MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.825 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Mediação Conflitos
A mediação de conflitos é uma técnica multidisciplinar. O Direito, a Psicologia, a Comunicação Social, a Sociologia e a Administração são apenas algumas das ciências sociais que oferecem ótimas teorias e exemplos práticos para se estruturar diversas técnicas de mediação de conflitos. Entre elas: Escuta Ativa: o mediador, através da linguagem verbal e não-verbal dos participantes, procura decodificar várias informações. Esta técnica possibilita uma compreensão ainda maior das principais causas do conflito, além de propiciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Trabalho Sujo E Mediação Em Instituições Para Adolescentes Em Conflito Com A Lei
Segundo o autor a mediação pode fazer parte de um projeto profissional no qual a difusão da cultura ou experiências pode se tornar "meio de vida" e pode impedir conflitos ou diferenças que resultam em violência ex. escolas de capoeira e samba, etc. Os conceitos de antropologia urbana, esta tem como principais interesses a área do trabalho, ocupações e profissões. Seguem abaixo alguns conceitos sobre "trabalho" e "trabalho sujo" sob a ótica de diversos autores:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2013 -
Mediação De Conflitos
por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo das vantagens competitivas realizada por Porter (1989) em que assinala como as organizações podem desenvolver e manter vantagens competitivas em um mercado globalizado e altamente competitivo por meio da análise do ambiente externo que a envolve, gerando um melhor desempenho e consequentemente um melhor posicionamento no mercado. por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E Criminologia
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1- No ambiente prisional observa-se que o conflito surge mais por negativas de interesses individuais. 2- O conflito somente existe quando as duas partes acreditam que foram negados os seus direitos de satisfazer suas necessidades ou interesses. 3- O mediador tem o papel de diagnosticar o conflito e escolher a melhor estratégia para lidar com a situação, levando as partes a uma atitude de indagação e exame dos fatores envolvidos. 4- Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Mediação De Conflito
Núcleo de Mediação de Conflito de Diadema: breve relato de um mediador Reginaldo Bombini Apresentação Este texto relata a experiência do Guarda Civil Municipal Reginaldo Bombini em sua atuação, como mediador, no Núcleo de Mediação de Conflitos de Diadema (NMCD). Relato O Núcleo de Mediação de Conflitos de Diadema (NMCD) é administrado pela Prefeitura Municipal de Diadema (PMD). O NMCD é uma instituição civil e pública, a qual presta serviços aos munícipes. Os mediadores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
MEDIAÇÃO E CONFLITO
QUESTÕES DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1 - Para o bom andamento da mediação de conflitos é importante que sejam respeitados os princípios que norteiam esta técnica. Então, é possível afirmar que: a) Os fatos, situações e propostas ocorridos durante a mediação são sempre privilegiados e sigilosos apenas nas hipóteses que envolvam direito de família e da personalidade. b)Aqueles que participarem do processo de mediação devem obrigatoriamente manter o sigilo sobre todo conteúdo a ele referente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2013 -
CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO 1. Psicologia Aplicada ao trabalho 2. Prof. Priscila Abreu 1. Carlos é o funcionário mais antigo da organização e nas discussões costuma tomar frente das decisões. Recentemente, confrontou-se com um colega. Discordaram sobre como deveriam distribuir os funcionários para a manutenção do maquinário. Até agora, nenhuma ação foi implementada e os dois deixaram de marcar reuniões para discutir o tema. 2. 1. Márcia está grávida e planeja deixar seu bebê na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Mediação, Conciliação e Arbitragem DOMINGO, 13 DE MAIO DE 2007 A diferença entre conciliação e mediação é somente conceitual? Não. O método é o mesmo, porém, a conciliação consiste em um terceiro que irá interferir para ambas partes chegarem a um acordo, na mediação não é necessário interferência, ambas partes chegam a um acordo sozinhas. MEDIAÇÃO é um meio alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
Mediação De Conflitos
1) Bebeto e sua namorada Val foram a uma festa na casa de Bia. Durante a festa, sem que Val percebesse, Bebeto aproveita-se da distração de todos e subtrai um anel de ouro de Bia a fim de presenteá-lo a Val. Alguns dias após a festa Bebeto decide fazer uma surpresa a Val e lhe dá o referido anel. Entretanto, no momento em que Val coloca o anel no dedo o reconhece e, sem comentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Avaliação De Mediação De Conflitos
Avaliação: AV1 - 2010.2 - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS- DPU0482 Disciplina: DPU0482 - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201001061713 - MAURÍCIO DAMIÃO MONTEIRO Nota da Prova: 4.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: 4,5 Prova On-Line Questão: AV120101DPU0482044 (88623) 1 - Historicamente, a Mediação era a atividade própria de um grande facilitador como intermediário, que relacionava dois elementos diferentes. Podemos enfatizar que: Pontos da Questão: 1 Fora do âmbito comercial, há indícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2013 -
Importancia Da Mediaçao De Conflitos
A Mediação de Conflitos é um passo importante no meio da Jurisdição. Fazendo um paralelo entre a Mediação de Conflitos, esta se assemelha muito com a questão Gestão de pessoas. De um lado conflito e do outro, também conflitos. Neste sentido, entende-se que Mediação de Conflitos é uma forma de lidar com o conflito, através de um terceiro, que é o mediador ou a mediadora, que tem como objetivo ajudar as pessoas a se comunicarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2013 -
Mediação De Conflitos
Entre as necessidades do homem é fundamental o aprendizado e a prática do diálogo produtivo, tornando-se importante quando existe diferenças, não tendo assim mais tantos conflitos. Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura. A respeito disto, pensa-se que há, sem dúvida, a necessidade de observância de um certo formalismo no procedimento processual, por constituir garantia de legalidade e imparcialidade no exercício da jurisdição. Sucede que o formalismo demanda tempo para a solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Prova De Mediação De Conflito
1.Analise as afirmativas apresentadas: I – A angústia que o conflito causa no indivíduo requer tratamento diferenciado na resolução da questão litigiosa. II – A carga emocional contida em um conflito não deve ser levada em conta, visto que dificulta a solução do litígio. III – As partes devem ser orientadas a se concentrarem nos aspectos jurídicos envolvidos no conflito, durante uma mediação. IV – Um prolongado processo de resolução do conflito traz um maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.381 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Mediacao De Conflito
O procedimento • Inicio da mediação O mediador apresenta-se as partes, faz um breve comentário do que consiste um mediação ,suas fazes e garantias ,estabelece um tom de voz apropriado para que se tenha ordem na mediação. • Reuniões de informações Aqui as partes vai expor suas ideias e perspectivas , o mediador vai ouvi-las com muita paciência escutando atenciosamente, sem manipular as partes na conversa, passar uma imagem de respeito e confiança ,e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
TRABALHO CONFLITO E MEDIAÇÃO
1. Conflitos, relações das culturas humanas. Entender os caminhos que conduziram os grupos humanos é uma preocupação, como também as suas relações presentes e suas perspectivas de futuro. As transformações registra história com abundância por que incidem as culturas, constituam em movimentos por suas forças internas, seja em consequência desses contatos e conflitos, mais frequentemente por ambos os motivos. As realidades dos agrupamentos humanos são complexas e diferenciam características que unem culturas expressas. Contar-se-á sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.786 Palavras / 12 PáginasData: 21/10/2013 -
Mediação De Conflitos
XVIII Encontro de Iniciação à Pesquisa Universidade de Fortaleza 22 à 26 de Outubro de 2012 Mediação de Conflitos Karla Patricia Sousa Alves (IC), Ana Karine Pessoa Cavalcante Miranda Paes de Andrade (PQ) 1. Centro Universitário Estácio de Sá – Curso de Direito. email:kalushasousa@yahoo.com.br Palavras-chave: Núcleo de mediação. Acesso á justiça. Mediação comunitária. Resumo Mediação O acesso á justiça vem crescendo em face à violência urbana aumentando o número de processos e sobregarregando fóruns e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.711 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2013 -
Tipos De Mediação De Conflitos
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipos de mediação de conflitos Quando há a contratação de um mediador externo para auxiliar na resolução de conflitos. Esta contratação ocorre quando as pessoas dentro da própria organização ou família encontram-se num impasse e não conseguem mais retomar o diálogo ou a conversa. Então, recorrem a um profissional. Pode-se também contratar um mediador externo como um facilitador grupal em situações de prevenção de conflitos. Dentro de uma organização em suas rotinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Mediação como forma de solução de conflito
Mediação como forma de solução de conflitos Mediação pode ser definida como ‘ um método de condução de conflitos, aplicado por um terceiro neutro e especialmente treinado, cujo objetivo é restabelecer a comunicação produtiva e colaborativa entre as pessoas que se encontram em um impasse, ajudando-as a chegar a um acordo’6 O dicionarista Houaiss a define como:’ procedimento que visa à composição de um litígio, de forma não autoritária, pela interposição de um intermediário entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.029 Palavras / 13 PáginasData: 23/11/2013 -
Agência Reguladora E Seu Papel Na Mediação De Conflitos
INTRODUÇÃO O Estado tem a responsabilidade de desempenhar diversas funções a qual necessita prestar serviços eficientes e adequados à população. No entanto há uma extensa complexidade de demanda que o Estado não consegue suprir, passando a optar pela politica de descentralização. Dessa forma, foram criados entidades, podendo ressaltar as Agências Reguladoras, cuja função seria auxiliar o poder público no desempenho de atividades e serviços previstos na própria Constituição Federal. As agências reguladoras possui competência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Mediação Como Solução De Conflitos Na Escola
RESUMO Os programas de mediação de conflitos tiveram origem fora do contexto escolar, mas rapidamente o modelo foi adaptado às instituições educativas. A mediação escolar abrange a resolução dos conflitos entre estudantes, entre estudantes e adultos e entre adultos. Do que se trata? A mediação é um processo flexível, de caráter voluntário e confidencial, conduzido por um terceiro imparcial – o mediador – que promove a aproximação entre as partes em litígio e que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.622 Palavras / 39 PáginasData: 6/12/2013 -
Mediação De Conflitos
AULA 1 1. "Na utilização de métodos extrajudiciais de resolução de conflitos é fundamental que se efetivem mudanças comportamentais em que o próprio cidadão se responsabilize pelas soluções a serem construídas. Dessa forma, deve-se enfatizar o protagonismo do Poder Judiciário como o canal competente para soluções céleres e de plena pacificação social.” Marque a opção correta: a) O texto está integralmente errado. b) O texto está integralmente certo. c) O 1º parágrafo do texto está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2013 -
A Mediação Como Mecanismo De Solução Alternativa De Conflitos
Nome: Matrícula: Curso: Data de entrega: Projeto de Pesquisa Tema: Mediação - Pós Graduação Lato Sensu em Processo Civil Contemporâneo Delimitação do Tema: A Mediação como Mecanismo de Solução Alternativa de Conflitos Problema: Quais as Vantagens Obtidas com a Informação, Fomentação, Implementação e Realização da Mediação? Hipótese: A conscientização, a implementação, a fomentação e a concretização da mediação propiciam atendimento ao comando constitucional do acesso à justiça, viabilizando as partes uma tentativa de composição consensual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 28/1/2014 -
Mediação de Conflitos APrograma
) APrograma Mediação de Conflitos O Mediação de Conflitos integra o Núcleo de Resolução Pacífica de Conflitos e é uma política pública de recorte territorial e comunitário. Objetiva empreender ações de me¬diações de conflitos, orientações sociojurídicas, articulação e fomento à organização em comunidade e institucional a partir de pessoas, famílias, grupos, comunidades e entidades comunitárias. O programa agrega valores ao capital social e possibilita a administração de conflitos potenciais e concretos, evitando que eles se¬jam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2014 -
Mediação De Conflitos
Apesar de os nomes permitirem deduzir como o preso vai cumprir sua pena, a semelhança entre os regimes fechado, semiaberto e aberto pode gerar confusão na população brasileira. A Lei nº 7210, de 1984, conhecida como Lei de Execução Penal, traz o que cada regime deve ter. O Código Penal, que está passando por uma reforma atualmente, descreve como é cada regime. No regime fechado, a execução da pena deve ser em estabelecimento de segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Mediação De Conflitos
Página 1 A mediação de conflitos tem sido objeto de análise por vários cientistas sociais, gerando modelos e teorias , que concluem pela sua utilização, com sucesso, na solução de diferentes conflitos nos diversos contextos sociais. A mediação de conflitos vem revolucionar os conceitos de direitos humanos nas relações entre indivíduo e sociedade - que, até recentemente, eram geridas apenas pelo sistema legal - e, assim, atribuir às pessoas ou grupos envolvidos em conflitos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2014