Empresa Ficticia Ltda Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.917 Trabalhos sobre Empresa Ficticia Ltda. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Quais As Dificuldades Que As Empresas Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo ?
Tema : Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A Gestão do Conhecimento Foram nos últimos três anos que várias grandes empresas começaram a ter este cargo de Gestor do Conhecimento formalmente em suas estruturas, é uma área relacionada a criação ,disseminação e apropriação do conhecimento visando excelência organizacional.Nos últimos anos as empresas líderes em seus ramos de negócio apresentam características comuns de gestão, de ambiente de trabalho, de liderança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Pesquisa: Pontos Em Comum E Diferenças Entre LTDA E S.A
Pesquisa: Pontos em Comum e Diferenças entre LTDA e S.A Classificam-se as sociedades empresárias segundo diversos critérios. Cuidarei de três deles, de maior importância. Primeiramente, a classificação das sociedades de acordo com a responsabilidade dos sócios pelas obrigações sociais; em seguida, a classificação quanto ao regime de constituição e dissolução; por fim, a classificação quanto às condições para alienação da participação societária. Antes de examinar cada um destes critérios, no entanto, faz-se necessário apresentar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
A Empresa Viasilk
1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 DESCRIÇÕES DA EMPRESA A Empresa Viasilk teve inicio no ano de 2008 pelos o sócios monalisa Borges atila alenquer situada em juazeiro do norte com CNPJ 10157962000102.Tem como objetivo oferecer umvolume de opções de produtos e serviços na área de comunicação visual objetivando atenderao maior numero de possível de aplicações aos seus clientes.A empresa viasilk após seu inicioobteve grandes resultados positivos por seus serviços,tendo como ampliação foi obrigado adesdobrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
O PAPEL DAS EMPRESAS COMO INSTITUIDORA DAS RELAÇÕES SOCIAIS E CULTURAIS
FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A ENGEHARIA ELÉTRICA PROFESSOR: JACIARA CARVALHO ALUNO: FERNANDES VILARINDO DA SILVA FILHO O PAPEL DAS EMPRESAS COMO INSTITUIDORA DAS RELAÇÕES SOCIAIS E CULTURAIS TERESINA, 20 ABRIL DE 2012 1- Introdução A cada dia que passa a comunicação é cada vez mais difundida e chega muito mais longe e com uma rapidez assustadora. A telefonia, internet, e-mail e os satélites que transmitem programas de televisão em todo o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2013 -
Projeto Interdiciplinar De Criaçao De Empresa
FACULDADE NOVOS HORIZONTES PROJETO INTERDISCIPLINAR PROJETO DE CRIAÇÃO DE EMPRESA ANA PAULA TOLEDO CARLA COUTINHO DAMASCENO MÁRCIA AP. MAIA SOARES SÔNIA GONÇALVES DE SOUZA WANDEIR BRAGA PEREIRA Belo Horizonte, maio de 2008.ANA PAULA TOLEDO CARLA COUTINHO DAMASCENO MÁRCIA AP. MAIA SOARES SÔNIA GONÇALVES DE SOUZA WANDEIR BRAGA PEREIRA PROJETO DE CRIAÇÃO DE EMPRESA EMPRESA PASTEL & CANA LTDA. Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Novos Horizontes, Unidade Barreiro, como requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.862 Palavras / 60 PáginasData: 26/4/2013 -
Empresa Aspen
2.1 ESTRATEGIA DE ATRAÇAO E RETENÇAO DE TALENTOS O desafio de estimular as pessoas e tornar o ambiente inovador exige cada vez mais habilidade dos gestores, que precisam de profissionais com perfil empreendedor, ainda mais em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo que vivemos hoje, onde as empresas buscam aumentar a produtividade com qualidade, e para isso precisam saber inovar para garantir a administração do capital humano. Profissionais estes muito disputados no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2013 -
BALANÇO PATRIMONIAL DA EMPRESA INOVAÇÃO & DESAFIO COM.
1.833.600 883.300 BALANÇO PATRIMONIAL DA EMPRESA INOVAÇÃO & DESAFIO COM. LTDA VALOR DO CAPITAL SOCIAL Capital Social = Ativo – Passivo Capital Social = 1.833.600 – 883.300 Capital Social = 950.300 Balanço Patrimonial recolhido na etapa 1 e identificar se sua estrutura atende a Lei nº 11.638/07 e Lei nº 11.941/09. Considerando as novas mudanças determinadas pela Lei nº 11.638/07. As novas regras e conceitos já estão sendo adotados pela empresa INOVAÇÃO & DESAFIO COM.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
RESPOSTAS QUESTÃO: 1 Para Max Weber a burocracia é uma forma de organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Weber encontra no capitalismo fatores fomentadores para o desenvolvimento da burocracia. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
REGULAMENTO INTERNO DE EMPRESA
REGULAMENTO INTERNO CAPITULO I Da Integração no Contrato Individual de Trabalho Art. 1º - O presente Regulamento integra o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os empregados, sem distinção hierárquica, e supre os princípios gerais de direitos e deveres contidos na Consolidação das Leis do trabalho. Parágrafo único – A obrigatoriedade de seu cumprimento permanece por todo o tempo de duração do Contrato de trabalho, não sendo permitido, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2013 -
ESTRATEGIA DE EMPRESA
Temos que observar a transformação dos tempos para orientar a empresa a passar por estes períodos. 2) Temos que saber onde que a sua empresa quer chegar para traçar a estratégia certa. Essência de estratégia é planejar, para dimensionar recursos, diminuir custo, maior foco, etc. Planejar não é sinônimo de acertar. Mais quem planejar mais rapidamente, consegue ter mais êxito. A matéria prima básica da estratégia é a informação. Precisamos gerir a estratégia, pois o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 DESENVOLVIMENTO 4 1.2 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 9 1-INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão refere-se à legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
1.As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. 2. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Freelancer Abrem Espaço Nas Empresas
Outro pilar desse modelo, É transformar o local de trabalho em um lugar onde as pessoas gostassem de passar a maior parte de seu tempo. O modelo de gestão do google é baseado pequenas unidades de trabalho autonomas (Intraempreendedores – Empresas dentro da empresa), grande número de experiências e feedback intenso entre os colegas. Dentro desse ambiente, um fracasso como o Gmail, em termos de resultado financeiro, é considerado como valioso devido ao aprendizado fortuito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
Montagem De Uma Empresa De Limpeza
1 INTRODUÇÃO Com o aumento da construção civil no Brasil, vê-se a oportunidade de se criar novos negócios. O acumulo de entulhos e sujeiras é grande, e as empresas de construção perdem muito tempo e dinheiro contratando funcionários específicos para essa função. Com isso vimos a necessidade de se criar uma empresa de limpeza que trabalha em parceria com construtoras e as auxilia nesse aspecto, fazendo a limpeza das construções já acabadas prontas para serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
Mudanças culturais que ocorreram ao longo da história, e a aplicação dessas mudanças na empresa
Faculdade de Tecnologia e Ciências – FTC Alunos (as): Ludmila Nascimento Batista Curso: Psicologia Turno: Noturno Pró: Gardênia Disciplina: Cidadania e Interculturalismo BATTISTELLA, Luciana Flores et. al. Comunicação e Cultura na Contemporaneidade. http:/www.intercom.org.br/papers/nacionais/2005/resumos/r0891-3.pdf. 05 de setembro de 2011. O artigo visa percorrer as mudanças culturais que atingiram a sociedade, as empresas, através de uma abordagem histórica, e delinear perspectivas sobre uma nova sociedade diante dos avanços da globalização. Tendo assim uma analise desse processo por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
A importância da contabilidade para as empresas e seus líderes
CONCLUSÃO É notável a grande importância da contabilidade para as empresas e seus gestores, esta ciência teve um grande aprimoramento e padronização das atividades desde os primórdios. A Contabilidade tem se tornado uma área de muita importância no mundo, explora a eficácia e eficiência nas medidas que vem ao longo dos anos sendo tomadas. Como perceptível durante o decorrer do texto, a Contabilidade está envolvida com outras áreas como o Direito, Administração, Economia e Matemática.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
O acordo de associação para a unificação das operações das duas empresas Anhanguera de Treinamento e Kroton Educacional
São Paulo, 22 de abril de 2013 Anhanguera e Kroton anunciam acordo de associação A operação, que será submetida previamente ao CADE, reforça o compromisso das duas instituições com a democratização da educação no país Com a missão de fomentar o progresso da educação na sociedade brasileira, a Anhanguera Educacional e a Kroton Educacional anunciam ao mercado nesta segunda-feira, dia 22 de abril, a assinatura de um acordo de associação para unificar as operações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
Descrição da empresa a Recarregar
SUMÁRIO 1. Sumário Executivo .............................................................................. 1 2. Missão ................................................................................................. 1 3. Visão ................................................................................................... 1 4. Descrição da Empresa ........................................................................ 4 5. Produtos e Serviços ............................................................................ 5 5.1 Sistema de Qualidade do Produtos/ Serviços ................................... 5 6. Análise de Mercado ............................................................................. 6 7. Estratégia de Marketing ....................................................................... 7 7.1. Estratégia de Entrada no Mercado 7.2 Estratégia de Marca 7.3 Estratégia de Comercialização 7.4 Propaganda e Promoção 8. Planejamento Estratégico do Negócio ................................................. 8 9. Plano Financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
Introdução à Gestão De Micro E Pequenas Empresas
Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. 1. Com base nas características das Micro e Pequena Empresas que você estudou no material didático e em outros materiais complementares, comente a afirmativa a seguir. Cite as referencias usadas. (3,5): “As micro e pequenas empresas passaram de mãos invisíveis do mercado a protagonistas do desenvolvimento”. 2. Como observamos durante nossos estudos da disciplina, entre as características marcantes que devem ser vistas para melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 28/4/2013 -
Consultoria Fictícia Agência de Recrutamento e Seleção
Passo 1 aluno Atps Consultoria Fictícia Agência de Recrutamento e Seleção Nossa Consultoria de Rh, atua no ramo de Recrutamento e Seleção estamos no mercado á 05 anos, trabalhamos com vagas externas, ou seja temos convênios com várias empresas nacionais. Recebemos as vagas e o perfil de profissional que empresa deseja com todas as informações que o candidato teve conter para participar do processo seletivo como por exemplo: Nível de escolaridade, experiências anteriores , habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
Matematica Uma empresa
1. Antonio pagou o boleto do condomínio de seu apartamento com 64 dias de atraso. Sabendo-se que o valor do condomínio era de R$600,00 e que o banco cobra multa de 10% pelo atraso e juros simples comerciais de 20% a.a. Qual o valor total desembolsado por Antonio? Justifique sua resposta através do cálculo. (1,0 ponto). C=600,00 N=64 dias I= 20% a. a. Multa de 10% 600+ 10% multa = 660,00 J= (660 X 64
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
A visão e os valores da empresa AEM
A A.E.M A Empresa acaba de nascer e surgiu da ideia de facilitar a vida de diversas empresas que precisam de agilidade na entrega de seus materiais a seus clientes, e vem encontrando dificuldade para atender seus prazos diante da nova regulamentação da Prefeitura de São Paulo que proíbe a circulação de caminhões no horário comercial. O principal objetivo da AEM é prestar um serviço totalmente diferenciado com veículos de carga (Kombi, HR e Fiorino)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas Como Esse Tipo De Organização
As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Em 2007, a Coca-Cola conseguiu um crescimento de 16% no seu volume de vendas, e obteve um faturamento de mais de R$ 12 bilhões. Todo o Sistema Coca-Cola, que é formado por ela e mais 17 grupos de fabricantes brasileiros, emprega diretamente 34 mil funcionários, e indiretamente mais de 310 mil. Por ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Qualidade de Vida na Empresa
Qualidade de Vida na Empresa Estamos observando, nos últimos anos, empresas nacionais passarem por uma revolução na produtividade. Essa revolução transformou a vida das pessoas nos grandes centros urbanos, estabelecendo um ritmo de vida considerado alucinante, com excesso de horas de trabalho e uma pressão excessiva para serem cada vez mais produtivas. O lado profissional passou, portanto, a ser a face predominante do ser humano, que se sentiu forçado a ser um superprofissional e, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Relatório sobre as contas da Inovação & Desafio Com. Ltda
INTRODUÇÃO O trabalho abaixo relata fatos sobre o Balanço Patrimonial e ao Demonstrativo de Resultado do Exercício. Que nos leva ao entendimento da contabilidade de um modo especifico nas atividades. Aborda sobre o Patrimônio Liquido informando e classificando sua formação, do qual inclui a compreensão do Capital Social e da Reserva de Lucros; fazendo entender essa equação de descobertas entre o Ativo e Passivo de uma empresa. Também aborda sobre o Balanço Patrimonial que auxilia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.727 Palavras / 15 PáginasData: 29/4/2013