Métodos Quantitativos Aplicados á Gestão Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
41.222 Trabalhos sobre Métodos Quantitativos Aplicados á Gestão Empresarial. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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MICROECONOMIA E MACROECONOMIA, MÉTODOS QUANTITATIVOS, ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE
________________ 1. INTRODUÇÃO O trabalho foi feito para mostrar de maneira clara e simples assuntos relacionados ao campo administrativo englobando a macroeconomia e microeconomia, métodos quantitativos e ética politica, sociedade. Explicando temas relacionados à economia como a inflação, taxa de juros e taxa de câmbio que são apresentados na mídia de modo a tirar conclusões relacionadas às suas diferenças e relações. Explorando as estatísticas que estão presentes na grande maioria das organizações fazendo com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2015 -
A Obra Ética na Gestão Empresarial
A obra Ética na Gestão Empresarial - Da Conscientização à Ação, de Francisco Gomes de Matos, está dividida em três capítulos: o primeiro intitulado: Predisposição Ética, o segundo Consciência Ética e o último Modelo de Gestão da Ética. Sendo que a síntese a seguir refere-se ao terceiro capítulo acima mencionado. Inicialmente o livro nos apresenta um texto introdutório destacando o tema que será abordado no decorrer do mesmo, tendo como título: Ética: desafios à cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2015 -
A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 contabilidade 2.2 ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 2.2.1 Escrituração manual 2.2.2 Escrituração Maquinizada 2.2.3 Escrituração Mecanizada 2.2.4 Escrituração computadorizada 2.3.1 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 2.3.4 demonstrações contabeis 2.3.4.1 BALANÇO PATRIMONIAL 2.3.4.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCICIO 2.4 A MISSÃO DA EMPRESA 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS APÊNDICES ANEXOS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A contabilidade vem passando por diversas transformações, sendo inserida dentro do ambiente de sistemas de informações gerenciais das organizações. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.517 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2015 -
O Empreendedorismo aplicado na gestão escolar
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE PIRITUBA CURSO DE PEDAGOGIA 7° Semestre. ATPS – Prof. Eliezer Nome RA Cassia Rodrigues Franco 1559300245 Eliane Ferreira Lima 4237830302 Joyce Maciel Melo 4204724499 Lis Conceição Novais 4200060283 Maria Lucia Oliveira 3715656883 Marlete dos Santos 3774766865 Paulo Sergio de Souza 3705617115 Introdução A realização deste trabalho tem como principal relevância, abordar uma questão que sempre tem sido objeto de estudo sobre o sistema educacional, que é a democracia e participação na gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.148 Palavras / 17 PáginasData: 1/6/2015 -
Metodos quantitativos
A média das alturas das vendedores, é a soma de todas as alturas dividido pela quantidade de vendedoras. Trabalhavam na loja 5 vendedoras.Vamos chamar as alturas delas de a, b, c, d, e. Então a média das alturas era: (a+b+c+d+e)/5 = 1,64 a + b + c + d + e = 8,20 (soma das alturas de todas as funcionárias) Mas a vendendora de altura "a" (escolhido arbitrariamente) entrou de licença materniadade. Por esta razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2015 -
Métodos Quantitativos
Neste capítulo 1, aprendi a denominação de Management Sciences, que é a área de estudos que utiliza recursos necessários, sejam eles: computadores, matemática e estatística, a fim de resolver problemas de negócios. E pode ser considerada como subárea de pesquisa operacional. A definição de Management Sciences nos traz três objetivos inter-relacionados, que são: • Converter dados em informações significativas: transforma dados brutos em dados de forma mais organizada. • Apoiar o processo de tomada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2015 -
ATPS GESTÃO EMPRESARIAL
Sumário 1. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 2. COMO AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SÃO RELEVANTES PARA A ESTRATÉGIA DAS ORGANIZAÇÕES 3. IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PARA A ESTRATÉGIA DAS EMPRESAS. 3.1 O QUE SÃO AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO? 3.2 QUAL O PAPEL DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO? 3.3 COMO SE DÁ O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO? 3.4 QUAIS SÃO OS COMPONENTES EXISTENTES NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO? 4. INTRODUÇÃO SOBRE AS VARIÁVEIS BÁSICAS NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.740 Palavras / 27 PáginasData: 3/6/2015 -
Gestão Empresarial
GESTÃO DE PESSOAS Há algum tempo, a área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento pessoal para se tornar a área de gestão de pessoas. Esta área é considerada um agente transformador na organização, é formada por equipes autônomas e multidisciplinares, onde os empregados são considerados colaboradores, sendo estes mais participativos, possuindo maior autonomia nas decisões dos gerentes. Nas empresas, a gestão de pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2015 -
PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º Semestre Adail Correia dos Santos Júnior RA 2851210385 Arlete Aparecida Ferreira de Souza RA 8764994468 Patrícia de Miranda Moutinho Santos RA 85299577 Simone Janaina M. Pereira da Silva RA 83788348 RELATÓRIO PARCIAL Tutor Presencial – Luana Kelly F. Silva Taubaté/SP – 2015 Introdução A área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2015 -
Fórmulas Métodos Quantitativos
Métodos Quantitativos UNIDADE 1 - Porcentagem : a/100 - Regra de 3 composta: 2420/x=8.2/12.4 (5 grandezas) - Inequação: < > * Quando multiplica ou divide ambos os lados por um valor negativo, o sinal (<>) inverte: -4x>-16 x<4 - Função 1º grau: f(x) = ax + b - Gráfico: * Primeiro grau: reta * y=f(x) * -x = decrescente * +x = crescente * x=0 = constante - Operação de fração * MMC: até o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS
UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final Tutora Presencial Prof.ªNaia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Marinete Mendonça de Medeiros Freitas RA- 8524936463 Marcos Zawdie Mesquita RA-9479278667 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Desenvolvimento__________________________ 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO O Profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2015 -
Passo 1 – Gestão Empresarial
Etapa 1 Passo 1 – Gestão Empresarial Uma boa gestão estará vinculada a boa escolha de funcionários e treiná-los de forma adequada, selecionando o melhor perfil para cada função a ser exercida, deixar de forma clara qual a missão e o objetivo da empresa para a equipe e definir num organograma as funções complementares de cada colaborador, com vinculação hierárquica condizente com cada perfil. Isso é fundamental para a correta distribuição de tarefas e supervisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 11/6/2015 -
A Gestão Empresarial
ETEC PROFESSOR BASILIDES DE GODOY APOSTILA GESTÃO EMPRESARIAL CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Profª Rute Marivan ________________ ORGANIZAÇÃO 1. CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO A palavra organização pode ser utilizada com vários significados diferentes: a) organizaçáó como uma unidade social, um empreendimento humano destinado a atingir determinados objetivos. E o caso das empresas, qualquer que seja o tamanho (pequenas, médias ou grandes), sua propriedade (empresas públicas ou privadas) ou tipo de atividade ( empresas primárias ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.719 Palavras / 31 PáginasData: 13/6/2015 -
Portfolio individual micro e macro,metodos quantitativos e etica politica e negocio
DETRAN-PB Departamento Estadual de Transito da Paraíba http://200.164.109.51:8080/BBDT_LICENCIAMENTO_CLIENTE_2013/img/logo_detranpb.jpg DEMONSTRATIVO DOS PAGAMENTOS Usuário Nome: ANTONIO FERREIRA SOBRINHO CPF/CNPJ 76850439472 NossoNúmero 0 Placa MNN8082 Chassi 9C6KG021070000764 Código Renavan 938405977 Data Vencimento 21/05/2015 Data Emissão 21/05/2015 Valor Documento 913,93 . Discriminação dos Débitos: Multas: LICENCIAMENTO 2012 122,43 BOMBEIRO 2012 18,36 LIC.ATRAS.LEI 7.656 58,76 LICENCIAMENTO 2013 122,43 BOMBEIRO 2013 18,36 LICENCIAMENTO 2014 122,43 BOMBEIRO 2014 18,36 LICENCIAMENTO 2015 122,43 BOMBEIRO 2015 18,36 SEG.OBRIGATORIO 2015 292,01 Na Estrada da vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2015 -
A Importancia da Contabilidade na Gestão Empresarial
PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E EMPREGO-PRONATEC DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERENCIAL ALUNAS: POLIANA ALVES, WISLENE SILVA Nº 35, 40 A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL PIO IX 2015 POLIANA ALVES DE CASTRO WISLENE ERISLENE DA SIVA A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APRESENTADO JUNTO AO CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE DO PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E EMPREGO-PRONATEC, COMO REQUISITO PARCIAL Á OBTENÇÃO DO TITULO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 15/6/2015 -
A Gestão Empresarial
C:\Users\jessica.justa\Pictures\image001.gif Universidade Federal do Ceará Faculdade de Economia, Administração, Atuárias e Contabilidade Administração de Empresas Gestão Empresarial Jéssica Pinheiro – 0307058 Resumo: Aprendizagem e Conhecimento Organizacional: Contribuições à Visão Holística da Gestão Secretarial Novembro 2013 Aprendizagem e Conhecimento Organizacional: Contribuições à Visão Holística da Gestão Secretarial Atualmente é possível perceber a competição entre as empresas cada vez mais acirrada. Para que a empresa possua um diferencial é necessário o estimulo aos funcionários da criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2015 -
Gestão empresarial
UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO INSTITUTO DE FOLOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS SECRETARIADO EXECUTIVO PROF. CAROLINE DE FÁTIMA MATIELLO VAZ DAMIANE DOS SANTOS PIRES1 Formação e Desenvolvimento de Equipes Ao longo da história, as equipes têm sido um componente chave da realidade organizacional, isso porque, as empresas estão exigindo cada vez mais de conhecimentos diferenciados para alcançar resultados satisfatórios, o que leva a formação de equipes que se completam. Diante de uma era de informatização, conhecimento, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2015 -
Gestão Empresarial
INTRODUÇÃO O presente trabalho nos apresenta, de uma forma prática, a estratégia de mercado da Mais Sertão Corretora de Seguros LTDA, os ramos de atuação, seu público alvo e os métodos que serão usados para que os objetivos sejam atingidos, refletindo no sucesso da empresa. DESENVOLVIMENTO A Mais Sertão Corretora de Seguros LTDA tem como foco principal, a atuação em seletos ramos de seguros, com ênfase maior nos ramos de automóvel, empresarial, condomínio e vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2015 -
Trabalho de Gestão empresarial
Elaboramos uma proposta de recrutamento e seleção para a empresa Gráfica Impress, é muito importante essa parte de recrutamento, pois é através do processo de recrutamento e seleção que o gestor consegue efetivamente verificar se um candidato tem ou não o perfil necessário para preencher uma vaga de trabalho na empresa, esse pode influenciar diretamente os resultados na gestão de pessoas, a contratação e o recrutamento correto consequentemente pode garantir o sucesso da empresa. Assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.006 Palavras / 9 PáginasData: 5/8/2015 -
O Trabalho Gestão Empresarial
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................1 2 A CONTABILIDADE NA ATUALIDADE E A INDÚSTRIA ......................................2 2.1.1 SETOR INDUSTRIAL NA ATUALIDADE............................................................2 2.1.2 A CONTABILIDADE COMO FERREMAENTA DE GERAÇAO DE VALOR PARA AS INDUSTIAS..................................................................................................3 2.1.3 DEMONSTRATIVOS CONTABIEIS OBRIGATORIOS ......................................4 3 CONTABILIDADE DE CUSTOS INDUSTRIAIS.......................................................5 3.1.1 PRINCIPAIS TERMOLOGIAS UTILIZADAS NA CONTABILIDADE DE CUSTOS INDUSTRIAIS COMO BASE PARA O DESENVOLVIMENTO DESSAS DUAS CONTABILIDADES...........................................................................................5 3.1.2 FORMAÇAO DO PREÇO DE VENDA COM BSE NOS CUSTOS......................6 3.1.3 FORMACAO DO PREÇO DE VENDA COM BASE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 8/8/2015 -
Metodos quantitativos
Conforme visto em nossos textos didáticos, abaixo estão apresentadas, fora de ordem, as cinco fases num projeto de resolução de problemas: 1. Obtenção da solução; 2. Teste do modelo e avaliação da solução; 3. Formulação do problema; 4. Implantação e acompanhamento da solução (manutenção). 5. Construção do modelo. Classifique-as corretamente e, em seguida, marque a alternativa que contém a sequência correta das fases. 1 - 2 - 3 - 4 - 5 3 - 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2015 -
Gestao empresarial
RESUMO Neste projeto de atividades será relatada a importância da Gestão empresarial e o sistema integrado, com as mudanças continuas que existem atualmente no mercado de trabalho, é essencial que se tenha uma gestão de qualidade e que se planeja de maneira correta. Com um gerenciamento eficaz a empresa terá a porta de entrada para o sucesso. Serão citados os modelos de gestão e sua evolução e as ferramentas mais utilizadas nas organizações. Porém também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.086 Palavras / 33 PáginasData: 16/8/2015 -
A GESTÃO EMPRESARIAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS 26 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pela comunicação entre os indivíduos de uma tribo, povo ou entre civilizações foi um desafio ao ser humano. Na contabilidade o mesmo desafio se torna presente entre colaboradores de uma empresa, seus setores e principalmente entre o contador e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.570 Palavras / 23 PáginasData: 17/8/2015 -
Direito aplicado na gestao
DIREITO APLICADO À GESTÃO SALVADOR 29/04/2015 unijorge-rede-ilumno.jpg DIREITO APLICADO À GESTÃO EQUIPE: ANA PAULA DIAS SILVA CARLOS ERNESTO AGUIAR GUERRIERI GILSON SILVA COSTA JUNIOR MARCUS VINICIUS NASCIMENTO PADILHA Trabalho apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado Ministrada pelo Profº Marcelo Timbó SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................1 2. DIREITOS, UM DIREITO DE TODOS...................................2 3. CONCLUSÃO.............................................................................4 4. REFERÊNCIAS..........................................................................5 ________________ INTRODUÇÃO Todos querem um trabalho decente e bem remunerado, isso é um fato, mas quando se fala em mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III
Faculdade Anhanguera de Campinas Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III ARTIGO: TREINAMENTO COM COACHING Artigo em grupo desenvolvido durante o 3o semestre do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Rogério Morandi. Campinas - SP 2015 INTRODUÇÃO Atualmente, em detrimento da velocidade das informações e as metas profissionais cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2015