MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.827 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Geopolítica. O conflito entre o Iraque e os EUA em 2003
A Geopolítica é uma área da Geografia que tem como objetivo fazer a interpretação dos fatos da atualidade e do desenvolvimento políticos dos países usando como parâmetros principais ás informações geográficos. A geopolítica visa também compreender e explicar os conflitos internacionais da atualidade e as principais questões políticas da atualidade.Os principais temas estudados pela Geopolítica na atualidade são: Globalização, Conflito árabe-israelense, influência dos Estados Unidos no mundo atual, Nova Ordem Mundial e o uso dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
Entenda O Conflito Entre Israelenses E Palestinos
Entenda o conflito entre israelenses e palestinos Versão para impressão 18/07/2014 17h02 • Rio de Janeiro Vitor Abdala - Repórter da Agência Brasil Edição: Lílian Beraldo Nos últimos dias, o mundo tem acompanhado a intensificação do conflito entre israelenses e palestinos, na Faixa de Gaza. Até o momento, mais de 260 pessoas morreram e 2 mil ficaram feridas na sequência dos ataques iniciados em julho. A nova espiral de violência foi desencadeada após o sequestro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2015 -
AS I E II Mediação E Arbitragem
AS I - MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM! 0,/0, Em relação à co-mediação... b- somente as alternativas II e III estão corretas De acordo com o doutrinador José Luís... b- as alternativas I, III e IV estão corretas José Osmir Fiorelli afirma que... c- as alternativas I, II e III estão corretas O mediador é um gestor de conflitos... a- as alternativas I, II e IV estão corretas O processo da mediação é extremamente célere.. R: todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração De Conflitos No Ambiente Profissional
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE PROFISSIONAL Dentro do âmbito organizacional, até pouco tempo atrás, existia uma tendência a atribuir um aspecto negativo ao conflito, relacionando-o com brigas e agressão. Atualmente, compreende-se que o conflito em si não é danoso nem maléfico, mas suas conseqüências podem ser positivas ou negativas, construtivas ou destrutivas... Para que as conseqüências de um conflito no ambiente de trabalho sejam positivas e construtivas, é preciso aprender a lidar com ele: o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2015 -
ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI E O PAPEL DA SOCIEDADE
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERL NDIA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DIST NCIA ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI E O PAPEL DA SOCIEDADE Ana Flávia Leal Soares Liliane Faria Carrijo UBERL NDIA – MG 2014 ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI E O PAPEL DA SOCIEDADE APRESENTAÇÃO O presente Projeto de Intervenção Simplificado visa interceder na problemática dos adolescentes envolvidos na criminalidade na cidade de Uberlândia, Minas Gerais. O homem precisa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 2/3/2015 -
GESTÃO DE CONFLITOS
GESTÃO DE CONFLITOS COMO FATOR POSITIVO NAS ORGANIZAÇÕES O conflito sempre foi visto como algo negativo dentro das organizações por surgir através de percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. Este trabalho tem como objetivo mostrar justamente que o conflito dentro das organizações não é negativo e sim algo que deve ser estimulado desde que seja bem administrado. A razão básica de o conflito receber o rótulo de algo ruim é devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2015 -
AS MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS IMPOSTAS AOS ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI
FACULDADE FARIAS BRITO CURSO DE DIREITO AS MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS IMPOSTAS AOS ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI David Chaves Leão Monografia apresentada ao curso de Direito da Faculdade Farias Brito como critério parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientadora: Professora Me. Renata Neris Viana. Fortaleza-CE - 2012 Monografia apresentada ao curso de Direito da Faculdade Farias Brito como critério parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito. Na avaliação da banca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.338 Palavras / 38 PáginasData: 6/3/2015 -
Conflitos
Pessoas e conflitos: Conforme estudo de Ratner (1995) a respeito da psicologia sócio-histórica formulada por Vygotsky (1995), pessoas carregam consigo valores que vão se consolidando durante as fases da vida e que representam a absorção do meio em que vivem somados às suas características naturais e biológicas. Estes valores, também denominados modelos mentais, freqüentemente afetam a compreensão do indivíduo sobre as coisas que o cercam, fazendo com que as pessoas transformem os mesmos dados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2015 -
Ouvidoria é Um Valioso Instrumento De Resolução De Conflitos
Tramitam no Judiciário Brasileiro cerca de 100 milhões de processos. Essa explosão de demandas judiciais caracterizou-se como afirmação de uma cidadania ativa. Desde a promulgação da Constituição de 1988, enquanto o número de processos ajuizados multiplicou-se em mais de 80 vezes, o número de juízes chegou apenas a quintuplicar (4,9 mil Juízes em 1988 e 16,4 mil em 2013). Sem dúvida que a alta litigiosidade conjugada com a não utilização ou pouca utilização de meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 7/3/2015 -
Conflito Entre O Estímulo à Compra De Veículos Automotores E A Promoção De Sustentabilidade.
Marketing. O que vêm à ser esta palavra. O marketing esta em toda parte , em roupas que vestimos, sites que visitamos, anúncios que vimos ou em outdoor enquanto estamos no transito. O sucesso de uma empresa esta ligada diretamente ao marketing, no entanto, “fazer” marketing não é nada simples, é necessário. Um pleno conhecimento no assunto para gerenciar o marketing de uma empresa, e tomar decisões nem sempre é fácil, um gerente de marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2015 -
Conflito Entre A Compra De Veículos E Apromoção Da Sustentebilidade
O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO NA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Resumo: Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.775 Palavras / 12 PáginasData: 10/3/2015 -
Conciliaçao Mediação E Arbitragem
Mediação, conciliação e arbitragem não são a mesma coisa. E é importante saber as diferenças para se entender a aplicação adequada de cada uma em cada caso. Na mediação, visa-se recuperar o diálogo entre as partes. Por isso mesmo, são elas que decidem. As técnicas de abordagem do mediador tentam primeiramente restaurar o diálogo para que posteriormente o conflito em si possa ser tratado. Só depois pode se chegar à solução. Na mediação não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Conflitos Mundiais : Farc
Inicialmente as FARC era composta por famílias camponeses e passa a receber crescentemente a influência do Partido Comunista Colombiano. O conflito colombiano, um dos mais antigos da América Latina, deriva da disputa pelo poder entre liberais, conservadores e socialistas. Ele é marcado por ser um conflito com operações de falsa bandeira. As FARC chegaram a dominar cerca de 40% do território colombiano na década de 90. A FARC surgiu em 1964 como uma facção informal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 14/3/2015 -
A POSSIBILIDADE DA MEDIAÇÃO FAMILIAR PARA EVITAR A SINDROME DE ALIENAÇÃO PARENTAL.
0 FACULDADE PITÁGORAS DE LINHARES COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO VINÍCIUS DO CARMO GARCIA A POSSIBILIDADE DA MEDIAÇÃO FAMILIAR PARA EVITAR A SINDROME DE ALIENAÇÃO PARENTAL. LINHARES 2014 1 VINÍCIUS DO CARMO GARCIA A POSSIBILIDADE DA MEDIAÇÃO FAMILIAR PARA EVITAR A SINDROME DE ALIENAÇÃO PARENTAL. Monografia apresentada ao Curso de Direito da Faculdade Pitágoras de Linhares, como requisito para a obtenção do Título de Bacharel em Direito. Orientadora: Lorena Novais Farage LINHARES 2014 2 VINÍCIUS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.685 Palavras / 35 PáginasData: 16/3/2015 -
Como é Feita A Mediação Entre O Profissional Assistente Social E A Demanda Por Ele Atendida Nessa Perspectiva De Universalização Do Aceso Aos Direitos Sociais?
Senhor esses dias tive um grande sonho que há tempos não tinha. Sonhei com uma mulher linda, delicada, atenciosa e muito amorosa. Nesse sonho tive um dos momentos mais lindos da minha vida, onde tudo era perfeito. Nos amávamos, compartilhamos confidencias, cumplicidade, segredos, desejos, carinhos, e até sonhos de ficarmos juntos. Mas ao acordar vi que tudo não se passava de um sonho, hoje vejo que palavras ditas simplesmente pela boca são só palavras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2015 -
Conflitos Politicos
O Brasil precisa de mudança, parece ser essa a palavra de ordem em ano politico, escolher um governante que nos apresente a melhor estratégia de governo, que quem sabe melhoraria a nossa medíocre vida. E esperam de nós jovens, que decidamos conscientemente quem nos representará pois afinal somos o futuro do nosso país, a esperança de um amanhã melhor. Toda esta história de patriotismo é muito bonita, esse idealismo exacerbado que tentam nos vender nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Mediação Na Educação Matemática: A Problemática.
Mediação na educação matemática: a problemática. A expectativa inicial do professor, em séries iniciais conduz à produção de esquemas excessivamente ortodoxos, com algoritmos que correspondem àqueles aprendidos na forma inicial, em que a criatividade não tem espaço e valor. Quando a produção do aluno contradiz o professor, uma vez que o aluno apresenta uma produção distante daquilo que na escola consideram-se como conhecimentos matemáticos constituíram o que predominamos de “situação de dificuldade”. Esse fato tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Trabalho De Gestão De Conflitos E Eventos Críticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. No gerenciamento de uma crise, a figura do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2015 -
Conflito, Negociação
houve crescimento no fluxo de turistas na região, fazendo com que o comércio local crescesse e aumentasse a oferta de empregos. Diante das oportunidades de emprego advindas do crescimento do Município e pretendendo o aumento da renda familiar, muitas trabalhadoras conseguiram emprego, entretanto não têm como deixar os filhos pequenos e nem possibilidade de pagar alguém para cuidá-los, surgindo, a necessidade de um local apropriado para seus filhos ficarem enquanto trabalham. Sabe-se, não faz muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Focos De Conflitos Na Comunidade Dos Estados Independentes (CEI)
Docente: Discente: Focos de conflitos na comunidade dos estados independentes (CEI) Os estados independentes ficam situados entre o mar cáspio e o mar negro, a região do Cáucaso, cadeia montanhosa a sudeste da Europa, abriga etnias de religião cristã ou islâmica, que falam dezenas de lingas. Trata-se de uma área de tensões ou seja a muitas guerras principalmente entre os impérios russo, turco-otomano e persa e, mais recentemente, entre os estados nacionais duram mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Conflitos E Negociação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Conflito, Negociação e Processo Decisório 1) Realize o mapeamento do conflito abaixo relatado de acordo com a metodologia denominada “mapeamento de conflitos”, identificando cada uma de suas etapas e respondendo seus questionamentos conforme consta da Unidade 1 do livro didático. (8,0 pontos) Relato do conflito: Após a emancipação do Município X, em abril de 2004, situado na região serrana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2015 -
Acolhido Conflito
O desembargador José Antônio Torres Marques, em decisão monocrática, acolheu conflito de competência suscitado pela 2ª Vara Criminal da Comarca da Capital e determinou o prosseguimento de ação penal em trâmite no Juizado Especial Criminal do Foro do Continente. O conflito surgiu por conta de interpretações diversas sobre as resoluções que disciplinaram a tramitação de ações entre a então Vara Criminal do Foro do Continente hoje transformada em Juizado Especial Criminal e as varas criminais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Conflito árabe Israelense
Conflito árabe israelense Raízes do conflito Para entendermos melhor o conflito no oriente médio é necessário retrocedermos um pouco, no início do século xx, toda essa região, Síria, Monte Líbano, Palestina, Meca e Medina, era dominada pelo Império Otomano (o que fez com que a maioria dos judaicos migrasse para outras regiões do planeta, como a Europa). Com a ascensão de Hitler na Alemanha, e o inicio da perseguição sistemática aos judeus junto com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2015 -
CONFLITO APARENTE DE NORMAS
CONFLITO APARENTE DE NORMAS G.R.A RESUMO Objetivo principal do artigo é conceituar o que é o conflito aparente de normas, e explanar sobre os três princípios basilares usados para resolver a questão: princípio da especialidade, princípio da subsidiariedade e princípio da consunção (absorção) além de um quarto princípio, o da alternatividade, que a menor parte da doutrina adota como válido. PALAVRAS-CHAVE: Conflito. Princípios. Especialidade. Consunção. Subsidiariedade. Alternatividade. 1. INTRODUÇÃO O conflito aparente de normas acaba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2015 -
Comunicação E Capacidade De Administrar Conflitos.
Bibliografia complementar • CHRISTOPHER, Elizabeth M. Técnicas de Negociação: Criando o sucesso. São Paulo: Clio, 2009. Passo 3 (Equipe) Debater sobre o levantamento realizado por cada membro da equipe e determinar a tabela ideal que contemplará o conteúdo a ser entregue ao professor, assim como definir quais são as variáveis básicas e seus aspectos que compõe a situação da empresa ‘Home Building Ltda.’. Passo 4 (Equipe) Entregar ao professor da disciplina um relatório que contenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2015