Instrumentos E técnicas Da Atuação Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
15.605 Trabalhos sobre Instrumentos E técnicas Da Atuação Profissional. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Profissional
1. De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Ponto negativo que as pessoas veem o trabalho como uma carga, e não como um modo de aprendizado, mostrando assim no vídeo o pinguim alegre no final da semana pelo fim do trabalho e o urso sem motivação no começo de uma nova semana. E o ponto positivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Atps técnicas De Negociação
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1° Período Técnicas de Negociação Alunos Participantes Nome: Edinaldo Jose RA: 427171 Nome: Ivaneide Maria RA: 415613 Nome: Jonathan Ferreira N. Lima RA: 418380 Nome: Marcus Vinicius A. Viana RA: 415694 Nome: Roberto Rodrigues RA: 428355 Prof EAD: MSc. Karem Grubert Rojas Tutor a Distancia: Profª. Jaqueline Laurino Joris Recife, 21 de Abril de 2013 Negociações Salariais Roteiro de Preparação Esteja seguro do que está falando, se alguma ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.896 Palavras / 12 PáginasData: 6/6/2013 -
Disserte sobre o profissional contábil e as novas tecnologias no mundo contemporâneo
DISCIPLINA: INFORMÁTICA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO: SANDRO JOSÉ DE LIMA Salvador 2012 1) Disserte sobre o profissional contábil e as novas tecnologias no mundo contemporâneo. O mundo vem quebrando antigos padrões de comportamento, impondo novas regras, que precisam ser assimiladas e adequadas às diversas áreas profissionais. Para que o profissional contábil suporte os desafios que se sucedem, urge o esforço no sentido de evoluir os conhecimentos como ferramenta indispensável do ser humano no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
A função de profissional de biomecânica
Biomecânica Ocupacional Contribui diretamente nas medidas de prevenção posturais. Estuda as interações entre o trabalho e o ser humano sob os pontos de vista dos movimentos músculos-esqueléticos envolvidos, além de suas conseqüências, Analisa basicamente a questão das posturas corporais no trabalho e a aplicação de forças. BIO: estudo dos organismos vivos. MECÂNICA: estuda os movimentos e o efeito das forças sobre um objeto. A Biomecânica Ocupacional é uma área de atuação da Biomecânica e está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2013 -
A importância da Negociação para o profissional de Recursos Humanos
Introdução A importância da Negociação para o profissional de Recursos Humanos A importância da negociação, é obter conhecimentos e competência a qual seria desenvolvida ao longo de uma negociação, é necessária muitas vezes compreender conceitos de outras áreas entendendo as linguagens de outros setores, pois assim devemos argumentar as necessidades e sugestões da maneira mais fácil, podendo integrar nas áreas e proporcionar o melhor para os colaboradores da organização, buscando resultados através das pessoas. Conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2013 -
ATPS técnicas de negociação habilidades dos negociadores
ETAPA 3, PASSO 3 ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO HABILIDADES DOS NEGOCIADORES Negociar é uma competência essencial para todos os profissionais em qualquer área de atuação. Onde devemos observar as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem as negociações. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, administrar conflitos e disputas de poder, são situações que demandam ações eficazes dos negociadores. Negocia melhor quem conhece bem a natureza humana: atitudes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO NA PRÁTICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 A GESTÃO DO TRABALHO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL 08 3 CONCLUSÃO 07 4 REFERÊNCIAS 08 1 INTRODUÇÃO No ano de 1988, houve a promulgação da Constituição da Republica Federativa do Brasil, onde a assistência social passou a ser reconhecida como uma Política Pública de Seguridade Social não contributiva e destinada a quem dela necessitar. Vários preceitos contidos nesta Carta Magna fornecem novas diretrizes para a gestão das políticas sociais, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2013 -
ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO DO TRABALHO NO PROCESSO SAÚDE-DOENÇA E A PREVENÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS EM TRABALHADORES DE INDÚSTRIAS METALÚRGICAS
ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO DO TRABALHO NO PROCESSO SAÚDE-DOENÇA E A PREVENÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS EM TRABALHADORES DE INDÚSTRIAS METALÚRGICAS ¹Lindaura Franca da Trindade RESUMO A metalurgia é uma atividade em forte desenvolvimento no Brasil que vem contribuindo gradativamente para o crescimento socioeconômico e industrial do país, sendo um forte contribuidor para a geração de empregos e renda. Este estudo visa demonstrar os principais riscos que os trabalhadores de metalúrgicas estão inseridos, demonstrando também a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.085 Palavras / 13 PáginasData: 7/6/2013 -
VISTORIA TÉCNICA CABOS DE AÇO
VISTORIA TÉCNICA CABOS DE AÇO Os cabos de aço apresentam diversas construções. A construção do cabo é determinada pelo número de pernas que o compõem e pelo número de fios de cada perna. O cabo 6 X 19, por exemplo, é composto por 6 pernas de 19 fios cada. Já a alma do cabo pode ser identificada pelas seguintes siglas: AF (alma de fibra natural); AFA (alma de fibra artificial); AA (alma de aço formada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO ENP CUIABÁ-MT Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Negociação Mara Rúbia da Silva Oliveira RA: 435436 Marilene Rosa dos Santos RA: 434483 Geovana Delloni Tonin RA: 409164 Joyce Bastos Burgos RA: 435878 Ricardo Bastos Burgos RA: 435882 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutora: Prof. Karem Grubert Rojas CUIABÁ – MT 2013 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ESUD - PÓLO CUIABÁ-MT Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.513 Palavras / 15 PáginasData: 7/6/2013 -
Áreas De Atuação Da Contabilidade
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PERICIA CONTABÍL 4 2.1 PRINCIPAIS PROCEDIMENTOS PERICIAS 4 3 AUDITORIA ..............................................................................................................5 3.1 AUDITORIA INTERNA...........................................................................................5 3.2 AUDITORIA EXTERNA..........................................................................................6 4 CONTROLADORIA...................................................................................................8 4.1 CONTROLADORIA NA AREA ADMINISTRATIVA................................................9 5 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO.............................................................................10 5.1 PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO.........................10 5.2 IMPOSTOS CUMULATIVOS E NÃO CUMULATIVOS........................................11 6 TRIBUTAÇÃO DO LUCRO REAL, PRESUMIDO E LUCRO ARBITRADO............11 6.1 LUCRO REAL......................................................................................................11 6.2 LUCRO PRESUMIDO..........................................................................................12 6.3 LUCRO ARBITRADO...........................................................................................13 7 CIÊNCIAS ATUARAIS.............................................................................................14 7.1 SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS PRIVADOS............................................15 8 CONCLUSÃO.........................................................................................................16 REFERENCIAS..........................................................................................................17 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.672 Palavras / 19 PáginasData: 7/6/2013 -
Areas De Atuação Da Contabilidade
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERÍCIA CONTÁBIL 4 2.1.1 Principais Procedimentos Periciais 4 2.1.1.1 Exame 4 2.1.1.2 Vistoria 5 2.1.1.3 Indagação 5 2.1.1.4 Investigação 5 2.1.1.5 Arbitramento 5 2.1.1.6 Mensuração 6 2.1.1.7 Avaliação 6 2.1.1.8 Certificação 6 2.2 AUDITORIA 6 2.2.1 Interna 7 2.2.2 Externa 8 2.3 CONTROLADORIA 9 2.4 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 9 2.4.1 Impostos Cumulativos 11 2.4.2 Impostos Não Cumulativos 11 2.4.3 Tributação do Lucro Real 11 2.4.4 Tributação do Lucro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.179 Palavras / 21 PáginasData: 7/6/2013 -
A ética profissional
No inicio dos anos 90, surge o que ate então parecia impossível, se não por meio de cartas ou telegramas, esse novidade chamar-se-ia de internet, associada a ela surgia a Word Wide Web, ou simplesmente web, uma estrutura de redes com servidores e canais comunicativos entre computadores possibilitando a permuta de informações, em um período de Guerra Fria. (SOUZA; ALVARENGA, 2004). .9.3 - Ética A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Tecnicas De Negocação
. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A negociação salarial se dá através de um projeto que deve estar amparado e preparado para receber respostas, principalmente as negativas, e claro ter argumentos suficientes para estar sempre negociando até que consiga a resposta desejada. Procurar não debater demonstrando somente o trabalho que tem feito pela empresa, mas as suas pretensões para o crescimento da mesma, evitar impor o que quer e sim procurar esclarecer de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.254 Palavras / 14 PáginasData: 7/6/2013 -
É UMA TÉCNICA DE COORDENAÇÃO
Administração capitulo 9 planejamento operacional 1.Caracterize o planejamento operacional, tendo em vista a ação empresarial e seu papel na busca contínua da eficiência. R= Envolve os esquemas de tarefas e operações devidamente racionalizados e submetidos a um processo típico da abordagem de sistema fechado. Preocupa-se com o que fazer e como fazer, devido estar voltado para otimização e maximização de resultados, caracterizando assim o detalhamento do que estabelece as tarefas e operações. O único problema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2013 -
Areas Da Atuaçao Da Contabilidade
Ana é um nome Feminino. A origem do nome Ana é Hebraico. Cheia de graça Derivado do nome pessoal ANA, Cheia de graça, a benéfica. Ana é um nome de origem hebraica, cujo significado é "cheia de graça". Por Ana pode ainda estar à procura de: Ana (deusa gaulesa) Santa Ana, segundo a tradição católica-romana, a mãe da Virgem Maria. Ana mãe do profeta Samuel do Antigo Testamento Ana - personagem do Novo Testamento Ana,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Contexto da atuação do psicólogo
contexto da atuação do psicólogo junto às varas de família, considere as afirmações abaixo. I. O laudo pericial decorrente de um psicodiagnóstico visa fornecer subsídios para que o juiz enuncie uma sentença; II. O laudo pericial pode ser elaborado a partir de quaisquer técnicas da Psicologia; III. O papel do psicólogo-perito na vara de família pode ser, também, o de um "mediador", transformando a perícia numa relação de ajuda às famílias. É CORRETO o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Técnicas De Negociação
AC-F2 – RELATÓRIO E/OU COMPROVANTE DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Nome Completo: RA: E-mail: Data: Curso: Administração Série: 1º RELATÓRIO E/OU COMPROVANTE DA ATIVIDADE DESENVOLVIDA Simulado do Enade Respostas das questões do simulado: A - Bom: juntar-se com a General Motors. Pontos Fortes: Eficiência e qualidade que a empresa possui e a assistência técnica Oportunidades: Baixo custo e crescimento Ruim: Desorganização, sem estratégia. Pontos Fracos: Vendas e Promoções Ameaças: Volkswagen, concorrência, queda nas vendas, terceirização. B -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
A Ética Profissional em Administração
INTRODUÇÃO A Ética Profissional em Administração. A importância da ética na administração deve-se por sua vez dizer que é comandada por um Líder podemos chamar de chefes ou da-se um nome cabível a estes cargos, a empresa necessita de fazer uma contratação certeira deste profissional, pois através deles surgirá novas contratações que tornará o ambiente de trabalho mais organizado e dentro de seus padrões necessários. Deve-se dizer que através de todos os profissionais da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2013 -
Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Roteiro para Negociações Salariais Disciplina: Técnica de Negociação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: SALVADOR Abril,2013 Etapa 1 Introdução A origem do termo vem do latim negocium, palavra formada pela junção dos termos nec (nem, não) + ocium (ócio, repouso), cujo significado estrito é o de atividade difícil, trabalhosa., no português, é comércio, tráfico, transação, combinação. Negociar é uma ação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.207 Palavras / 9 PáginasData: 8/6/2013 -
Este Trabalho Tem A Finalidade De Elaborar Um Projeto Experimental Voltado Para Criação E Lançamento De Um Novo Empreendimento, Demonstrando E Comprovando Seu Diferencial Competitivo Fundamentado Nas técnicas De Planejamento Estratégico
1- ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 1.1- Não desistir na primeira negativa. Se os meus pedidos forem considerados fora de questão, sempre existe a oportunidade de conseguir vantagens paralelas que podem ser tão boas quanto um salário maior, como facilidade de aquisição de ações da empresa. Há apenas duas respostas para o pedido de um aumento: sim ou não. Todos esperam pela primeira opção. No entanto, é preciso estar preparado para receber qualquer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
Prointer Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais Prof.ª MSc. Karem Grubert Rojas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Participantes: Caroline Martins da Rocha – R.A.: 6790 437 336 Denise Hind Kamel – R.A.: 6948 473 888 Gisele Cordeiro da Silva – R.A.: 6942 011 210 José Marcelo da Silva – R.A.: 6942 011 226 Vinícius de Oliveira – R.A.: 6950
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 8/6/2013 -
Trabalho Tecnicas De Negociação
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 4 ANEXOS: 6 TEXTO I - DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO 6 TEXTO II 8 Introdução 8 Desenvolvimento 9 Considerações finais 11 Referencias bibliográficas 12 Texto III – RESUMO 13 Habilidades do Negociador 13 BIBLIOGRAFIA 15 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Entendemos que precisamos ter um conhecimento amplo sobre negociação para poder alcançar êxito em nossos objetivos. Quando vamos para uma negociação temos que estar cientes dos argumentos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 8/6/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAS TUTOR PRESENCIAL: Rogerio Dias TUTOR A DISTÂNCIA: Alex Zompero Bezerra SOROCABA 19 de Abril de 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................................4 3. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS..........10 4. CONCLUSÃO............................................................................................................................................12 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................................13 INTRODUÇÃO O termo negociação vem do latim NEGOCIUM, cujo significado exato é atividade difícil, trabalhosa, deriva do verbo negociar que quer dizer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.809 Palavras / 12 PáginasData: 8/6/2013 -
Técnicas De Administração
INTRODUÇÃO Antigamente, por volta de 1800 a 1900, o Departamento de Pessoal era visto como um setor que cuida do pagamento, admissão e demissão de funcionários e eram executados por um contador, onde predominava o poder do empregador. Quando surgiram as primeiras leis trabalhistas em 1930, começou a existir o “chefe de pessoal” que conhecia toda a legislação trabalhista, visando evitar problemas para o empregador e, ao invés do contador, era preferível um bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.538 Palavras / 27 PáginasData: 8/6/2013