Métodos Quantitativos Aplicados á Gestão Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
41.222 Trabalhos sobre Métodos Quantitativos Aplicados á Gestão Empresarial. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ANÁLISE DE GESTÃO EMPRESARIAL SOB A ÓTICA LOGÍSTICA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA TRANSPORTADORA
ANÁLISE DE GESTÃO EMPRESARIAL SOB A ÓTICA LOGÍSTICA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA TRANSPORTADORA Leandro Araújo Dos Santos RA: 60021400019 Marcelo Amâncio Da Silva RA: 60021400122 Matheus Silva Vicente RA: 60021400124 Thiago Maciel Sales Cavalcante RA: 60021400066 William Alves Lessa Da Cunha RA: 60021400030 Faculdade Alagoana de Administração/FAA - Maceió – Técnico em Logística – Sala: 06 - Turma: B – Vespertino Orientador: Maxwel Amorim Maceió - AL – 09/02/15 Sumário Introdução Pág. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.387 Palavras / 14 PáginasData: 23/4/2015 -
A Gestão Empresarial
Questões 1) Qual o conceito de Gestão Empresarial? R: A gestão empresarial é a atividade empresarial que através de diferentes indivíduos especializados, tais como: diretores institucionais, consultores, produtores, gerentes, entre outros, e de ações, buscam melhorar a produtividade e a competitividade de uma empresa ou de um negócio. 2) Quais são as funções fundamentais da gestões empresarial? R: Administração,Planejamento,Organização e comunicação. 3)Quais foram os benefícios vindo da implantação da linha de montagem nas empresas automobilística?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos VANESSA DE LIMA ZANOTIN RA 9678439142 Ribeirão Preto - São Paulo 2014 SUMARIO - INTRODUÇÃO __________________________________________________ 3 - ETAPA 1: RELATÓRIO PARCIAL ___________________________________ 4 - CONSIDERAÇÕES FINAIS ________________________________________ 5 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS__________________________________ 7 INTRODUÇÃO Devido ao grande crescimento populacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2015 -
Gestão Empresarial
A contabilidade da gestão empresarial A contabilidade por ser alimentada diariamente pelas transações realizadas na empresa, é um sistema de informação indispensável à gestão, e é a contabilidade gerencial com suas funções de identificar, mensurar, acumular, analisar, preparar, interpretar e comunicar informações que auxiliam os gestores a atingir os objetivos dentro da empresa, essas informações repassadas para os gestores da entidade, auxiliam para qual o melhor caminho a ser seguido pela entidade. A principal função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
A Gestão Empresarial
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO........................................................................................................9 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa Marca no Pé, situada na rua Tirantes 578, na cidade de Horizontina- RS atua no ramo fabricação de calçados e venda por atacado, contando atualmente com o quadro de 35 funcionários distribuídos nos seguintes setores: 25 auxiliares de produção, 04 analistas financeiros, 01 gerente comercial e 05 auxiliares de serviços gerais. Devido ao crescimento da empresa, ela deverá contratar mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.653 Palavras / 11 PáginasData: 29/4/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
Universidade Anhanguera – Joinville Unidade 1 Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pricila Bittencourt de Oliveira – 87398799 – Gestão em Recursos Humanos JOINVILLE / SC 2014 INTRODUÇÃO As empresas são as principais agentes do desenvolvimento econômico de um país, onde os avanços tecnológicos e a grande capacidade de geração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
C:\Users\faristid\Downloads\url.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC3 ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO FISICA II ALUNOS: SÉRIE: 3ª PROFESSOR: Americo Campinas, 7de abril de 2015. FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC3 Sumario SUMARIO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 3 FUNDAMENTOS TEÓRICOS 3 MATERIAIS UTILIZADOS 4 PROCEDIMENTOS 5;6;7;8 CALCULOS 9 CONCLUSÃO 10 INTRODUÇÃO: Na aula de laboratório do dia 17/03/15, começamos a ter uma maior noção sobre como calcular e realizar as mediçoes de um plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Os Métodos Quantitativos II
Aula 1 1. Para a seqüência de valores, calcule os quartis: Q1, Q2 e Q3. 5, 7, 7, 4, 1,1, 10, 0, 1, 5 0, 1, 1, 1, 4, 5, 5, 7, 7, 10 Q2=(4+5)/2 Q2 = 9/2 = 4,5 Q1 = (1+1)/2 Q1+ 2/2 = 1 Q3 = (7+7)/2 Q3 = 14/2 = 7 ENTÃO: Q1= 1, Q2= 4,5 E Q3=7 2. Para a tabela abaixo, calcule os quartis: Q1, Q2 e Q3. classes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2015 -
Os Metodos Quantitativos
AULA ATIVIDADES 1. Numa pesquisa para uma eleição presidencial, qual deve ser o tamanho de uma amostra aleatória simples, se deseja garantir um erro amostral não superior a 2%? n0 = 1 n0 = 1 . n0 = 1 . n0 = 2.500 E²0 0,2² 0,0004 1. Numa pesquisa para uma eleição de prefeito, qual deve ser o tamanho de uma amostra aleatória simples, considerando uma cidade com 230.000 eleitores, se deseja garantir um erro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos e Ética, Política e Sociedade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REVISÃO DE LITERATURA E REFERENCIAIS TEORICOS EMPREGADOS 4 3 METODOLOGIA 5 4 CONTEXTO E SITUAÇÃO ESTUDADA..................................................................7 4.1 Entendendo a Falta de Opção no Segmento Atacadista da Região......................7 4.2 Mercado Atacadista................................................................................................8 História do Atacadão....................................................................................................9 4.3 Estrutura...............................................................................................................10 4.3.1 Rede de Lojas...................................................................................................10 4.3.2 Tipos de Loja.....................................................................................................11 4.4 Expansão..............................................................................................................12 4.5 Desenvolvimento de Capital Humano..................................................................12 4.6 Clientes e Fornecedores......................................................................................13 4.7 Responsabilidade Socioambiental.......................................................................13 5 PESQUISA DE CAMPO..........................................................................................14 5.1 Lógica de Conclusão............................................................................................17 5.2 Resultados Obtidos..............................................................................................18 5.2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.138 Palavras / 25 PáginasData: 7/5/2015 -
INTERDISCIPLINAR APLICADO À GESTAO DA TI - I
1o GTI-AN –PROJETO INTERDISCIPLINAR MÓDULO I - PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À GESTAO DA TI - I Disciplinas ITEM DESCRIÇÃO ENTREGAS Disciplina: EMPREENDEDORISMO Prof. Ms. Maurício Pelanda 1.1 Orientaçãoes para o Projeto Integrador Ao longo das 1.2 Definição do grupo: Identificação dos componentes do grupo e seu papel no projeto (Papeis e Reponsabilidades) aulas 1.3 Descrição e Nome da Empresa 31/03 1.4 Área de atuação da Empresa 31/03 1.5 Missão (a que se propõe) , Visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Metodos quantitativos
Aula 1 1. Para a seqüência de valores, calcule os quartis: Q1, Q2 e Q3. 5, 7, 7, 4, 1,1, 10, 0, 1, 5 (0, 1, 1, 1, 4) 0, 1, 1, 1, 4, 5, 5, 7, 7, 10 Q1 = 1 Q2 = (4+5)/2 = 4,5 (5, 5, 7, 7, 10) Q3 = 7 Q1 = 1 Q2 = 4,5 Q3 = 7 2. Para a tabela abaixo, calcule os quartis: Q1, Q2 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2015 -
METODOS QUANTITATIVOS FORUM AVALIATIVO
METODOS QUANTITATIVOS FORUM AVALIATIVO Qual é a importância da estatística para a execução do papel do contador? Explicite a sua opinião com base nas bibliografias e estudos existentes, e cite uma situação em que fique claro o uso da estatística pelo profissional desta área. Dentro de um contexto mercadológico ocorrem mudanças constantemente e com isso às empresas buscam cada vez mais meios de mostrar seus resultados e levantar informações de como anda a sua cadeia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM A UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------- 3 2 ORÇAMENTO ----------------------------------------------------------------------- 4 3 ORÇAMENTO GERAL ----------------------------------------------------------- 4 4 ORÇAMENTO FLEXÍVEL ------------------------------------------------------- 5 5 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO --------- 5 6 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO ---------------6 7 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIO -------------------------------------6 8 BALANÇO PATRIMONIAL----------------------------------------------------- 7 9 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO --------------- 8 10 DEMONSTRAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA ------------------------------ 9 11 A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM A UTILIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2015 -
Ética na gestão empresarial: Conscientização à ação
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera centro 1 Belo Horizonte Nome Kelly Cristine Alves Fernandes RA 37764778 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera centro 1 Belo Horizonte Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho,apresentado à Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2015 -
Atividade 3 Anhenhembi métodos quantitativos
Hoje trabalho em uma empresa de telemarketing, onde os métodos de estatística estão ligados diretamente em nosso cotidiano. Trabalho como supervisora operacional em uma conta que atua em suporte técnico, temos o que chamamos de forest cast, uma previsão, calculado com base no mesmo período de tempo do ano anterior que mede a quantidade de atendimentos que ocorrerão durante o dia, com o cálculo dividido hora a hora, este nos dirá a quantidade de atendentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
Análise e Pesquisa de Mercado e Métodos Quantitativos
1. INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é avaliar, do ponto de vista da gestão em marketing, o texto ‘’Crocs conquista o consumidor com inovação, design e estratégia no Ponto de Vendas’’, e tentar explorar os principais pontos referentes à análise e pesquisa de mercado, sistema de informação, direito do consumidor e marketing de vendas, para poder entender o fenômeno que se tornou a marca, nesse curto período de sua existência. Todas as conclusões foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos PROINTER – Relatório Final PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Ana Célia R. S. Medeiros RA - 8305762601 Patrícia Maria de Jesus RA- 7983663246 Maria Francinete Brandão RA - 5568142346 Marcilene Osório RA - 8345780552 Tutor Presencial: Carlos Frazão TAGUATINGA/DF 2014 PROINTER – Projeto interdisciplinar IV aplicado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.560 Palavras / 43 PáginasData: 19/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos PROINTER – Relatório Final PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Ana Célia R. S. Medeiros RA - 8305762601 Patrícia Maria de Jesus RA- 7983663246 Maria Francinete Brandão RA - 5568142346 Marcilene Osório RA - 8345780552 Tutor Presencial: Carlos Frazão TAGUATINGA/DF 2014 PROINTER – Projeto interdisciplinar IV aplicado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.562 Palavras / 43 PáginasData: 20/5/2015 -
Gestão empresarial
Universidade Anhanguera- uniderp Superior de tecnologia em Recursos Humanos Centro de educação a distancia Polo de apoio presencial de Luziânia – Goias Processos gerenciais Atividades Praticas Supervisionadas 2° semestre Luziânia Setembro/2013 Acadêmicos Andreia Conceição de Oliveira RA- 429584 Abigail da Silva Rodrigues Barros RA- 437203 Karina Juliane Melo Duarte RA- 442178 Marcia Oliveira Dos Santos RA- 442207 Mateus da Silva Monteiro Souza RA- 443924 Natalia Cristina de Souza RA- 432333 Processos Gerenciais Processo Administrativo: as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.790 Palavras / 28 PáginasData: 24/5/2015 -
A importância da escrituração contábil na gestão empresarial
1. A importância da escrituração contábil na gestão empresarial E considerado uma organização sem memória uma empresa que não possui escrituração contábil sem identidade e sem menores condições de sobreviver ou de planejar seu desenvolvimento. São geradas as informações pela a contabilidade de interesse útil de grande número de usuários atraído que podem ser internos ou externos. As empresas freqüentemente têm a tomada de decisão baseada somente no ponto de vista dos gestores, assim dispensando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS
logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais ANA PAULA FELIX DE MEDEIROS/ RA: 7926687429 RONALDO MIRA/ RA: 7982704803 VALTER SABOIA LOPES/ RA: 7373580866 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS (PROINTER I) TUTORA PRESENCIAL: TATIANE LESSA DE ARAUJO TUTORA À DISTÂNCIA: SILMARA COUTO VILLELA SANTOS São Paulo - SP Abril/2015 ________________ ANA PAULA FELIX DE MEDEIROS/ RA: 7926687429 RONALDO MIRA/ RA: 7982704803 VALTER SABOIA LOPES/ RA: 7373580866 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.879 Palavras / 24 PáginasData: 24/5/2015 -
Metodos quantitativos
Universidade anhembi morumbi Ana Claudia Lucas Terriaca Mayra passos Michelli Máximo willian andrade projeto integrado: IW inglês sem enrolação São Paulo 2015 IW Inglês sem Enrolação Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de projeto integrado, do curso de tecnólogo em marketing da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Ricardo Lima São Paulo 2015 Sumário Capítulo 1 _ 4 1.1 _ 4 1.2 _ 4 1.3 _ 5 1.4 _ 5 1.5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.690 Palavras / 11 PáginasData: 24/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
http://ww2.cead.uniderp.br/www_cead/interativa/images/logo_interativa2012.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO SANTO ANDRÉ - FSA CURSO SUPERIOR DE TECNOL. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III CLAUDIO ROBERTO FIGUEIREDO- 8516899266 DIEGO EDUARDO DA SILVA - 9904010864 KATIANE RODRIGUES DANTAS - 8738100145 MERELEI CARVALHO BRAGA - 8528945169 ELIANA - Orientador: Prof. Esp. Sátiro Souza. SANTO ANDRE / SP I. INTRODUÇÃO Este trabalho visa à implantação do setor de recursos humanos em uma empresa. O setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
OS RECURSOS MOTIVACIONAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS
7 FACULDADE PITÁGORAS CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FABRÍCIA BARROS FRANCISCO DAS CHAGAS LÍGIA FERNANDA PEREIRA MAURO CÉLIO PEDRO ALEXANDRE RUTH ROSA RECURSOS MOTIVACIONAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS: proposta de um programa motivacional pautado no desenvolvimento pessoal e nos resultados dos negócios. São Luís 2014 FABRÍCIA BARROS FRANCISCO DAS CHAGAS LÍGIA FERNANDA PEREIRA MAURO CÉLIO PEDRO ALEXANDRE RUTH ROSA RECURSOS MOTIVACIONAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS: proposta de um programa motivacional pautado no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2015