TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Ibc coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

320 Trabalhos sobre Ibc coaching. Documentos 76 - 100

Ir para a página
Última atualização: 31/3/2015
  • Coaching

    1. COACHING EDUCATION Definições de Coaching O Coaching é um processo de autoconhecimento e desenvolvimento humano (pessoal e profissional) definido com um acordo entre o profissional e o cliente, com o objetivo de aprimorar o desempenho das pessoas. • Coaching Pessoal O Coaching pessoal aborda como o próprio nome indica a área pessoal da vida de um indivíduo, como os seus relacionamentos pessoais. É por isso uma área muito abrangente, porque lida com vários tipos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: lugilenina
  • Visão geral do filme "Coach Carter - Learning Life"

    Análise do Filme “Coach Carter – Treino para a vida”. ? 1 – Introdução. 1. 1 – O que é o filme? Trata-se de um filme americano baseado na história real da intervenção do treinador Ken Carter (Samuel L. Jackson) no time de basquete do ginásio Richmond, sua antiga escola e onde bateu vários recordes tendo assim feito seu nome na cidade. 1. 2 – Do que fala o filme? Agora já estabilizado e dono

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/10/2014 Por:
  • Coaching

    Nos dias de hoje é fundamental que as empresas invistam em capital humano, devido a mudanças que estão ocorrendo e na grande concorrência por pessoas cada vez mais habilitadas e que influenciam no sucesso das organizações e dos indivíduos. O líder atual deve ser voltado ao pensamento da organização como um todo e focado em instigar os demais para o mesmo objetivo. Apesar de existir várias formas de desenvolvimento e treinamento na gestão de pessoas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/11/2014 Por: rubia2701
  • Coach Carter

    Este filme é baseado na história real de Ken Carter, um treinador (coach) de basquete que deseja transformar a vida de garotos de uma escola da periferia da Califórnia, utilizando o esporte e a educação. Carter, proprietário de uma loja de materiais esportivos, se depara com um convite para se tornar treinador do Colégio Richmond onde havia estudado e jogado basquete com inúmeros recordes que não haviam sido quebrados. Mas o desafio era grande, o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/11/2014 Por: kalleldf
  • Quais os efeitos do coaching executivo na gestão de pessoas

    QUAIS OS EFEITOS DO COACHING EXECUTIVO NA GESTÃO DE PESSOAS QUAIS OS EFEITOS DO COACHING EXECUTIVO NA GESTÃO DE PESSOAS Projeto de Conclusão Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Dra Dorothy Roma. São Paulo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 RECURSOS HUMANOS 8 COACHING EXECUTIVO 10 2.1 AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO E METAS 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUÇÃO Identifica-se que hoje

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.951 Palavras / 16 Páginas
    Data: 13/11/2014 Por: jygkuhmj
  • Coaching para aprimorar o desempenho

    COACHING PARA APRIMORAR O DESEMPENHO. COACHING : conhecimento técnico que requer profundidade, compreensão e uma prática considerável para que seja realizado todo o potencial do individuo. O COACHING não é meramente uma técnica a ser executada e regidamente aplicada em determinadas circunstâncias, é um modo de gerir, uma forma de tratar as pessoas, uma maneira de pensar, um modo de ser. Podemos aplicar o COACHING ‘no ambiente de trabalho, para motivação dos funcionários, delegação, solução

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/11/2014 Por: olgajb
  • Coaching E Orientação Profissional

    Coaching é um processo que emprega técnicas, métodos e recursos de diversas áreas. Algumas profissionais do setor, dizem que Coaching não é só uma ciência, mas na realidade é uma grande mistura de meios e técnicas que funcionam em campos do comportamento humano (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração das organizações, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e entre outros. É um procedimento que introduz diversas mudanças positivas e de longo prazo.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/11/2014 Por: GNLIMA19
  • Coaching Na Percepção Dos Empresários

    Pode-se dizer que o coaching é mais antigo que a própria humanidade, e já na Bíblia podemos encontrar o episódio que relata a conversa entre Jetro e seu famoso genro, Moisés, onde discutiam sobre a dificuldade de levar o povo de Israel na longa fuga do Egito. Sócrates, por meio dos diálogos e questionamentos com seus discípulos, já praticava um dos métodos docoaching no V século a.C., demonstrando sua eficácia. Também Platão (428-347 AC), discípulo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 Páginas
    Data: 21/11/2014 Por: sophuz
  • Resumo Coach Carter

    O filme narra a história real do técnico Carter nascido nos E.U.A (Califórnia) que foi convidado para treinar o time de basquete da escola onde estudou na sua infância, onde a realidade e os conceitos de moral, ética, respeito e exemplos de vida estão totalmente perdidos ou afastados desta comunidade. O mesmo traz conceitos sobre a vida numa perspectiva de lutas, vitórias, dificuldades e obstáculos a serem superados a cada dia, usando como exemplo o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/11/2014 Por: vunir
  • Fichamento Coaching Pro Inter

    Fichamento; Introdução. No livro Coaching Teen a autora Ritah Oliveira fala sobre o lançamento e a abordagem do livro sobre a Adolescência e juventude que são fenômenos de forte caracterização cultural e sua definição está intimamente ligada à transformação da compreensão do desenvolvimento humano e, também, à transformação da forma como cada geração adulta define a si própria; distúrbios emocionais são característicos desta fase e motivo constante de preocupação de educadores e pais.Nesta fase de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/11/2014 Por: aniiinha05
  • Coaching empresa AmBev

    Introdução Relataremos sobre a empresa AmBev, conheceremos o ramo e como ela vem crescendo cada vez mais. Teremos também seus lucros e relatórios financeiros, retirados do site da Bovespa e outras fontes de pesquisa, onde temos resultados de lucros na empresa do seu crescimento de cada ano. Esse relatório nos apresenta a pesquisa da empresa para um investidor, a seguir teremos uma noção básica de como pode se aplicar um investimento nesta empresa, quais os

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: cristianesousa08
  • O Que é Coaching

    DEFINIÇÕES DE COACHING O coaching é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes, coaching em português significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional. Os coaches não desenvolvem pessoas, apenas dão condições para que elas se auto desenvolvam. Raramente você terá tempo para se envolver com cada aspecto do desenvolvimento. E raramente você

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/11/2014 Por: katiazevedo
  • Coaching

    Em uma sociedade globalizada e interconectada, em que a concorrência acirrada e a alta competitividade são regras básicas, as organizações vêm buscando formas de se diferenciar. Atualmente percebe-se a importância do capital humano nas empresas, sendo que elas procuram cada vez mais investir nas pessoas. Contudo, existem vários motivos que dificultam a implementação de sistemas para qualificar e desenvolver os funcionários. Estes podem estar relacionados ao alto custo de implantação, a falta de disponibilidade dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/12/2014 Por: luizvm
  • PROJETO DE PESQUISA DE COACHING

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 1 1.1 Definição do Problema .............................................................................................. 1 1.2 Delimitação do Tema ................................................................................................. 1 1.3 Objetivos .................................................................................................................... 1 1.3.1 Objetivo Geral ..........................................................................................................1 1.3.2 Objetivo Específico ..................................................................................................1 1.4 Justificativa ................................................................................................................ 1 2 REFERENCIAL TEÓRICO............................................................................................ 2 2.1 História do Coaching ................................................................................................. 2 2.2 Mais afinal, o que é o Coaching? .............................................................................. 2 2.3 Coaching na Área Executiva Organizacional ............................................................ 2 2.4 Coaching na Área de Carreira nas Organizações ..................................................... 2 2.5 Coaching na Área

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.230 Palavras / 9 Páginas
    Data: 16/12/2014 Por: Malk
  • O Coaching

    Coaching Há diversas teorias sobre a origem do termo “coach” no contexto do desenvolvimento de pessoas, mas, em algum lugar da história, ele compartilha um ancestral comum com o verbo em inglês “coax”, que significa persuadir. O profissional de coaching atua como um estimulador externo que desperta o potencial interno de outras pessoas, usando uma combinação de flexibilidade, insight, perseverança, estratégias, ferramentas pautadas em uma metodologia de eficácia comprovada e, então, o Coach (Profissional) acompanha

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/12/2014 Por: brant
  • Coach Carter - Resenha Filme

    COACH CARTER – A narrativa retrata a história de garra, coragem, fé, esperança, propósito, planejamento e estratégia de ação de um profissional que projeta em um grupo de jovens jogadores de basquetebol, de uma escola pública dos EUA, a qual ele já fez parte e contribuiu de forma significativa com seu desempenho nas quadras, obtendo recordes não superados. Apostando no potencial dos jogadores e na intencionalidade de comprometê-los com o seu desenvolvimento integral, atlético e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 Páginas
    Data: 6/1/2015 Por: iselda
  • Principais Elementos No Coaching

    Principais Elementos no Coaching • Ambiente Seguro: Se trata do local onde a sessão de Coaching irá ocorrer, e deve ser um local onde o Coachee se sinta à vontade e seguro para tratar de suas questões. • Acolhimento: O coach deve ser acolhedor, compreensivo e não julgador, tratando de questões negativas com calma e respeito pelas diferenças que possam existir. • Acordo: Coach e Coachee devem conseguir estabelecer acordos ao longo das sessões, pois

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/1/2015 Por: pedrosaz1981
  • COACH

    Coach (plural coaches) representa o profissional que faz coaching. É o papel que a pessoa assume quando se compromete a apoiar alguém a atingir determinado resultado. Coaching representa o processo em si. Coachee é a pessoa que recebe o coaching. (ARAÚJO, 1999, p. 25). O Concise Oxford Dictionary define o verbo coach como “ensinar, treinar, dar dicas a, preparar”. (WHITMORE, 2006, p. 1). O coaching diz respeito ao modo como essas coisas são feitas e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/2/2015 Por: hinet71
  • Pirâmide Coaching E Níveis Neurológicos

    Pirâmide Coaching e Níveis Neurológicos O processo de Coaching atua em diversos níveis de aprendizagem, objetivando a mudança do comportamento. Este modelo é importante por classificar, desde níveis mais básicos até níveis mais elaborados, o desenvolvimento do indivíduo, facilitando a atuação do Coach, por auxiliar desde a realização do diagnóstico e identificação dos objetivos, nas primeiras sessões, até a estruturação do processo e desenvolvimento do indivíduo. 1) Ambiente No nível do Ambiente é onde observamos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/2/2015 Por: candido3visao
  • O Que é O Coaching/mentoring?

    Existe diferença entre ser um chefe e ser um líder. O chefe é aquele que manda, o líder é aquele que sabe influenciar pessoas, ele sai do papel de controlar os resultados e pensar no cumprimento das metas para atuar como treinador e capacitador dos membros de sua equipe. Desta forma, o líder torna-se coach, comprometido com o desenvolvimento dos profissionais que estão a sua volta. Sendo assim, podemos definir coaching como um processo conduzido

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/2/2015 Por: elis.sz
  • DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS PARA O LÍDER COACH

    DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS PARA O LÍDER COACH A idéia é que o leitor leia as afirmações a seguir, considerando o contexto do trabalho e suas interações com seus colaboradores, atribuindo graus de 0 a 5; zero significando que nunca age dessa maneira e cinco que sempre age dessa maneira. Procure responder o que realmente acontece, e não o que gostaria que acontecesse. COMPORTAMENTO RELATIVO A CADA DIMENSÃO PONTOS DIMENSÃO: LIDERANÇA 01 Conheço e transmito com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/2/2015 Por: joaoantoniosl
  • Coaching: investir em si mesmo e alcançar resultados notáveis

    Coaching: Invista em você e conquiste resultados extraordinários. Professora: Marcela Butlazzi O que é coaching? É um processo de mudanças perspectivas sobre o objetivo. Pessoas racionais podem fazer o processo coaching. A palavra coaching surgiu em 1500 na Inglaterra, foi designado para denominar aquele que conduz a carruagem, e significa cocheiro. Psicologia e coach; existe diferença entre psicologia e coach, pois coach foca nas metas do individuo e a psicologia foca no individuo retornar ao

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/2/2015 Por: JANSENNOGUEIRA
  • Coaching Muda O Estilo Do Gerente

    Temos procurado levar às empresas um novo estilo de gerenciamento: o coaching. Neste novo paradigma o gerente substitui o seu papel de "puxador" da equipe (por estar sempre à frente), pelo de retaguarda. Troca alguns verbos, como "cobrar", "pressionar" e "punir", por outros, mais softs, como "orientar", "educar" e "energizar". Tudo de forma personalizada, respeitando as individualidades de cada um. O gerenciamento coach simboliza na empresa o início de uma transformação radical: a saída de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/3/2015 Por: mauriciohmoreira
  • Artigos Coaching

    A que ponto o coach pode influenciar a vida do coachee? Coach pode influenciar Coachee? Todos somos responsáveis pelo que criamos, provocamos ou permitimos em nossas vidas. Todos estamos influenciando uns aos outros o tempo todo Todos somos responsáveis pelo que criamos, provocamos ou permitimos em nossas vidas. Na parceria entre Coach e Coachee, existe uma responsabilidade compartilhada sobre o andamento do processo de Coaching. Obviamente, o/a Coach lidera as conversas, ferramentas e técnicas utilizadas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/3/2015 Por:
  • O Papel Do Coaching Dentro Da Organização

    O Papel do Coaching dentro da organização Resumo O coaching é muito utilizado no ambiente organizacional em países da América do Norte, da Europa e da Ásia. Verifica-se que a utilização dessa prática caracteriza-se na interação voltada à facilitação da aprendizagem, ao desenvolvimento de habilidades e a disseminação do conhecimento. Através desse estudo surge o seguinte questionamento qual o papel do coaching dentro da organização? Verifica-se que as organizações a cada dia necessitam de meios

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.918 Palavras / 16 Páginas
    Data: 5/3/2015 Por: LOLINE

Ir para a página