MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.827 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Resumo Administração De Conflitos
Gerenciamento de Conflitos Administrativos. Resumo Os conflitos são uma realidade diária, e lidar com elas pode ser extremamente frustrante e desconfortável. Para serem bem sucedidos, os administradores de extensão deve ser capaz de lidar eficazmente com conflitos diários. Este estudo identificou os estilos de gestão de conflitos e tipo de personalidade preferências dos diretores de Extensão e diretores distritais da Região Central do Norte Tipo Myers-Briggs e examinou as relações que existiam entre eles. Lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 PáginasData: 10/8/2014 -
Gestão De Conflitos E Eventos Criticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Autoavaliação – Unidade 01 - EVA Disciplina: Introdução ao Estudo do Trânsito Curso: Tecnologia em Segurança no Trânsito Professor: Deisi Cristini Schveitzer Nome do aluno: Juliano Serafim dos Reis Data: 09/03/2012. Exemplo I Charge escrita: trânsito em São Paulo Uma multidão de carros se espreme, formando um “s”. Dançam, na medida do que o espaço exíguo permite, como pessoas. Todos seguem um trio elétrico, sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2014 -
Identifique No Seu Ambiente Profissional, Um Exemplo: De Cooperação, Competição E Outro De Conflito. Escreva Uma Pequena Justificativa Para Ter Selecionado Cada Uma Das Situações;
Identifique no seu ambiente profissional, um exemplo: de cooperação, competição e outro de conflito. Escreva uma pequena justificativa para ter selecionado cada uma das situações; Faz dois anos que eu trabalho no Centro de Referencia da Assistência Social Francisco Sivaldo de Sousa Filho – CRAS, vinculado a Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Social, no referido ambiente desenvolvemos diversas políticas públicas que tem por objetivo a proteção social básica, além de um acompanhamento do Programa Bolsa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2014 -
CONFLITO NAS MALVINAS
1 TEMA C onflito nas I lhas M alvinas/ Falklands. 1.2 D E LIMIT AÇ ÃO Perspectiva argentina sobre o conflito. 2 PROBLEMATIZAÇÃO Q uais foram os motivos que levaram o governo argenti no a invadir o arquipélago? 3 JUSTIFICATIVA D epois da S egunda Guerra M undial , a Argentina não conseguiu se estabilizar politicamente e construir uma política de Estado durante seus governos. Havia sofrido um golpe militar há poucos anos e sur
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 PáginasData: 11/8/2014 -
Conflito Entre Israel E Palestina
O inicio tudo Os conflitos entre Israel e Palestina nasceram em tempos remotos, pois se enraízam nos ancestrais confrontos entre árabes e israelenses. Mas os embates entre estes povos, que detêm a mesma origem étnica, recrudesceram no final do século XIX, quando o povo judeu, cansado do exílio, passou a expressar o desejo de retornar para sua antiga pátria, então habitada em grande parte pelos palestinos, embora sob o domínio dos otomanos. O ideal judaico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 12/8/2014 -
ANÁLISE DA CONCESSIONÁRIA ECOVIAS EM RELAÇÃO AO CONFLITO DE INTERESSES PÚBLICOS E PRIVADOS
1) Introdução: Por definição, e de acordo com o artigo nº 1 da Constituição Federal, concessão é uma espécie de contrato administrativo através da qual se transfere a execução de serviço público para particulares, por prazo certo e determinado. Ela é uma das principais prerrogativas do Estado moderno e tem raiz histórica no poder dos imperadores de concederem a exploração de recursos naturais, comércio ou serviços públicos a entes privados mediante condições pré-definidas e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 14/8/2014 -
Mediação, Conciliação E Arbitragem
Mediação A mediação consiste em recuperar o diálogo entre as partes. Portanto são elas que decidem. Porém há um terceiro imparcial (mediador) assistindo e conduzindo duas ou mais partes negociantes... A primeira técnica de abordagem do mediador é recuperar o dialogo, posteriormente desenvolverem de forma mutua propostas que ponham fim ao conflito. O mediador participa das reuniões ativamente, de modo a coordenar o que for discutido, facilitando a comunicação e, em casos de impasse, intervindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2014 -
Como Entender O Conflito Entre Israelenses E Palestinos Com 5 Perguntas Essenciais
Qual a origem desse conflito? As tensões nessa região remetem-se ao primeiro fator de conflito é a disputa pelo território da Palestina, terras sobre as quais palestinos e israelenses têm direitos. Como entender esse contexto? Muito simples, a região da Palestina localizada entre o rio Jordão e o Mar Mediterrâneo foi povoada pelos muçulmanos e outras comunidades árabes. Por outro lado, os judeus tinham sido expulsos da Palestina pelos romanos na primeira era cristã, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2014 -
OCUPAÇÕES IRREGULARES EM ÁREAS ESPECIALMENTE PROTEGIDAS: UM ESTUDO ACERCA DO CONFLITO DE INTERESSES, À LUZ DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL VIGENTE
Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes OCUPAÇÕES IRREGULARES EM ÁREAS ESPECIALMENTE PROTEGIDAS: UM ESTUDO ACERCA DO CONFLITO DE INTERESSES, À LUZ DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL VIGENTE BRUNA BAGGIO CROCETTA CRICIÚMA/SANTA CATARINA 2011 BRUNA BAGGIO CROCETA OCUPAÇÕES IRREGULARES EM ÁREAS ESPECIALMENTE PROTEGIDAS: UM ESTUDO ACERCA DO CONFLITO DE INTERESSES, À LUZ DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL VIGENTE Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.216 Palavras / 37 PáginasData: 19/8/2014 -
Conflitos De Geração X E Y
O CONFLITO DE GERAÇÕES X e Y E O IMPACTO NO AMBIENTE DE TRABALHO 1.Introdução As organizações são afetadas pelas rápidas e constantes transformações da sociedadee, por isso,é de suma importância a reflexão sobre o comprometimento organizacional, fator fundamental no sucesso de uma empresa.Lazzarschi (2007) indica a necessidade de se examinar os impactos dos sistemas de recursos humanos no comprometimento para melhor se desenhar os sistemas de recursos humanos de uma organização. O comprometimento organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 20/8/2014 -
Litigiosidade social e composição de conflitos. Justiça formal e justiça comunitária
Plano de Aula: MONISMO E PLURALISMO JURÍDICO SOCIOLOGIA JURÍDICA E JUDICIÁRIA - CCJ0108 Título MONISMO E PLURALISMO JURÍDICO Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema Litigiosidade social e composição de conflitos. Justiça formal e justiça comunitária Objetivos • Conceituar o Direito na concepção sociológica; • Estabelecer a distinção entre as normas de conduta em geral e as normas de Direito; • Compreender a discussão sobre a produção estatal e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2014 -
Conflitos E Eventos Críticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 MACARANI: Por volta das 07h40min da manhã
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2014 -
O Conflito Latente No Pensamento Mercantilista
O Conflito Latente no Pensamento Mercantilista A Ética partenalista cristã entrava em conflito com interesses dos comerciantes medievais se esses passassem a adquirir bens materiais. Nesse período, o Estado passou a se responsabilizar pelo cumprimento da ética paternalista. As primeiras políticas mercantilistas se preocupavam em saber se permitiam se os mercadores com toda liberdade se dedicassem apenas ao lucro, sem levar em consideração as consequências. A ética cristã exigia o controle dos comerciantes a fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2014 -
Uso Da Algema Em Conflito Com A Dignidade Da Pessoa Humana E Sumula 11
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE Curso de Direito João Carlos de Moura Neves O Uso da Algema em conflito com a Súmula nº 11 e o principio a dignidade da Pessoa humana Professor(a) Orientador(a) MSc: Paulo Sérgio Mansija Pinto Rio Grande 2013 LISTA DE SIGLAS CF Constituição Federal CPP Código Processo Penal STF Supremo Tribunal Federal SUMÁRIO LISTA DE SIGLAS i 1. Introdução 3 2. Objetivo Geral 4 2.1. Objetivo Específico 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2014 -
Meios Coercitivos De Solução De Conflitos
Os Meios Coercitivos Findos os meios pacíficos de resolução de controvérsias internacionais e, entendendo o Estado soberano, ou a OI, que as demais soluções fracassaram, seja pelo desinteresse da parte adversa em resolver a obrigação, ou pela falta de executariedade da solução apresentada, através de determinadas demonstrações de poder e influência as nações em litígios buscam o convencimento através da força. Não se trata de um estado de guerra, embora tenha muitos componentes para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2014 -
Conflitos Mundiais
Conflitos com mais de 1.000 mortes por ano[editar | editar código-fonte] Os conflitos listados a seguir causam, na atualidade, mais de mil mortes violentas por ano, uma categorização usada pelo Programa de Dados de Conflitos de Uppsala2 e reconhecida pela Organização das Nações Unidas.3 4 Início do Conflito Guerra/Conflito Local Vítimas totais 1953 Insurgência Islâmica na Nigéria Nigéria 10 000+ 1964 Guerra Civil na Colômbia Colômbia 50 000 - 200 000 1967 Insurgência Naxalita Índia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2014 -
Meditação De Conflitos
Considerando os meios alternativos de resoluçao de conflitos, estabeleça fundamentadamente a diferença e as semelhaças entre conciliaçao, mediaçao e arbitragem. Negociaçao- e a relaçao que duas ou mais pessoas estabelecem a respeito de um assunto determinado, visando encontrar posiçoes comuns e chegar a um acordo que seja vantajoso para todos. Enfrentamos os problemas e nao as oessoas. Soluçao equitativa incluindo os pontos de vista e interesses de todos os envolvidos. Conciliaçao- e uma forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Perícia, Arbitragem E Mediação
Notas: 1 As Normas Brasileiras de Contabilidade são de competência: Escolher uma resposta. a. do Poder Judiciário. b. do Conselho Regional de Contabilidade. c. do Conselho Federal de Contabilidade. d. do Congresso Nacional, pois têm validade em todo o país. e. da Comissão de Valores Mobiliários. . . Question 2 Notas: 1 Podemos afirmar que as atividades de perícia e de auditoria são iguais? Escolher uma resposta. a. Sim, pois o profissional que realiza as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2014 -
Conflito Social
conflito social A expressão "conflito social" não designa um fenómeno uno. Falar de conflito social significa falar de circunstâncias que podem envolver ou não violência física e que podem ser ou não reguladas pornormas acordadas entre as partes em competição. Grande parte dos sociólogos do final do século XIX e início do século XX preocupou-se com o tema do conflito nas sociedades, como foi o caso de Karl Marx. Já em meados do século XX,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2014 -
Conflito Árabe-Israelense
Há décadas, judeus e árabes reivindicam direitos sobre a região da Palestina. A criação do estado judeu no território da Palestina se deu a partir do movimento sionista, que surgiu no fim do século XX na Europa, na tentativa de devolver aos judeus a região de onde haviam sido expulsos na Idade Antiga. Após a derrota do Império Turco Otomano na Primeira Guerra Mundial, a região da Palestina ficou sob o domínio dos britânicos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2014 -
А solução de conflitos
AULA 1 – A solução de conflitos Objetivos Esperamos que, ao final desta aula, você seja capaz de: • reconhecer os conceitos básicos ao Direito Processual e as formas de resolução dos conflitos jurídicos; • distinguir o Direito Material do Direito Processual. Pré-requisitos Para que você atinja os objetivos propostos, é interessante que faça uma leitura prévia a respeito dos conceitos básicos do Direito Processual e as normas de resolução dos conflitos jurídicos, distinguindo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2014 -
CONFLITOS RELIGIOSOS NO MUNDO
Trabalho referente aos Conflitos Religiosos no Mundo Estes acontecimentos ressuscitaram a inquietante pergunta acerca da relação entre violência, guerras e religiões. Seriam elas fator de paz ou contribuiriam para agravar tensões e conflitos, com um componente explosivo, pois falam em nome de Deus e trabalham com a noção de absoluto inclusive ético? O termo “guerra de religiões”, passou então a ser usado como chave de leitura para muitos outros conflitos contemporâneos. Alguns conflitos: • O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2014 -
Compreender e corrigir conflitos familiares experimentados durante o casamento
QUANDO O CASAMENTO SE DESFAZ Maria Luiza Dias Quando as dificuldades na convivência conjugal se tornam insustentáveis é usual que a separação apareça como o caminho para um alívio imediato. Em seguida, o casal se dá conta de que ganha novos tipos de problema... Lidar com certas perdas, com os aspectos bons que não se quer deixar e com uma certa ambivalência de sentimentos, não é simples. Além do que, mesmo para se separar, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.941 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2014 -
O caso dos conflitos de aprendizagem nos canais de distribuição
Caso adaptado pelo Prof. Márcio M. Abdalla para a disciplina Gestão de Marketing, do curso Logística Empresarial - UFF Qual o tamanho do tubarão para o tanque de peixes?1 Um caso de ensino envolvendo conflitos em canais de distribuição Autoria: Custódio Genésio da Costa Filho, José Marcos Carvalho de Mesquita, Renato Borges Fernandes, Ronaldo Pereira Caixeta 1 Introdução Altair Gomes entra na sala da diretoria da empresa, onde estavam o Sr. Rubens Alencar e Sr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.724 Palavras / 15 PáginasData: 2/9/2014 -
DEFINIÇÕES DO CONFLITO
DEFINIÇÕES DE CONFLITO “uma divergência de perspectivas, percebida como geradora de tensão por pelo menos uma das partes envolvidas no processo conflitual, e que pode ou não traduzir-se numa incompatibilidade de objetivos.” TIPOS DE CONFLITOS .Conflito de Tarefa: englobam situações de tensão vividas no grupo devido à presença de diferentes perspectivas em relação à execução de uma tarefa. A existência de desacordos entre os elementos de um grupo quanto à melhor forma de alcançar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014