Instrumentos E técnicas Da Atuação Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
15.601 Trabalhos sobre Instrumentos E técnicas Da Atuação Profissional. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnicas De Negociação
Técnicas de Negociação A negociação está presente em vários momentos da nossa vida. Às vezes mesmo que sem perceber estamos em meio a um processo de negociação. Negociamos a todo o momento em nosso cotidiano. O processo de negociação se dá partir da necessidade de duas ou mais partes divergentes de se encontrar um acordo sobre uma situação em comum. Desse modo podemos negociar com nossos filhos, amigos, patrões e em vários momentos do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Atps Tecnicas De Negociaçao
1ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
FACNET - Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação. CURSO: Superior de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Técnicas de negociação. PARTICIPANTES: Nome: Antônio Carlos RA: 6950343264 Nome: Rafael da Cunha Aguiar RA: 6956485563 Nome: Paulo Afonso Rodrigues Mendes RA: 6954503556 Nome: Ana Cláudia da Conceição Silva RA: 6918414562 Nome: Edevaldo Conceição Barbosa RA: 6537251025 Nome: Alline Crystine Magalhães de Oliveira RA: 7121522397 “ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS” TUTOR À DISTÂNCIA: Joyce Santa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 PáginasData: 15/6/2013 -
ATPS técnicas De Negociação
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP 2013 DEMOSTRAÇÕES CONTÁBEIS EMPRESA FICTÍCIA: INOVAÇÃO & DESAFIO COM. LTDA. CONTABILIDADE GERAL Grupo/RA: Curso: Período: 3º Disciplina: Contabilidade Geral Profª. EAD: Gisele Zanardi Tutora EAD: Nilza Taeco Nomura Unidade Federativa: Cidade: Pólo: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE CONTABILIDADE GERAL Trabalho realizado para fins de avaliação de Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina de Contabilidade Geral, 3º período. Sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.643 Palavras / 11 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnicas De Negociacao
SUMÁRIO 1.0INTRODUÇÃO 1 2.0CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 2 2.1DESCRICAO DA EMPRESA...........................................................................2 2.2 Missão, Visão e Mercado..................................................................................2 3.0 Produtos e serviços.............................................................................................3 3.1 Procedimentos....................................................................................................3 5.0 Plano de Beneficios.....................................................................................5 6.0Quanto aos Objetivos ...................................................................................6 6.1Justificativas da Necessidade........................................................................6 7.0Considerações Finais ........ 7 8.0Referências ......................................................................................................8 INTRODUÇÃO O benefício é uma forma de remuneração indireta que visa oferecer aos funcionários uma base para satisfação de suas necessidades profissionais. Estes, concedidos de forma espontânea, comprovam que as organizações precisam oferecer aos seus recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR(A): TUTOR A DISTÂNCIA TUTOR PRESENCIAL SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2013 ETAPA 1 Passo 1 – Estudo do conceito de negociação – material de apoio. Passo 2 – Outros conceitos de negociação – pesquisa livre A negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo amigável sobre diferentes ideias e necessidades. ACUFF Passo 3 – Relatório parcial com definições de Negociação –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.005 Palavras / 9 PáginasData: 15/6/2013 -
Atps Tecnica De Negociacao Etapa 4
ETAPA 4 - PASSO 1 a) QUAL É A IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO? O planejamento da negociação consiste na busca das informações necessárias ao processo, na formulação de um roteiro ou plano de ação e na preparação para o desenvolvimento da negociação, objetivando prever os eventuais problemas e obstáculos que poderão surgir no decorrer do processo. Não obstante, a etapa do planejamento é muito trabalhosa e a menos excitante de todo o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Question 1 Notas: 1 A matéria de capa da Revista Administrador Profissional destacou o aumento da internacionalização das empresas brasileiras e as oportunidades que se abrem para que nossos profissionais tenham experiências de trabalho no exterior. Um dos executivos entrevistados foi Lucas Entringer Simões, que atuou na China. Em seu depoimento relata: “O impacto de se morar na China é único, principalmente nos primeiros meses. Tudo é bem diferente, comida, idioma, cultura, negócios, e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Profissional E Pessoal
1 Notas: 1 Leiacom atenção: “Oser humano não é dono, mas sim inquilino da terra e do sistema solar. Ahumanidade depende da disponibilidade de terra, água e ar no planeta. Ultrapassaros limites existentes significa caminhar para o suicídio e o ecocídio” [1] . A afirmação está diretamente relacionada ao conceito de: [1] Alves, J. E. D. A terra no limite. Revista Veja, Edição Especial. Ano 43,Dezembro, 2010. Escolher uma resposta. a. Biodiversidade. b. Sustentabilidade. c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
A ética profissional no filme “Amor sem escalas’
VI - renunciar, demitir-se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiança para com o seu trabalho, hipótese em que deverá solicitar substituto; VII - evitar declarações públicas sobre os motivos de seu desligamento, desde que do silêncio não lhe resultem prejuízo, desprestígio ou interpretação errônea quanto à sua reputação; VIII - esclarecer o cliente sobre a função social da organização e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Nota 6.67 de um máximo de 40(17%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Profissional
Globalização A globalização é um dos processos de aprofundamento da integração econômica, social, cultural, política, que teria sido impulsionado pelo barateamento dos meios de transporte e comunicação dos países do mundo no final do século XX e início do século XXI. É um fenômeno gerado pela necessidade da dinâmica do capitalismo de formar uma aldeia global que permita maiores mercados para os países centrais (ditos desenvolvidos) cujos mercados internos já estão saturados. O processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA GESTÃO DO CONHECIMENTO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JUAZEIRO-BAHIA 2012 Introdução Gestão do Conhecimento é uma viagem e não um ponto de chegada. É uma conquista e não uma aquisição. É mais ser do que ter. As empresas demandarão cada vez mais profissionais que saibam disso. Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.816 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1 . Relatório Parcial. A ficha técnica da atividade é um quadro resumo que tem por objeto apresentar um detalhamento da atividade pretendida. O distribuidor se destaca no mercado de bebidas como um elo entre o produtor e o consumidor . Um dos desafios no inicio do projeto é encontrar o local ideal onde exista concentração e ou movimentação de pessoas e um local que disponha de espaço físico para armazenar o estoque possibilitando uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
ATPS Tecnicas Negociação
Segundo o texto o “Estilo de Negociadores: uma Analise Inicial”, negociação é algo diário que faz parte do cotidiano de todo o ser humano tudo em de um processo de comunicação com o objetivo de chegar a um acordo a uma solução que seja justa para ambos os lados identificar as necessidade e o perfil ajuda muito a definir uma negociação. Negociação é um processo natural e temos vários tipos de negociador. Restritivo, Confrontador, Ardilosos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Relatório sobre filme, com foco em ética profissional
FACNET- Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA- ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Relatório sobre filme, com foco em ética profissional. COMPONENTES ABIATAR PEREIRA DO PRADO RA6942009020 IRONALDO RIBEIRO DA SILVA RA-6963503788 JHONATHAN JESUS DE SOUZA RA-62327186 NEURIVAN PEREIRA CONRADO RA- 4951451170 TÂNIA DA SILVA RIBEIRO RA - 6951470127 .TUTOR A DISTANCIA: JOYCE SANTA VICCA HUBBER PROFESSOR A DISTANCIA: Me Mauricio Dias Brasilia-DF, 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.844 Palavras / 12 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnica De Negociação
CONCEITOS E AS CARACTERÍSTICAS DA NEGOCIAÇÃO 4 Segundo Mello, negociação é um processo social utilizado para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos. É utilizada quando as partes interessadas desejam estabelecer regras derelacionamento mútuo ou quando desejam mudar as regras de um acordo já existente.A Negociação é um indicador seguro do grau de desenvolvimento e maturidade das pessoas e instituições porque evidencia claramente se elas abandonaram outra forma disponível para solução de conflitos: a força.O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.044 Palavras / 29 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
INTRODUÇÃO Introdução Quando falamos em Ética nas Relações Humanas de Trabalho, devemos saber que a ética é o conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade, servindo para equilibrar e que haja um bom funcionamento social. Sabemos que ela é constituída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais, contudo logo nos vêem em mente quando mencionamos ética , a moral e consequentemente a lei, sendo que moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoao E Profissional
Leia o texto a seguir: Em novembro de 2010, a Accenture conduziu uma pesquisa online com 3,4 mil executivos de médias e grandes organizações de 29 países, incluindo o Brasil . Nesta pesquisa, abordou vários aspectos inerentes a expectativas de carreira. Salientamos aqui os resultados que mostram as expectativas dos homens e das mulheres. A pesquisa revelou que homens e mulheres têm respostas similares em relação a algumas questões: As mulheres são menos propensas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2013 -
Técnicas De Negociação
CAPÍTULO 2. CASA DE RAÇÃO: REINO ANIMAL 1 – O que você entende por inovação? Inovação em uma empresa é sair do cotidiano, da rotina de trabalho é ter ideias diferenciadas para melhor atender e diferenciar um mecanismo de trabalho. 2 – Cite dois exemplos de inovação na sua empresa? Chegar até ao cliente oferecendo os nossos serviços de qualidade, e lembrando sempre do diferencial que se apresenta na empresa. Atentando o cliente para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Atps Tecnicas De Recrutamento
ETAPA I INTRODUÇÃO De um lado, a tecnologia, a informática e a Internet estão mais presentes em todas as empresas. Do outro, a economia está aquecida. Isso resulta na necessidade de administrar margens de lucro menores e em operações mais eficientes e enxutas. Com tudo isso, o talento individual começa a ter cada vez mais valor. A empresa moderna, qualquer que seja seu porte de ramo, está inserida na sociedade globalizada, competitiva ao extremo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇAO
TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO TEXTO 1 ETAPA 1, PASSO 3 Definição de Negociação: - Negociar é buscar o acordo por meio do diálogo, é a forma para as pessoas minimizarem ou eliminarem suas diferenças; - A palavra negociação é de origem latina, negotiatus, que significa “cuidar dos negócios”; - Negociação é um processo de relacionamento interpessoal que ocorre quando uma pessoa deseja algo de outra; - Denominamos Negociação desde um simples e breve diálogo com nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
“Negociação é um conceito em contínua formação que está amplamente relacionado à satisfação de ambos os lados”. (Scare e Martinelli, 2001) Negociação é um processo de comunicação interativo, no qual duas ou mais partes buscam um acordo, durante uma transação, para atender a seu interesse, é o processo de buscar aceitação de ideias, propósitos ou interesses visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Atps Tecnicas De Negociação
Roteiro de preparação para negociações salariais. Você estaria preparado (a) para receber uma resposta negativa? Em um primeiro momento, não. Não estaria preparada. Infelizmente, não é muito comum lidar com respostas negativas em relação a um pedido de aumento salarial. Encarar de uma forma menos dolorida e analisar toda a situação vivida, em outro momento, ajuda a entender e analisar o que aconteceu. Assim pode ser um bom começo e iniciar um planejamento, outra estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.270 Palavras / 10 PáginasData: 16/6/2013 -
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ETAPA 01: PASSO 01: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.Selecionar pessoas é comparar seres completamente desiguais.Para tal, o profissional de recursos humanos deve cercar-se de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação. a seleção pr competência é nada mais nada menos que ter, em nossos quadros de colaboradores, pessoas capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2013