MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.827 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Black bloc, ativista ou conflito no mundo moderno
BLACK BLOC, ATIVISTA OU CONFLITO NO MUNDO MODERNO Realizado o lançamento da Copa das Confederações, preparativo para a Copa do Mundo 2014, surgem pequenas manifestações de pessoas de bem que vem apresentar o inconformismo pelos gastos na preparação da infraestrutura para a realizaçao do mega evento, infiltrados nesse meio, surgem Black bloc (do inglês black, preto; bloc, agrupamento de pessoas para uma ação conjunta ou propósito comum, diferentemente de block: bloco sólido de matéria inerte)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
Pericia, Arbitragem E Mediação
Quesitos dos Autores - Dois quesitos feitos pelo banco. 1º Na aquisição do empréstimo os valores e taxas não estavam descritos no contrato ? 2º Os procedimentos relativos ao lançamento e reconhecimento do emprestimo foram efetuados corretamente pelos responsaveis na empresa ? Quesitos dos Réus - Dois quesitos feitos pela indústria. 1º Os valores cobrados pelo banco estão de acordo com o contrato e a aquisição do empréstimo ? 2º Os juros cobrados pelo banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Métodos alternativos de resolução de conflitos
Os métodos alternativos de solução de conflitos são formas de resolução utilizadas de modo rápido, sem que seja travada uma ação judicial, sendo de grande importância para o poder judiciário brasileiro diminuindo as pilas de processos que existentes, que poderia serem solucionadas sem intervenção judicial. A seguir serão relatadas alguns conceitos que considerei interessante: A conciliação trata-se de uma forma autocompositiva de resolução de conflitos. De acordo com Santos (2004) é um método que “implica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2014 -
PANORAMA CRÍTICO DOS NARRADORES JAVE PARCEIROS CONFLITO
RESENHA CRÍTICA DO FILME NARRADORES DE JAVÉ CONFLITOS Em um vale distante no sul da Bahia, há um vilarejo chamado Javé. Seus habitantes formam uma comunidade estritamente oral sem o conhecimento da linguagem escrita. Compõem-se em sua maioria de analfabetos ou semianalfabetos. O vale de Javé está prestes a ficar submerso pelas águas, graças a um projeto do Governo do Estado da Bahia que consiste em construir uma represa no local visando o progresso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
Associação, representação de interesses e mediação política
Associativismo, Representação de Interesses e Intermediação Política Esta publicação divulga informações que permitem conhecer os instrumentos utilizados pelos cidadãos para expressar seus interesses sociais, econômicos e políticos e algumas características da população associadas a órgãos de classe ou comunitários. Contém tabelas com dados sobre as pessoas de 18 anos ou mais de idade, abrangendo filiação a sindicatos, associação a órgãos de classe e a órgãos comunitários; preferências de filiação e associação; envolvimento político não-institucionalizado, através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Mediaçao De Comflito
Perguntas de fixação: 1. O que são processos construtivos? R: segundo Duersch, o processo construtivo seria aquele onde as duas partes concluiriam a relação processual em acordo com fortalecimento da relação social preexistente a disputa 2. Enumere três características de processos construtivos. R: As característica são as seguintes: a) pela capacidade de estimular as partes a desenvolver soluções criativas que permitam a com¬patibilização dos interesses aparentemente contrapostos; b) pelo desenvolvimento de condições que permitam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Critérios para resolução de conflitos no Brasil
1. Um dos preceitos básicos de boa gestão na Administração Pública consiste em verificar se há razoável equilíbrio entre a demanda e a oferta dos serviços públicos. Atualmente, de acordo com o relatório Justiça em Números do Conselho Nacional de Justiça, a cada ano, de dez novas demandas ingressadas no Judiciário brasileiro, apenas três são resolvidas. As outras sete são postergadas para os anos seguintes. Grosseiramente, isto significa que são necessários três anos e quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2014 -
A Conferência Nacional sobre Reconciliação e Mediação e a Primeira Conferência Nacional sobre Mediação Familiar e Prática Conjunta
Complete/Responda: a) O Direito do ponto de vista sociológico é: Um fato social, e como tal tem sua origem não na divindade , nem na razão, nem na consciência coletiva dos povos, tampouco no Estado, mas sim na própria sociedade, nas inter-relações sociais. Por conseguinte, trata-se de uma ciência essencialmente social, uma peculiaridade da sociedade humana. 3ª. PESQUISA ACADÊMICA Leia o texto abaixo e faça uma síntese ( 10 a 20 linhas). TEXTO: Conciliação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 29/9/2014 -
Definição De History Line: Qual é o conflito?
ETAPA 2 – DEFINIÇÃO DO STORY LINE - Qual é o conflito? A Ribinella ainda não achou um caminho para se divulgarem e atingirem somente seu publico alvo, no caso a classe A. Têm medo de fazer uma inserção e acabar despertando o interesse de um outro publico, uma vez que, com suas roupas sendo desejadas por outras classes, a falsificação de seus produtos viria a tona, fazendo com que seu publico fiel perdessem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2014 -
Projeto de lei sobre mediação
Visto que no Brasil os critérios de soluções de conflitos, até então, se davam através da composição jurídica, foi observado que dessa forma o acesso a justiça se dava de forma muito lenta, face ao número de conflitos demasiadamente grande para os magistrados que assim irão julgá-los. Logo, tornou-se necessário adotar uma composição voluntária, onde um resultado se estabelece a partir de mútuo acordo entre as partes. O texto apresenta uma série de ações provocadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2014 -
Estrutura e linguagem do texto fundamentado: situação de conflito, tese e contextualização do real
Plano de Aula: Teoria e Prática da Argumentação Jurídica TEORIA E PRÁTICA DA ARGUMENTAÇÃO JURÍDICA - CCJ0051 Título Teoria e Prática da Argumentação Jurídica Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 4 Tema Estrutura e linguagem do texto argumentativo: situação de conflito, tese e contextualização do real. Objetivos - Compreender que a tarefa de persuadir o magistrado terá mais chances de sucesso se for bem planejado o texto argumentativo. - Desenvolver o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2014 -
Administração De Conflitos
Conflitos são normais no ambiente de trabalho, haja vista, que as pessoas possuem personalidades antagônicas entre si e, portanto, seus pensamentos são completamente diferentes uns dos outros. No entanto, existem alguns passos que nos auxiliam a administrar esses conflitos de forma inteligente, de modo a alcançarmos uma harmonia entre as pessoas. O trabalho em equipe é fundamental para qualquer empresa que deseja obter êxito perante o mercado. Mas, para que isso possa ocorrer é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
SUJEITOS E CONFLITOS NA ORGANIZAÇÃO
SUBCULTURAS E CONFLITOS NA ORGANIZAÇÃO FACULDADE UNIP PROFESSOR: ROGÉRIO DATA:11/04/2014 COMPONENTES: Antes de começarmos a falar sobre subcultura primeiro vamos saber o significado . cultura = conjunto de caracteristicas que diferenciam sociedades entre si: ex: indígenas e consquistadores, árabes e judeus e etc. sub- cultura= é o conjunto de particularidades culturais de um grupo que se distância do modo de vida dominante sem se desprender dele, ou seja, são ramificações da cultura de uma sociedade;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2014 -
RESENHA CRÍTICA SOBRE ADM. DE CONFLITOS
RSENHA CRÍTICA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITO Para renovar sobre o que muitos pensam sobre conflitos, o livro de Eunice Nascimento mostra que eles não precisão ser necessariamente negativos, pelo contrário, devem ser vistos como algo positivo dentro das organizações, pois proporcionam discussões abertas, porém o manejo correto dos mesmos deve ser levado em conta para que não se transformem em algo ruim, e para isso é muito importante ter em mente quais são as suas causas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Conflito De Canal
PLANEJAMENTO DE VENDAS EMPRESA CELSAT Forma Jurídica – Limitada Razão Social – CELSAT Comunicação Ltda Responsáveis pela Proposta: Ricardo Ferrandini - Função: Diretor de TI/ Telecomunicações Paulo Fernando Candido da Silva - Função : Gerente de RH Márcio Luis Peixoto - Função: Coordenador Operacional Surama Ozório - Função: Gerente Comercial Solange Lima - Função: Diretor Financeiro CADA RESPONSÁVEL TERÁ UMA COTA DE PARTICIPAÇÃO DE 20% FUNCIONÁRIOS CELSAT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2014 -
Conflitos No Oriente médio
O Oriente Médio, região situada entre o Oriente e Ocidente tendo como referência o Mar Mediterrâneo, inclui os países costeiros do Mediterrâneo Oriental (da Turquia ao Egito), a Jordânia, Mesopotâmia (Iraque), Península Arábica, Pérsia (Irã) e geralmente o Afeganistão. Definição tradicional do Oriente Médio Definição do G8 do Grande Oriente Médio Ásia Central (algumas vezes associada ao Grande Oriente Médio) A condição de área de passagem entre a Eurásia e a África, de um lado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Como lidar com o conflito entre as diferentes gerações
Como lidar com o conflito de liderança entre diferentes gerações Por Allessandra Ferreira para o RH.com.br Um tema que é presente e sempre atual nas relações interpessoais é o conflito, e ainda mais quando se trata de conflitos de liderança. A impactante diferença entre gerações tem trazido à tona frequentes reflexões a respeito deste assunto. Nas organizações, isto ganhou destaque e recebeu uma especial atenção de estudiosos que, a partir de teorias e de pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.540 Palavras / 19 PáginasData: 5/10/2014 -
Educaçao E Seus Conflitos
0 em 0,5 pontos Dizemos que a Revolução Industrial foi um marco importante na trajetória do que conhecemos hoje como desenvolvimento sustentável. Quais são os fatores importantes desse período que colaboraram para a transformação do mundo? Resposta Selecionada: e. NDA. Respostas: a. Aumento do número de máquinas, ausência de planejamento ambiental. b. Crescimento populacional, extração em excesso de recursos naturais e poluição dos rios. c. Capitalismo mais presente, lei de proteção à extração da natureza.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Conflitos Do Afeganistão
Dados do Afeganistão: Extensão territorial: 652.090 km². Localização: Oriente Médio. Capital: Kabul. Idioma: Pachto e Dari. Religião: Islamismo 98,1%, outras 1,8%. População: 28.149.916. Densidade demográfica: 43 hab/km². Esperança de vida ao nascer: 43,2 anos. Índice de Desenvolvimento Humano (IDH): 0,349 (baixo). Moeda: Afegane. Produto Interno Bruto (PIB): 9.358 milhões de US$. PIB per capita: 345 de US$. Conflitos do Afeganistão A nação afegã é formada por uma série de etnias que mantêm rivalidades entre si:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.899 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2014 -
Maquiavel E Os Conflitos Atuais
Maquiavel achava que ao exercer o aspecto de liderança sob o comportamento dos lideres, ensinava a conquistar e a manter-se no poder. Um exemplo de ideia maquiavélica seria a famosas frase ‘’ Os fins justificam os meios ‘’, porem essas ideias podem ser utilizadas tanto de maneira positiva e útil, como de maneira negativa e danosa, afinal todas essas teorias são puramente humanistas, baseiam-se no ideal de que as pessoas possuam apenas virtudes e comportamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
BIOÉTICA DOS CONFLITOS DE INTERESSES NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA
SUMÁRIO Resumo ………………………………………..……………………………………......1 1. Introdução ………………………………………………...………………………..……2 2. Conflitos de interesses nas pesquisas basicas, ensaios clínicos e publicações médicas ...………………………………………………………………..……………...3 3. Conflitos de interesses na educação médica ……….……………………………....4 4. Conflitos de interesses na prática médica assistencial ……….……………………4 5. Legislação Brasileira …………………………………………………………………...5 6. Conclusão …………………………………………………………………………..…...7 Bibliografia ………………………...…………………………………………………….8 RESUMO No relacionamento entre a indústria farmacêutica e a classe médica podem ocorrer situações de conflitos de interesses. Esse relaciona¬mento, iniciado nas primeiras décadas do século passado, tem aumentado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2014 -
Mediação Itália
"Grau de Regulamentação" O parlamento italiano levou décadas tentando regulamentar a mediação, tendo sido mencionada pela primeira vez no Código Civil Italiano em 1865. Já em 1931, a mediação era referida em dispositivos normativos que incidiam sobre matérias de Segurança Pública. Mas foi em 1940 que a mediação foi prevista no Código de Procedimento Civil enquanto meio procedimental interno a ser dirigido pelos Juízes em tribunal. A Itália passou então a usar a mediação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2014 -
CONFLITO DE CANAIS
CONFLITO DE CANAL 1. INTRODUÇÃO As relações comerciais são boas enquanto as partes envolvidas estão satisfeitas com os resultados obtidos. No entanto, relações comerciais são dinâmicas, evoluem ou não com o tempo, são afetadas por condições ambientais diversas, bem como pelas limitações internas inerentes às partes que transacionam. Dentre as condições externas podem ser citados fatores econômicos como juros, inflação, poder aquisitivo da população, agressividade da concorrência, tamanho do mercado, etc. No que se refere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2014 -
Conflito entre operações bancárias Itaú
Conflito entre operações no banco Itaú Indique esse conteúdo para um amigoTweet Conflito entre operações é um assunto estudado por gestão de operações, ou administração da produção. É também chamado de trade-off. Isto ocorre quando uma operação é conflitante à outra, não podendo coexistir devido ao conflito entre os objetivos de desempenho: custo, rapidez, flexibilidade, confiabilidade e qualidade. A cada dia que passa esses conflitos tem aumentado no banco Itaú. As exigências do banco são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Adolescente Em Conflito Com A Lei
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso: Serviço Social 8º Semestre Pólo: FORTALEZA-CEARÁ Disciplina: Monitoramento e Avaliação em Serviço Social Tema: Projeto Social:fazes de Planejamento, Execução, avaliação e Monitoramento. Professor Presencial: Cibele Silva Professor A distancia: Maria Eliane Cristina Vaz Vez Gomes Alunos Antonia Roscineuda Bezerra dos Santos RA: 344908 Maria de Lurdes Gê RA: 330051 Rita de Lima RA: 326762 Ricardo de Castro Maciel RA: 345833 Fortaleza/Ceará – 19/09/2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.172 Palavras / 17 PáginasData: 11/10/2014