Financas Corporativas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.930 Trabalhos sobre Financas Corporativas. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Educação Corporativa
Etapa 1 Passo 1 Empresa Inovação E Desafio Com. Ltda Classificação das Contas em Bens Direitos e Obrigações. |B - D - O |Contas |Valor | |B |Caixa |R$ 6.000,00 | |B |Banco conta movimento |R$ 250.000,00 | |O |Fornecedores |R$ 480.000,00 | |B |Imóveis |R$ 185.000,00 | |D |Duplicatas a receber |R$ 380.000,00 | |O |Contas a pagar |R$ 55.000,00 | |D |Títulos a receber |R$ 15.000,00 | |B |Instalações |R$ 40.000,00 | |B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.157 Palavras / 17 PáginasData: 14/5/2013 -
POLÍTICA CORPORATIVA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
POLÍTICA CORPORATIVA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO FASE III Empresa: Elaboração dos procedimentos de segurança da informação de acordo com as melhores práticas utilizadas no mercado. E também desenvolvimento de procedimentos e padrões integrados às políticas corporativas. Equipe: Eveline – Higor – Marden – Marcos Rafael – José de Oliveira – Teogenes Santos Introdução A informação é um ativo de grande valor para a Instituição. E, hoje esta informação é acessada de diversas formas, como em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.794 Palavras / 8 PáginasData: 17/5/2013 -
Finanças á Luz Da Biblia
O poder da união na solução dos problemas financeiros Texto base Salmos 133:1-3 Oh! quão bom e quão suave é que os irmãos vivam em união.É como o óleo precioso sobre a cabeça, que desce sobre a barba, a barba de Arão, e que desce à orla das suas vestes. Como o orvalho de Hermom, e como o que desce sobre os montes de Sião, porque ali o SENHOR ordena a bênção e a vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2013 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa - aula 01: 1) Introdução; 2) Formação, Desenvolvimento e Evolução do Capitalismo e do Mundo Corporativo 1) Introdução ao tema: Governança Corporativa: Na primeira metade dos anos 90, em um movimento iniciado principalmente nos Estados Unidos, acionistas despertaram para a necessidade de novas regras que os protegessem dos abusos da diretoria executiva das empresas, da inércia de conselhos de administração inoperantes e das omissões das auditorias externas. Conceitualmente, a Governança Corporativa surgiu para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Analisando Criticamente O Artigo "Aprendizagem Organizacional: A mão única Da Educação Corporativa", De Orlando Barbosa Rodrigues (publicado Pelo Site Em 26 De Março De 2007), Observamos Que:
Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
DIVERSIFICAÇÃO CORPORATIVA
DIVERSIFICAÇÃO CORPORATIVA O que é estratégia corporativa? E quais aspectos ajudam na sua formulação? A estratégia corporativa engloba decisões sobre o escopo organizacional (de que negócios a corporação deve participar), sobre relacionamentos entre unidades de negócios (determina se e em que extensão o nível corporativo procurará agregar valor às unidades de negócios) e sobre diversificação (o grau e a forma de diversificação da corporação). Aspectos: Teste de atratividade: o setor deve ser estruturalmente atraente, ou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2013 -
Negociações Corporativas
Negociações corporativas. Fusões, incorporações, joint ventures e alianças estratégicas. Frutos da economia globalizada, dinâmica e competitiva dinâmica e competitiva. Alto grau de complexidade nos processos. Novas demandas profissionais. Profundo conhecimento técnico. Desenvolvimento de novas habilidades. Questões interpessoais. Questões interculturais. Tipos de negociação: competitiva Cada um dos lados busca satisfazer seus interesses individualmente. Mesmo que isso traga a insatisfação da outra parte. Negociação: Negociação “ganha-perde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Estratégia, Administração Estratégica, Estratégia Corporativa
Estratégia, Administração Estratégica, Estratégia Corporativa SÃO PAULO 2012 1 - Com base em pesquisas bibliográficas, explique a diferença entre estratégia, administração estratégica e estratégia corporativa. Trace uma analogia entre os autores do artigo. Estratégia significava inicialmente a ação de comandar ou conduzir exército em tempo de guerra, (GHEMAWAT, 2000). Representava um meio de vencer o inimigo um instrumento de vitória na guerra, mais tarde estendido a outros campos do relacionamento humano: político, econômico e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2013 -
Ética Corporativa
A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel político de atribuir poder a quem funcionalmente merece b. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa, pois consiste em construir Verdades negociadas e consensuais c. O ideário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
A Importância Da Ética Corporativa
Ética é conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Ela serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social. Segundo Francisco Gomes de Matos, não existe um código e nem uma técnica para a ética, mas sim Cultura, Liderança e Estratégia, onde a ética pressupõe competência, envolvendo liderança, estratégia e cultura corporativas. A Ética corporativa representa a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Finanças Empresariais
1 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem por objetivo dar a entender como funciona o Planejamento Estratégico de uma empresa fabricante de móveis, que pretende lançar-se no segmento de vendas de seus produtos fabricados. Serão abordados demonstrativos de caixa (DRE), simulações de empréstimo Leasing, pesquisar e tendências mercadológicas, novas estratégias em casos de crises, entre outras. 2 DESENVOLVIMENTO As vendas de móveis cresceram 10% no Brasil, desde 2008, em termos de valor. O bom desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.624 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2013 -
Finanças Públicas
.Plano de Aula: Finanças Públicas. Orçamento Público. Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária DIREITO CONSTITUCIONAL III Título Finanças Públicas. Orçamento Público. Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 12 Tema Finanças Públicas. Orçamento Público. Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária Objetivos • Descrever as normas pertinentes às finanças públicas • Analisar os princípios orçamentários • Descrever o processo de formação das leis orçamentárias • Compreender os sistemas de fiscalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Corporativa de Segurança da Informação
Definir o plano de implantação e de gerenciamento da infraestrutura com foco na priorização da segurança das informações (física e lógica) que serão utilizadas, modificadas, transitadas, armazenadas e/ou descartadas. Por ser uma empresa do ramo farmacêutico existe o risco constante de ações de espionagem industrial e a preocupação com a Segurança da Informação é primordial, o grupo deverá elaborar a Politica Corporativa de Segurança da Informação, bem como um plano de conscientização em Segurança da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Importância da ética corporativa
1-Apresentação: a) Tema: A importância da ética corporativa” (Principais fontes: Introdução e Capitulo 1 do PLT; Aula-Tema 1) Sua tarefa principal consiste em padronizar os comportamentos nas organizações, minimizando os efeitos das condutas antiéticas. Agindo eticamente a empresa pode estabelecer normas de conduta para seus dirigentes e empregados, exigindo que ajam com lealdade e dedicação, os procedimentos éticos facilitam e solidificam os laços de parceiros empresariais, quer com clientes ou fornecedores. b)Tema: “A importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Educação Corporativa
SUMÁRIO 1. Introdução...............................................................................................................................3 2. Fundamentos da Educação Corporativa..................................................................................4 3. Apresentação...........................................................................................................................6 4. Diagnóstico.............................................................................................................................8 5.Objetivo..................................................................................................................................11 6. Justificativa...........................................................................................................................12 7. Resultados.............................................................................................................................15 8. Conclusão..............................................................................................................................17 9. Referências............................................................................................................................18 1. INTRODUÇÃO Seguindo uma tendência de mercado em plano mundial, as grandes empresas do momento pensam em Educação Corporativa quando tratam do treinamento e desenvolvimento (T&D) de seus funcionários e o consequente gerenciamento de seu capital intelectual. O conceito é antigo, iniciado com a General Electric, sob a batuta de Jack Welch, no Crotonville
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2013 -
EDUCAÇÃO, APRENDIZAGEM, HABILIDADES, CAPITAL INTELECTUAL, GESTÃO DE CONHECIMENTO, UNIVERSIDADE CORPORATIVA
INSTITUTO PARAIBANDO DE ENSINO DE ENSINO RENOVADO – INPER GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EDUCAÇÃO, APRENDIZAGEM, HABILIDADES, CAPITAL INTELECTUAL, GESTÃO DE CONHECIMENTO, UNIVERSIDADE CORPORATIVA GRUPO: VERÔNICA JOSENILDO NUNES MARCELE BARROS Mª FÁTIMA MEIRELES IRICÉLIA TAVARES GERLÂNDIA “O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver.” Dostoievski INTRODUÇÃO O ser humano com suas habilidades em grande maioria adquiridas num olhar, numa expressão ou fisicamente praticada ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.938 Palavras / 16 PáginasData: 3/6/2013 -
FINANÇAS EMPRESARIAIS
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO LUDIMAR DA SILVA FINANÇAS EMPRESARIAIS ERECHIM 2011 LUDIMAR DA SILVA FINANÇAS EMPRESARIAIS Trabalho de Conclusão do semestre apresentado a Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a complementação e conclusão do terceiro semestre. ERECHIM 2011 INTRODUÇÃO A teoria de finanças encontra-se dividida em três áreas, consideradas os três grandes pilares da moderna administração financeira, quais sejam: decisão de investimento, decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.260 Palavras / 38 PáginasData: 4/6/2013 -
Finanças Empresariais
aa A escolha dos meios de comunicação e o próprio desenvolvimento da mensagem são orientados através do estudo das características do público que estejam ligados com persuasão. Mesmo que não haja provas conclusivas, leva-se a crer que pessoas com maior grau de educação ou intelectualidade não sejam persuadidas tão facilmente. Com isso conclui-se que pessoas com pouca orientação, baixa auto-estima ou pouco autoconfiança tendem a ser persuadidas de maneira mais fácil. Citando Fiske e Hartley,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
DIMENSÂO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Unidade: Sertãozinho – FASERT Curso: MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS Disciplina: DIMENSÂO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Professora: Leandra Berga Nome: ADRIANO APARECIDO DOS SANTOS RA: 2204258271 I - Práticas da Governança Corporativa – Projeto Comitê de Recursos Humanos a) Objetivo O objetivo do Comitê de RH da empresa “Catanante&Santos Comércio de Roupas Ltda” é atuar como um organismo de discussão de temas relacionados às melhores práticas de recursos humanos com a realização de encontros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.890 Palavras / 12 PáginasData: 6/6/2013 -
Orçamento E Finanças
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PARTE 2 NOME DO PROFESSOR EAD NOME DO TUTOR PRESENCIAL TUTORA A DISTÂNCIA: PRISCILA MUNARI Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I. NOME DA CIDADE/UF 2013 RESUMO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................... 2. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA .................................................. 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................ 4. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2013 -
Finanças
Os benefícios que se podem obter são imensos. A crescente possibilidade de interconexão entre as pessoas do mundo todo está favorecendo a constatação de que todos pertencemos a uma mesma comunidade global. Esse novo senso de interdependência, de compromisso com valores universais compartilhados e de solidariedade entre os habitantes de todo o planeta pode ser aproveitado para cimentar uma governança global aberta e democrática que beneficie a todos. A economia de mercado global deu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Finanças Públicas
Introdução As finanças públicas são um ramo do estudo econômico em que se situa o governo, responsável pela aplicação de políticas que visem o contínuo aumento do bem estar da população. Para que o governo possa realizar políticas de alocação e de realocação de recursos escassos, torna-se imprescindível a existência de fontes de arrecadação de recursos, necessárias ao pagamento do que chamamos de estrutura pública, responsável pelos estudos e aplicações de políticas econômicas objetivadas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.460 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2013 -
Atps Educação Corporativa
SUMÁRIO 1- Apresentação da empresa 2- Diagnóstico 3- Objetivos do projeto 4- Justificativa do projeto 5- Descrição das soluções de Educação Corporativa Propostas 6- Avaliação de resultados INTRODUÇÃO O ambiente corporativo está caracterizado por alta dose de incerteza e o poder para influenciar esse cenário se torna cada vez mais limitado. Conhecimentos antigos não resolvem novos problemas, diante da diversidade e velocidade das inovações e ações macro e microeconômicas mundiais de impacto nos processos internos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Finanças Empresariais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.Desenvolvimento.......................................................................................................5 2.Conclusão................................................................................................................17 3.REFERENCIAS.......................................................................................................19 INTRODUÇÃO Inicialmente falaremos sobre orçamento, que é o plano financeiro estratégico de uma administração para determinado exercício. Aplica-se tanto ao setor governamental quanto ao privado. A maioria das empresas de grande porte e multinacionais têm entre suas responsabilidades desenvolver orçamentos para seus períodos de operação. Um orçamento empresarial deve detalhar quais serão as receitas e despesas da companhia dentro de períodos futuros. A elaboração de um orçamento deve sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.626 Palavras / 19 PáginasData: 11/6/2013 -
Exercícios de finanças
Exemplo 1: Juros simples, você comprou um carro no valor de R$: 120.000,00 com forma de pagamento de 18 meses a taxa de juros simples de 1,25% a.m. Calcule o valor final do veiculo? VP=120000 VF=VP*[1+(i*n)] I=1,25% a.m. -- i=0,0125 VF=120000*[1+(0,0125*18)] N=18 meses VF=120000*[1+0,225] FV=? VF=120000*1,225 VF=147.000,00 Juros simples, nesse processo a taxa de juros simples imposta incide sobre o montante da dívida, e a capitalização acontece de forma linear. Juros compostos, nesse processo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2013