gestao Publica UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
35.011 Trabalhos sobre Eficiencia Excelencia Na Gestao Publica UNOPAR. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão de pessoas na administração pública municipal
"A gestão de pessoas na administração pública municipal" A maioria dos municípios é dependente de transferências financeiras governamentais. De um lado temos as transferências constitucionais de direito, decorrentes de impostos, e de outro, temos as transferências voluntárias, aquelas que dependem de inclusão no orçamento do Estado ou da União, cuja participação nos programas correspondentes se dá por necessidade ou fomento econômico, que devem ser justificados e são motivos de idas e vindas à porta desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 18/1/2015 -
A Lei De Responsabilidade Fiscal E A Atuação Do Administrador Público Na Gestão De Pessoal: Limitações à Terceirização De Atividades Na Administração Pública
A Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar 101 de 4 de maio de 2000, teve sua origem na C.F./88, em seu art. 163, no qual autoriza a criação de Lei Complementar para regulamentar as Finanças Públicas em todos os níveis Federal, Estadual e Municipal, com o objetivo de moralizar a Administração Pública Brasileira. Art. 163 da C.F./88 Lei complementar disporá sobre: I - finanças públicas; II - dívida pública externa e interna, incluída a das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 1/2/2015 -
GESTÃO DE RECURSOSHUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 1. DO ESTADO NOVO ATÉ HOJE Em teoria pode afirmar-se que o Estado passou de um período absencionista noséc. XIX para um período intervencionista na economia no séc.XX. Assim a partir doEstado empreendedor (séc. XVIII), para quem a economia não necessitava de serregulada artificialmente por meio de forças exteriores, isto é capitalismo auto-reguladode dentro para fora do mercado (terminou com o inicio da I Guerra Mundial e teve o seufim assinalado mundialmente com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 15/2/2015 -
A IMPORTÂNCIA DO GABINETE DE GESTÃO INTEGRADA MUNICIPAL (GGI-M) E O SEU PAPEL NA SEGURANÇA PÚBLICA NO MUNICÍPIO DE BAGÉ/RS
RESUMO: O presente artigo, através da análise da função de um Gabinete de Gestão Integrada Municipal (GGI-M), demonstra a relevância das questões de Segurança Pública no município, como parâmetro para o modelo de gestão integrada de segurança em todo o país, através de uma gestão unificada que busca soluções mais pontuais no combate a violência e a criminalidade, não somente no âmbito municipal, mas em todo o território nacional. O GGI-M integra e conecta as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.587 Palavras / 31 PáginasData: 11/3/2015 -
POLÍTICAS PÚBLICAS DE GESTÃO DE SAÚDE - O CASO DO PROJETO DE HUMANIZAÇÃO DO HOSPITAL INFANTIL JOANA DE GUSMÃO
POLÍTICAS PÚBLICAS DE GESTÃO DE SAÚDE – O CASO DO PROJETO DE HUMANIZAÇÃO DO HOSPITAL INFANTIL JOANA DE GUSMÃO RESUMO A interação entre os protagonistas na produção de saúde fortalece a rede do SUS, agrega valor aos trabalhadores e acolhe o paciente e sua família no processo delicado de hospitalização. A Política Nacional de Humanização tem por objetivo sanar deficiências no atual modelo de gestão em saúde, buscando maior democratização nos processos de decisão através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 14/3/2015 -
Gestão, Planejamento E Políticas Públicas
GESTÃO, PLANEJAMENTO E POLÍTICAS PÚBLICAS O termo Políticas Públicas pode ser sintetizado como as decisões de um governo (Municipal, Estadual ou Nacional), nas diversas áreas que influenciam a vida de um conjunto de cidadãos. Política Pública não pode ser confundida com decisão Política. A Política Pública diz respeito a um conjunto de estratégias, ações que irão beneficiar algum segmento da sociedade, no casa da Educação a Política Pública diz respeito ao direito que o cidadão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2015 -
Gestão E Eficiência Energética Na Indústria Brasileira: Desafios E Possibilidades
GESTÃO E EFICIÊNCIA ENERGÉTICA NA INDÚSTRIA BRASILEIRA: DESAFIOS E POSSIBILIDADES Ericka Willeman Orben¹, Kátia Madruga² Resumo: A proposta deste artigo de discussão é apresentar o panorama da gestão de energia e eficiência energética na indústria brasileira. Além disso, propõe-se apontar os desafios e as possibilidades existentes na referida área. O trabalho foi desenvolvido dentro da estrutura do projeto ‘Gestão e eficiência energética: uma amostra de empresas alemãs” (MADRUGA, ORBEN 2014). O estudo foi feito por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.643 Palavras / 15 PáginasData: 26/3/2015 -
Modelo Excelencia Da Gestão
Modelo de Excelência da Gestão Uma visão sistêmica da gestão organizacional O Modelo de Excelência da Gestão (MEG) é baseado em 11 fundamentos e oito critérios. Como fundamento pode definir os pilares, a base teórica de uma boa gestão. Esses fundamentos são colocados em prática por meio dos oito critérios. São eles: Fundamentos: pensamento sistêmico; aprendizado organizacional; cultura de inovação; liderança e constância de propósitos; orientação por processos e informações; visão de futuro; geração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2015 -
Trabalho unopar gestao industrial
Sumário Introdução 1 Diferença entre a apuração do “custo” das vendas de uma indústria comparada a uma empresa do comércio varejista 2 Metodologia de aplicação 2.1 O Relacionamento Indústria-Varejo 3 MÉTODOS DE CUSTEIO.DIFERENÇAS ENTRE CUSTEIO VARIÁVEL E CUSTEIO POR ABSORÇÃO 3.1 Custos fixos e variáveis 3.2 Custeio por Absorção 4 PREÇO DE VENDA E A GERAÇÃO DO LUCRO 5 É o quanto equivalem em unidades acabadas os custos acumulados nas unidades que estão em processo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.787 Palavras / 20 PáginasData: 15/4/2015 -
GESTÃO DE ESTOQUE: UM FATOR DE OBTENÇÃO DE LUCRO ATRAVÉS DE SUA EFICIÊNCIA
GESTÃO DE ESTOQUE: UM FATOR DE OBTENÇÃO DE LUCRO ATRAVÉS DE SUA EFICIÊNCIA Autora: Bárbara Mafaciolli Pacheco[1] Orientador: Heitor Jorge Lau[2] RESUMO O presente trabalho aborda a importância da gestão dos estoques numa organização empresarial. O estudo foi realizado com base no objetivo geral de estudar os aspectos de um controle que evocam a importância do processo. De forma específica buscou-se estudar o comportamento da demanda dos produtos estocados, através de sua classificação dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.724 Palavras / 15 PáginasData: 16/4/2015 -
Modelo de Excelência da Gestão
Introdução Em um mundo globalizado, repleto de inovações, a permanência no mercado esta ficando cada vez mais complexa. Para que um empreendimento consiga sobreviver é necessário que ele ofereça seus serviços com qualidade. Serviço é qualquer atividade fornecida no mercado de consumo, mediante remuneração, inclusive as de natureza bancária, financeira, de crédito e securitária, salvo as decorrentes das relações de caráter trabalhista. O prestador de serviços, através de suas atitudes: atenção, cuidados, responsabilidade, flexibilidade, dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2015 -
A demonstração do resultado econômico na gestão de políticas públicas: avaliação da aplicabilidade pelos auditores da secretaria municipal de finanças da prefeitura de São Paulo
Resenha Crítica O presente texto tem como objetivo resenhar o artigo “A demonstração do resultado econômico na gestão de políticas públicas: avaliação da aplicabilidade pelos auditores da secretaria municipal de finanças da prefeitura de São Paulo”, escrito pelo auditor da Prefeitura de São Paulo, Bacharel em Ciências Contábeis e Bacharel em Gestão de Políticas Públicas, Carlos Antônio da Silva e pelo Doutor em Controladoria e Contabilidade, Coordenador do curso de Gestão de Políticas Públicas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
Os fundamentos da excelência em gestão da qualidade
Logotipo OS FUNDAMENTOS DA EXCELÊNCIA EM GESTÃO Presidente Prudente – SP 2014 SUMÁRIO OS FUNDAMENTOS DA EXCELÊNCIA EM GESTÃO 1 PENSAMENTO SISTÊMICO 2 ATUAÇÃO EM REDE 3 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 4 INOVAÇÃO 5 AGILIDADE 6 LIDERANÇA TRANSFORMADORA 7 OLHAR PARA O FUTURO 8 CONHECIMENTO SOBRE CLIENTES E MERCADOS 9 RESPONSABILIDADE SOCIAL 10 VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS E DAS CULTURAS 11 DECISÕES FUNDAMENTADAS 12 ORIENTAÇÃO PARA PROCESSOS 13 GERAÇÃO DE VALOR REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS OS FUNDAMENTOS DA EXCELÊNCIA EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.068 Palavras / 17 PáginasData: 3/5/2015 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Segurança no Trânsito Professor: Fabricio Berto da Silveira Nome do estudante: Data: 27/03/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão de Pessoas nas Iniciativas Públicas e Privadas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Tipo de recrutamento e técnica de recrutamento 5 2.3 Tipo de recrutamento e técnica de recrutamento 5 2.4 Contrato de trabalho 7 2.5 Treinamento,integração e ações de responsabilidade social e ambiental 7 CONCLUSÃO..............................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO As pessoas são consideradas elementos fundamentais para gerir e fortalecer as relações necessárias para a condução de qualquer negócio. É comprovado que as organizações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÂO PÚBLICA
GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÂO PÚBLICA Aluna: Rosimeire Ximenes* Orientadora: Flavia Maria da Silva** RESUMO: Este trabalho tem como objetivo, através de um estudo de caso investigar como os funcionários da empresa CISNOP se previne de eventuais doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, pretende responder ao seguinte questionamento: Qual a maior dificuldade encontrada para implantação da CIPA em uma empresa de saúde publica, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.286 Palavras / 26 PáginasData: 8/5/2015 -
CONSIDERAÇÕES SOBRE GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO
logo_unead.jpg FÁBIO RODRIGUES MARQUES GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL G5 – 2015 CONSIDERAÇÕES SOBRE GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO ITAMARAJU - BA 2015 logo_unead.jpg FÁBIO RODRIGUES MARQUES GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL G5 – 2015 CONSIDERAÇÕES SOBRE GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO Considerações sobre Gestão de Redes Públicas e Cooperação, encaminhada na disciplina Gestão de Redes Públicas e Cooperação, apresentado à tutora presencial Cosmira Martins, sob coordenação da tutora do ambiente virtual Lêda Maria Soares, Professora Nadja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Unopar gestão industrial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL GESTÃO INDUSTRIAL – 5 º SEMESTRE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL GESTÃO INDUSTRIAL– 5 º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho irá abordar o tema: Gestão Industrial, tema este que abrange todos os módulos estudados no 5 º Semestre. O meu objetivo será abordar com serenidade e clareza os assuntos através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2015 -
A Eficácia, Eficiência e Efetividade na Administração Pública
Eficácia, Eficiência e Efetividade na Administração Pública Resumo Neste artigo analisa como os conceitos da eficácia, da eficiência e da efetividade estão inseridos nos ditames da administração pública. Nesta relação estão abordados os elementos da Ciência da Administração e da Ciência Jurídica. Este trabalho se dispõe a analisar se a existência ou não de conflitos entre as duas ciências, demonstrando pontos de uma convivência de dois planos, especificamente a oportunidade concedida pelas normas do regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2015 -
MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO
UNIVERSIDADE – ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Pólo Caruaru-PE. Curso Superior em Tecnologia de gestão em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Disciplinas – Direito Empresarial, Tecnologias de gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente Acadêmicos: Lígia Maecedo Lima – RA: 874214462 Sérgio Murilo Pereira Sales – RA: 913527284 Sérgio Romero Rodrigues de Oliveira – RA: 8983198471 DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE Professor – Tutor EAD Prof.ª Regiane Lima de Melo Caruaru/PE. 09 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2015 -
A ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO PÚBLICA EM SAÚDE
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA ESPECIALIZAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO PÚBLICA EM SAÚDE ATIVIDADE 1 DICIPLINA: Organização e Funcionamento do SUS ALUNA: Vera Lucia Freitag Abril de 2015 Tomando a sua realidade de trabalho ou experiência no campo da saúde e, considerando diferentes formatos jurídicos organizacionais estudados nas unidades 1 e 2 da apostila, identifique 2 organizações (hospitais, centros de saúde, policlínicas, etc., com exceção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
Gestao de rh unopar
Portifólio individual referente as disciplinas do 3° Semestre ________________ SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 3 2.0DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Recrutamento, Seleção e Remuneração. 2.2 FORMAS DE RECRUTAMENTO ,SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO. 6 2.3 RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 7 2.4 REFLEXÃO 8 3.0 TÉCNICAS DE SELEÇÃO............. .......................................................................8 3.1 CONDIÇÕES GERAIS DA AUDITORIA................................................................8 3.2 TECNOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES.................................................................8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Com a evoluçao das sociedades e consequentemente do mercado de trabalho e seu ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................1 2 Desenvolvimento ................................................................................................. 2.1 Diferenças e semelhanças entre gestão pública e gestão privada................1 2.2 Processo Administrativo (PODC)......................................................................2 2.3 Eficiência e Eficácia ...........................................................................................3 2.4 Políticas e Práticas nas empresas e sua função na Gestão de Pessoas.....3,4 2.5 Cultura Organizacional e a importância na Gestão de Pessoas.....................4 2.6 Treinamento e Desenvolvimento.....................................................................5,6 2.7 Política econômica e seus impactos no desenvolvimento do país...........6,7,8 2.8 Economia do Setor Público incluindo: Participação do estado na economia e Funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.513 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2015 -
GESTÃO DE SAÚDE PÚBLICA: um problema nacional.
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO DE SAÚDE PÚBLICA: um problema nacional. Itabuna -BA Abril - 2015 INGRID PIMENTA RODRIGUES FARIAS GESTÃO DE SAÚDE PÚBLICA: um problema nacional. Pré-projeto apresentado elaborado para fins avaliativos da disciplina Metodologia, da pesquisa do curso de pós graduação em Gestão da Saúde e administraão hospitalar. Prof. Aílton Silva Itabuna – BA Abril – 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO p. 04 2. JUSTIFICATIVA p. 05 3. OBJETIVOS p. 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2015 -
GESTÃO EM SAÚDE PÚBLICA
Universidade Federal Fluminense UFF/UAB Especialização em Gestão em Saúde Pública Polo: Bom Jesus do Itabapoana Tutora: Isabel Veloso Aluna: Ruana Pereira Ribeiro Unidade I - Esfera Pública e Esfera Privada no Mundo Contemporâneo 1) Identifique três diferenças entre: a) setor público e setor privado: 1. Forma de Contratações. 2. Produtividade de Serviço. 3. Salários Pagos. b) patrões e empregados: 1. Profissionalismo. 2. Atividade Econômica. 3. Remuneração. c) Estado e servidores públicos: 1. Legislativa. 2. Jurisdicional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015